一各级护理管理人员任职资格与岗位职责新版精品资料Word文件下载.docx

1、负责护理设备、用品等申报计划的审核工作;参与医院业务用房的新建、改建、扩建设计方案及装饰布局的审核工作。8、指导护理部开展护理继续教育及职业道德教育，负责护士外出学习、进修的审批，建立面向临床、岗位挂钩、资质认定、长短结合的培训机制。组织开展护理新技术，新业务.9、督促、检查护理部各项工作的组织、落实、执行情况。（二）护理部主任任职资格与岗位职责1、护理专业毕业，三级医院护理部主任具有副主任医师以上专业技术职称，二级医院护理部主任具有主管护师以上专业技术职称。2、经护理部主任岗位培训，取得培训合格证书。3、德才兼备，担任护士长以上职务工作五年以上。1、在院长及分管院长的领导下,全面负责医院护理

2、工作，履行护理行政管理、护理人力资源管理和护理质量管理等职责。2、拟定护理工作中长期规划和年度工作计划，经分管院长、院长审批后组织实施.3、建立健全各项护理工作规章制度、疾病护理常规、护理服务流程、质量控制标准等.4、制定并落实各级各类护理人员的岗位职责，建立护士岗位责任制.5、主持检查与评价全院护理质量,定期组织护士长会议及护理质量分析讨论会,对存在的护理问题和缺陷，提出处理意见和防范措施，促进护理质量持续改进。6、深入科室，对危重患者和疑难患者护理进行技术指导。7、负责拟定护士在职教育计划，并组织实施.组织全院护士业务技术培训，引导护士成长。领导和组织护士开展护理科研及新业务、新技术，不断

3、提高服务质量和学术水平。8、负责全院护士调配合理使用人力.主持护士聘用的业务技术考核，向医院提出护士晋升、晋级、奖励、处罚、调动等意见。9、建立健全护理人员绩效考核制度。根据护理工作质量、护理工作难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护理单元及护理管理者进行绩效考评。10、对护士进行医德医风教育，了解护士工作、生活、学习情况，协助相关解决问题。11、承担教学任务的医院，落实临床教学计划。（三）护理部副主任任职资格与岗位职责1、护理专业毕业，三级医院护理部副主任具有副主任护师以上专业技术职称，二级医院护理部副主任具有主管护师以上专业技术职称.2、经护理部主任岗位培训，取得培训合格证书.3、德才兼

4、备,担任护士长以上职务工作3年以上。协助护理部主任工作,负责护理部主任指定的相关工作.（四）科护士长任职资格与岗位职责1、护理专业毕业，具有主管护师以上专业技术职称.2、经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。3、德才兼备,担任护士长工作3年以上。1、在护理部主任领导和指导下开展工作，结合分管病区（部门）情况制定护理工作计划,并组织实施。及时转达、布置医院和护理部下达的各项工作任务，督促和指导护士长工作。2、对分管病区（部门）护理工作质量进行督促检查，定期召开护理质量分析和讨论会，发现问题及时汇报与整改,并进行效果追踪。3、深入分管病区（部门）参加晨会，检查指导危重患者护理工作，协助解决疑难护

5、理问题.4、参加科主任查房,组织分管病区（部门）护理查房、业务学习和疑难病例护理会诊。5、制定、实施分管病区（部门）护士在职培训计划;组织分管病区（部门）护理科研及新技术、新业务的开展。6、定期评价与考核分管病区（部门）护士长工作,评价考核结果作为护士长绩效考核与评优的依据之一.7、负责分管病区（部门）内护士人力资源的临时调配。关心分管病区（部门）护士思想、工作、学习、生活情况,及时提供相关帮助.8、做好与相关部门的沟通协调工作。（五）病区护士长任职资格与岗位职责1、护理专业毕业，具有主管护师或3年以上护师专业技术职称。3、德才兼备。1、在护理部主任和科护士长的领导下及科主任的指导下，负责病区

6、的护理行政和业务管理工作。2、根据护理部工作计划，制定科室工作计划并组织实施。3、合理安排本病区护理人力,实施连续、无缝隙的护理责任包干制.4、掌握病区动态，对病区工作全面了解,做到九知道，亲自参加指导危重患者护理及复杂护理技术操作。5、负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。6、组织病区护理业务查房和护理会诊,积极开展新业务、新技术及护理科研。7、制定、实施本病区护理人员培训计划，与护理部护士规范化培训及层级培训计划相衔接。8、每月召开护患沟通1次。与相关部门做好沟通协调工作。9、根据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满意度等

7、要素对护士进行绩效考核.10、指定专人保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品.（六）手术部（室）护士长任职资格与岗位职责1、护理专业毕业,具有主管护师或3年以上护师专业技术职称.3、德才兼备.4、经手术部（室）专科护士培训,取得培训合格证书.能胜任各类手术配合,具备手术部（室）全面管理能力。5、从事手术部（室）工作5年以上。1、在护理部主任和科护士长的领导下及科主任的指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作.2、负责手术部（室）护理行政管理、人力资源管理、护理质量管理等。3、合理安排手术排班，落实手术患者的术前访视、术中配合和术后回访工作。4、建立、健全并严格执行各项规章制

8、度、技术操作流程、岗位职责及质量控制标准.加强手术部（室）医院感染管理与安全管理,制定并落实持续改进方案和措施，确保手术患者安全，有效应对突发事件.5、制定手术部（室）器械、仪器设备、一次性用物及耗材的申购计划，参加其招标及验收工作.负责仪器设备日常保养和管理，定期对使用情况进行分析与反馈。6、对手术部（室）工作人员进行规范化培训与考核.7、对手术部（室）的改建、扩建和新建提出设计与装饰建议。8、征求相关科室人员、手术患者及家属对手术部（室）工作的意见和建议，及时进行整改与反馈。9、负责手术工作量统计、切口感染调查与统计等工作。（七）消毒供应中心（室）护士长任职资格与岗位职责2、经护士长管理岗

9、位培训,取得培训合格证书。4、经消毒供应相关知识培训，取得培训合格证书.5、从事消毒供应中心工作3年以上；或从事护理工作5年以上，经消毒供应中心专科考核合格。2、负责组织医疗器械和辅料的准备、清洗、消毒、灭菌、保管、供应工作。3、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒剂的浓度，按要求对高压灭菌物品及其他消毒灭菌物品、一次性无菌物品进行质量检查，建立召回制度，发现异常立即处理并上报相关部门。4、负责医疗器材、敷料的清领、报废工作。5、了解各病区、各部门需求,征求意见,改进工作。6、组织开展技术革新,不断提高工作效率。7、对消毒供应中心用房的扩建、改建、新建提出设计及装饰建议。（八）产房护士长任职资格

10、与岗位职责4、经助产专业培训并考核合格,持有“母婴保健技术考核合格证”，承担新生儿预防接种工作者影应持有“儿童预防接种上岗证”。5、从事产房工作5年以上.2、根据护理部工作计划，制定科室工作计划并组织实施.及时布置和完成各项工作，定期向科护士长或护理部汇报。3、坚持“以患者为中心”的服务理念，合理安排本病区护理人力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。4、掌握病区动态，对病区工作全面了解，做到九知道（当日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特殊检查与治疗患者、情绪不稳定患者及需要特殊护理患者的情况）。有计划参加各组护理工作,亲自参加指导危重患者护理及复杂护理技

11、术操作。5、负责病区护理质量管理,把好护理环节及终末质量关。主持核心小组会议每月1次，组织质控小组进行质量检查，每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。6、组织病区护理业务查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研。参加科主任和或主治医师查房每周一次，参加疑难病例会诊、特殊手术前及死亡病例讨论.负责安排护生在本病区的见习和实习，指定有经验和教学能力的护师以上职称人员承担教学工作。8、每月召开护患沟通1次，主动收集意见，对意见进行整改和反馈.与相关部门做好沟通协调工作。9、根据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护士进行绩效考核。10、指定专人保管和定期检查本

12、病区药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品，遇有损坏或遗失应查明原因,提出处理意见。11、督促护理员、卫生员及外勤人员做好相关工作.12、参与危重患者的抢救及配合医师做好难产的处理。13、对产房用房的扩建、改建、新建提出设计及装饰建议。14、按爱婴医院要求做好相关工作.（九）新生儿科护士长任职资格与岗位职责4、经新生儿专科护士培训并考核合格.5、从事新生儿科工作5年以上.2、根据护理部工作计划,制定科室工作计划并组织实施。及时布置和完成各项工作，定期向科护士长或护理部汇报。3、坚持“以患者为中心的服务理念，合理安排本病区护理人力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。4、掌握病区动态，对病区工作全

13、面了解,做到九知道（当日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特殊检查与治疗患者、情绪不稳定患者及需要特殊护理患者的情况）.有计划参加各组护理工作，亲自参加指导危重患者护理及复杂护理技术操作.主持核心小组会议每月1次,组织质控小组进行质量检查，每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。参加科主任和或主治医师查房每周一次，参加疑难病例会诊、特殊手术前及死亡病例讨论。7、制定、实施本病区护理人员培训计划,与护理部护士规范化培训及层级培训计划相衔接。8、每月召开护患沟通1次，主动收集意见，对意见进行整改和反馈。与相关部门做好沟通协调工作.10、指定专人

14、保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品，遇有损坏或遗失应查明原因，提出处理意见。11、督促护理员、卫生员及外勤人员做好相关工作。12、参与危重新生儿的抢救及处理。13、负责督促落实新生儿安全管理、医院感染管理等相关制度和措施。14、按爱婴医院要求做好相关工作。（十）急诊科护士长任职资格与岗位职责4、经急诊科专科护士培训并考核合格。5、从事急诊科工作2年以上.1、在护理部主任和科护士长的领导下及科主任的指导下,负责病区的护理行政和业务管理工作。有计划参加各组护理工作，亲自参加指导危重患者护理及复杂护理技术操作。5、负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关.主持核心小组会

15、议每月1次，组织质控小组进行质量检查，每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。6、组织病区护理业务查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研.参加科主任和或主治医师查房每周一次,参加疑难病例会诊、特殊手术前及死亡病例讨论。8、每月召开护患沟通1次，主动收集意见,对意见进行整改和反馈。10、指定专人保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品,遇有损坏或遗失应查明原因，提出处理意见。12、组织、督促护士配合医师做好急诊抢救工作，保持急诊抢救绿色通道畅通。13、对护士进行业务培训，提高护士急诊救护能力和水平。14、经常检查各种急救药品与器材使用维护情况，确保其处

16、于完好备用状态。15、遇大批伤员或突发事件，积极组织人力进行救治，并及时向相关部门报告.（十一）重症医学科护士长任职资格与岗位职责4、经重症医学科专科护士培训并考核合格。5、从事重症医学科工作3年以上。有计划参加各组护理工作，亲自参加指导危重患者护理及复杂护理技术操作.主持核心小组会议每月1次，组织质控小组进行质量检查,每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。6、组织病区护理业务查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研.参加科主任和或主治医师查房每周一次，参加疑难病例会诊、特殊手术前及死亡病例讨论.负责安排护生在本病区的见习和实习,指定有经验和教学能力的护师以上职称人员

17、承担教学工作。13、组织、督促护士配合医生做好重症监护工作,确保各种急救药品与器材等完好备用。14、督促、检查医院感染控制相关制度的落实。15、组织科内护士进行重症医学科知识培训，提高重症监护能力和水平.（十二）血液净化中心护士长任职资格与岗位职责2、经护士长管理岗位培训,取得培训合格证书.4、经血液净化科专科护士培训并考核合格。5、从事血液净化工作3年以上。及时布置和完成各项工作，定期向科护士长或护理部汇报.4、掌握病区动态,对病区工作全面了解，做到九知道（当日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特殊检查与治疗患者、情绪不稳定患者及需要特殊护理患者的情况）

18、.有计划参加各组护理工作，亲自参加指导危重患者护理及复杂护理技术操作。10、指定专人保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品，遇有损坏或遗失应查明原因，提出处理意见.12、检查、落实医院感染控制等相关制度及各种透析器材完好备用。13、组织科内护士进行血液净化专科知识培训，提高相关能力和水平。（十三）肿瘤科护士长任职资格与岗位职责1、护理专业毕业，具有主管护师或3年以上护师专业技术职称.4、经肿瘤专科护士培训并考核合格.5、从事肿瘤专科工作3年以上。6、组织病区护理业务查房和护理会诊,积极开展新业务、新技术及护理科研.参加科主任和或主治医师查房每周一次，参加疑难病例会诊、特殊手

19、术前及死亡病例讨论。12、及时了解肿瘤患者的心理动态，对患者实行人性化护理。13、组织科内护士进行肿瘤专科知识培训，提高相关能力和水平。（十四）护理部干事任职资格与岗位职责1、护理专业毕业，具有护师以上职称。2、从事临床护理工作5年以上，业务能力强。3、能熟练操作计算机，有良好的文字写作与沟通力。1、在护理部主任领导和指导下开展工作，承办各种日常事务.2、负责护理部与科室之间的信息沟通。3、热情接待来访人员，做好协调、记录并及时反馈。4、定期整理并保管好护理质量管理资料。5、做好护士执业注册的相关工作。6、负责护理部资料的打印、分发等工作，及时完成相关资料的收集、分类、登记、保管、存档工作.（

20、十五）病区（部门）教学组长任职资格与岗位职责1、护理专业毕业，从事临床护理工作5年以上（本科学历3年以上）具有护师以上专业技术职称.2、有扎实的护理理论知识和娴熟的操作技能，能够独立处理护理问题,好学上进.3、有较强的带教意识及教学管理能力。1、在护士长的领导下负责本病区（部门）护理临床带教工作。2、根据实习大纲及护理部（教研室）教学计划，制定本科室护生带教计划并实施。3、建立教学工作档案，包括带教师资一般信息及职责、实习计划、教学目标、护生信息及实习综合评价、讲课记录及讲稿、护生理论和操作考试及试卷等。4、负责护生入科教育，定期组织安排病区（部门）小讲课。5、负责护生的出科理论考试和操作技能考核，与带教