福建省公务员面试真题答案Word文档下载推荐.docx

1、 当前，随着信息社会的发展，智能手机等终端产品日益普及，无线网络迅速发展，不可否认，智能手机让生活变得更加丰富和多彩，已经成为人们不可或缺的通讯工具。然而，与此同时，过度依赖智能手机，导致人与人之间的自然交流日渐缺失，沉溺于虚拟世界，甚至对身边的现实世界漠不关心。在此背景下，某咖啡馆审时度势，做出不提供wifi这一举措并善意提醒和引导人们增进情感交流，为人与人之间的交流提供了更多的时间和空间，彰显了人文关怀，是值得提倡和赞扬的。 通过这一做法也让我们深刻地反思：当前“低头族”现象普遍存在，让人们渐渐远离了人与人交流的温暖，沉溺于指尖世界，甚至带来了不少健康隐患和安全隐患，因专注于手机而引发的各

2、类事故早已不是新闻，值得广大青年朋友警惕和重视。 要真正改变过度依赖手机等电子设备而忽略了自己和他人的生活这一问题，我认为应该从以下几方面改善： 第一，青年人应有意识地减少使用手机和平板电脑的时间，培养自己对身边世界的观察能力和实践能力。 第二，学会科学合理地安排业余时间，适当将重心放在亲人聚餐、朋友聚会、工作交流、集体活动上，以“零距离”互动代替在虚拟世界中交流。 第三，培养多方面的兴趣和爱好，逐渐转移对手机的注意力，通过与人交际培养开朗、热情的个性，敢于表达自己的意见，塑造自信，善于和他人交流沟通，避免因不自信而通过虚拟世界来避免人际恐慌。 总之，智能手机中的虚拟世界无论如何精彩，都无法代

3、替现实世界的真实美好。科技只能拉近人与人之间的物理距离，而心与心的距离，还是需要在“线下”构建。 3.你是单位工会人员，请组织一次在森林公园的五公里健身活动。 【试题类别】组织管理题组织一次五公里健身活动不仅可以消除大家的工作疲劳，给大家一次接触大自然的机会，而且加强我们单位员工的感情交流，同时还增加单位的集体凝聚力而且可以宣传锻炼身体的健康理念，因此举办这样的活动是非常的有意义的，我会认真地组织好这次的健身活动。 首先，我会与单位的领导和员工互相沟通，听取他们对本次活动的建议，从而拟定一份策划方案，这份方案会包括活动的时间、地点、物品、形式、流程等。其中我会特别注意活动的形式，因为只有多样的

4、活动形式才能调动员工参与的热情和兴趣，让他们积极地参与到这个有意义的活动中来。我首先会分为男、女青年组和中年组，并且采取五公里竞走健身、五公里慢跑健身等形式，同时还会在活动的过程中穿插一些有趣的活动形式，比如自行车慢性比赛、跳绳比赛等。除了方案的准备，我还会通过广播、文件等方式进行宣传，让单位的员工都能够知道我们这次的活动，并踊跃地参与进来，相应地我会做好登记工作。 其次，在这次活动的过程中，我会注意协调好其他工作人员的分工，比如后勤人员保证矿泉水等物品的供应，宣传人员要及时记录下活动的精彩瞬间，从而保证活动按照既定方案有序地开展。另外，由于健身活动的路程较长，所以如果在活动中有人突发不适，我

5、会让医疗人员紧急地拿出事前准备好的医疗物品等加以救治。 最后，在这次活动结束后，我会将这次活动中的照片加以整理，分享给单位的同事。也会对自己的工作加以总结，希望为下次的工作提供借鉴。 4.你是单位新入职员工，老同事很帮助你，同你一起进单位的小王却告诉你老同事经常说你坏话，你怎么看？ 【试题类别】人际沟通题 作为一名新入职的员工，能够正确地处理好于同事的关系对于今后工作的顺利开展都是非常有帮助的。因此我要认真地处理好这种情况。 首先，我会感谢小王对我的关心，但是对于小王说的情况，我不会因此抱怨不加思考地随意断定老同事对我不满，因此和老同事产生隔阂，而是会认真地反思下自身的原因。一方面有可能是自己

6、对单位的工作、环境还不是很熟悉，业务素质还有待提高，一些工作可能还做得不到位，所以给老同事的工作增加了负担。另一方面也有可能是因为我平时和老同事的沟通较少，让老同事不够了解我的性格和能力，对我可能产生了误解。因此在今后的工作中我多问，多学，多思，多做，不断提高自己在工作上的能力，同时也要积极主动地多参加单位的集体活动，让老同事多了解我。 其次，我还会找时间和小王一起爬爬山，喝喝茶，借着这些机会委婉地同他说明老同事对我的评价只是对事不对人，也希望我们两个作为一起进入单位的新员工，能够保持一种积极乐观的心态处理好人际关系，也对他表示今后我们将互相帮助，互相进步。 在今后工作中可能还会遇到各种各样的

7、问题，但是我一定会保持积极的态度，寻求正确的方式去解决问题。 2014年6月10日下午福建省公务员面试真题 1.铁路部门今年三月到十二月出台政策，对五百多个卧铺车厢实行优惠票价，你怎么看？ 【作者】华图教育福州分校 孙养浩 【参考解析】铁路一直是我国交通出行的重要交通工具之一，特别是春运时期更是承担着“世界最大规模人口迁移”的重任。但长期以来，铁路运输还存在中一系列的问题如长途卧铺票价过高等，这给一些需要出行的人们特别是低收入者带来了一定的经济压力。此次出台的政策一方面是铁路部门适应市场化运行的表现，另一方面也是政府执政为民切切实实为人民服务的生动体现。 实行优惠票价政策，一方面有利于铁路部门

8、深入改革把自身的效益与市场相结合，促进铁路部门的良性发展，改变以往人们对“铁大哥”的负面看法；另一方面，优惠票价也切切实实给需要出行的人们减轻了一定的经济负担。但是仅仅实行优惠票价还是不够的。首先，从实行的数量来看，五百多个卧铺车厢相对过少，还不能完全满足人们的需求；其次，从实行的时间来看，优惠票价的执行期往往是人们出行的淡季，在出行旺季没办法享受到这样的优惠政策。因此，我认为铁路部门在继续实行优惠票价的同时还应该注重其他各方面的提升。如及时把优惠票价的信息在网站上公布，让有需要的人们及时掌握票价资讯；对铁路工作人员进行培训，提升他们的服务意识和水平；提高车厢环境的整洁度；在不影响铁路部门收益

9、的前提下适当增加优惠车厢的数量和优惠时间等。而与此同时，社会媒体、个人也应当起到监督作用，让铁路部门各项惠民政策真正落实到实处，真正让老百姓得到实惠。 铁路部门的优惠政策只是深化改革的一个缩影，而更多的改革则体现在政府部门的方方面面。我相信，通过政府、社会、个人等各个方面的努力，不仅我们出行的环境会变得越来越好，我们生活的各个方面都会越来越好，伟大的中国梦一定会早日实现。 2.拒绝盗版，政府和消费者哪个是重要角色，你觉得？【参考解析】打击盗版，人人有责。盗版一方面侵犯了权利人的合法权益，是一种违法行为，另一方面也有可能给国家形象造成损害。所以，拒绝盗版无论是政府还是消费者都是重要的角色。 盗版

10、现象的存在，我认为除了造假者本身法律意识淡薄、媒体监督不到位之外，政府和消费者也有不可推卸的责任。从政府的角度来看，法律法规不健全、惩罚力度不够等原因导致盗版者有机可乘，而政府有关工作人员服务意识、专利意识淡薄导致对盗版行为查处不积极、执法不严的现象时有发生。这些都让盗版分子有恃无恐。而从消费者角度来看，贪图小便宜、缺乏必要的鉴别能力、无视对专利的保护都给盗版现象提供了广阔的消费市场。当然，从客观上来看，正版产品的价格虚高也是消费者购买盗版产品的原因之一。 为了有效解决盗版现象净化社会主义市场经济，我认为可以从以下几个方面着手： 政府要加快立法，填补某些领域的法律空缺让违法分子无法钻法律的空子

11、，真正做到有法可依，与此同时对政府工作人员进行相关培训，加强他们的服务意识，对侵权行为严加查处，做到执法必严。同时，政府还应该加大对正版产品的扶持，实行政策倾斜，增加补贴等措施，让正版产品的价格能回归到合理水平。 消费者应该主动抵制盗版行为，坚决不买盗版产品，及时举报盗版行为，提高自身专利意识。 社会媒体也应当积极参与到抵制盗版的活动中，充分利用网络、报纸、微信、微博等手段做好宣传，对盗版行为予以曝光，积极配合政府工作等。 总之，抵制盗版不是某一部门或者某一个人的事，而是要全社会共同参与。我相信，通过各方的共同努力，盗版行为一定会得到有效遏制，而正版产品也一定会有其广大的市场。 3.你是大学后

12、勤管理部门的一员，学生反映现在很多校外人员持学生卡到学生食堂吃饭，造成拥堵，学生跟贴反应，领导让你去了解一下这件事的相关情况，你怎么办？ 【试题类别】组织管理 【考查要素】解决问题的综合能力 【参考解析】大学食堂本是专门提供给学生用餐的地方，现在有很多校外人员来用餐，不仅给学生用餐带来拥堵，也有可能造成其他隐患，如爆发冲突等。因此，及时解决这个问题对学生和学校来说都是非常重要的。 首先，我会认真调查网上帖子的真实性。比如采取实地调查、随机问答的形式把真实情【篇二：2013年福建省公务员面试真题及参考答案】如下： 第一题：某所大学对689名同学进行成绩警告，79人劝退，原因是学生沉迷游戏或厌学情

13、绪，谈谈你的看法。第二题：叔本华说“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。”结合实际谈谈你的理解。 第三题：单位为了让职工过个祥和的春节，在春节前夕，组织对困难职工进行补助，领导让你负责，你认为工作的重点和难点是什么? 第四题：领导将一个工作交给你的同事小王，小王进展慢，领导让你接手同事小王的工作，小王对此产生抵触情绪，不愿意和你交接工作，这时其他单位又在催问工作的进度，你怎么处理? 第一道题考察的是考生的综合分析能力、第二道题考察的是综合分析能力、第三道题考察的是考生的组织管理能力、第四道题目考察的是考生的人际关系能力。 2013年福建公务员面试真

14、题解读（6月15日下午）四道题目如下： 第一题、我市施工单位，由于天气多变，现场灰尘影响到周围居民，责令采取洒水、罚款成效都不大，因此最新出台了“扬尘排污费”，引起热议，你怎么看? 第二题，工作上，能力不如态度;成功上，才华不如韧度，谈谈你的看法? 第三题，作为一名新晋的公职人员，处长给你大量任务，工作强度大任务多，要你一周之内完成。你如何做?第四题，你是会议组织人员，会议前15分钟前，发现ppt打不开，怎么办? 第一道题考察的是考生的综合分析能力、第二道题考察的是综合分析能力、第三道题考察的是考生的组织管理能力、第四道题目考察的是考生的情景应变能力。 2013年福建6月15日上午真题解析 【

15、破题】：许多学生进入大学后，由于个人原因以及学校的宽松管理，在学习上有所放松。高校采取该措施，做到严进严出，可以起到较好的惩戒效果，但是，劝退不是解决学生思想松懈的良方，该做法过于绝对。 【积极意义】：背景，每个高校确实有权利结合本校情况，对成绩较差同学采取手段。该做法有以下效果：1、确保高校人才培养质量，对社会负责；2、从学生角度来看，可以起到警示作用；3、维护高校声誉。 【原因】1、学校：宽松管理/缺乏对学生的引导：例如学习态度以及树立合理的时间观念2、学生：个人专业选择不当/进入高校之后，失去学习的目的与动力3、社会：就业困难也让一部分学生渐渐失去学习兴趣。 【措施】1、加快教育体制改革

16、，不再以学习作为唯一标准2、入学之初，做好学生的思想引导，帮助学生树立长远目标，端正态度，建立健全个人观念。3、高校探索转学、转专业机制。 第二题： 【链接综合分析专项第八题】有人说：一个人走路，可以走的很快，一群人走路，可以走的很远，你怎么看？ 【破题】每一个人都有其弱点与不足，所以在工作中，个人往往都有其局限性，只有团队，才能帮助个人取长补短，根据能力划分工作，做到人尽其才。表态：团队精神重要性/团队合作 【分析】举例论证：将相和 【结合自身谈做法】团结同事 1 / 14单位为了让职工过个祥和的春节，在春节前夕，组织对困难职工进行补助，领导让你负责，你认为工作的重点和难点是什么？ 【题干分

17、析】个性化问法，横向答题思路，结合六大要素分析。 【破题】春节之际，单位此举体现对贫困员工的人文关怀。 【要点一】重点：筛选出合适人选。 措施：1、小组讨论：制定公平、易于操作的评选标准。 2、内部：q群或者下发文件形式，通知所有员工。 3、实施环节：填写表格申请安排人员筛选：除了已有申请表格，还可以访问一起共事同事，确保筛选过程全面确定名单：公式5个工作日，无异议后进行补助补助形式：以现金补助或者赠送物品 4、总结：听取同事意见，是否做到公平，将人员名单与实际经费向上汇报。 【要点二】难点：标准制定措施：1、小组讨论，初步列出达标条件，例如：家庭成员、家庭月收入等，初步拟定文稿。 2、文稿公

18、示，接受所有员工意见 3、根据同事提出意见，进一步完善 4、领导审阅 5、完成标准制定。领导将一个工作交给你的同事小王，小王进展慢，领导让你接手同事小王的工作，小王对此产生抵触情绪，不愿意和你交接工作，这时其他单位又在催问工作的进度，你怎么处理？ 【题干分析】1、主体：小王。2、矛盾：抵触情绪与不愿交接工作，原因在于个人能力没有得到认可。3、说服对方，尽快交接。 【表态】小王工作尽心尽责，但是由于其不足，造成工作进度较慢，他的失落心情能够理解。但是，作为下属，遇到困难，不能因此产生抵触情绪，以免影响工作。 【找主体，查原因】1、没有理会领导意图，工作进展慢2、个人工作效率3、工作内容繁多 【措

19、施】找个空闲时间，与小王进行真诚谈话。肯定对方：多年来，一直是单位的业务能手。这次项目，小王也投入诸多时间与精力。万事开头难，小王已经起了个好头。临时让我接手，其一可能我有过类似工作的经验，其二，领导对于小王有其他安排。目前，其他单位已经在催问，影响进度，势必影响单位之间和气，更有可能影响小王在领导心目中形象。相信对方能够以工作为重。 2013年6月15日下午福建真题解析 第一题、我市施工单位，由于天气多变，现场灰尘影响到周围居民，责令采取洒水、罚款成效都不大，因此最新出台了“扬尘排污费”，引起热议，你怎么看？ 【破题】由管到罚，虽然能提高施工单位的重视程度，但是无法解决居民灰尘之困，该做法无

20、法制约施工单位行为，长此以往，有可能只罚不管。 【分析】1、从居民来看，无法解决群众困扰2、从施工单位来看，付完罚款，就可以排尘3、政府：无法有效解决该问题，懒政之嫌。 【措施】一督促施工企业落实扬尘排污控制措施；二是建立激励机制，分阶段对施工工地扬尘治理措施进行考核；三、媒体与社会舆论力量。 2 / 14 第二题，工作上，能力不如态度；成功上，才华不如韧度，谈谈你的看法？ 【破题】工作中，态度决定一切；成功道路上，即使才华横溢，无法坚持，终究无法达到成功的终点。得出：品德的重要性/得才兼备，以德为先。 【分析】和珅、海瑞 【做法】作为年轻的公务员，时刻提升个人才能之余，同时提升个人品德，造福

21、一方百姓。你如何做？ 【破题】作为新晋人员，领导布置工作给我，本意是想通过做事锻炼我的能力。能得到领导认可，既是对我能力的肯定，也能够提升自信。 【找主体，查原因】领导：给出大量工作，希望在入职之处，就提高对我的要求，也证明处长是一个高要求的领导。作为下属，服从第一。 【措施】1、将这些工作与有过经验的同事进行请教，寻找方法；2、工作繁多之下，可以向同事寻求帮助；3、加班加点，确保规定时间完成任务。 第四题，你是会议组织人员，会议前15分钟前，发现ppt打不开，怎么办？ 【破题】说明事情准备工作不到位。目标：确保会议正常进行 【迅速反应】重要文件，都有备份。查找备份ppt。 【动员资源】借用同

22、事电脑或者让信息运维部专业技术人员查看。同时，为确保会议进行，要求ppt制作人，必须到现场讲解该方面内容，做好预防措施。 【善后总结】今后严谨做事。 2013年福建公务员面试真题解读（6月16日上午）四道题目如下： 1.某职业技术学校设置“金葵奖”奖学金，奖学金对象不再以学习成绩来排，而是奖励一些有创新创造、自愿服务的团体和个人。你怎么看? 2.乔布斯说：“保持初学者的心态是了不起的事情。”你怎么看? 3. 你是学生会的成员，学校让你调查本校学生当家教的情况，你怎么保证调查的真实性和有效性? 4.单位建立了网上工作平台，你是负责该平台的工作人员。你发现单位同事仍然用传统的方法传递信息，没有充分

23、使用该平台，而且也没有及时反应使用中的问题。你怎么做? 2013年福建公务员面试真题解读（6月16日下午）四道题目如下： 1.娱乐节目越来越多，需要取缔，你怎么看? 2.每个人潜能无穷，但是会被惰性、时间、习惯等磨灭，你怎么看? 3.你是卫生局的，怎么有效整治学校周围食品安全? 4.你到单位上班，处长下乡挂职，你的同事给你安排任务，你觉得不合理，怎么办?点击文章导航查看问题详细解答。 3 / 14 2013年6月16日上午福建省考结构化面试真题解读 【题型】综合分析 【考察能力】综合分析能力。本题主要考察考生能否认识到素质教育的重要性，并详细的阐述这一举措的积极影响，提出进一步落实和推广的办法

24、。 【答题要点】 1.破题表态：以创新、团队等为标准评判学生能否获得奖学金，而不是成绩，这样的做法值得肯定，这是对学生全面发展的积极引导。 2.积极影响：（1）对于学生，有利于树立起正确的价值观念，对待学习和生活更加积极努力，也能更好的融入团队;（2）对于学校，这样的做法，有利于其打造自身的教育理念和品牌的特色;（3）对于整个社会，这无疑也是在教育模式的上一大创新和探索。 3.对策：（1）积极完善此类奖学金的评比标准，拓宽评选范围。（2）其他的高职院校等也应发展和探索符合自身的教育模式。（3）教育部门在素质教育推广上，应不断推进。本题主要考察考生对名人名言的理解，并能否结合自身、结合工作、结合

25、社会挖掘内容。保持初学者的心态是了不起的事情，这句话告诉我们的道理是做人做事，从始至终都要谦虚谨慎，积极进取，戒骄戒躁。 2.正反论证，（1）正面，理论阐述谦虚谨慎、积极进取对工作的重要性;（2）反面，举例说明骄傲、武断对自身发展、人际关系及工作的危害; 3.结合自身，说明在今后的工作中，如何保持良好心态。 【题型】组织管理 【考察能力】计划组织协调能力。本题主要考察考生能否准确分析把握活动目的意义，根据目的意义，根据调查的真实性、有效性要求，广泛选取调研对象、多样列举调研方式、及针对性挖掘调研内容。家教等社会实践对学生成长极为重要，调研可以为学生做更好的指导和帮助。 2.调研对象，大学生、老师、家长、中介机构、被辅导的学生及其学校等;调研方式，根据对象来选取，如大学生，可用网络问卷、纸质问卷、走访等;调研内容，也可从不同对象上来挖掘，如家长，可以问其大学生家教对其孩子帮助效果如何，费用是如何计算及支付的，对于大学生家教有什么意见和建议等; 3.整理、总结、深化，梳理条查结果，提出一到两条帮助大学生家教实践的可行性建议。 【题型】人际关系 【考察能力】人际交往的意识与技巧。本题主要考察考生围绕工作分析把握主要问题、主要矛盾的能力。 4 / 14阐述网上工作平台