煤矿工会制度文档格式.docx

1、1、实事求是的原则。公开内容必须真实可靠，准确可信，符合企业实际，注重实际效果。2、依法办事的原则。队务公开的内容、程序、方法等要符合党的方针、政策以及国家的法律法规。全心全意依靠工人阶级是党的根本指导方针，职业是企业的主任。除法法律外规定保密的事项外，凡需发动和依靠职工群众民主参与、民主监督、民主管理的事项必须公开。3、方便群众的原则。队务公开的各类方法、措施应简便、易行、方便群众，为多数职工群众所接受。4、循序渐进的原则。按照先易后难，先简后繁，循序渐进的思路，逐步健全完善队务公开、民主管理的工作体系。5、持之以恒的原则。把队伍公开、民主管理作为企业的一项重要工作常住不懈，做到每年工作有部

2、署、有检查、有考核、有总结。6、推动改革和发展的原则。推动队务公开、民主管理是一种手段，其目的是为了让职工知队情、参队政，推动煤业公司发展。三、公开的内容1、生产经营管理方面：发展规划目标和重大经营决策改革与管理方案财务工作情况物资采购情况安全生产技措费用的使用集体协议履行情况2、干部考核、使用情况3、人力资管管理方面：劳动用工制度职称评定工作年度考核兑现情况先进模范人物的评比4、职工切身利益职工福利费的使用情况职工困难补助情况四、公开形式公开的形式要可行、使用、便捷、灵活有效、因事制宜。1、建立公开栏。公开栏主要用于哪些涉及及职工切身利益，群众比较关注，须让群众监督的公开内容。2、召开职代会

3、（职代会闭会期间召开职代会联席会）。会前，广泛征求群众意见，充分酝酿；会上，让职工畅所欲言，充分发表自己的意见，并通过民主集中制的原则形成决议；会后，做好宣传，团结职工齐心协力执行决议。3、队情发布会。主要适用生产过程中一些动态信息，需及时公开并在一定范围内征求意见的事项。五、公开时间公开的时间因内容而定。根据队务处理的先后及职工群众的愿望和要求，确定公开时间。属于阶段性的工作按阶段公开。如年底，将计划的完成情况，各种公开事项的办事结果、群众意见的答复和解决情况公开，让职工从总体上对企业的重要队务有所了解。六、公开程序队务公开主要体现民主集中制的原则，要充分发扬民主，广泛听取职工群众的意见，通

4、过法定的程序做出符合实际的决策。凡提交职代会审议、审查的各种议案，应提前发给职工代表预审，职代会主要工作报告、改革与管理方案提前10天发至各基层代表组超前审议。对各项决策的实施和工作执行情况，要及时通过职代会、座谈职工代表值班巡视或通过设立举报箱、意见箱等方式收集职工群众的反映、意见和建议，进行认真的研究和分析。对有条件解决的问题要采取措施加以解决，对条件不成熟的要做出解释和说明，争取职工的谅解和支持。七、组织领导和职责（一）车间工会管理机构：主席：杨如飞委员：张芳宁 黄小将（二）民主管理机构主任：李忠波黄小将 杨如飞 李江 李正义 王志东1、建立、健全“队务公开、民主管理”领导小组，搞好组织

5、协调。2、建立、健全“队务公开、民主管理”监督工作小组，搞好群众监督。工会主席思想政治工作责任制一、在党支部的领导下负责做好群众思想政治工作，充分发挥群众的作用。二、根据处工会和党支部的安排和各个时期的工作特点，制定出群众思想政治工作目标、任务和措施，并负责实施。三、配合党支部抓好“做、创、建”活动，组织开展安康杯知识竞赛活动，充分调动职工的生产积极性。四、抓好本队的民主管理工作，创造条件，开拓渠道，教育引导组织职工参与民主管理，充分发挥职工主人翁作用。五、做好家访、谈心工作，了解掌握本队职工家庭生活状况，关心群众的生活疾苦，并及时向公司工会反映情况，协助公司工会做好困难职工的“送温暖”工作。

6、六、抓好职工小家庭建设，开展丰富多彩的文体活动，广泛吸取职工参与，使职工从中受到教育，提高觉悟。工会会员管理制度：1、所有职工包括合同制职工。2、承认工会章程。3、 由本人申请自愿加入工会。4、 并按规定的标准交纳会费者。5、并登记注册。 工会会员的权利：1、 在工会的会议上，参加关于工会工作和职工关心的一切问题的讨论。2、 有选举权、被选举权和表决权。3、 工会会员或者代表大会有权撤换或罢免违法、失职的工会工作人员。4、 在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。5、 享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。 工会会员的义务：1、 认真学习国家安全法律、法规和标准，以及矿、队安全生产的各项规章

7、制度。2、 积极参加民主管理，努力完成处下达的生产任务。3、 遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，8、 遵守劳动纪律。4、 维护社会秩序，同1危害矿山建设、发展的行为作斗争。5、 发扬职工友爱，搞好团结互助，做到安全生产。6、 遵守工会章程，执行工会决议，7、 参加工会组织生活， 按月交纳会费。干部谈心家访制度干部谈心家访是全面了解职工思想动态，做好深入细致的思想政治工作，理顺职工情绪化解内部矛盾，增强党群、干群关系。执行党的群众路线、政策的基本保证。经常深入群众及时了解生产、工作及职工生活方面存在的问题和职工对本处本单位各项工作意见，以确定谈心家庭的对象和内容。每月谈心、家访必须做到人员

8、、地点、记录、事例四落实。谈心、家访要走到生产班组职工个别家庭面对面交谈，切忌流于形式。对谈心、家访中反映出的问题，能解决的就解决，不能解决的要向职工多作解释以后并上报有关部门或有关领导。对本单位的伤、病、残职工及家属、困难户要经常家访和慰问，对重点问题及时解决，真正体现到党的温暖。群监网员工作制度对群监工作认真负责，敢于坚持原则，善于联系群众。群监网员要遵章守纪，以身作则，搞好自主保安，敢于制止“三违”行为。协助班组长对本班工人进行安全教育，组织本班人员提合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，指导其按章作业。对本班组生产的场所、活动区域进行安全检查，发现不安全因素时，应立即向领导或班

9、组长汇报，并协助及时处理，发现重大事故隐患且可能危及职工生命安全时，有权停止作业，组织职工立即撤离作业场所，发现设备事故险情或因工程质量不好，可能危及安全时，有权建议停止作业，直到处理完毕。参加本班组发生的事故调配处理工作，有权对事故责任提出处理意见。工会例会制度负责传达党的路线方针和政策，及处工会下达的各种文件精神，宣传执行劳动保护政策法规及本队的各种规章制度。每月中旬组织召开一次例会，所有队工会成员群监网员必须参加，做到人员、地点、内容、记录四落实，认真分析总结所做的工作存在的问题和不足，安排布置下月的工作。按照工会法维护工会职能，维护职工合法权益，创造性的开展工会工作，增强、发挥、调动全体职工在生产中的积极性和创造性。民主管理制度依照规定召开民主会议，组织职工参与本队的民主决策。每月召开一次民主管理会议，组织职工参加民主评议解决职工工资发放、奖金分配、福利待遇中所存在的各种问题。搞好队务公开工作，将所有公开的内容公布于众接受职工监督。配合队领导加强职工安全教育培训，提高自主保安能力。认真开展“合理化建设，小改小革，修旧制度”活动，按照处创新目标计划分解任务，进行再分解，分解到班组个人，对开展好的班组给予重奖，开展不好的班给予重罚。