劳务员考试题库Word文档格式.docx

1、A修改合同B撤销合同C继续使用D赔偿损失13、木工作业分包企业资质为一级的标准要求企业注册资金在（）以上。A20万元B30万元C50万元D100万元14、企业具有初级以上混凝土技术工人不少于（）人。A20B30C50D6015、按照相关规定要求，完成一个总承包工程项目招标投标过程的法定时效为（）天。A101B103C105D10716、凡工作场所噪音超过（）分贝时，员工应佩戴合格的耳塞进行工作。A65B75C85D9517、工伤保险与商业保险的区别不包括（）。A目的不同B保险对象不同C赔偿金额的计算方式不同D实施方式不同18、下列选项中，不属于劳务分包投标文件条款的是（）。A劳务费的结算与支付

2、B承诺书C公司等级资质材料D质量管理措施19、月统计上报要求本月（从上月25日到本月25日）工作量及完成情况统计于本月25日（）前报总包方项目经理部工程管理部门。（逢周六、周日提前至周五）A9：00amB10：00amC4：00pmD5：00pm20、周报内容要求不包括（）。A周材料、设备进场计划B机械使用报表C周劳动力使用报表D周施工作业统计21、例会时间尽量缩短，讲究效率，解决具体问题，日例会开会时间不超过（）。A15分钟B半小时C45分钟D一小时22、对于施工过程中的质量控制，每天施工前班组长必须提前对班组成员做班前交底，交底内容不包括（）。A成品保护B操作流程C施工区域D操作工艺及措施

3、23、分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员应不少于（A）名。A3B4C5D624、分包单位入场（）要成立分包单位质量、环境、职业安全健康体系领导小组。A3天内B一周内C10天内D两周内25、劳务人员工资的结算期不得超过次年（）。A1月20日B1月22日C1月25日D1月30日26、分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存（）备查。A半年以上B一年以上C一年半以上D两年以上27、总包单位（）要组织一次劳务费支付情况排查。A每个月B每两个月C每三个月D每六个月28、劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示（）以上。A3天B5天C一周D30天29、

4、安全生产和工程质量常识培训的内容不包括（）。A建筑施工安全常识B典型事故案例分析C城市公共道德D施工质量基本知识30、劳务员应具有（）颁发的劳务员岗位证书，并应当取得年度岗位培训和继续教育合格证书。A建设委员会B就职的公司C监理单位D住房和城乡建设部31、劳务分包工程队伍中需要取得相应资格证书的是（）。A初级工B中级工C高级工D都需要32、时间定额以工日为单位，每个工日工作时间按现行制度规定为（）小时。A7B8C9D1033、已知每日产量和小组成员工日数的总和，请问怎样计算得到台班产量。（）A小组成员工日数的总和每日产量B小组成员工日数的总和C每日产量小组成员工日数的总和D小组成员工日数的总和

5、每日产量34、比较类推法又叫做（）。A写实记录法B标准定额法C典型定额法D技术测定法35、比较类推法方法简便、工作量小，适用于（）的施工（生产）过程。A产品品种多、批量小B产品品种多、批量大C产品品种少、批量小D产品品种少、批量大36、选一类土上口宽0.8m以内地槽为典型项目，经测定其时间定额为0.158（工日），又知挖二类土用工是挖一类土的1.43倍，请问挖二类土，上口宽在0.8m以内地槽的时间定额是多少？A0.226B0.126C0.198D1.14437、用以研究各种性质的工作时间消耗的方法是（）。A测时法B工作日写实法C简易测定法D写实记录法38、设测定一砖厚的基础墙，现场测得每立方米

6、砌体的基本工作时间为140工分，查“定额工时消耗规范”得知：其准备与结束时间占工作班时间的5.45%，休息时间占工作班时间的5.84%，不可避免的中断时间占工作班时间的2.49%，请问其时间定额（工日）为多少？A0.43B0.66C162.4D2.9439、请分析为什么总承包企业自由劳动力少，使用劳务分包企业劳动力多。A现阶段，建筑施工企业实行管理层与作业层“两层分离”的用工体制B政府政策不允许总承包企业有太多的自由劳动力C施工现场一线的工人都不愿意进总承包企业D总承包企业只看重管理人员的培养40、为什么施工劳动力中女性工人少，男性工人多？A男尊女卑B女性不喜欢建筑行业C由于建筑业的劳动强度和

7、作业方式的特殊性D工作岗位有限，只够安排给男性41、机械挖土方时平均定额的单位为（）。A立方米/工时B工时/立方米C工时/吨D吨/工时42、砌筑作业分包企业二级资质标准要求企业近（）年承担过（）项以上砌筑作业分包，工程质量合格。A32B33C52D5343、石制作分包企业资质分为（）。A一级、二级B一级、二级、三级C特级、一级、二级D不分等级44、混凝土作业分包企业资质标准要求企业近3年（）年完成劳务分包合同额100万元以上。A最低B最高C平均D中等45、架线工程作业分包企业具有的初级以上架线技术工人不少于（）人。A30B40C50D6046、拆动安全防护措施。必须经安全员同意并报（）同意。A

8、施工负责人B技术负责人C质检员D项目经理47、如果施工工序可能出现下列选项中的物质，请问哪一种可以不用戴呼吸防护器？A大量尘土B砂石碎屑C有毒气体D烟雾48、与施工总承包、专业承包项目招投标工作相比，劳务分包招投标工作的特点不包括（）。A劳务分包项目的标的额小B劳务分包项目数量大C劳务分包招投标操作周期短D劳务分包项目投标报价简单49、下列选项中不属于总承包单位的劳务分包投标报价方式的是（）。A定额工月单价乘以总工月B平方米单价乘以总面积C定额预算直接费中人工费加适量管理费D定额工日单价乘以总工日50、召开发布会的时候要发放招标文件，同时还要（）。A确定投标人B编制招标文件C组织现场勘查D接受

9、投标文件51、劳务分包队伍接到中标通知书后要与总承包企业签订劳务（专业）分包合同和一系列协议，不包含（）。A施工安全协议B安全生产协议C现场工人管理协议D水电费及其他费用协议52、劳务分包队伍人员进场时须提交的东西正确的是（）。A三张一寸照片B一张三寸照片C身份证原件D身份证复印件电子版53、劳务分包队伍人员进场时不需要提供一式三份加盖单位公章的复印件的是（）。A有效的管理人员上岗证B身份证C特殊岗位人员上岗证D技能等级证书54、分包单位的备案资料中没有（）。A本单位当年年审过的安全施工许可证原件B参与本工程施工的管理人员的上岗证书原件C企业的营业执照复印件D公司概况介绍55、劳务分包队伍入场

10、教育培训的大纲内容中没有讲到的是（）。A安全管理风险分析B消防保卫管理C公司福利待遇D新工艺、新技术、新设备56、施工过程中，分包单位因其本单位原因，主动向总包单位提出终止合同的，因此造成的损失（）。A由分包单位承担B由总包单位承担C由双方共同承担，但是分包单位承担大部分损失D由双方共同承担，但是总包单位承担大部分损失57、劳务分包作业过程管理中的计划种类不包含（）。A周计划B日计划C年计划D月计划58、各分包单位的月度施工计划不包括（）。A编制说明B安全控制计划C工程形象进度计划D日计划59、劳务分包过程管理中的计划考核的形式除了分包单位自检还有（）。A质检部门检查B总包方项目经理部检查C总

11、包方项目安全部检查D设计方检查60、日生产碰头会的内容不包含（）。A设计方验收事项B总包方项目经理部验收事项C监理验收事项D验收时间61、项目经理部将经常检查分包单位操作工人对操作工艺流程以及（）的掌握情况，达不到要求的一律清退出场，所造成的损失由分包单位自负。A质量验收规范B质量管理体系C事故处理流程D施工生产计划62、下列选项中不属于过程施工中样板按总包方的要求挂牌并明确的是（）。A样板内容B样板部位C样板制作材料D施工单位和负责人63、分包单位的技术负责人要参加（）组织的图纸会审。A项目经理部门B设计方C总包方技术部门D业主或监理 64、对于业主指定的分包单位工程，分包单位必须在（）提供

12、经总包项目经理部审核合格的竣工图。A分部工程验收前、分项工程验收前B分部工程验收后、分项工程验收后C分部工程验收前、分项工程验收后D分部工程验收后、分项工程验收前65、施工方案编制下发后由分包单位技术部门组织进行技术交底的部门及个人不包括（）。A项目经理B施工负责人C技术负责人D安全管理部门66、施工方案的二级交底是由分包单位的（）责任师对分包单位工长和质量检查员交底。A工程管理部门B质量管理部门C安全管理部门D技术管理部门67、根据分包单位合同的要求，分包单位必须根据周计划在（）前将下周材料需用的计划报送总包技术部门。A周二B周三C周四D周五68、材料检验、试验管理时分包单位提供的所有资料必

13、须提交原件（）。A一式两份B一式三份C一式四份D一式五份69、一般技术问题总包项目经理部以工程技术联系单的形式来解决。若重大技术问题，由（）负责组织各部门共同研究处理。A业主方B监理方C总包方D设计方70、总包负责招标的分包单位在接到总包项目经理部下发的招标图纸或正式图纸后（）必须将所有图纸问题提交总包技术部门。A7天内B10天内C14天内D15天内71、进入施工现场的各分包单位，必须设置一专职或兼职（）负责本单位的计量工作，并将名单报至总包技术部门。A资料员B成本员C计量员D材料员72、不合格设备应集中管理，由本单位（）贴上禁用标识，任何人不准使用，并填写报废申请单，经总包审核后才能生效。A

14、材料员B计量员C技术员D施工员73、分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料（）。74、分包单位的资料必须符合国家标准建设工程文件归档整理规范（）。AGB/T503282001BGB/T503282003CGB/T503282005DGB/T50328200775、分包单位文明施工工作的保证项目不包括（）。A没有无故旷工现象B没有严重污染扰民C没有食物中毒和传染疾病D现场管理中的工完场清76、下列选项中不属于场容管理要做到的内容是（）。A工地主要环形道路做硬化处理，道路畅通B温暖季节有绿化布置C施工现场严禁吸烟D施工现场严禁大小便77、施工现场运输车辆不得超量装载，装载的工程土方

15、最高点不得超过槽帮上缘（）。A25cmB30cmC45cmD50cm78、工程设备的成品保护内容有（）。A消防箱B配电箱C暖气片D空调机组79、结构和建筑施工过程中的工序产品的成品保护内容有（）。A屋面防水B设备配件C电梯D空调机组80、分包单位成品保护工作的检查员在每月的（）要参加总包项目经理部组织的成品保护检查，并汇报本专业成品保护工作的状况。A5日B10日C20日D28日81、分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包项目经理部物资管理部门提前（）报送材料进场计划。A13天B25天C37天D510天82、物资进场要复查的材料计划不包含（）。A材料名称B材料数量C材料生

16、产日期D材料生产厂家83、工程计算必须在工程完工，项目验收后（）以内（或按照合同要求）报项目预算部门。A7日B10日C14日D20日84、劳务分包队伍每月编制的劳务工人工资发放记录表不需要（）的签字。A施工负责人B工人代表C分包企业负责人D项目经理85、施工总承包单位要以工程项目为单位落实劳务人员实名管理制度，监管的内容不包括（）。A劳动统计B工伤保险C出工考勤D工资发放86、通过实名制管理系统的使用，不能达到（）的目的。A准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工B提高建筑企业劳务管理水平C加强农民工工资分配管理，保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资D改进企业劳务管理手段，提

17、高劳务管理效率87、凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业（用人单位）在（）内。与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。A3日B5日C7日D14日88、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在劳务分包合同签订（）内办理人员注册备案手续。89、分公司层面上的综合评价内容有（）。A管理水平B机械设备C施工业绩D负责人诚信90、下列选项中属于项目部层面上的综合评价内容的是（）。A施工能力B工程质量C协调配合D劳务力量91、分包单位若在现场设财务部门，存放现金过夜不得超过（）。A500元B1000元C1500元D2000元92、办公室、宿舍内不得存放（）以上现金。A200元B500元C1

18、000元D2000元93、项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料（）内将审核意见书发给分包单位。94、项目预算部门根据工程管理部门的审核意见，同时依据分包单位合同对分承包方上报的费用或工期计算书进行审核，并在收到费用或工期计算书后（）内将审核结果通知分承包方。A5日B10日C15日D20日95、分包单位使用的外来人口必须证件齐全，所指的证件不包括（）。A身份证B健康证C工作证D暂住证96、劳务分包作业过程管理中的物资管理，对分包单位每月须向总包商项目经理部物资管理部门报送基础资料有要求，要求的基础资料不包括（）。A各种物资检测记录B材料采购计划C危险品发放台账D每周进料统计清单

19、97、土方阶段噪声控制措施正确的是（）。A加强施工机械的维修保养，缩短维修保养周期B尽量使用环保型振捣棒C钢模板、钢管修理时，禁止用大锤敲打D使用电锤时，及时在各零部件间注油98、引发严重极端事件和重大群体性事件，造成严重社会影响的，改正期不少于（）。A、三个月B、六个月C、十二个月D、二十四个月99、根据民法通则的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效事件为（）。A、半年B、一年C、二年D、三年100、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不低于注册人数的（）A、5%B、8%C、10%D、12%101、队伍人数在百人以上劳务分包企业，必须配备（）专职劳务员。A、1名B、2名C、3名

20、D、4名102、下面不属于劳务分包人的主要义务的是（）。A、组织有相应资格证书的熟练工人投入工作B、精心组织施工C、服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令D、组建与工程相适应的管理班子103、下面不属于劳务分包合同的形式的是（）。A、自带劳务承包B、口头劳务承包C、零散的劳务承包D、成建制的劳务分包104、发包人或者承包人有下列情形的，工程所在地建设行政主管部门不能可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业的是（）A、转包劳务作业B、拖欠劳务分包合同价款C、由劳务作业人员工资而引发的群体性事件D、前一项工程亏损的105、劳务分包队伍综合评价的考评周期为（）。A、一季度B、半年C、一年D、2年10

21、6、基本养劳保险的规模统一由本人缴费工资的11%调整到（）。A、5%B、7%C、8%D、10%107、下面订立劳动合同主体中劳动者资格不合法的是（）。A、年满18周岁具备民事行为能力B、未与其他用人单位建立劳动关系C、退伍军人D、在校学生108、未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A、15日B、30日C、45日D、60日109、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。110、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。A、一个月B、三个月C、半年D、一年111、下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是（）。A、劳动合同期限B、工作

22、内容C、劳动报酬D、培训期112、劳动合同期限一年以上不满三年的，使用期不超过（）A、一个月B、二个月C、三个月D、半年113、劳动者接到签订劳动合同通知书后，自用工之日起（）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。A、15天B、30天C、45天D、60天114、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（）的工资。A、一倍B、二倍C、三倍D、四倍115、用人单位支付劳动工资不得低于（）。A、本地最低工资标准B、本地平均工资C、全国最低工资标准D、用人单位的平均工资。116、安排劳动者在法定

23、节假日工作的，支付劳动者不低于工资的（）的工资待遇。A、100%B、200%C、300%D、400%117、下面不属于劳务分包合同价款的是（）。A、工人工资B、管理费C、伙食费D、各项保险费118、劳务分包工程完工，工程结算程序完成后，发包人应当自结算完成之日起（）内支付全部结算价款。A、24B、26C、28D、30119、下面属于劳务工资核实的内容的是（）。核实是否设立农民工工资专用账户核实农民工工资专用账户是否备案核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认核实务工人员工资是否实际支付A、B、C、D、 120、下面不属于社会保险机构的是（）。A、经办机构B、基金运营机构C、监督机构D、国家机关

24、121、下面不属于经办机构的职责的是（）。A、筹集社会保险基金B、给付社会保险待遇C、制定社会保险政策D、组织社会保险服务122、下面不属于用人单位的是（）。A、国家机关B、企事业单位C、有雇工的个体工商户D、家庭123、企业补充养老保险的资金筹集方式不包括（）。A、现收现付制B、部分积累制C、政府筹集制D、完全积累制124、劳动合同法规定，非全日制用工是指以小时记酬为主，劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过（）。A、4小时B、6小时C、8小时D、10小时125、劳动合同法规定，劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过（）。A、12小时B、16小时C、20小时D、24小时126、城镇个体工商户

25、和灵活就业人员参加基本养老保险，费用由个人缴纳，其中（）计入个人账户。127、不属于享受养老保险待遇的条件是（）。A、退出劳动领域B、工龄或缴纳年限C、年龄D、丧偶128、医疗保险的作用不包括（）。A保证劳动者的基本生活B有利于调节公民收入之间的差别C能加快疾病治疗效果D消除和化解劳动者所遭遇的疾病风险129、城镇职工基本医疗保险中，单位缴费一般按（）左右划入个人账户。（）。A、15%B、20%C、25%D、30%130、城镇职工基本医疗保险的参保者，至少选择（）家基层定点医疗机构。A、1B、2C、1至2D、2至3131、企业职工因患病或因工负伤，需要停止工作医疗时，实际工作年限在10年以下的

26、，在本单位工作五年以下的为（）。A、一个月B、二个月C、三个月D、六个月132、医疗期三个月的按（）内累计病休时间计算。133、工伤保险的作用不包括（）。A、维护职工合法权利的重要手段B、分散用人单位的风险C、是建立工伤事故与职业病危害防范机制的重要条件D、降低用人单位对安全设施的投入134、工伤保险的特点不包括（）。A、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者B、工伤保险的责任具有赔偿性C、工伤保险待遇相对较低D、工伤保险实行无过错责任原则135、社会保险费缴费单位，未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，有劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除缴纳欠缴数额外，从欠缴之

27、日起，按日加收（）的滞纳金。A、1%B、2%C、1D、2136、社会保险经办机构应当至少（）向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。A、半年B、一年C、一年半D、二年137、申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。A、30B、60C、90D、120138、下面不属于劳务培训计划编制原则中注重系统性原则的是（）。A、全员性B、全方位性C、单一性D、全程性139、劳务分包队伍综合评价标准多少分以下为不合格（）。A、60B、75C、85D、90140、劳务分包队伍综合考评结果为多少分以上为优秀。A、65B、75C、85D、95141、投资回报率等于（）。A、项目净利润/项目成本100%B、项目成本/项目净利润100%