医院述职报告范文3篇Word格式.docx

1、 认真做好院长办公会、院务会、院领导行政 查房的安排和组织服务工作 ;认真安排医院领导各项活动， 提前准备有关材料 ; 认真落实 院领导批示和厅办等上级部门交办任务，按时反馈落实情况。（三） 加强院办公室的制度建设和内部管理。进一步明确了工作人员分工，加强了团 结协作，加强了制度建设，加强了对新同志的传、帮、带工作，通过加强日常管理，强 化工作落实，使院办公室的工作进一步规范化、制度化。（四）加强公文的审核把关。截止 12月 5日，院办公室按行文规范处理上级下发和 院内制发的各类行政文件共 973 份，均认真按要求和规范对所有收、 发文进行分类管理。 对上级发文及时呈批、 及时运转处理 ;对各

2、科室草拟的发文认真审核， 及时送签 ;对一些 内容模糊的文稿，主动找有关科室商讨，力争做到审核的文稿及时、准确 ; 对涉密文件 严格管理、按时清退。通过努力，医院整体行文质量有了更进一步的提高。（五） 加强了行政印章的日常使用和管理工作，做到专人严格管理 ;日常工作中，对 来院办公室盖章、办事的院内外人员热情接待，应办的事尽快办，不能办的讲明政策和 原因，加强沟通理解，积极树立院办公室工作人员的良好形象。（六） 圆满完成国内、 国际及日常会务接待工作。全年先后接待美国艾滋病健康基金 会，卫生部疾控司精神卫生处领导， XX 省监狱系统领导和专家等国际国内同行来院参观、 指导的接待工作，提高了我院

3、对外宣传力度、加强了国内外交流合作。（七） 加强医院新闻宣传报道工作。院办全年向厅办等处室上报简讯 20余条，在世界精神卫生日、 世界艾滋病日之际，积极做好新闻媒体对院领导和相关科室采访报道的 安排和服务。并加强与XX电视台、XX日报、春城晚报等我省主要新闻媒体的 沟通联系，加强宣传报道工作，向社会和上级较好地反映了医院主要工作动态。（八） 主动与各科室加强沟通协调，完成医院年度重点任务。一年来，积极配合人事 科、党办、工会办、艾办、医务科、护理部，科教科，以及其他科室较好地完成了医院 年度重点工作任务。如：XX省艾滋病临床专家委员会和云南省感染病医师分会团拜会,厅领导春节慰问，医院专题职代会

4、，院务公开检查，医院年度公开招聘人员面试考核， 医院有关医疗纠纷调处、用工纠纷调处，医院开展 三好一满意活动 ，优质护理服务示范工程考核督导，全省艾滋病临床工作会议，艾滋病单阳家庭抗病毒治疗会议，艾滋病 母婴阻断传播国际研讨会，党内创先争优，纪念建党 90周年红色之旅 考察，红歌赛、演讲比赛等系列活动， 12.1 世界艾滋病日省领导到院视察慰问活动、 艾滋病培训班的 工作等等，在完成各项任务中，院办公室始终与各科室保持了良好的沟通和协作关系。一年来，尽管工作难度大、协调难度大、工作压力大，但我个人还是尽最大努力去 平衡和协调把握好医院各个层面的工作关系， 办公室全体同志也较好地发挥了工作主动

5、性和能动性，大家始终做到自觉遵守医院各项规章制度和劳动纪律，只要是工作需要， 大家都是加班加点、不计得失、愉快接受，团结协作，以实际行动保证了医院整体工作 和办公室工作的顺利开展，较好地完成了卫生厅及院领导交给的各项任务。三、关于廉洁自律情况一年来，认真按照党风廉政责任制和医院党委、纪委的廉政要求管好自己，做到了 思想上重视、 行动上严谨、 落实上到位， 遵守保密纪律， 坚持党性原则， 正确行使权力， 慎重对待办公室必须的业务往来，切实做到自警、自律、自重。个人没有违反党纪、政 纪行为。四、关于存在不足及今后的努力方向一年来，在院领导和同志们的帮助、支持下，我认真履行了自己的岗位职责，努力 团

6、结医院各科室、各个层面的同事，以发挥大家的整体合力。尽管如此，工作中也还存 在着许多不足：一是对领导的参谋取助手作用发挥不够，工作中解决问题的办法不多， 还有顾此失彼的现象 ; 二是由于更多时间忙于繁杂的事务性工作中，到临床一线了解实 际工作情况不够，了解职工的思想状况也不够 ; 三是对领导班子决定事项落实情况的监 督不够大胆，对有的科室反映的问题，协调解决还不够及时有力 ; 四是工作忙起来就性 情急躁、 有时对同事开展同志式的批评过于严厉、 有存在调查研究不深入就批评人的现 象，方式方法还欠科学、容易得罪人。今后的工作中，我将进一步加强学习，保持成绩，改正缺点，克服急躁情绪，正视 存在问题，

7、进一步提高管理能力、组织协调能力和服务能力，为医院的建设发展做出应 有贡献。在此，衷心地感谢院办公室全体同事的积极努力和辛勤劳动，感谢院领导和各科室 一年来对院办公室工作、 对我本人工作的理解和大力支持，也诚恳地希望在座的各位领 导、各位同事对我工作中的不足之处给予批评帮助，我将虚心吸取大家的意见和建议， 更加严格地要求自己，一如既往地努力工作。医院述职报告范文二：一年来， 在县委、 县政府及县卫生局的正确领导下， 在医院班子成员的大力协助下， 坚持 科学发展、技术突破、人才兴院、质量强院 的发展战略，在医院管理机制、运行 机制上大胆创新，实现了基础建设、人才队伍建设和重点学科建设的新突破。

8、结合党 的群众路线教育活动， 严格按照中央八项规定、卫计委九不准等要求认真做好勤政廉政 工作，切实履行院长职责，经过不懈的努力，高效完成了全年各项工作目标任务。简要 汇报如下，不足之处，敬请批评指正。、思想和学习情况要做事，首先要学会做人，这是自己多年来奉行的准则。在实际工作和生活中，把 自身的修养，做人的道理贯穿始终，不断加强职业道德和职业素质的教育和学习，从严 要求自己，正确行使自己的职权。一是努力学习，提高自己的政治、思想和文化知识水 平。加强对新形势下卫生体制改革的认识，提高决策能力和处理各种问题的能力，避免 工作失误，做到为人正派，公平公正，当好带头人，维护班子的团结，形成坚强有力的

9、 领导集体。二是求真务实，勤于院务。坚持深入实际、深入科室，关心职工生活，坚持 院长行政查房，不断提高医疗质量和管理水平，推动医院改革朝着正确方向前进。、廉洁自律情况坚持廉洁从政，注重人格修养，不滥用职权，做遵纪守法的表率，做廉洁自律的表 率，自觉接受群众监督。凡是要求别人做到的自己带头做到，凡是要求别人不做的，自 己坚决不做， 始终按照工作权限和工作程序履行职责。深刻理解党风廉政建设和反腐倡 廉理论，不断提高自己勤政廉洁的自觉性、坚定性。时刻铭记医院院长的职责，严于律 已，克已奉公，身先士卒、以身作则，全心全意为职工着想，为病人着想，为医院的发 展着想，以优良的品德素养赢得职工的信赖和支持，

10、 以实际行动诠释着清正廉洁的内涵。 积极开展廉政风险防控工作。 紧紧围绕工作岗位认真查找岗位职责风险、 权力职责风险、 制度机制以及外部环境等方面存在的潜在风险，查找廉政风险点 38 个，制定廉政风险 防控措施 150 余条，进一步推动医院反腐倡廉建设。三、党的群众路线教育活动中，严格贯彻落实中央八项规定和省、市相关规定在执行中央八项规定、市委五项规定及卫计委九不准方面，秉着认真贯彻落实、切 实转变工作作风的思想，带头执行规章制度，不自制特权 ; 带头抓好廉洁自律，不以权 谋私;带头倡导节俭之风，不奢侈浪费 ;严格按照规定配置办公用房 ; 发扬刻苦勤奋，自 强拼搏的精神，以公平、公正、公开为准

11、则开展工作和党务活动，把作风建设作为推动 医院发展有力推手，牢固树立党的群众观点，自觉贯彻党的群众路线，对干部职工反映 的问题，真心实意地解决，坚持 有问必答 的工作作风，讨论和决策以大局、长远、整 体利益出发，积极推动医院的发展。四、 履行医院管理职责情况随着医院管理体系的不断加强和完善，以及先进的医院管理理念的引进，我院已形 成了一套自主实用、规范高效、运转顺畅、监管有力的医院管理体系，各项事业保持良 好的发展态势。1、基础建设上台阶今年，我院基础设施建设实现了新的跨越，新建的 8834貳医疗综合楼投入使用，使开放床位数达到了 450 张，标志着我院步入了新的历史发展时期。 根据实际发展需

12、求， 高标准、高起点进行设备引进和更新。 20xx 年共投入 1144 万元，购置了超高档彩色多 普勒超声诊断仪、全自动生化免疫一体机、全自动化学发光分析仪、超声刀、口腔全景机、X线口腔成像系统、无创呼吸机等大小医疗设备 116台（套），2013年购置的西门子1.5T核磁共振、西门子128层螺旋CT也正式投入临床使用。随着高新设备不断应用于 临床，医院整体诊疗水平得到了迅速提升。2、内涵建设有创新在人才培养上采取 派出去、 请进来 的方式进行人才培养，切实打造一支 留得住， 靠得住 的人才队伍。加强学科建设上今年新设了新生儿科、肾内科，成立了血液透析 科，使专科特色更加突出，病员量持续增加。在

13、医疗质量上加强核心制度的落实，坚持三基三严 学习和考核， 严格落实院科两级病历质控制度。 实行院级领导科室包干 制，明确责任，连带奖惩。在医院技术创新上积极鼓励引进开展新技术项目，每年开展 新技术都在十余项以上，目前能开展 二甲 医院所有技术项目及三级医院诸多技术项 目，部分项目填补了全市县级医院空白。在服务质量上实施各项惠民利民政策，充分发 挥公立医院的公益性。成立青年志愿者、巾帼志愿者、专家志愿者三支志愿者服务队， 深入到学校、社区、村镇、居民家中进行免费体检、义诊、送医送药等。98%以上，达到了患者满近年来，我院服务质量取得显著成效，满意度始终保持在意、医院满意、政府满意、社会满意。3、

14、公立医院改革稳步推进一是严格执行国家基本药物目录 ，落实药品采供 三统一 及零差率 销售。药 品降价率达 15%，切实让利于广大患者。 全年让利 671.47 万元。 二是加强县镇一体化建 设。 20xx 年，我院在托管工作上持续推进，从管理、技术、设备、医疗、学科建设等方 面给予了大力支持，选派业务骨干进行业务传帮带、无偿援助先进医疗设备、提供学科 发展基金等。使 * 和* 中心卫生院的综合能力得到了迅速提升，业务量成倍增长，县镇 一体化工作取得了显著成效。 一年来，通过全体职工的精诚协作， 全院门急诊人次 22.31 万人，同比增长了 1.7 %; 出院人数 12131 人，同比增长了 1

15、.9 %; 手术 1552例;床位周 转次数 38.9 次/床;床位使用率 106.9%;120 急救站院外出诊 1417 次;为不同人群做健康体检 16275 人次。接收进修实习进人员 144名; 全年无医疗事故，无不安全事故，无 违违反计划生育政策情况发生。医院被省卫计委评为陕西省 群众满意的医疗卫生机构 ，成为全省两家， * 唯一一家获此殊荣的县级医院。并被省卫计委作为唯一推荐的县 级医院参加全国 群众满意的医疗卫生机构 的评选。尽管在过去的一年里，我的工作取得了一定的成绩，履行了一个院长应尽的职责。 但是静下心来思考， 仍然存在着一些问题和不足， 比如自己在理论学习方面还不够深入， 有

16、待进一步加强。医院专科人才短缺，技术人员结构不合理、编制过少的现状还没有很 好的进行解决。在以后的工作中，我一定克服困难，加强学习，不断提高自己的工作能 力和管理水平， 带领全院职工团结一致， 奋力拼搏， 为医院更快更好发展做出新的贡献。医院述职报告范文三：一年来，在市委、政府和市卫生局的正确领导下，在医院班子成员的协助下，在全 体干部职工的共同努力下， 以科学发展观为统领， 以贯彻落实党的十八大重要思想为目 标。牢固树立全心全意为人民服务的思想，认真履行岗位职责，爱岗敬业，克已奉公， 全身心投入到医疗管理实践中，同全院同志一道，努力工作，做好自己分管的工作，充 分发挥一名党员的作用，现将一年

17、来的履职情况述职如下：、思想政治与廉洁从政方面始终坚持以邓小平理论、 三个代表 重要思想和科学发展观为指导，认真学习和贯 彻党的十八大精神。不断提高政治理论水平，加强对新形势下卫生体制改革的认识。工 作中顾全大局，维护班子团结，能够以身作则带头执行党风廉政建设的各项规定。积极 参加学习，提高自身素质，强化遵纪守法、职业道德、医德医风等方面的教育，自觉地 接受社会各界的监督，并虚心吸取群众意见，改进不足。加强业务知识及医院管理知识 的学习，提高管理及业务能力。坚持 以病人为中心 的服务理念，发扬救死扶伤的革命 人道主义精神， 立足本职岗位， 踏踏实实做好医疗服务工作和有关管理工作， 维护领导、

18、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神。、业务工作方面。（一） 医疗指标及财务运行情况1、医疗指标情况：截止到 20xx 年 12 月医院共完成门诊量 96144人次，入院病人 3253 人次。2、财务收支情况：截止到 20xx 年 12 月底比上一年增涨 1269 万元（二） 加强医院管理，确保医疗质量持续改进1、认真执行医疗护理核心制度，各职能科室加强督导和检查，重点加强病历质量及医疗核心制度执行情况的督查，确保医疗质量稳步提高。2、加强临床合理诊疗管理， 特别是加大抗菌药物专项整治力度 ; 临床路径病种从去 年 3 个扩展到今年的 6 个 ;3、加强医院感染管理，防止院感事件发生4、继续

19、加强 三基、三严培训和考核工作 ; 定期开展业务学习、疑难病历及死亡 病历讨论等工作，进一步完善医疗制度，狠抓医疗质量，确保医疗安全 ;（四） 以优化服务流程为主线，提升医院服务能力积极开展 三好一满意 优质护理服务示范病房 等活动。坚持医院公益性原则， 持续优化服务流程，推行多项便民措施，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。修订 及健全各项规章制度、措施、方案、规划及计划。（五） 创新人事制度 ,营造敬贤选能惜才的环境加大了对医院人才的培训和引进力度。医院以技术为核心 , 抓好医务人员的业务培训。每季度组织专业技术人员进行三基考试 , 选送部分优秀人员到总院和省级医院进 修,13 名技术人员

20、参加了各级部门组织的业务培训 , 鼓励在职继续教育 , 医院专业技术人 员本科学历达到 85%;同时, 加大了人才的引进力度 , 通过提高待遇 , 同工同酬等方式积极 吸引专业技术人才来院工作。三、加强反腐倡廉教育，全面推行院务公开。认真执行市委、市政府和市卫生局关于反腐倡廉建设重大决策、决定和措施，把党 风廉政建设列入工作日程纳入医院管理重要议事日程 ; 狠抓行业不正之风， 将反商业贿 赂进行到底。真正做到取信于民，服务于民，以实际行动实践 的重要思想。严格按照卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作，坚持从实际出发，以对人民 群众高度负责的精神， 积极主动采取有效措施， 不断加大工作力度

21、， 扎扎实实开展工作， 重点抓了在药品和医疗器械购销中收受的回扣，在医疗服务中 开单提成 、收受红包和乱收费等不正之风，确保广大人民群众用药安全，力争实现全程优质服务。在门诊大 厅向患者公布了院内举报电话 ; 医院与各科室签订了医疗药品购销不正之风责任状 ， 与各医药公司签订了药品购销质量协议书 ; 形成科较为广泛的监督制约机制。全面推进党务院务财务公开，实现 两有 （ 有举报箱，有举报电话 ） 、 三挂 （ 挂牌 上岗、挂牌服务、挂牌收费 ） 、 四上墙 （ 方案上墙、机构上墙、制度上墙、行为规范上 墙） ，使党务、院务公开工作真正实现了规范化、制度化。四、医德医风建设情况不断加强医德医风教

22、育，积极完善医德医风考评制度 ; 加大对违规违纪行为的查处 力度 ;建立医疗服务信息公示制度，在医院醒目位置公示了常用药品价格、主要医疗服 务项目及收费标准，主动接受患者及社会监督 ; 设立投诉箱，公布投诉电话，不定期召 开医德医风监督员座谈会， 只要病人及家属反映问题属实或提出的意见切实可行， 便及 时调查处理并积极整改。五、存在问题、困难及下一步打算1、由于本人是从技术岗位走到管理岗位的， 因此有时难以把握管理与业务的关系， 容易产生畏难的情绪， 由此在管理上有一些松懈。 今后要合理安排业务工作与管理工作， 把主要时间与精力放在管理上，同时进一步加强管理力度，使管理水平进一步提高。2、在政

23、治理论学习上，还缺乏主动性。在平时工作中没有把政治理论的学习当作 首要工作来抓。往往流于形式，为学习而学习。对群众路线的认识还需进一步深化。通 过学习党的群众路线教育实践活动， 尽管思想上的收获很大， 但对群众路线的基本观点、 基本理论联系实际进行思考的深度还不够。学习和调查研究不够，理论学习方面联系实 际做得不好。在运用理论解决实际问题上下功夫不够，理论知识学得不够深透。对理论 政策的学习还不够重视。主要原因是：有时忙于事务性工作，疏忽对理论政策的学习， 对全院指导开展经常性教育活动力度不强。3、对一些新的不稳定，不和谐因素警惕性不高，对进一步加强改革政策和形势任务的宣传教育工作及加大维护稳

24、定工作力度做的不够。4、深入科室、深入实际调查研究不够，深入临床科室进行体验、督促、检查工作 指导不多，对临床一线问题帮助解决力度还需加大。虽然各项工作成绩都不错，但缺乏 精品和自己的特色，在体制、机制方面发挥建设性作用还不突出。忙于业务工作，管理 工作和医疗质量不能严格按规范做到制度化、细致化，医患纠纷还时有发生。5、由于医院底子薄，收入的提高远远不能满足发展的需要。病房陈旧，设备简陋的问题制约着医院的发展。随着业务量的增加，专业技术人员人手少、水平低的矛盾逐渐暴露出来，这些问题的存在，都是由于自身市场竞争意识淡簿， 缺乏危机感、紧迫感,工作责任感、使命感有待加强。6、在落实制度规范上还存在瑕疵，对制度的落实还需进一步加强。有时虽然已经 制定了一系列制度和落实措施，但在现实问题与制度落实上还存在有违制度的问题，解 决问题的长效机制还没有真正建立起来。制度的落实还需进一步加强。 进一步加强制度管理上的落实问题。做到有章必循，有法必依，坚持一切按制度、按规范、按操作常 规办，同时必须把各项工作落到实处。在今后的工作中，我将继续以着力解决职工关心的热点难点问题， 狠抓医疗质量的持续改进，确保医疗安全为目标，进一步解放思想，在医院党委带领下和全体干部职工 团结一致，奋力拼搏，为我市卫生事业的发展再作新的贡献。