全面验厂员工访谈内容汇总Word下载.docx

1、身份证复印后，当场发还。9、 你的工作有试用期吗？有，一个星期，但试用期的工资与非试用期工资一样10、你的工作时间是怎样安排的？上午08：0012：00 下午：13：30-17：30 如果加班的话：有时是18：30-20：00 ，有时加班是18：30 ，我们不上夜班11、一周要工作几天？一般为6天12、每月或某段时间你在周日（或休息日）有加班吗？星期六上午有加班，下午从来不上班，星期天也从不上班13、有的话，该月有几个周日（或休息日）加班？一般是星期六加班为4小时，工资算正常上班工资的2倍14、 某月或某段时间你休息了几天？一个月大概4-8天15、每月或某段时间你大约总共有多少小时的加班时间？

2、周六加班4小时，一个月大概0-36小时，16、晚上最晚加班到几点？（或一天最多有几小时的加班时间）晚上最晚加班到20：30点，加班最长时间为2小时17、上班、加班要打卡吗？是自己打卡吗？有其它人帮你打过卡吗？工卡有几张？都要打卡，是自己打卡，没有别人帮打卡，工卡只有一张18、你觉得厂里的工资或工时有没有什么问题吗？还可以，就是上班时间太少了，我们有时想加班，但厂里有规定不能加班太晚19、入厂至今有没有参加过什么培训？有，工资，工时，厂规，岗位，安全，卫生，化学品，消防演习及消防培训等20、你在厂里有没有参加过消防演习？有，演习项目为灭火，逃生21、有没有人教你遇到火灾时应怎么做？1、按报警器报

3、警，2、用灭火器灭火，3、火势很大时打119，4、无法灭火时紧急逃生22、你的工种是什么？若你的工种是特殊作业，你持有上岗证吗？根据自己的情况回答，（我们基本上都是装配工，也不是什么特殊作业，所以没有上岗证）23、你的工作需要佩戴防护用品吗？厂里有没有提供你除了有些包装工需要手套、装货的需要手套，其它的都不需要防护用品。公司有提供给。24、你在厂里工作时，有没有发现有关工业安全职业健康的问题或漏洞吧？没有，公司重视工业安全问题25、据你所知，车间里急救箱里的药你们可以用吗？有无感冒药或内服药？这里离医院多远？可以用，但没有内服药，药箱不上锁，到医院大约10分钟26、在车间或宿舍里发生了工伤怎么

4、办？找急救员陈俊峰27、你没有有曾经被管理人员骂？或有没有见过其它被管理人员骂？或受威胁呢？没有，若犯错，管理人员一般是批评教育28、你没有受过或看过有员工被性骚扰？没有见过，如有可找厂部处理或投诉29、 进厂后有没有因性别，年龄，宗教，种簇，籍户而受歧视？没有，男女同工同酬，不分哪里人等30、你是住在厂里的宿舍吗？还要扣钱吗？ 住在厂里的宿舍，厂里提供宿舍，不用扣钱31、你们每一间宿舍住多少人？3-8人32、宿舍有热水喝吗？有热水洗澡吗？有，在一楼33、晚上过晚回宿舍还可以进去吗？晚上12：00以后回去，门卫要登记34、你觉得这个厂有什么地方是你比较喜欢的呢？都还可以的35、你有没有签劳动合

5、同，时间签多久？有，三年36、某个法定假日有上班吗？放假多少天？所有法定假日都没有上班37、有没有发现过厂方给你看的工时和你实际的工时进有出入呢？没有，如果发现有疑问的，我们可以直接找人事部核实38、你的工资是计时还是计件的？全都是计时的39、平时加班的工资是如何计算的？平时加班的工资是平时上班工资的1.5倍40、周六，日，法定休息日加班工资如何计算：周六，日是平常上班工资的2倍，法定休息加班工资是平常上班工资的3倍41、你的主管有没有强廹你加班？没有，大家都想加班，加班有加班费，工资更高42、加班时，你不想加班，要怎么样处理呢？不用写请假条，给主管口头说明就可以了43、你知道当地最低工资标准

6、是多少吗？最低工资标准为950元/月，这是从2011年3月1号实行的，3月1号之前是810元每月44、贵厂何时发放工资，每月20号左右发放工资，5、你能告诉我最近1至2个月工资大概有多少吗？根据人事部发给大家的工资条上面发的工资来说，说的时候要说大概（ ）钱46、每月的工资里有什么费用要扣除？不扣钱，没有什么费用是要扣钱的47、厂里有没有罚款？若有，你最多被罚过多少钱？原因是什么？厂里没有罚款，违反制度时，一般只是批评，劝告，口头警告，书面警告，严重的辞退处理48、若有罚款，厂里罚款最高的金额是多少？你清楚罚款的细则吗？没有罚款， 49、各种费用，如伙食费，住宿费价格是多少？工厂里包住，不用扣

7、钱的，公司没有食堂，我们都是到外面去吃饭的。50、发工资要签名或盖章吗？要签名，在工资单上签名51、每月发工资，有工资条给你吗？有，有一张工资条给我们的52、有的话，工资单上面有些什么内容？正常上班工资，正常加班工资，休息日加班工资，法定休息日工资53、你们有 有薪年假吗？具体是什么样的？一般是春节时享受，工作1年至5年为5天，5年至10年的7天，10年至20年为10天，20年以上为15天54、我想了解一下，你觉得厂里有什么地方还要改善吗？暂时没有，觉得不错就行了55、厂里没有给你们买保险？厂里免费为我们购买保险，不扣钱，费用厂里面出56、停工/停电如何处理？一般很少停工，停工照发工资，停电放

8、假57、如果你不满意厂方管理人员的处事方式，或者你对厂有意见的话，可以投诉吗？厂领导会作出处理或解决吗？1、可写投诉信到意见箱，2、直接找人事部解决58、工厂有多少人？工厂旺季大约有70人59、什么是国家法定假日？现在，每年有11天，元旦一天，春节三天，清明节一天，劳动节一天，端午节一天，国庆节三天，中秋节一天60、如何请假？会不会很难批准？写请假条，都会批准 的61、如要辞工，会不会批准？提前七天以上写辞工书，会批准的62、工厂有哪些福利？免费买保险，住宿水电费，防护用品，外伤药63、工厂有哪些娱乐设施？打篮球、羽毛球等。64、厂方有没有强廹你这样回答问题或教你这样回答问题？没有65、哪些人

9、要办健康证或职业体验？一般情况下，食堂的人就要办健康证，但我们没有食堂66、工厂有他类的垃圾桶吗？垃圾怎么放置？有，按生活垃圾，固态危险垃圾，液态危险垃圾相应放置。67、工厂有电梯吗？怎么操作？有货梯，只有电工知道怎么操作68、上班时间上洗手间或去喝水要请假或要离岗证吗？不用请假，要戴离岗证69、春节有没有有放假，你有没有回去，放假时间够用吗？有没有请假？有放假，今年放了8天，若不够可以请假70、你是上哪个班的？上班时间怎么安排的？怎么倒班，吃饭时间和宵夜时间怎么安排，要不要扣吃饭时间？我们都上一个班，加班最多上到20：30 所以没有夜宵的。71、 除了有纸卡打卡外，还有如电子卡，或手工考勤表

10、等吗？没有其它考勤卡，我们用的是纸卡考勤卡，且每人只有一张纸卡考勤卡。72、厂里有无培训验厂常识？73、知道我们今天要来验厂吗？不知道，厂里没有通知74、是不是有很多人不用验厂的？今天是否有人不上班？没有，我们平时就这么多人75、工伤生病无法工作，有无工资补贴？有，可以拿正常上班基本工资76、有没有小孩子住在厂里，最小的年龄是多少？没有小孩子住在厂里，厂里的人都年满18岁77、进厂时有对厂规厂纪进行培训过，工资是怎么算的吗？有培训过，工资的算法有教过。78、每星期上几天班，最晚加班到几点？每星期最多上六天班，周六算加班，晚上最晚加到9点79、厂里没有夜宵吃？80、赶货时工厂有没有货外发加工？没

11、有，所有的货都是本厂生产的81、工作有无定量完成后才能下班的？没有，下班时间到了就可以下班82、我刚才见到有计件数量，这是怎么回事？拉长计数量是为了了解生产进度，才好安排生产，统计每天产量83、你工资是评几级的？我们工资没有评级的84、你知道什么时间算加班吗？晚上18:30-20:30，星期六、日，法定休息日都算加班。2008年4月份以后算法：每月平常天数为（365天104天）/12个月=21.75天日薪：950/21.75=43.6元 时薪：950/21.75/8=5.46元法定假日里放假也有工资的，若加班为平常上班工资的3倍1. 你什么时间进的厂？进厂有没有签合同? 签了几份劳动合同? 有

12、没有自己保留一份劳动合同? 进厂多久签的劳动合同?回答: 我是XX时间进的厂（这个时间一定要与人事档案中的一致）；进厂签了劳动合同; 签了三份, 自己有一份留底的, （如果审核的人叫员工拿出来看一看, 就说放在家里或已经弄丢了, 找不到）; 进厂一个月内就签了劳动合同。2. 有没有收厂牌费,防护用品费（如手套面罩等）,工具费或培训费等等？回答：没有。3. 每天的工作时间是怎么样? 员工回答的每天工作时间要同做出来的考勤的时间一致。每周工作五天, 每天工作八小时, 周六有时上班，有时不上班。周日不加班。五一，十一都放假（这个假期要同考勤显示的一致）。（具体工作时间一定要跟员工说清楚。）4. 发工

13、资的时候有没有发工资条？ 工人有没有在上面签字？有发工资单，（如果审核员要看就说弄丢了，找不到了）。在工资条上有签名。5. 你的基本工资多少钱？加班费怎么算的？发工资的时候要扣掉什么费用？工厂有没有停工待料的时候，如果有，怎么发的工资。 基本工资是5.5以上， 加班费平时是1.5倍, 周六加班是2倍,发的工资里没有扣什么费用，社保都是由工厂买的，不用我们出钱。每月的总工资是。（这个数字要与工资单上的接近）。工厂如果有停工待料，工资按基本工资发放。6. 员工有没有有薪年假或有薪产假？有的。有薪年假,就是做满一年到十年的有5天有薪假期, 有薪产假就是怀孕的女职工有三个月的有薪假期.7. 你是计件还

14、是计时的？ 工厂中有没有计件的员工？员工自己会不会每天记录一下自己的工作情况？（例如做了多少件，加班了几个小时等等）。 我是计时的。工厂没有计件的员工，都是计时的。员工不用自己记工作的情况，工厂打卡记录就可以了。（这个问题是防止有计件的员工说出自己有计件记录）8. 工厂有没有招收或使用年纪很小的员工？如果有的话，有没有小于十六岁的啊？ 没有招收年纪很小的员工。9. 工厂有没有招聘临时工? 没有招聘临时工. 所有的工人都是长期的.10. 如果辞职工厂会不会不批（尤其在忙季和试用期）,离职后有没有扣压工资或什么费用？只要提前七天以上打招呼给工厂就不会不批准的，离职后不会扣押任何的费用。11. 工厂

15、里有没有什么厂规是罚款？如果违反了工厂的规定, 工厂只是会口头教育或书面警告, 没有任何的罚款.12. 工厂有没有每月按时发放工资,有没有迟发工资？每月的工资都是在下个月月底前就发了，不会拖欠工资的。13. 如果员工不想加班的话，工厂有没有强迫员工加班？会不会工厂因为员工不加班而扣员工的工资？工厂不会强迫员工加班的，也不会因为不加班扣员工的工资。14. 工厂是一直打考勤卡的吗？有没有用过手工考勤？打卡别人可不可以代打？现在用纸卡打卡。不可以帮别人代打卡。15. 消防演习一年要做几次？最少一年一到两次。16. 工厂有没有发生过什么工伤事件？ 没有。17. 工厂有没有提供给你们足够的手套和口罩？并

16、且有没有培训你们怎么去使用它们啊？（这个问题只针对使用化学品的员工）如果用到化学品，工厂会提供手套和口罩给我们的。18. 噪音大的部门的员工，工厂有没有提供耳塞给你们啊？ 工厂有提供耳塞给我们。19. 工厂有没有体罚或歧视员工？20. 工厂总共有多少人啊？是不是所有人都在这里啊？总共就六七十人吧， 所有的人都在这个厂里了。21我们今天来验厂你们知不知道啊？在这之前工厂有没有培训过你们啊？我们不知道要验厂啊，之前也没有人培训我们。如果员工对任何不清楚或不知道怎么回答的问题，都说不知道就可以了。22、有没有扣厂服费？23、有没有食堂？24、有没有体检？有。25、体检哪些方面？不清楚26、辞工工资什么时候领？辞工当天发。27、有没有买社保？不知道，公司办理的。希望大家共同配合，顺利完成此次验厂。回答以上问题，能确定的问题就回答，不确定就回答不清楚，不知道，不记得等等。临场反应一定要灵活。