电 厂 规 章 制 度Word文档下载推荐.docx

1、任何人不得阻挠、打击、报复或压制。6.职工有权拒绝违章指挥。安全生产十大禁令 1.严禁工作时间内喝酒。2.严禁不系保险带进行高空作业。3.严禁不带安全帽进入高空作业现场。4.严禁没有操作票进行操作。5.严禁没有工作票（或口头命令）在电气设备工作。6.严禁不验电接地在停电设备上工作。7.严禁约时停送电。8.严禁未经培训考试取得合格证单独上岗工作。9.严禁没有监护人在电气设备上单独工作。10.严禁违章指挥违章作业。操作票制度 1.倒闸操作必须根据班长命令，受令人复诵无误后执行，发布命令应准确，清晰使用正规操作术语和设备双重名称。2.操作票应由操作人填写，监护人审核，审核完的操作票由监护人监护操作人

2、，在模拟图板上预演，无误后，双方共同签字。3.操作票须用钢笔或油笔填写，字迹清楚，不得任意涂改。4.倒闸操作必须由两人执行，其中监护人由技术较高者担任，操作时，必须按顺序操作，不准跳项、漏项。5.操作人按顺序每念一项，操作人须复诵，监护人核对复诵与操作项目，设备标示完全一致，发令执行操作人方可执行。6.每操作完一项监护人须用红笔在序号前划，然后操作下一项，全操作结束后，盖已执行章，保存一年。7.操作时须记录开始、终了时间和有关停送电时间。8.停送电操作时，严禁带负荷拉合刀闸。操作者须带绝缘手套，雨天应穿绝缘靴，绝缘棒应有 防雨罩，雷雨时禁止进行倒闸操作。操作时，应严格按照电业安全工作规程。工作

3、票制度 1.在电气设备上工作，应使用工作票。高压设备上工作需全部或部分停电；在低压系统或二次 回路上工作，须高压设备停电或安全距离不够时，需高压停电者均使用第一种工作票。2.带电作业和在带设备外壳上的工作，二次回路上的工作，无需高压停电者；在高压带电导体 上的测试工作；低压配电盘、箱和低压线路上工作均使用第二种工作票。3.工作票应由专人签发，一式二份，工作票由工作负责人填写，工作票号码、工作任务、许可 工作时间及完工时间应正确清楚，不得任意涂改。4.工作负责人（监护人）应正确安全地组织工作，结合实际进行安全思想教育，督促、监护工 作人员遵守电业安全规程，负责检查工作票所载安全规程是否正确、完备

4、和值班员所做的安全 措施是否符合现场实际条件。工作前对工作人员交待安全事项。5.工作许可人负责审查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件，工作现场布置 的安全措施是否完善，负责检查停电设备有无突然来电的危险。交接班制度 一.值班人员在未办完交接手续前，不得擅离职守。二.在处理事故或进行倒闸操作时，不得进行交接班，交接时发生事故，停止交接班并由交班人 员处理，接班人员在交班班长指挥下协助工作。三.交接班内容一般应为：1.系统和本厂的运行方式；2.保护和自动装置运行及变更情况；3.设备异常、事故处理、缺陷处理情况；4.倒闸操作及未完成的操作指令；5.设备检修、试验情况、安全措施的布置，地

5、线数、编号及位置和执行中的工作情况；四.交接完毕后双方值班长在运行记录上签字。设备巡视检查制度 1.对设备巡视检查是掌握设备运行状态及时发现及消除隐患，保证安全运行的重要手段，也是 运行工作的主要环节，必须严肃认真一丝不苟。2.值班人员对所有运行及备用设备和周围环境应经常巡视，保证巡视间隔不超过1小时。3.属于下列情况由值班长决定巡视时间次数：（1）.设备过负荷不显著增加时；（2）.新装、长期停运或检修后的设备投入运行时；（3）.设备有缺陷影响安全运行及有可疑现象时；（4）.遇有大风、雷雨、浓雾、冰冻等天气变化时；（5）.根据领导指示加强巡视等；4.巡视后应把发现的缺陷记入设备缺陷记录簿中，重

6、大设备缺陷应向领导及时汇报。5.巡视时遇有严重威胁人身和设备安全的情况，按事故处理的有关规定进行处理。巡回检查制度 1.值班人员应按规定的时间、路线进行巡视。2.值班人员巡视完毕后应做好记录。3.遇有下列情况，应增加巡视次数；（1）.设备过负荷或负荷有显著加时。（2）.设备经过检修改造或长期停用后重新投入系统运行；新安装的设备加入系统运行。（3）.设备缺陷近期有发展时。（4）.恶劣气候，事故跳闸和设备运行中有可疑现象时。（5）.法定节、假日及上级通知有重要任务期间。设备维护制度 1.严格贯彻以预防为主，按一定周期和预定计划并针对发电设备的运行状况，做到高质量、短 工期，应修必修，修必修好。2.

7、每月进行一次生产维护性检修对运行中的设备分类保养。如注油、除虫、更换碳刷和小缺陷 处理等。3.每半年进行一次设备小修。对发电设备进行全面检查和防护处理。如专题试验、检验、校 验、换油等。4.设备在运行中发生严重异常，应进行计划外临时检修，当缺陷严重，修理费用较多时，经过 请示领导批准按设备小修程序处理。5.设备大修，根据设备健康状况或检修规程来确定。对设备全面检查维护，缺陷处理和改进， 以专业人员为主，其他人员为辅，并做到专人负责，分工明确。6.每月的五日、十五日、二十五日上午十点为电厂备用设备切换日，切换后做好记录。设备缺陷管理制度 1.有关人员发现设备缺陷后，无论消除与否应由值班人员做好记

8、录，并向有关领导汇报。2.严重缺陷值班人员应入时组织消除或采取其他措施防止造成事故。3.需其他部门处理的缺陷，值班人员或值长应及时上报并督促尽快处理。4.对一般缺陷可列入计划进行处理。5.值长应经常检查设备缺陷消除情况，对未消除者应尽快处理。备品备件管理制度 1.备品备件实行统一保管、统一发放，入库有专人验收，出库有专人审批。2.备品备件应分类保管，易燃腐蚀性物品应单独存放。3.物品一律上架摆放整齐挂标签，并有保管帐。4.库内保持清洁，通风良好，防止虫蛀或物品发霉变质。5.物品应定期清点，做到帐物相符。运行分析制度 1.运行人员通过仪表指示、运行记录、设备巡视和操作等，出异常时，及时进行分析，

9、查明原因进行处理。2.当出现特殊异常现象时，应进行课题分析，找出原因采取措施加以消除。3.当班人员发现异常经分析无确切判断时，应及时通知厂部进行分析解决。4.每年年底厂部组织有关人员对全厂各方面进行全面分析（安全指标、设备指标、经济指标）。设备评级制度 1.根据设备的完好程度，划分为三类：一类：经过运行检验，技术状态良好，无缺陷，能保证安全，经济运行的设备。二类：基本完好的设备，个别零部件，虽有一般性缺陷，但尚能安全运行，不危及人身、设备安全。三类：有重大缺陷的设备，危及安全运行，出力降低，三漏情况严重。2.按农村水电设备评级办法中的要求，认真划分设备单元。3.依设备单元每一年进行一次评级活动

10、，没有达到一类者，必须制定升级方案，半年内必须升级。4.全厂设备的完好率必须达到95%以上，其中一类设备完好率达80%以上。5.每年必须认真填写设备评级汇总表。事故统计调查制度 1.事故发生后，立即向主管安全部门及有关领导汇报。2.一般事故发生后，在十日内写出事故发生经过报告。3.重大事故发生后，在三日内写出事故发生经过报告。4.事故现场未经调查和记录，不得任意变动。5.对隐瞒事故真相和阻挠调查情节恶劣者，予以加倍处罚。安全教育制度 1.凡新吸收或调换工种的工人，上岗前必须进行安全教育，经考试合格后，方准上岗操作。2.特殊工种的工人应参加主管部门办的培训班，经考试合格后持证上岗。3.要结合安全

11、活动，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案。4.安全教育的主要内容有：1）.贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定。2）.安全生产管理有关规定。3）.机电及各种安全技术操作规程。4）.施工生产危险区域和安全工作中的经验教训以及预防措施。5）.尘毒的危害及防护。6、执行入队教育、现场教育、岗位教育等三级安全教育制度。物资仓库防火制度 1.认真贯彻预防为主，防消结合的方针。2.进入仓库严禁吸烟，并不准携带易燃易爆物品。3.仓库内不准乱拉乱接电源线，要按（电气安全用电管理规定）加强电源管理，防止发生电气火灾。4.各种物品和易燃易爆物品必须严格分隔堆放，并要采取安全措施。5.

12、仓库内外应有一定的照明设施，保持消防车辆通道畅通无阻，并加强值班巡逻。6.仓库内外应配备一定数量的消防器材，指定专人维护管理，定期更新，保证完整有效。7.定期检查防火工作及设施，每月12次，发现火险隐患必须立即消除，一时难以消除的隐患 要定人定项固定措施，限期整改。8.发生火灾和火警，应立即报告公安、消防部门，并组织力量抢救，保护好现场。9.与外单位相连的部位，在没有弄清有无险情或明知存在危险而未采取有效措施之前，不准焊 割，严格执行安全防火焊割制度。卫生制度 1.运行每班交班前应对中央控制室、工具室、各盘面及整个发电机层卫生，开关柜、保护盘、 调速器等设备的表面卫生清扫一次。2.检修班组每天

13、下班前对休息室卫生进行一次大清扫，每周对充电室、水轮机层及设备等表面 卫生进行一次清扫。3.办公室人员每日对办公室卫生进行一次清扫。4.不准将腐蚀性及污染性物品带入厂区、室内，职工要以厂为家，爱护花草树木及公共设施。5.搞好室内外卫生，各班组的卫生分担区每月的10日和25日进行清扫，室内设施整洁明亮，摆 放整齐，禁止在中央操作室内吸烟。4.由于工作马虎巡视不及时造成事故隐患或故障隐患，没有及时排除，扣罚责任人50100 元，责任不清者扣罚全班每人50100元，班长加倍。奖金分配制度 1.厂领导按照目标管理要求，带领全厂职工全面完成局下达的年度各项生产任务。厂长、书记 享受职工平均奖的1.5倍，

14、副厂长1.3倍。2.班组长能够完成班组长任职目标责任状，班组长工作抓得好，可享受职工平均奖的1.2倍。3.受聘的技术人员，只享受局综合奖金系数，不享受厂超产奖系数。4.职工资金发放以工作业绩和技术考核分数作为发放奖金的主要依据。5.病假按局规定执行。6.事假一天扣五天奖金，二天扣十天奖金，三天扣半月奖金，事假三天以上按局规定执行。7.由于本人在工作中不能严格遵守劳动纪律，工作不能胜任，调出班组进行学习，学习期间只 发工资。劳动纪律奖惩制度 为了调动广大职工的积极性，增强职工的主人翁责任感，使电厂在生产、工作学习上形成一 个团结、紧张、严肃、活泼的整体，特制定如下制度：一 各项公益性活动（学习、

15、开会、义务劳动等） 1.对局内要求必须参加的各项公益活动及指令性的义务劳动，不参加者视情节进行扣罚510 元。2.对要求必须参加的厂内组织的公益性活动，不参加者视情节扣罚510元。3.主动为厂做好人好事者，按情况奖励。二 劳动纪律 1.每个职工必须听众领导的分配，对不服从分配及无理取闹者，领导有权停止其工作反省，按 其情节扣半月或全月奖金。2.有事必须跟班长请假，班长只准一天假。3.事假连休三天以上者必须提前写请假条，班长签同意厂部批准，口头或电话一律不准假，经 厂领导核实的确实来不及请假的特殊情况事后也要履行补假手续。4.旷工者按局内规定处罚，病假必须的诊断书按局内规定执行。5.参加职工五大

16、学习者，学习日期规定学习必须拿出学校证实材料，按局规定奖罚办法执行， 否则按厂部规定处罚。6.严禁迟到早退。迟到早退累计每小时扣2元，每次超一小时以上者每小时扣五元。7.工作时间。中间不准擅自脱岗累计时间每小时扣2元，超过2小时扣5元，换饭时间白班十一点 到一点时间，夜班五点到七点。白班不准在床上坐卧，发现一次扣一天工资。8.极特殊情况，特殊处理。9.严禁酗酒闹事，对酒后闹事在厂内造成影响者扣除13个月奖金，对陪酒者扣罚半月或一个 月奖金。10.严禁打架斗殴，按情节扣除13个月奖金。11.班长认真负责，做好公开日记（迟到、早退、中间脱岗原因时间及换饭时间一律记清），如 班长有徇私舞弊现象，按其情节加倍扣罚班长。12.不准看黄色书、录相、赌博、发现者扣除三个月奖金 三、工作态度 工作认真负责，经常巡视，发现设备缺陷及时处理，发现设备缺陷及时汇报或处理减少损失者 奖励550元。四、卫生 1.每个职工必须保持好厂内外清洁卫生，按时清扫各自的卫生分担区，对个人的卫生分担区不 负责，检查不合格者每次扣罚110元。2.各班组按时清扫好水轮机层、发电机层、中控室、休息室卫生，对检查不合格者扣全班每人 （15元）。五、有下列情形之一者扣50元 1.不能完成厂班组交给的各项工作。2.工作态度不端正，有违纪现象。3.本月缺勤者。4.工作中不请假，有脱岗经教育不改者。5.班组不能按时交接班三次以上者。