福利院标准规范化管理新规制度Word格式文档下载.docx

1、 （3）、禁止堆放易燃、易爆物品，禁止拾胶瓶、纸块及其杂物存储舍宿； （4）、禁止使用明火，冷天在宿舍取暖，更不准在宿舍内用一切燃具煮饭、熬药； （5）、禁止在室内吸烟，禁止吸倒床烟，需要吸烟者，到指定地点吸烟，每层楼厕所为吸烟点； （6）、禁止室内存储3斤以上白酒、各种药酒，更不准酗酒、闹事。 （三）、严格遵守院内一切制度，不准吵架、打架、斗殴，不许饮酒闹事，不准赌博、嫖娼，违犯法律法规者，按法律程序办理。 （四）、团结友爱，互有关怀，互相协助，互相爱护，做到室内清洁、整洁，室外卫生。 1 （五）、外出探亲必要请假，阐明去向，经院长批准后方可离院，无假外出或野外作业所发生一切不安全事故后果自

2、负。请假外出给她人劳动所导致一切不安全事故发生由雇请人和本人负责。 （六）、院内职工及五保老人来客，必要向院长申报，未经批准一律不准就餐、留宿。 （七）、爱护本院公共财物及花木，损坏公物照价补偿。 （八）、服从院长安排管理，无理取闹经教诲不改者，退回原村民小组实行分散供养，对触犯法律报请上级取消五保供养资格。 （九）、共同搞好院内安全，加强防火、防盗管理工作，对消防设施、器材要加以保护，安全小构成员必要掌握消防器材使用知识和操作。 （十）、以上规定如有违犯者，依照情节轻重，交院民大会讨论并作出解决决定。 二、院民遵章守纪六不准 1、不准吵骂打架和嫖娼、赌博； 2、不准挑拨是非，制造矛盾； 3、

3、不准酗酒闹事； 4、不准不假外出； 5、不准随处吐痰，乱扔纸屑、果皮； 2 6、不准损坏公物。 三、院务会议学习制度 本院工作人员、供养人员、代养人员都应积极参加院内组织会议学习活动。 1、每半月组织一次时事政治学习和业务工作学习，重要学习党路线、方针和五保工作政策。 2、每月召开一次院民大会，结合本院当月生活工作状况，通报重大事项和院务管理状况。 3、适时召开院务会，认真研究重大工作，保证敬老院正常运转。 4、组织开展丰富多彩适合老人文娱活动，禁止赌博、嫖娼及其她不良行为发生。 四、院务供养人员分级护理制度 1、对不能自理危重病人，半失能老人，由护工负责护理，打饭、送开热水、吃药、喂饭、洗衣

4、、房间整顿等项工作，对住院就医老人，由院长制定院内有能力五保老人护理。 2、对70周岁以上老人，和70周岁如下体弱无力高龄带病，残疾人实行全方位服务。 3、广泛开呈当前我为人人，将来人人为我学习教诲，形成互相协助，共度晚年良好风尚。 3 五、院务管理委员会制度 敬老院设立院务管理服务委员会，由五至七人构成，管理委员会成员由敬老院全体人员民主选举产生，管理服务委员会成员中供养人员所占比例不得少于一半，每季度召开一次院务管理委员会会议。 管理委员会组长：XXX（院长） 管理委员会成员：XXX（炊事员） XXX（院民、出纳） XXX（院民、采购） XXX（院民、监督员） 工作职责 1、院民管理，文明

5、办院，敬老爱老办院方针，维护供养对象合法权益。 2、认真贯彻农村五保供养政策，按照涪民政发（）160号文献规定生活费原则执行，贯彻责任履行职责，搞好院民寻常生活。 3、监督检查敬老院各项制度执行状况，提出意见或建议。 4、新入院院民订立供养合同书，提供身体健康检查诊断书，有无传染病。 六、财务管理制度 1、敬老院土地、房屋、设备和其她财产归敬老院管理使 4用，未经批准，敬老院房屋、土地、设备和其她财产做任何抵押、出让、变更、租赁敬老院固定资产，必要书面报告镇民政办批准后方可实行。 2、院内财产登记造册，定期核对清查，院内供应物资应专人负责保管、存储，各种物资报废，报损必要完善手续，任何人不得随

6、意借出和损坏院内财产，否则照价补偿。 3、院内一切收入支出，实行专户专账，专人管理，专款专用，敬老院会计由镇民政办工作人员担任，并按照事业单位会计核算关于规定做账，任何人不得平调、贪污、挪用敬老院资金，敬老院生活费开支由理财小组自主管理，管钱人不采购，采购人不论钱，采购回来物资必要交炊事员验收，三者签章方可生效，更不准采购霉烂变质商品或以劣充优商品。 4、实行一笔审批，所有开支均需报院长审批，大额由院务会集体讨论，并报民政办复核审批入账。院长在财务开支审核中要严格按照经济纪律办事，五保供养金严格按照涪民政发（）160号文献比例专项使用。不得乱调科目资金挪作她用，不得虚发奖金、补贴和实物。 5、

7、经费、物资、伙食及其她收入按月发布账目，发布在财务收支公开专栏，接受院民、社会及其关于方面监督。 6、敬老院工作人员要忠于职守，履行好自己工作职责，严格纪律，执行好财经纪律和财政政策，为敬老院理好财、当好家，禁止挪用公款，禁止以任何名义、任何理由将公款借给或变 5相借予她人。 七、安全消防保卫制度 1、高度注重消防安全工作，把安全工作摆到重要议事日程，制定各种应急预案，完善安全消防工作责任制。 2、严格执行法律法规和规章制度，严格遵守操作规程以及各项安全规定。定期进行检查，每周日实行安全消防大查房，由安全小构成员全体工作人员构成，每个房间进行检查，发现问题及时整治，适时进行安全教诲，彻底消除安

8、全隐患。 3、针对消防、食品卫生、用电、用水、防盗和突发事件等，有预案、有专人、有办法，保证安全消防工作贯彻到实处，严格使用和存储易燃易爆物品。 4、配备消防器械，强化院内安全用火、用电、用气使用知识，禁止倒床吸烟，不得使用不安全任何设施。 5、禁止购买和食用变质、污染食物，不得使用未经检查签定允许野生植物和病死家禽、家畜，禁止将有毒有害物品与食品存储在一起。 6、做好安全用电、用气工作，各种用电、用气线路，开关与否规范安装和使用，禁止乱搭乱接，大功率电器一律统一管理使用，禁止个人安装使用。 7、取暖用火安全，严防一氧化碳中毒，冬季取暖统一地点安排。 8、坚持早检查、晚清点制度，随时掌握人员在

9、位状况，做 6到心中有数，早上准时就餐，晚上就寝关锁大门，清点人数，发现缺人应及时查找。 9、实行24小时值班制度，白班6至18点，晚班19点至凌晨6点，经常巡逻看护等方式，做好防盗等工作，保障院内安全。禁止打架斗殴酗酒闹事，如发生意外事件，应及时制止，对值班人员擅离职守，导致不安全事故发生，要追究其责任。 10、爱护消防设施，注意消防安全，室内烟雾报警响，要及时查看，紧急警报长鸣一声，所有人员在3分钟内按消防批示通道跑到内坝集合，紧急报警长鸣三声有重大险情，在3分钟内按消防批示通道跑步离开住地逃生，对失能、半失能老人贯彻一对一帮扶。 八、院务请销假制度 1、院内所有人员（涉及各种人员、五保供

10、养人员）都必要严格执行请销假制度。 2、院长要做好表率作用，带头遵守工作时间，请假必要向镇民政办公室报批。 3、工作人员要坚守岗位，按自己工种严格上下班时间，未经领导批准，不得擅自找人带班，做私事吃空饷，凡事假病假，须有书面材料，并经院长批准，否则按旷工解决，合计超过半个月，解除劳动合同。 4、五保老人要以院为家，自觉遵守纪律，外出3小时以内 7必要向值班人员请假，超过3小时必要向院长请假，自动离院1次扣款5元。 5、工作人员或院民在请假离院期间，须注意安全，遵守国家法纪，否则导致不良后果，自行负责。 6、对无组织无纪律离院院民，予以批评教诲，屡教不改，劝其离院回原住处实行分数供养，对无端离院

11、工作人员，经批评教诲不改予以辞退。 九、院务卫生保洁制度 1、搞好卫生宣教工作，定期组织检查环境卫生、食品卫生、室内卫生、个人卫生检查，每周日大查房。 2、食堂保持清洁、整洁、坚持一洗、二清、三消毒，不加工霉变食品，严防食物中毒，禁止非工作人员随意进入厨房和餐厅，未经院长批准不得擅自请人带班，如导致不安全事故发生要追究责任。严格按照食品卫生法执行。 3、护理人员要维护环境卫生，坚持室内室外每天打扫，做到公共场合无烟头、纸屑、果皮，厕所无臭味，五保老人房间清洁、整洁。 4、注重个人卫生，养成“三勤”（勤打扫、勤洗换、勤整顿），做到“五不”（不喝生水、不吃不清洁食物、不准随处吐痰、不乱丢杂物、不随

12、处大小便），保持整洁干净卫生良好习惯。 5、坚持集体就餐，不得将饭菜打回室内，同步院民应自觉 8锻炼身体，积极参加各种有益身心健康体育活动。 6、注意饮食调理，依照季节变化和老年人生活习惯，荤素结合，科学配制，构造合理，利于营养，每周三熟鸡蛋2个，牛奶1盒。 7、讲究心理卫生，要积极避免五保老人因忧郁、孤单、焦急和紧张等不良因素刺激，科学安排，劳逸结合，大力倡导乐观向上生活。 8、防止疾病发生，注重掌握五保老人身体变化，认真做好防止工作，早发现、早报告、早治疗。 十、敬老院管理服务公约 1、热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，拥护党和国家路线、方针、政策。 2、积极参加学习，严守国家法律，相信科学

13、，反对迷信，不参加非法组织和非法活动，不参加赌博、禁止嫖娼。 3、遵守规章制度，服从管理，听从安排，有事请假，力所能及参加服务性劳动。 4、维护社会公德，爱护公共财物，损坏财物照价补偿。 5、爱护环境，保持卫生，不随处吐痰，不乱堆乱放杂物。 6、团结友爱，和睦相处，互有关怀，互相协助，不准搬弄是非，不准拉帮结派。 7、注意安全，严防灾害，禁止酗酒闹事，禁止私拉乱接， 9未经允许不准单独开伙，不得到非指定医疗点就诊。 8、发展院办经济，提高生产效益，改进物质文化生活。 9、发扬民主，公开透明，定期发布账目，自觉接受监督检查。 10、工作人员诚实守信，仪表端庄，上班时穿好岗位工作服，服务于院民。

14、十一、敬老院奖惩制度 为了加强敬老院规范化建设，推动民主办院，创立精神文明单位，树立全院形象，为院民创造一种舒服环境，和睦幸福家园，不断提高院民自身素质和物质文化生活水平，使人人争创模范，个个争当先进院民，参加各项生产和公益活动，经院务会研究决定，制定本条例，以资勉励。 1、模范院民：先进个人条件，全年无违背院里各项规章制度，积极参加各项公益活动，工作任劳任怨，不计个人得失，维护院内经济和荣誉，一年评比先进奖1名，奖金100元，积极奖 2名，奖金50元，先进个人3名，奖金各30元。 2、安全文明 （1）、做一种讲文明、懂礼貌、互有关怀、互相协助模范院民，凡在院内吵嘴、打架斗殴，导致伤者，承担所

15、有医疗费和护理费。 （2）、院民无理取闹，乱骂领导，院民之间搬弄是非激化矛 10盾者，罚款50元。 （3）、擅自私藏管制刀具、易燃易爆、农药以及也许伤害她人和自己危险物品，罚款50元。 （4）、院民在宿舍内生火取暖、煮饭、倒床吸烟，发现一次，罚款10元，导致火灾追究刑事责任。 （5）、禁止乱拉乱接电源、闭路线，违者罚款10元。 （6）、禁止酗酒闹事，凡发生一次，罚款20元。 3、清洁卫生 （1）、院民宿舍每天进行清扫、拖地1-2次，随时保持清洁。 （2）、起床后，被条叠好，床单拉直，衣服鞋袜放在指定位置，洗漱用品摆放整洁，室内不准堆放杂物和垃圾。 （3）、不随处吐痰，不乱扔垃圾烟头。 （4）、

16、讲究个人卫生，保持干净朴素衣帽得体，勤洗澡勤换衣，衣服做到一周一换，被条床单一月一换，理发一月一次。 （5）、上述四条，如有违者，年终评估，违背一条罚款10元。 十二、工作人员岗位责任制度 1、敬老院工作人员在院长领导下开展工作，服从院长领导管理。 2、坚决执行上级批示和院务会工作决定，听从组织安排，遵守工作制度，认真履行岗位职责。 3、严格上下班工作纪律，坚持24小时值班制度，白天当 11班人6至18点，晚上值班人19点至凌晨6点，不准擅离职守。 4、以院为家，吃苦耐劳，善待老人，不计得失，不怕脏累，热情细致，服务周到。 5、树立整体观念，关怀集体荣誉，宽以待人，团结协作，和谐相处。 6、厉

17、行节约，反对挥霍，积极参加管理，自觉维护院内设施和公共财产。 十三、建立六个组 （一）、院务学习娱乐组： 组长：XXX 成员：XXX XXX XXX XXX 工作职责：认真执行学习制度，组织设实行娱乐项目、组织读书看报、观看电视、带领院民参加棋牌等活动。 （二）、院务善后关爱组XXX XXX XXX照顾生活困难院民，协助患者就医，对危重病院民进行护理，协助敬老院自理院民后事等问题。 （三）、财务理财小组 12认真执行财务制度，理解掌握对财务款物收支等状况，搞好监督、督促合理开支，管钱人不采购、采购人不论钱、物资交验收人，互相制约监督，防止贪污挪用。 （四）、院务民事调解组负责调解院民民事纠纷矛盾。 （五）、安全消防组XXX XXX XXX XXX XXX XXX经常检查院内每个部位所存在安全隐患，电、气使用，应急消防，对失能、半失能老人实行一对一帮扶。坚持每周日大查房，发现隐患，及时整治，不留死角。 （六）、卫生清洁组认真做好老人经常性思想工作，讲卫生，讲清洁，房间整洁，家具规范，公共场地无烟头、纸屑、果皮，食堂、厨房清洁卫生，摆放整洁，杜绝非工作人员进入带来细菌。 主题词：XX福利院 规范化管理制度 1月 13