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1、C、用工地最低工资 D、本人工资9、 退休人员死亡后其个人账户储存额余额（A ）。A、全部可以继承 B 、不可以继承C、继承个人缴费部份本金 D、继承个人缴费部分本息10、 农商银行的员工参加基本养老保险的个人按照规定符合正常退休年龄即（c）累计缴费满十五年的按月领取基本养老金。A、 男年满55周岁、女年满50周岁B、 男年满60周岁、女年满50周岁C、 男年满60周岁、女年满55周岁D、 男年满65周岁、女年满55周岁11、 某统筹地区基本医疗保险政策规定单位缴费费率 7%个人缴费费率为 2%在实际操作过程中在职职工个人缴纳的医疗保险费为（ C）0A、 本人上年度工资收入总额的6%B、 单位

2、上年度在职职工工资总额的 6%C、本人上年度工资收入总额的2%D单位上年度在职职工工资总额的 2%12、 凡在一个年度内 （ B ）不能发放在职职工最低工资标准的企业 , 视为暂无 缴费能力。A、连续四个月或累计五个月 B、连续四个月或累计六个月C、连续三个月或累 计六个月D、连续三个月或累计五个月13、 严某,1975 年 12月入伍,1984 年转业到省政府机关工作， 1992年 8月 辞职去某民营企业工作 ,参加基本养老保险 ,其缴费年限应从 （ A ） 算起。A、 1975年 12月 B 、 1984年C、 1992年 8月 D 、 1995 年14、 田某, 为乌海市某国有企业职工，

3、现调入巴彦淖尔市某国有企业工作。 办理调动时按 （ D ） 要求办理养老保险关系手续。A、 转移养老保险关系和个人账户基金B、 转移养老保险关系、个人账户档案和个人账户基金C、 只转移养老保险关系、不转移个人账户档案和个人账户基金D只转移养老保险关系、个人账户档案，不转移基金15、 国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知 中规定,职工一般 以（ C ） 为个人缴费工资基数。A、 本人当月工资B、 本单位职工当月工资C 、本人上一年度月平均工资D本单位职工上一年度月平均工资16、 劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满（ D ）不与劳动者订立 书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定

4、期限劳动合同。A、一个月 B、三个月 C、六个月 D、一年17、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ C ）。A、终止B由用人单位解除劳动合同C 、继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行D部分无效，部分依然存在法律效力18、 用人单位无故拖欠劳动者工资， 除在规定时间内全额支付劳动者工资报 酬外，还应加发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金，该比例为（ C ）。A 、 10% B 、20% C 、 25% D 、50%19、 致使劳动合同终止的情形包括： （D）。劳动合同期满；用人单位法定代表人死亡；劳动者被人民法院宣告 失踪；劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡； 用人单位被

5、依法宣告破产； 用人单位发生严重经营困难； 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇； 法律、 行政法规规定的其他情形。A、 B 、C D 、20、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（ D）。A、即时终止 B 、续延半年后终止C续延一年后终止 D 、续延到医疗期满时终止21、用人单位经济性裁员后，在（A）内重新招用人员的，应当通知被裁减 的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A、六个月 B、一年 C、二年 D、三年22、劳动合同期限届满，那么就意味着劳动合同终止，双方当事人应该在 劳动合同期满前（B）日向对方表示续订意向，经双方协商同意后可以续订劳动 合同。A、 15 B 、

6、30 C 、 60 D 、 9023、员工的纪律处分分为警告、 （ C ）辞退和开除，还可以根据情节严重程 度给予经济处罚。A、 记过、降级、留用察看；B、 记过、降级、撤职、留用察看；C、记过、记大过、降级、撤职、留用察看D记过、记大过、撤职、留用察看、开除党籍。24、单位员工跨系统调动调出时， 需要由本人提出申请， 经本行同意后办理 相关手续，同时需要报（C）审批。A、本单位人事部门 B、调入地的人劳局C、自治区联社 D 、本单位领导25、 张某是单位正式员工， 前 12 个月的平均工资是 3700 元，由于各类原因， 与单位协商后，他解除了劳动合同，合同还有 2 年零 7个月到期。那么，

7、他应该 支付单位的违约金数额是（ C ）元。A、 7400 B 、 3700 C 、 11100 D 、 999026、 员工对解除劳动合同不服的，可在接到书面通知后（ A）天内向劳动仲 裁机构申请调解或者仲裁， 对仲裁决定不服的， 可在收到仲裁决定书之日起 （ ） 天内向人民法院提起诉讼。A、 360 15 B 、 30 15C、 30 30 D 、 60 3027、 安排劳动者法定休假日工作的，用人单位应当支付不低于工资的（D ） 的工资报酬。A、 150% B 、 200% C 、 250% D 、 300%28、 下列情形中，单位不可以与员工解除劳动合同的情形是（ C ）。A、 员工严

8、重失职，徇私舞弊，对用人单位造成重大损失的；B、 在试用期内被证明不符合录用条件的；C、 患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；D严重违反劳动纪律的。29、 下列情形中，可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形是（ D ）。A、 王某是某银行在试用期内的职员B、 某企业以非法的手段限制科室人员人身自由加班加点工作的C、 李某是某企业员工，企业没有按照合同上的约定支付劳动报酬的D张某是某大型企业的职员，要辞职的。30、 小郭是某银行的女职员，今年 28岁了，3 月份检查怀孕一个月了，在 9 月中旬的一天，下班乘坐的班车出来车祸，导致意外流产，就该事件，按照合同法的规定，单位应当给小

9、郭（C）天的产假。A、98 B 、15 C 、42 D 、 6031、 当劳动者不能胜任工作， 经过培训或者调整岗位之后， 仍不能胜任工作 的，用人单位在提前（A）日，以书面通知的形式告知劳动者解除劳动合同。A、30 B 、15 C 、60 D 、 9032、 张某是某银行工作了 16 年的职员，经双方协商，与银行准备解除劳动 合同，那么按照经济补偿规定，银行应当支付给王某相当于（E）个月的工资。A、8 B 、 12 C 、 16 D 、 3233、 河套农商行对已经取得专业技术职务资格的员工， 用人单位根据岗位职 责需要实行（B ），期限一般为三年。A、任命制 B、聘任制 C、合同制 D、挂

10、职制34、 原档案身份为国家干部的员工、副处级以上的干部及在本银行工作满（B）年以上的，本行可以与其签订无固定期限劳动合同。A、 5 B 、 10 C 、 15 D 、 2035、 河套农商行员工持证上岗考试考核办法要求： 员工持证上岗考核由（D） 组织实施。A、内蒙联社 B 、教育部门C、人力资源部 D、用人单位（即各旗县联社）36、 关于敬业，正确的说法是 （ C ） 。A、 敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈B、 美国社会学家帕森斯最早提出了 员工敬业度的概念C、 在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍D敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创

11、新能力37、 下列选项中，本行不可以解除劳动合同的情形是（B）。A、 试用期内，被证明不符合录用条件的B、 连续旷工超过10天，或者一年内累计超过20天的C、 被依照法律追究刑事责任或者劳动教养的D在使用期内病事假累计超过20天（含20天）的。二、多选题1、 基本养老金根据个人累计缴费年限、 （ ABCD ） 等因素确定。A、当地职工平均工资 B 、个人账户金额C、城镇人口平均预期寿命 D 、缴费工资2、 养老保险的整体水平要高于贫困救济线和失业保险金的水平，但低于社会平均工资和个人在职时的收人水平，这是为了保证（ ABC）。A、保障水平的适度性 B、享受待遇的长期性C、保障方式的多层次性 D

12、、与家庭养老的关联性3、 缴费人员增加核定根据缴费申报和核定情况 , 为参保人员及时记录 （ABCD）。A、参保时间 B 、实际缴费年限C视同缴费年限 D 、当期缴费工资基数 E、工龄时间4、 基本养老保险个人账户储存额的多少 ,主要取决于 （AD）。A、个人缴费工资基数 B 、社会平均工资C、职工个人年龄 D 、个人账户记账利率5、 职工在职或退休后死亡 ,其个人账户可以继承。具体规定为 （ BC ） 。A、 职工在职期间死亡时，继承额为个人账户储存额的全部本息B、 职工在职期间死亡时，继承额为其死亡时个人账户全部储存额中的个人缴费部分本息C、 退休人员死亡时，继承额为个人账户余额中的个人缴

13、费部分本息D退休人员死亡时，继承额为其退休时个人账户储存额中的个人缴费部分本6、河套农村商业银行的人事工资管理遵循的原则有 （ACD）。A、依法合规原则 B、逐年递增原则C、精简效能原则 D、公正公平原则7、 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ABD）。A、 有固定期限的劳动合同B、 无固定限期的劳动合同C、 长期劳动合同D以完成一定工作为期限的劳动合同8、 下列情形中，属于无效劳动合同的是（ ABCD）A、 违反法律、行政法规的合同B、 采取欺诈、威胁手段订立的劳动合同C、 用人单位免于责任、侵犯劳动者权利的合同D迫使劳动者做出违背真是意思签订的合同9、 单位在与员工订立劳动合同时应

14、该坚持的原则是（ ABC ）。A、平等自愿 B、协商一致C、合法性 D 、可操作性10、 单位人事部门在工资分配时应当坚持的原则是（ ABCD）。A、 按劳分配，同工同酬原则B、 工资水平在经济发展的基础上逐步提高原则C、 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平原则D宏观调控原则11、 河套农商行的员工有（ACD情形时，可以视情节轻重给予相应的纪律 处分。A、 有令不行，有禁不止，拒不纠正，屡教不改的B、 由于身体原因不能胜任工作的C、 违反规章制度造成重大差错事故、经济损失的D其他严重违法、违规、违纪行为的12、河套农商行可以根据职位空缺和工作需要也可直接对（ BCD ）人员予 以聘任。A、

15、 任职时长十年以上的B、 连续三年年度考核优秀的C、 有重大创新且取得明显效益的D年度考核辖内排名第一或连续三年排名前五位的13、 下列关于劳动合同无效的说法正确的是（ BCD）。A、 劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效；B、 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 ；C、 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支 付劳动报酬 ；D凡不符合法律规定的要件的合同，不能产生合同的法律效力，都属于无 效合同。14、 以下情况正确的是（ BD）。A、 经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算， 不满一年按一年计算, 每满一年支付一个月工资的标准支付B、 按劳

16、动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个 月以上不满一年的， 按一年计算； 不满六个月的， 向劳动者支付半个月工资的经 济补偿C、 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散 的，不用支付劳动者经济补偿金D试用期间解除劳动关系是不存在经济补偿金这一说法的15、下列情形中，不能参加农商行的当年履职考核的是（ ABD）。A、 王某是信贷工作人员，前一个月被纪检监察部门审查，暂时还没有调查 结果的；B、 李某由于工作疏忽，严重违反了单位的纪律，正在办理开除手续的；C、 小张5月份进入银行工作，在银行工作满 6个月的；D田某长期患病，不能参加工作，多半年在医院治疗

17、的。16、 下列情形中，单位可以暂不聘任的是（ AC）。A、 担任专业技术职务任期满后，考核为基本称职的；B、 病事假连续三个月以上的；C、 受记大过处分未满一年的；D按照规定程序取得资格证书的。17、 新招录的员工，应该具备的基本条件有（ ACD）。A、 热爱祖国，拥护党的基本路线、方针、政策；B、 具有大专以上学历，年龄在 35周岁以下，急需的专业人才，可以放宽；C、 身体健康、作风正派、无不良记录；D思想品德好，遵纪守法，诚实守信。18、 下列情形中， 单位可以视员工的贡献大小给予相应的奖励的有 （ABCD）。A、 员工保护公共财产，防止事故发生挽回经济损失的；B、 员工在工作中有重大科

18、技发明或者创新成果的；C、 员工为单位提出合理化建议，并被单位采纳产生效益的；D员工敢于揭发各种损害单位利益行为的。19、 单位实行亲属回避制度，亲属回避的范围是指（ ABCD）。A、夫妻关系 B 、直系血亲关系C、三代以内旁系血亲 D、近姻亲关系20、 下列情形中，可以申请办理内退的是（ ABC）。A、 在编人员距法定退休年龄5年（含5年）；B、 在编员工身患严重疾病，不能坚持正常工作；C、 河套农商行的在编人员工作男满 30年，女满25年者；D连续10年考核为优秀的在编人员。21、失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的 规定，向其遗属发给（ ABC）。C抚恤金 D 、

19、 一次性就业补助金22、 企业职工退休后按月领取基本养老金必须符合 （ABCD等条件。A、符合规定退休年龄 B、缴费年限满15年C按规定办理退休 D 、一直按规定履行缴费义务23、 根据劳动合同法的规定当劳动者不能胜任工作且经过培训或者调 整工作岗位后仍不能胜任工作时用人单位可以与劳动者解除劳动合同但须满足 下列条件 （ AC）。A、提前30日以书面形式通知劳动者本人B提前60日以书面形式通知劳动者本人C可以额外支付劳动者1个月工资D可以额外支付劳动者2个月工资24、 用人单位经济性裁员时下列人员不得被裁减 （ABD）。A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B患病或者非因工

20、负伤，在规定的医疗期内的C在用人单位连续工作10年以上的D女职工在孕期、产期、哺乳期内的25、 下列各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有（ ABCD）A、公休假日、法定节日休假时间 B、年休假C工作日内的间歇休息时间 D 、探亲假26、 下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有（ ABCD）。A、职工依法享受寒暑假其休假天数多于年休假天数的B职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的D累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的27、 我国劳动法规定禁止安排女职工从事的劳动有（ ACD）。A、矿山作业 B、冷水作

21、业C井下作业 D 、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动28、根据工伤保险条例的规定视同工伤的情形有（ ABCD）。A、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明B在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在 48小时之内经抢救无效死 亡C在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害D职工原在军队服役因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证到用人 单位后旧伤复发。29、 根据我国有关法律、法规的规定劳动者不必缴纳的保险费有（ CD）。A、养老保险费 B 、失业保险费C生育保险费 D 、工伤保险费30、 下列情形中，劳动合同可以即行终止的是（ ABCD）。A、按照法律程序确认乙方失踪或者死亡

22、的；B以完成一定工作为期限的劳动合同中约定的终止条件出现 ；C有固定期限的劳动合同期限届满；D由于发生不可抗力而使劳动合同无法履行的。31、 河套农商行的员工管理坚持的基本原则有（ ABCD）。A、以人为本 B 、注重实绩，德才兼备C公平竞争，市场化 D、优化岗位设置，整合人力资源32、 河套农商行实行的是专业技术聘任制度，其中聘任的条件是（ AC）。A、取得专业技术服务任职资格证书、外语合格证书及计算机应用能力考 试合格证书；B有重大在专业技术发明，为单位做出贡献的；C任期考核为称职以上的；D廉洁自律，秉公办事的。33、 下列情形中，单位可以给以员工处分的是（ ABC）。A、违反劳动纪律，造

23、成不良影响的；B不服从正常的安排和调动的C无理取闹、扰乱工作秩序的D上班期间酗酒的三、判断题1、参加基本养老保险的个人因病或者非因工死亡的其遗属可以领取丧葬 补助金和抚恤金在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能 力的可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 （正确）2、 养老保险的“三个支柱”包括：基本养老保险、人寿保险和个人储蓄性 养老保险。 （错误）3、 职工死亡时养老保险个人账户中个人缴费部分全部转入社会统筹账户。4、 单位的员工患病或者因工负伤，根据员工的实际参加工作年限和本行工作年限长短，可以享受 6-24 个月的医疗假期。5、 农商行的员工在上岗考试中不

24、合格或者年度考核不称职的，实行待岗， 待岗期限一般不超过 3 个月。（错误）6、 某运输企业人员流动比较大， 而企业年金作为员工薪酬的一种延迟支付， 所以该企业担心企业年金计划的建立会限制人员的流动， 会降低员工薪酬体系的 吸引力。7、 河套农商行的员工的工资实行基本工资按月计发，绩效工资按月考核计 发，效益工资按年计发制度。8、 河套农商行实行全员劳动合同制，干部实行民主选举制，员工实行等级 制，工资实行绩效薪酬制。 （错误 干部应该是选举聘任制）9、 河套农商行对所属员工的考核结果分为称职、基本称职、不称职三个等次，并作为对员工工资待遇、职务调整和终止劳动合同的依据之一。10、 劳动合同的

25、无效或部分失效有争议的， 只能由劳动争议仲裁委员会和人 民法院确认，不能由合同双方当事人决定。11、企业为职工投保了商业养老保险以后， 可以不再参加基本养老保险。（错误）12、可以提高职工退休后的生活水平是企业年金的重要功能之一。13、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人 单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 （ 正 确）14、小李不符合生育二胎的情况，但小李执意要生二胎，因单位给其缴纳 了生育保险，小李符合领取生育津贴条件，可以领取生育津贴。 （ 错误）15、竞聘上岗的人员需要近三年年度考核结果在称职以上。 （ 错误 两年 ）16、用人单

26、位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同 的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 （ 正确）17、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定 以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。18、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，实 行同工同酬。19、劳动者中途违反服务期约定的，用人单位要求劳动者支付的违约金可 以是全部的培训费用。20、劳动合同部分无效，该劳动合同无效。21、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合 同之日起建立。（错误 签字）22、劳动者在该用人单位连续工作满二十年的，应当订立无固定期限

27、劳动 合同。23、用人单位自用工之日起满六个月不与劳动者订立书面劳动合同的，视 为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。24、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付， 责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付 赔偿金。（正确）25、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险胡，按照用人单位本年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。26、年度考核不称职的或者连续两年年度考核基本称职的应该按照有关程 序给予解聘。27、巴彦淖尔农村商业银行实行全员劳动合同制管理，劳动合同一经签订 即具有法律效力。28、员工下岗待聘后，无法重新上岗，那么单位可以随时解除劳动合同。29、农商行班子成员，取得高级专业技术职务资格的由自治区联社负责认 定和审批。30、员工被除名、 开除或者劳动教养的， 劳动合同自行解除。31、本行员工调离农信系统，那么社会保障关系应当移交当地社保部门管理。32、聘任专业技术职务分为首次聘任和续聘、低聘的形式，聘期一般为 2年。