管理体系岗位说明书 职责权限Word下载.docx

1、理安排各项目的人员分配，与项目经理一起制定各个项目软件部分的计划和时间表。10、对各个软件项目的进展情况和阶段性成果及时掌握，监控项目按正规开发流程和既定计划进行，与其它部门密切配合，促进项目按计划顺利完成。文件类型 文件编号 版本 页数 QA005 2.1 2/195 质量手册 11、拟定并监控部门和项目的财务预算，与项目经理一起确定项目中需要采购的开发工具，软件及设备并向总经理申请。12、跟踪和了解各种与本公司产品开发相关的新技术。13、组织安排全部门的各种内部和外部技术培训和讲座，提高全部门的核心竞争力。14、组织协调与第三方软件供应商的合作。15、组织建立、运行、持续改进开发流程。16

2、、识别软件项目工作中的环境因素，并依据相关环境因素的程序文件对环境因素加以控制和管理。17、识别软件项目工作中的危险因素，并严格按照作业流程操作，以确保本岗位的职业安全。受教育程度：本科以上学历 年 龄：30岁以上 经 验：五年以上软件开发经验，三年以上相关行业大型项目和团队管理经验 基本 技能：基本 素质：具备较强的沟通能力和管理能力，学习能力强，有较强的团队合作精神，较好的英语水平，具有基本的环境保护及职业安全意识。 特殊 要求：文件类型 文件编号 版本 页数 QA005 2.1 3/195 质量手册 软件部总监 岗位编号：2.2 专业技术职系 所属部门： 软件部 软件部副总监 软件开发工

3、程师 软件配臵管理工程师 界面交互设计工程师 软件预测试工程师 直接汇报对象：8、配合软件部总监做本部门的员工业绩评估。9、参与决策新项目的启动和调研工作，同是根据各项目规模和工作量的多少，合11、跟踪和了解各种与本公司产品开发相关的新技术。12、组织安排全部门的各种内部和外部技术培训和讲座，提高全部门的核心竞争力。文件类型 文件编号 版本 页数 QA005 2.1 4/195 质量手册 13、组织协调与第三方软件供应商的合作。14、组织建立、运行、持续改进开发流程和质量体系。大本以上学历 28岁以上 五年以上软件开发经验，三年以上项目和团队管理经验 软件编程，嵌入式开发，通讯系统知识，项目管

4、理等 基本 素质：诚实，踏实，勤劳，学习能力强，亲和力强，沟通能力强，有较强的团队合作精神，具有基本的环境保护及职业安全意识。文件类型 文件编号 版本 页数 QA005 2.1 5/195 质量手册 软件部副总监 岗位编号：2.3 文件类型 文件编号 版本 页数 QA005 2.1 6/195 质量手册 15、识别软件项目工作中的环境因素，并依据相关环境因素的程序文件对环境因素16、识别软件项目工作中的危险因素，并严格按照作业流程操作，以确保本岗位的28岁以上 五年以上软件开发经验，三年以上项目和团队管理经验 基本 技能：特殊 要求：文件类型 文件编号 版本 页数 QA005 2.1 7/19

5、5 质量手册 文件类型 文件编号 版本 页数 QA005 2.1 8/195 质量手册 软件经理 岗位编号：2.4 软件经理（其他）/软件部总监/副总监 软件经理 软件配臵管理主管 界面交互设计主管 软件预测试主管 软件开发工程师 软件配臵管理工程师 界面交互设计工程师 软件预测试工程师 直接汇报对象：1、根据项目开发计划和时间表，配臵合理的人力和其它资源。 2、主持模块总体设计，参与主要模块的设计工作。 3、针对项目中出现的各种技术难题组织技术攻关。 4、负责本组的团队建设和员工的培训，对组中的员工进行指导并帮助解决问题。5、随时掌握团队成员的工作情况，为业绩考评提供第一手资料。 6、组织进

6、行设计评审，和单元测试用例的评审。 7、识别项目管理工作中的环境因素，并依据相关环境因素的程序文件对环境因素加以控制和管理。8、识别项目管理工作中的危险因素，并严格按照作业流程操作，以确保本岗位的职业安全。 25岁以上 文件类型 文件编号 版本 页数 QA005 2.1 9/195 质量手册 三年以上相关软件开发经验，两年以上团队管理经验 嵌入式编程开发，通讯背景知识，管理技能 学习能力强，有较强的沟通能力和管理能力，有较强的团队合作精神，具有基本的环境保护及职业安全意识。文件类型 文件编号 版本 页数 QA005 2.1 10/195 质量手册 软件开发工程师 岗位编号：2.5 软件经理 软

7、件开发工程师（其他） 1、在软件开发项目经理的带领下，按照开发流程，依据制定的质量标准进行软件开发。2、负责具体模块的需求分析，设计，编码和维护。 3、进行单元测试，相关模块的文档和代码评审，尽早通过评审发现缺陷。 4、对软件问题和Bug及时进行分析，改进和解决。 5、按SQA程序要求提交规定的文件和记录。6、识别软件项目工作中的环境因素，并依据相关环境因素的程序文件对环境因素加以控7、识别软件项目管理工作中的危险因素，并严格按照作业流程操作，以确保本岗位的职业安全。文件类型 文件编号 版本 页数 QA005 2.1 11/195 质量手册 大专以上学历 22岁以上 一年以上相关工作经验 基本

8、 技能：软件编程，基本的英语读写能力 基本 素质：文件类型 文件编号 版本 页数 QA005 2.1 12/195 质量手册 软件配臵管理主管 岗位编号：2.6 软件部总经理/软件部总监/副总监 软件配臵管理工程师 1、规划、建立、维护SCM管理系统。2、制定、维护和改进SCM流程，并培训实施。3、制定与执行SCM系统的权限管理，安全及备份策略。 4、培训与指导软件配臵管理流程和配臵管理工具的使用。 5、监控并协调各项目的SCM工作，软件配臵管理计划的评审与批准。 6、监督指导SCM工程师的工作和制定软件项目的SCM计划，并按计划实施SCM工作，编写SCM周报，月报和项目总结报告。7、识别软件

9、项目工作中的环境因素，并依据相关环境因素的程序文件对环境因素加以控8、识别软件项目工作中的危险因素，并严格按照作业流程操作，以确保本岗位的职业安文件类型 文件编号 版本 页数 QA005 2.1 13/195 质量手册 22岁以上 两年以上相关工作经验 软件配臵管理知识，掌握配臵管理工具（ClearCase等） 基本 素质：文件类型 文件编号 版本 页数 QA005 2.1 14/195 质量手册 软件配臵管理工程师 岗位编号：2.7 职位类别：软件部 直属上司职位：软件配臵管理主管 软件配臵管理工程师（其他） 软件开发工程师 软件配臵管理工程师 界面交互设计工程师 软件预测试工程师 1、编写

10、软件项目配臵管理计划，负责配臵项的入库、控制、管理、基线变更的通知，版本发布。2、监控软件项目中各过程按SCM规范执行。 3、负责配臵项的标识、维护，及变更的实施。 4、跟踪执行软件发布计划。5、及时归档软件需求变更引起的配臵项。7、识别软件项目工作中的危险因素，并严格按照作业流程操作，以确保本岗位的职业安文件类型 文件编号 版本 页数 QA005 2.1 15/195 质量手册 一年以上相关工作经验 文件类型 文件编号 版本 页数 QA005 2.1 16/195 质量手册 界面交互设计主管 岗位编号：2.8 软件部总经理/总监/副总监 界面交互设计工程师 1、对软件设计流程、设计体系及相关

11、知识有一定程度的了解，并积极与软件工程师沟通，以确保设计的可实现性。2、组织制定UI的总体结构及流程设计，和相应文档的提交。 3、负责界面布局设计工作，组织界面布局效果的评审，协助ID部门更好的、按时的完成图像设计任务。4、与软件开发项目经理一起了解，整理和跟踪客户的需求。 5、组织编写和维护用户手册。6、对小组成员进行工作相关的指导和培训。文件类型 文件编号 版本 页数 QA005 2.1 17/195 质量手册 大专以上学历 年龄：学习能力强，沟通能力强，有较强的管理能力和团队合作精神，具有基本的环境保护及职业安全意识。文件类型 文件编号 版本 页数 QA005 2.1 18/195 质量

12、手册 界面交互设计工程师 岗位编号：2.9 界面交互设计主管 界面交互设计工程师（其他） 2、制定UI的总体结构及流程设计，并提交相应的文档。 5、用户说明书的编写和维护。文件类型 文件编号 版本 页数 QA005 2.1 19/195 质量手册 文件类型 文件编号 版本 页数 QA005 2.1 20/195 质量手册 软件预测试主管 岗位编号：2.10 软件部总经理/软件部总监/副总监 临时替代岗位：软件预测试工程师 1、编写软件预测试用例，组织进行软件版本发布预测试、专项测试等，并提交测试报告。2、负责跟踪、管理项目的预测试工作，并确保无严重软件Bug漏测。3、测试软件中间版本或者预测试

13、版本时，及时编写软件测试记录和测试报告，并提交给相关人员，必要时进行Bug评审和测试报告评审。 4、识别软件项目测试工作中的环境因素，并依据相关环境因素的程序文件对环境因素加以控制和管理。5、识别软件项目测试工作中的危险因素，并严格按照作业流程操作，以确保本岗位的职文件类型 文件编号 版本 页数 QA005 2.1 21/195 质量手册 软件预测试工程师 岗位编号：2.11 软件预测试主管 软件预测试工程师（其他） 1、根据测试主管的工作安排，按测试计划和测试用例执行预测试，将测试记录报告提交给主管。2、根据工作安排进行专项测试。3、识别软件测试工作中的环境因素，并依据相关环境因素的程序文件

14、对环境因素加以控制和管理。4、识别软件测试工作中的危险因素，并严格按照作业流程操作，以确保本岗位的职业安全。中专以上学历 半年以上相关工作经验 文件类型 文件编号 版本 页数 QA005 2.1 22/195 质量手册 软件测试经理 岗位编号：14.1 职位类别：软件测试部 直属上司职位：质量控制部总监 软件测试主管 软件测试经理 软件测试工程师 软件测试技术员 1、审核测试计划, 监督计划的实施过程，确保按计划进行实施和按计划完成测试任务；2、项目之间的人员调配；与其他部门的协调和合作； 3、制定、更新和维护软件测试流程；4、对发现的SQC需要改进的问题提供解决方案； 5、制定短期、长期的改

15、进措施，进行评审和监督。 6、监督新员工培训实施情况，对培训结果进行考核。 7、识别工作中的环境因素，并依据相关环境因素的程序文件对环境因素加以控制和管理 8、识别管理工作中的危险因素，并严格按照作业流程操作，以确保本岗位的职业安全 本科以上 相关工作经验五年以上 熟悉通讯、测试相关知识；文件类型 文件编号 版本 页数 QA005 2.1 23/195 质量手册 思维清晰、具有较强质量管理概念，较强协调沟通能力。具有基本的环境保护及职业安全意识。有大型企业手机测试管理工作经验五年以上优先考虑。软件测试主管 岗位编号：14.2 1、完善测试流程,测试用例编写与维护；2、测试任务计划与安排，测试实

16、施情况监督、测试结果审核。 3、周报汇总，Team例会安排与主持；4、相关部门协调与沟通；5、Team新员工招聘与培训。6、Team Building 7、识别工作中的环境因素，并依据相关环境因素的程序文件对环境因素加以控制和管理 30岁以下 文件类型 文件编号 版本 页数 QA005 2.1 24/195 质量手册 相关工作经验二年以上 了解通讯、测试相关知识；熟练应用办公软件Office。 基本 素质：思维清晰、沟通协调能力强、能以质量管理概念思考、处理问题。具有基本的环境保护及职业安全意识。有手机测试管理工作经验一年以上优先考虑。软件测试工程师 岗位编号：14.3 软件测试工程师 1、根

17、据测试任务编制测试计划、测试步骤及测试报告； 2、按照测试计划、测试步骤完成测试任务，并提交测试报告； 3、积极协助组长更新和维护case；4、极完成测试组其它相关工作。5、识别工作中的环境因素，并依据相关环境因素的程序文件对环境因素加以控制和管理 6、识别管理工作中的危险因素，并严格按照作业流程操作，以确保本岗位的职业安全 大专以上 文件类型 文件编号 版本 页数 QA005 2.1 25/195 质量手册 有一年工作经验以上 踏实、勤奋、上进、团结他人、沟通、领悟能力强；热爱测试工作。具有基本的环境保护及职业安全意识。有手机测试相关工作经验优先考虑。软件测试技术员 岗位编号：14.4 软件测