就诊患者唯一标识管理制度全面完整版文档格式.docx

1、 日期高辉学校行政管理规定1、行政人员要贯彻党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，统一目标，统一思想，努力把学校建设成为校风好、教风严、学风浓的学校。2、行政人员要以身作则、廉洁奉公、团结协作、依法行政，以“三个代表”思想要求自己，自觉接受全体教师监督。3、行政人员要认真学习并履行自己的岗位职责，依照职责，以人为本，依法治校。4、行政人员加强对教师进行继续教育，不断提高教师政治思想觉悟和业务水平，建设适应新时代教育教学的教师队伍。5、认真履行行政值周职责，检查各部门的工作情况，维持学校正常的教学秩序。高辉校长工作职责1、主持学校行政全面工作，正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，坚

2、持正确的政治方向，团结依靠教职工，坚持学校的社会主义方向，积极稳妥地推进教育改革；按教育规律办学，确保教育质量，努力培养德、智、体、美全面发展的社会主义现代化的建设者与接班人。2、领导制定学校的发展规划和学年、学期工作计划，并认真组织实施，检查和总结。3、实施优化组合、竞聘上岗后，根据学校规模、编班标准、实际需要和有关规定，设置学校管理的组织机构，选任各层级的干部，建立健全各项规章制度和岗位责任制。4、领导和组织德育工作，把德育工作放在首位，坚持管理育人、教书育人，环境育人的工作方针，会同党支部建立精干得力的德育工作队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的思想品德教育。5、领导和组织教学工作

3、。坚持学校工作以教学为主，按照国家规定统一编制的教学计划、教学大纲，遵循教学规律组织教学，建立和完善教育管理系统，搞好教学常规管理，深入教学第一线，正确指导教师进行教学改革，努力提高教学质量。6、领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作生动活泼、确有成效地开展。7、领导教师队伍建设。必须十分重视教师队伍建设，注意培养青年教师队伍建设，注意培养青年教师，组织教师进修，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平，充分调动教师工作的积极性，主动性和创造性。8、领导总务工作。贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教学、为师生服务方向，关心师生生活，保护师生健康，严格管理校产和财物，搞好校园建设，努力开展勤

4、工俭学活动，逐步改善办学条件和教职工福利。9、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调、处理公共关系。10、领导校长室工作，协调好校级行政领导之间的关系。11、民主管理学校。学校的重要问题在决策之前，要主动听取教师的意见、接受群众监督。12、副校长是校长的助手，协助校长负责分管一方面或几个方面的工作。高辉小学教导主任工作职责1、协助校长落实以教学为中心的方针，制订并实施学校 的教学工作计划。2、加强教学常规管理，建立正常的教学秩序，减轻学生负担，提高教学质量。3、指导教研组工作，检查教学大纲和教学计划执行情况，帮助教师端正教育思想，开展教学研究，改进教学方法。4、组织教师进修。5

5、、组织课外活动，并注意总结交流有关经验。6、组织和领导教务行政工作。组织有关人员搞好招生、编班和学籍、教育教学档案管理，编排好作息时间表，做好学生考勤、考核，以及做好图书室、资料室、实验室、电教室的管理工作。7、组织安排学生的体育卫生和生活管理工作。抓好体育课、课间操、眼保健操；积极开展群众性体育活动；搞好卫生保健和安全教育等工作，关心学生身心健康。8、组织学生参加生产劳动和社会公益活动。9、定期召开家长会，办好家长学校。高辉小学行政值周工作职责1、每天提前十分钟上岗，延时二十分钟下岗。2、每天负责发放校日志，做好教师出勤的考勤工作，做好学生纪律、卫生等情况的收集工作，周末作好小结，并在教师会

6、或学生会上通报。3、处理发生在本周内的日常事务，重大问题及时报校行政或上级领导部门，督促当天值日教师准时到岗。4、放晚学后，检查值日教师对校日志的填写情况，并签字。5、指导值日教师进行月先进班级日评比项目内容填写。高辉学校德育工作管理1、成立学校德育工作领导小组。成立以校长为组长，副校长、政教主任为副组长的德育工作领导小组，同时以政教主任为常务副组长全面负责组织和领导各组员（各教研组组长和各班班任）实施德育工作管理。2、德育工作目标培养学生初步具有“五爱”的思想感情和良好品德；遵守社会公德的意识和文明行为习惯；良好的意志、品格和活泼开朗的性格；自己管理自己、帮助别人、为集体服务和辩别是非的能力

7、，为使他们成为“四有”的社会主义公民，打下初步的思想基础。3、德育工作内容。主要向学生进行以“五爱”为基本内容的社会公德教育和必要的生活常识教育，着重培养教育学生心中有他人、心中有集体、心中有人民、心中有祖国；着重培养和训练学生逐步养成良好的道德品质和文明行为习惯。4、德育工作要求（1）学校德育工作领导小组上下一致，齐抓共管学校德育工作。每月由政教主任（或分管德育工作的校长）主持召开一次学校德育工作会议，并评比出先进班级，认真研究学校德育工作。（2）组织师生认真学习师德八条和小学生德育大纲，认真贯彻小学生守则小学生日常行为规范，加强“八荣八耻”教育。班主任要利用班会课（全期不少于四次），组织学

8、生逐条学习。（3）、上好思想品德课，把德育寓于各科教育教学之中。（4）、建设好德育工作阵地，加强家校联系，争取家长、社会支持，形成校内，校外阵地一齐抓，课内、课外一齐抓的良性循环，组织学生参加一些社会活动。（5）、加强爱国主义教育，宣传实施国旗法，严格升、降国旗制度，少先队大队部专门负责升、降国旗。（6）、大队部组织开展各种大队活动。（7）、各教师必须严格执行学校计划中有关德育工作内容。高辉学校教学工作管理1、学校行政及各分管领导、教研组，各班、科任按所分配工作拟订好各种计划，在指定时间内由教导处检查计划执行情况。2、教师要认真备课写教案， 不准无教案上课（含非语、数科目）。教导处和教研组每月

9、检查一次，对有缺课教案教师给予批评教育，并登记在案。3、教师要认真批改学生作业，教导处全期要进行四次抽样检查。要求教师作业布置适当，目的明确，如有该布置作业不布置，超量布置甚至带惩罚性布置以及布置不批改者，要及时指出，给予批评教育。4、教研活动管理。每学期各教师根据特长向教研组长提出书面申请参加何科课型的教研活动，由教研组长制好教研活动计划和评课计划后上交教导处审核批准实施。5、考核质量分析的管理。要严肃考纪考风，严禁弄虚作假。各科测验、考核后教师要按学校或上级要求做好质量分析、讲评；段考、期考成绩、质量分析要交教导处存档。6、教师家校联系的管理。各班科任（含语、数和专职教师）必须有针对性的对

10、本班学生进行家访，填好家访记录并有家长签名。各班、科任（含语、数和专职教师）每期要配合学校在指定周数开好家长会，并组织家长深入学校管理，深入课堂听课等。7、教师撰写论文（或专题总结）的管理。教师每期至少写一篇论文（或专题总结），教师写好的论文（或专题总结）先交教研组长登记，再逐次上交。8、课堂教学时间跟班制的管理。（1）上课铃响，教师应到教室门口，否则视为迟到；下课铃响之前私自离开教室（课堂教学）视为早退；一节课既迟到又早退视为旷课。（如无电，值日教师可放宽时间，但应跟所任课班任通知考勤班干）（2）本项规定的记录由各班主任指定某一班干负责用出勤表登记，班干 每周五交班主任检查，教师如有迟到、早

11、退，班任周五例会交值 周行政领导审核并记录。（3）教师如有急事特殊情况需请假，由值周行政领导告诉班任，班任再转告负责考勤的班干。（4）教师在课堂上不准接听 。9、学校教学工作管理各条款的解释权属教导处。高辉学校教师管理规定（一）校风校务管理规定1、学校行政人员和各部门成员不完成或完成一半所分管工作，负责教师、分管领导、校长年度考核不能评优。2、值周领导、值日教师不完成值周（日）任务，加做一周（日）。3、上班时间教师不准在校园内猜拳打码。如有违反，则视为违纪处理。4、严禁体罚和变相体罚学生；严禁未经学校许可向学生乱收费；严禁乱讲乱说，传播没有根据的言语，造成矛盾，影响他人团结。如情节严重的除负法

12、律、经济责任外，年度考核评为不称职。5、学校各部门管理人员对所管公物要造册登记，交一份到分管领导存档。6、后勤管理人员要按岗位职责和学校有关规定造册管理好校产。凡不管理好出现校产流失或主观人为因素损坏，后勤人员要进行赔偿，并与年度考核挂钩（具体管理制度由后勤人员制定）。7、上班时间，教师应佩戴胸卡（教师证）。（二）工作纪律规定1、教师上班时间实施“坐班制度”。教师每天上班时间到早读时间为早上签到校时间，每天放学后十分钟教师签名离校时间。（教师请私、公假不列入本条例）2、教师请假需凭有关通知、证明交请假条，先批假后离岗，并安排好代课教师（公假由学校安排）。请假审批制度按县局有关规定执行。3、出勤

13、将实行累计制度，出勤情况与教师年度考核挂钩。高辉小学班主任工作职责1、根据学生特点，按照学校德育工作要求，以丰富多彩的形式，有计划有目的地对学生思想教育，全面负责班级的思想、纪律、学习、劳动、卫生、文体等各项工作。2、加强班干的培养，发挥他们的积极性，并通过他们去团结全班学生，把班级建设成为积极向上、勤奋好学、热爱劳动、团结友爱，有正确集体舆论的班集体。3、经常与任课教师交换学生的思想、生活等情况，反映学生以任课教师意见，以保持良好的师生关系，共同教育好学生。4、负责制订班任工作计划，期末做好总结。指导班委会、少先队开展工作。5、客观、全面的拟定学生操行评定，填写小学生守册，对本班学生的奖惩提

14、出具体意见，报学校审批。6、负责小学生守则、小学生日常行为规范、“先进班集体”评比活动在本班的贯彻落实，认真上好班会课。7、经常与学生家长联系，召开家长会，争取家长配合，努力做好学生的个别教育工作，尤其是后进生的转化工作。8、组织指导学生参加课外活动。关心学生身心健康，配合体育教师抓好“三操二课一活动”。9、经常进行安全教育，保证学生生命、财物安全；经常进行爱公物教育。10、及时、准确地向学校有关部门提供本班学生各种材料，填报有关表册。11、负责学校行政及大队部的指令在本班贯彻执行。12、协调好本班科任教师，上好主题班会。高辉小学教师工作职责1、认真学习上级有关政策法规，在思想品行、常识造诣、

15、文化素养、生活作风、言谈举止、求知精神方面严格要求自己，服从学校安排，努力完成学校分配的各项工作。2、用坚定正确的政治方向和高尚的道德情操去熏陶学生，做到言传身教，做学生的表率。3、自觉执行中小学教师职业道德规范，严格执学校工作计划，履行技术职务职责，认真钻研教材和教学大纲，在此基础上，制订出周密的教学工作计划，期末做好总结。4、自觉贯彻教学原则，认真组织课堂教学，改进教学方法，选择恰当的教学手段，提高课堂教学质量。5、根据教学的任务和要求，结合学生的实际，认真备课、上课、批改作业，辅导学生检查和评定学生 的学业成绩。6、培养学生的学习自觉性和积极性，指导科学的学习方法，发展智 力，培养能力。

16、抓好养成教育。7、要按时上课、下课、不迟到、不拖堂、不经教导处批准不能随意停课，调课。高辉小学值日教师工作职责1、（无电）按时敲钟作息，保证学校正常的学习、工作秩序。2、值日的当天早上负责检查各班清洁区、教室卫生。放学后或星期天督促各班关好门窗。3、负责检查学生佩戴红领巾及校徽情况。4、妥善处理当天发生的纠纷或违反校规等不良现象，如遇到处理不下的事及时向值周领导反映，共同妥善处理。5、填写好校日志，总结当天学习、生活情况，并完成先进班级日评比情况，并把各项检查公布于评分栏。高辉小学学生的管理规定1、学生要重视个人道德修养，以小学生守则和小学生日常行为规范为行动准则，衣着整洁，文明礼貌，不穿奇装

17、异服，不讲粗口话，不穿拖鞋、背心上课（体育课可穿背心）。违反者，班任要批评教育，三次以上者学校予以点名或警告处分。2、勤奋学习努力完成学习任务。不准缺欠作业，作业缺五次以上者，除批评教育外，还通知家长共同教育，考试作弊者，学校给予点名批评教育。3、学生应按规定佩戴校徽，是少先队员的应佩戴红领巾或队徽队干要佩戴队干标志，凡发现不佩戴者即给予点名批评，两次不佩戴者给予警告处分。4、遵守纪律，不迟到、不早退、不旷课，不许私自下河游泳，遵守交通规则。有事须请假（请假一节课由教师批假，二节课至二天由班主任批假，三天以上由教导处批假），无故旷课三节班主任教育，4至8 节学校点名批评，9节以上给予严重警告处

18、分。5、寄宿生要遵守好睡眠作息时间。睡眠钟响后不准在宿舍起哄、喧哗、不准私自离开宿舍，违者第一次将在班内检讨，二次以上者学校点名批评还要给予警告处分。6、学生不准吸烟、喝酒、进游戏室打游戏、偷盗、打架、斗殴，对以上规定违反一次者在班内检讨，二次者面向全体同学检讨并处以警告处分，三次者除检讨和记过处分外，还将其行为通报村委或街委。7、爱护公物，保护公共设施。无意损坏公物，但能主动承认者，按价赔偿；不主动承认，经查获按二倍价赔偿；故意损坏能主动知错承认者二倍价赔偿，不主动承认，经查获按四倍价赔偿。8、教室 、宿舍实行责任承包制度。即将宿舍、班级公共设施承包到班级、宿舍及个人，属个人赔偿，若查不到个

19、人责任，全宿舍或全班人员共同负责赔偿。9、凡受到学校警告处分以上的学生，在本期内取消一切校内的获奖资格。高辉小学学校财务管理规定1、学校财务人员要坚持原则，勤俭节约，为学校服务，不准挪用贪污公款，凡出现一次贪污挪用公款除追究法律责任外，不得享受学校一切福利。2、财会人员要认真审核会议及旅差补助是否与实际相吻合，日报销数额是否符合文件规定。3、财会人员要认真审核购买公物是否单位所需，有无证明人或验收人。4、学校收支凭证要符合手续，收支要报账员开票（报账员要有收入存根）支出凭证要有经手人、收款人签字盖章，支出用途要注明，实行行政领导审批制度。5、报账员要做到日清月结，每次报账前需经学校经费审核小组

20、审核并予以公示，每月末报账员存折内所有资金要与报表基本持平。6、学校需运用各种资金每次支500元以下由行政 领导决定；500元于2500元由行政会决定；2500元于5000元由校务会决定；5000元以上通过全体教师。高辉小学安全教育管理规定1、学校安全教育应与思想政治教育紧密结合起来，要充分利用“安全活动月”和“安全生产月”有针对性地开展安全专题教育活动。2、教师要做好劳动组织与管理工作，教育学生严格遵守劳动纪律，服从指导，按操作规定进行操作，做好劳动中的安全教育。3、体育（或活动）要有组织有计划进行，教师应告诉学生注意事项，并在场监护和指导，做好体育活动中的安全教育。4、校外活动事前都应充分

21、做好准备，并做好安全教育和纪律教育，并要通过严格的审核程序可组织学生进行校外活动。5、教师应加强纪律教育，提倡文明行为。推广有益的游戏取代无意义嬉闹，抓好课外游戏的安全教育。6、教师应抓好学生来校与回家途中的安全教育，抓好路队管理。7、学校各部门的分管领导和各部门管理人员要经常检查各种设施的安全情况，出现险情要及时向校行政汇报，把事故降到最低限度或排除在隐患之外。8、后勤人员要做好内宿生学生的安全管理，要做好食堂防毒、学校防火、防盗等防范工作，并做好学校治安保卫工作。9、根据上级要求与规定，教给学生安全知识，培养自我保护能力。高辉学校卫生工作规定1、做好学校卫生工作，学校实行卫生区制度，各班每

22、天都要保持区域的清洁工作。2、学生宿舍每天都要打扫，内务要整齐。3、各班级的教室卫生，内务要保持清洁卫生，坚持每天一小扫，每周一大扫（内务主要范围：班容、班貌、门窗、天花板、走廊等）。4、食堂卫生工作按咸阳市学校食堂卫生管理规定要求实施。5、值日教师应加强对卫生工作的检查。6、教师要抓好卫生保健工作制度的建立与施行。高辉学校仪器室管理规定1、仪器室是专门存放教学仪器的场所，要专室专用，不得从事与教学无关的其他活动。仪器室要有良好的安全防范措施，杜绝事故隐患，无关人员禁止入内。2、学校应加强对教学仪器设备 工作的领导和管理，选派相关学科的教师或实验技术人员专人管理。3、仪器设备按分类编号、定册、

23、定柜、定位存放；布局规范，陈列美观整齐、清洁；要注意经常维护，及时保养，做好防尘、防潮、防霉、防压、防热、防磁、防震、防毒等工作；对坏的仪器要及时修理，使仪器设备经常处于良好状态。4、仪器设备的领用、借出及归还，必须按制度登记或注销手续，并检查仪器完好情况。教师领用，应提前填写“实验通知单”，由管理人员做好准备，使用完毕，及时归还、注销。教学仪器一般不外借，如外借，必须经分管领导批准，由管理人员登记借出，并按时索回。5、要爱护教学仪器设备。仪器损坏、丢失应由当事人填写所属情况登记表，根据情节，及时处理。对违反操作规定造成损失的，原则上应由当事人赔偿。仪器报废要严格审批手续。6、建立健全设备和实

24、验室教学档案制度，妥善保存好仪器帐册、产品说明书、使用登记册、实验情况登记表等有关资料。7、每学期结束要全面清点仪器一次，发现问题要及时处理。仪器管理人员调换时，必须办好交接手续，按帐点物，逐件移交，甲方、乙方、学校三方签字才算完毕。若有重大问题必须及时上报。公司岗位职责、管理制度2021年11月编制综合办主任岗位职责1、在公司总经理领导下，主管行政、人事、后勤、财务、文秘、档案并负责公司办公财产的调用、管理等工作。2、主持办公室的日常工作，组织领导公司员工做好本职工作。3、负责对公司领导的决策、决定和工作部署的督办、落实、协调、完成。4、代表总经理确立目标管理责任状，并监督、检查、落实目标管

25、理完成情况。5、协助总经理对各项工作进行全程监督检查，全面管理。6、负责组织开展对新员工的招聘工作，对公司员工的工作进行检查、考核、评定。7、负责公司的来访接待工作，并将接待情况及时向总经理汇报。8、制定并实施行政管理费用计划，力求节约开支，讲究实效。对申报办公用品购置计划进行审核。10、认真完成总经理交办的其他临时性工作。办公室文员岗位职责1、接听、转接 ；接待来访人员。 2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。3、负责办公室的清洁卫生。4、做好会议纪要。5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6、负责 件的收发工作。7、负责办公室仓库的保管工作，做好

26、物品出入库的登记。8、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。9、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。10、社会保险的投保、申领。11、统计每月考勤并交财务做帐，留底。12、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。13、接受其他临时工作. 工作职责：1、打字处理工作 2、信息的上传下达 3、文件归档、保管 4、工作记录 5、来访客人通报及接待 6、本工作区域清洁 主要工作：1、完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报 2、完成日常的正常管辖范围内的工作 3、接听 做留言记录、讯息处理 4、工作资料的保存、分类、归档、保管 管理制度一

27、、印鉴管理1、本公司印鉴由综合办主任负责保管。2、综合办要对需盖印签的介绍信、证明及对外出具的任何公文，都要仔细核实，并有详细的登记记录。3、公司内不允许开具空白介绍信、证明，如因工作需要或其它特殊情况需要开具时，应经综合办主管签字后方可开出。二、办公财产管理1、综合办要严格审查、核定各部门申报的办公用品购置计划，严格控制办公费用支出。2、办公用品由综合办统一购置、保管，未经批准不得随意购置（特殊情况例外）。3、综合办严格执行办公用品领用手续，厉行节约，遵循领用定时、限额、限量原则。领用者应妥善保管并节约使用办公用品。4、各部门要由专人负责领取物品，并在领取单上签字，由综合办登记造册保管。5、

28、各部门办公用品或财产要认真管理，实行部门领导负责制，办公财产在保修期内如有损坏由保修单位负责维修，保修期后如因部门原因或个人原因损坏、丢失，由部门或个人负责。6、单位任何办公用品及财产不得流失或据为己有，否则，将追究相关人员责任。7、因工作需要配备给个人的用品，在工作调动或离岗之前，必须归还单位。8、综合办要将公司所有财物分类记入台帐，定期盘点、核查，并将核查情况汇总上报总经理。三、会务管理1、综合办须及时发出会议通知，并向与会者明确召开会议的时间、地点、参加人员、会议内容、目的以及与会人员须携带的文件材料和其它相关事项。2、综合办须认真做好会议记录，并做到会议结束后的文件退收工作，会议文件的

29、立卷归档，会议文件汇编，完善会务工作。3、对相关部门执行会议决议情况进行督办，并将其执行结果注册归档。4、内部会议必须做到保密。5、若举办大型会议，必须事先开好工作人员会，让其明确与会者的各自分工，以便各负其责，相互衔接，密切配合，保证会议顺利进行。6、爱护会议室的设施，保持会议室清洁，任何人不得将会议室的桌椅、茶具、烟缸等财产带出去。四、公司日常支出的核准1、各部门办公费由综合办严格参照年初预算支出计划中的数额核定，差旅费用标准依据财务管理制度中的规定执行。2、各种费用的报销先由部门负责人签字、会计审核票据，然后由综合办主任核准、签字，最后由总经理批准签字后支付。五、公司人员的聘用一、填写本公司新聘职员履历表。二、各部门在年初须将人力资源计划表、部门年度增员计划说明表上交综合办主任，综合办整理综合后，将人员招聘计划表上报总经理。三、应聘人员应有应聘人员登记表、招聘录用通知单。a）新员工应有职前介绍书，员工试用表，试用协议书，试用人员任用单的留存。b）凡有以下情形之一者，除因情况特殊经总经理核准者外，不得任用。1、剥夺公民权利尚未复权者。2、受有期徒刑公告或通缉，尚未结案者。3、吸食毒品或