北京印刷学院届毕业生就业质量报告Word文档下载推荐.docx

1、70036.29%122963.71%74038.36%118961.64%1.2 毕业生总体就业情况1.2.1 毕业生就业率截至2020年10月31日，我校2020届毕业生全员就业率为88.13%，其中本科毕业生就业率为87.38%，硕士毕业生就业率为91.79%。表1.2 2020届毕业生就业情况国内升学出国留学深造率就业率32810527.06%87.38%573.65%91.79%33311217.88%88.13%1.2.2 特岗情况2020年我校特岗情况如下，7人参军入伍，4人考取乡村振兴协理员，10人自主创业。表1.3 2020届毕业生特岗情况参军入伍乡村振兴协理员自主创业482

2、101.3 分学院、分专业毕业生规模及就业率1.3.1 本科毕业生规模及就业率近年来我校本科生就业率一直相对稳定在95%左右，2020年就业率较往年有所下降的原因是：一是受今年年初以来的新冠肺炎疫情影响，高校毕业生求职困难增多，就业形势复杂严峻。调查显示，我校35.88%的2020届本科生认为疫情对自己的求职就业影响大，具体表现在疫情对求职就业的主要影响表现在单位招聘岗位总体减少，就业难度加大（74.71%）和疫情影响求职、实习、面试等进程，不确定性加大（68.87%）。二是仍有部分毕业生选择二战考研和其他相关考试，给就业工作带来很大压力。调查显示：8月初，在待就业的人群中调查，6.08%的毕

3、业生准备继续二战考研。34.66%学生正在准备与目标岗位相关的考试。三是经济下行的压力极大，明显感受单位改变招聘计划，企业参加双选会的意愿降低，岗位数量明显减少。仅有18.60%的企业认为没有影响，其他都认为有影响，20.93%的用人单位认为新冠肺炎疫情对今年校园招聘影响较大。我校将持续关注帮扶未就业毕业生，根据其不同意向、需求提供针对性服务，做到“离校不离家，服务不断线”。表1.4 2020届本科毕业生分学院、分专业就业率学院专业人数已出国已上硕上二学位印刷与包装工程学院印刷工程12718118.11%80.31%包装工程871124.14%81.61%高分子材料与工程33.33%83.33

4、%总体23893621.85%81.09%机电工程学院机械工程7825.64%91.03%自动化313632.26%93.55%物流工程4434.09%97.73%1531629.41%93.46%信息工程学院计算机科学与技术5922.03%89.83%电子信息工程1333.90%88.14%1182327.97%88.98%设计艺术学院视觉传达设计173151434.68%87.28%绘画3327.27%96.97%工业设计4531.11%86.67%25122402133.07%88.45%新闻出版学院编辑出版学35.05%86.6%数字出版6625.76%90.91%广告学3534.29

5、%94.29%新闻学3240.63%84.38%传播学20.83%75%254302931.89%87.4%经济管理学院市场营销81.36%财务管理8422.62%76.19%信息管理与信息系统26.67%93.33%文化产业管理4214.29%90.48%物流管理3721.62%94.59%2522621.43%84.52%新媒体学院数字媒体艺术1292734.11%87.6%数字媒体技术6319.05%93.65%动画5422.22%88.89%摄影25.81%100%网络与新媒体5715.79%85.96%33425.45%89.82%1.3.2 硕士毕业生规模及就业率疫情对2020届研

6、究生就业有所影响，我校研究生就业情况有所下降，硕士毕业生就业率为91.79%，但基本保持稳定。表1.5 2020届硕士毕业生分学院、分专业就业率科学技术史100.00%材料科学与工程1794.12%图像科学与工程小计2596.00%87.50%0.00%82.35%信息与通信工程电子与通信工程95.65%美术学艺术设计90.32%设计学5092.00%出版92.59%新闻传播学新闻与传播91.43%9290.22%传媒经济与管理企业管理会计7394.52%95.40%2095.00%55.56%85.71%1.4 毕业生就业流向1.4.1 不同层次毕业生就业行业分布我校2020届本科生落实在出

7、版传媒行业（18.64%），信息传输、软件和信息技术服务业（14.41%）和文化、体育和娱乐业（9.32%）、印刷包装行业（8.47%）单位就业的比例较高。2020年有50%以上的毕业生落实在这些行业，与往年基本持平。我校拥有首批国家级一流本科专业建设点4个，分别是编辑出版学、印刷工程、视觉传达设计、数字媒体艺术，出版传媒行业。本科毕业生的重点流向，与我校的办学特色相契合。我校2020届研究生落实在金融业（18.07%），出版传媒行业（18.07%）和科学研究和技术服务业（9.64%）单位就业的比例较高。我校研究生的专业主要集中在新闻出版学院和经济管理学院。图1.2 2020届本科毕业生就业行

8、业分布图1.3 2020届硕士毕业生就业行业分布1.4.2 不同层次毕业生就业单位性质2020年企业仍然是吸纳我校毕业生就业的主要渠道，其中到企业就业的本科毕业生占78.25%，到企业就业的研究生比例占77.11%。调查显示，学历越高的毕业生去往党政机关、国企业事业单位的越多，到党政机关、国企业事业单位就业的本科生占40.39%，到党政机关、国企业事业单位就业的研究生占67.46%。 图1.4 2020届本科生生落实就业单位类型分布图1.5 2020届研究生落实就业单位类型分布1.4.3 不同层次毕业生就业地区分布我校2020届本科生主要落实在北京就业（74.86%），其次，本科生落实在东部地

9、区就业的比例也较高（16.95%）。我校2020届研究生主要落实在北京就业（53.01%），其次，研究生落实在东部地区就业的比例也较高（22.89%）。2020年受疫情影响，本科生和研究生在北京就业的落实人数低于期望人数。图1.6 2020届毕业本科生就业地区分布图1.7 2020届毕业研究生就业地区分布2.就业质量跟踪与反馈为全面、客观、准确地反映我校毕业生就业创业状况，掌握毕业生的求职过程、求职结果和就业质量,了解用人单位对我校毕业生的需求及评价，进一步推动学校就业工作向精细化、专业化方向发展，为学校人才培养提供有益的参考，我校委托北京高校毕业生就业指导中心开展了2020届应届高校毕业生就

10、业创业状况调查和用人单位需求调查。我校 2020 届毕业生共1929人，其中有1433名毕业生参与了就业创业状况调查，在对数据进行细致全面地清理后，最终得到有效问卷1380份，问卷有效回收率为96.30 %。本次调查还回收用人单位问卷 86份，涵盖我校毕业生去往就业的各个行业、各种性质、不同规模的用人单位。2.1 毕业生求职过程及求职结果2.1.1 毕业生简历投递、面试机会及工作机会受疫情影响，从我校2020届毕业生求职过程看，本科生平均投递简历28.41份，硕士毕业生平均投递简历46.78份，毕业生平均都会收到2.34个以上录取通知。 投递28.41份简历获得5.94次面试机会收到2.53个

11、录用通知图2.1 2020届本科毕业生投递简历数、面试邀请数、录用通知份数投递46.78份简历获得8.17次面试机会收到2.34个录用通知图2.2 2020届硕士毕业生投递简历数、面试邀请数、录用通知份数2.1.2 毕业生求职周期从调查情况看，本科生从开始求职到最终落实工作平均用时2.74个月，集中在2020年6月拿到首份录用通知；研究生从开始求职到最终落实工作平均用时4.26个月，主要集中在2019年12月拿到首份录用通知。2.1.3 毕业生平均年薪调查显示，我校2020届本科毕业生最终落实平均年薪为8.25万元，硕士生最终落实平均年薪9.55万元，略高于本科生。本科生8.25万图2.3 2

12、020届毕业生最终落实平均年薪 2.1.4 保险及公积金我校2020届毕业生中，91.24%的本科毕业生五险齐全，98.80%的硕士毕业生五险齐全；79.94%的本科生和97.59%的硕士生有公积金，均比上年有所提升。2020届本科生有保险情况 2020届研究生有保险情况2020届本科生毕业生公积金的落实情况 2020届毕业生公积金的落实情况图2.4 2020届毕业生保险及公积金情况2.1.5 就业稳定性2020届本科生中，预期在落实单位工作13年（含1年）的比例最高，达46.05%，其次是预期工作1年以内（28.25%）和工作35年（含3年）（13.84%）。2020届本科生在落实单位预期工

13、作时长2020届研究生中，预期在落实单位工作13年（含1年）的比例最高，达40.96%，其次是预期工作5年及以上（26.51%）和工作35年（含3年）（18.07%）。2020届研究生在落实单位预期工作时长图2.5 2020届毕业生就业稳定性2.1.6 所学专业与工作岗位的相关度2020届本科生中，60.73%的人认为目前的工作与所学专业“很相关”或“相关”，18.08%的人认为“不相关”或“很不相关”。2020届研究生中，84.34%的人认为目前的工作与所学专业“很相关”或“相关”，3.61%的人认为“不相关”或“很不相关”。图2.6 2020届本科毕业生所学专业与工作的相关程度2.1.7

14、就业满意度调查显示，我校2020届毕业生对目前所落实的工作满意度较高，仅有2.83%的本科生和0.00%的硕士生对落实的工作表示不满意或很不满意。75.43%的本科生和79.52%的硕士生表示对所落实工作很满意或满意。图2.7 2020届研究生的就业满意度2.2 用人单位调查与分析2.2.1 未来三年对本校毕业生的需求趋势调查显示，37.21%的用人单位表示未来三年对北京地区高校毕业生的需求将与目前持平，31.40%表示需求会增加，4.65%表示会减少。图2.8 用人单位未来三年对本校毕业生的需求情况2.2.2 对毕业生的满意度评价2020年对用人单位的调查显示，89.54%的用人单位对所招聘

15、的我校2020届毕业生“很满意”或“满意”，1.16%的单位表示“不满意”。图2.9 用单位对所招聘的本校毕业生的满意度2.2.3 对本校就业指导与服务工作的评价总体来看，96.51%的用人单位对我校提供的就业指导与服务工作表示“很满意”或“满意”。图2.10 用人单位对我校就业指导与服务工作的总体评价3.毕业生就业趋势3.1 毕业生深造率持续提升国内升学的333名2020届毕业生中，进入本校继续深造的有239人。其中，60人（18.02%）进入双一流建设高校继续深造。从近五届毕业生的升学情况来看，我校毕业生国内升学的比例整体稳中有升，尤其2020届，毕业生国内升学的比例高达17.26%。图3

16、.1 2016届-2020届全体毕业生深造率3.2 毕业生就业质量有所提升从20162020届本科生的就业满意度情况来看，本科生对已落实工作满意的比例波动中略有上升，相比2016届（71.33%），2020届上升了4.09个百分点。图3.2 2016-2020届本科毕业生就业满意度从20162020届研究生的就业满意度情况来看，研究生对已落实工作满意的比例波动中有所上升，从2016届的73.33%上升到2020届的79.52%。图3.3 2016-2020届毕业研究生就业满意度从20162020届本科生有保险情况来看，本科生有五险的比例逐年上升，近两届有五险的比例超90%。图3.4 2016-

17、2020届本科生五险落实情况从20162020届研究生有保险情况来看，研究生有五险的比例整体居于高位。图3.5 20162020届研究生有保险情况从20162020届本科生有公积金的情况看，本科生有公积金的比例波动中略有上升，相比2016届（70.38%），2020届毕业生有公积金的比例上升9.56个百分点。图3.6 2016-2010届本科生公积金落实情况从20162020届研究生有公积金的情况看，研究生有公积金的比例整体维持稳定，略有波动。图3.7 20162020届研究生有公积金情况从我校20162020届本科生平均起步年薪情况来看，平均期望年薪和落实年薪均整体有所上升，且期望年薪高于落

18、实年薪。相比2016届（6.66万元），2020届毕业生平均落实年薪增加1.59万元。图3.8 20162020届本科生平均期望与落实年薪情况（单位：万元）从我校20162020届毕业生平均起步年薪情况来看，平均期望年薪和落实年薪均整体有所上升。相比2016届（7.13万元），2020届毕业生平均落实年薪上升2.42万元。图3.9 20162020届研究生平均期望与落实年薪情况（单位：3.3 毕业生就业行业特色鲜明学校坚持扎根行业，我校印刷工程专业的“印刷制造”特色，按国家级一流专业标准开展建设，努力实现建成国内第一、国际一流专业的目标；包装工程专业按北京市一流专业标准开展建设。学校积极引导毕

19、业生投身行业，服务北京，北京印钞国务院办公厅秘书局、应急管理部机关服务中心、外交部机关及驻外机构服务局、财政部机关服务局、农业部机关服务局、民政部文印中心、航空工业机关服务中心、北京市印钞有限公司、上海印钞有限公司、成都印钞有限公司、南京造币有限公司、深圳裕同包装科技股份有限公司、深圳劲嘉集团股份有限公司、中荣印刷集团股份有限公司、汕头东风印刷股份有限公司、广州市人民印刷厂股份有限公司是我校重点印包行业就业单位。在新闻出版领域，编辑出版学成功获批国家级一流专业，数字出版成功获批北京市级一流专业，学校连续多年举办“北京地区新闻出版广播影视行业人才招聘会”。中国新闻出版传媒集团有限公司、人民出版社

20、、人民教育出版社、高等教育出版社、中国盲文出版社、中国铁道出版社、中国建筑工业出版社、机械工业出版社、北京科印传媒文化股份有限公司、人民日报社、北京日报社、新华通讯社是我校的重点用人单位。学校牢记传承弘扬中华印刷文明、创新发展红色出版文化的历史使命，把握文化强国建设新需求，勇担振兴行业发展的历史责任，为国家、为行业培育人才。4.就业创业工作举措4.1 高度重视 全校上下联动促就业学校党委高度重视学生就业工作，将其作为每周一学校疫情防控工作领导小组会议的一项重要内容。3月16日，学校防控工作领导小组会上，彭红副书记汇报了学生就业形势，对目前就业现状进行了分析。高锦宏书记强调毕业生就业是大事，一定

21、要集全校之力，积极有效推进，要召开就业专项会，一起研究就业工作。按照通知精神和学校领导要求，学校第一时间召开2020年就业工作专项视频会议、院处长联席会、党建和思想政治工作部署会，研究部署毕业生就业工作。在3月20日院处长联席会，罗学科校长专门对就业工作进行部署，强调积极统筹校内外资源，多措并举做好大学生就业工作，并以线上方式与各二级学院院长签订2020年就业工作目标责任书。4月7日，学校召开防控工作领导小组会、党委常委会和校长办公会，彭红副书记专题汇报了2020届毕业生就业工作。为进一步做好学校2020届毕业生就业工作，全面落实北京印刷学院关于全力推进毕业生就业“百日冲刺”工作的通知精神，5

22、月30日下午，学校召开倒计时60天2020届毕业生就业工作再冲刺推进会。6月11日下午，学校再次召开就业工作推进会，全体校领导、学生处、教务处、人事处、研究生院、巡查办公室负责人，就业指导中心全体人员，各学院党委书记、院长、党委副书记，就业辅导员参加会议。疫情期间，党委书记高锦宏、校长罗学科、党委副书记彭红以及主管教学工作的田忠利副校长，主管研究生工作的王关义副校长，多次对就业工作进行会商研判，做出重要指示。全校上下全员发力、多措并举、千方百计推进就业工作。4.2 积极响应 克服困难促指导积极响应，及时做好线上就业指导及教学安排，受疫情影响，我校早谋划，早打算，在开学前及时调整就业创业课程安排

23、，根据学校实际情况及现有资源，开学后全体就业指导教师通过线上平台顺利开展大学生职业生涯规划和大学生创业基础近1600人的课程教学工作，教师通过微信群对学生进行组织、引导讨论、认真答疑，指导学生完成课程内容。及时为全体2020届毕业生开放线上职业测评平台，学生不仅能进行职业测评还可在线学习求职技巧、情绪管理、创业筹备等内容的28个主题就业创业指导视频。对2020届和2021届学生同时开放了求职技能强化系统帮助学生通过线上模拟了解求职过程，提升求职技能。充分利用互联网资源，全方位推送各类就业指导信息，针对毕业生不同去向及需求的毕业生，就业指导中心分类搜集2020年就业形势、就业政策、基层项目推广、

24、求职技能讲座、专题求职指导、考研考公指导准备等内容定向推送给毕业生；同时还组织我校学生参加线上部队文职、多省联考、事业单位考试备考讲座，根据时间推进订制就业形势分析、求职技能提升、职场适应等主题线上讲座，确保毕业生在不同时间节点的不同需求能够得到满足。关注毕业生诉求和心理变化，积极开展线上就业指导咨询，根据对毕业生的广泛调研和深入摸底，了解到部分毕业生有一定的焦虑情绪，就业指导中心一方面及时了解毕业生产生焦虑的内在原因，针对性提供指导和帮扶，另一方面取得学校心理咨询中心支持，开通心理热线，通过电话、微信、邮件等方式，做好毕业生求职心理调适咨询工作，帮助毕业生消除焦虑情绪。同时就业指导教师持续在

25、线开展毕业生政策咨询、求职辅导、就业手续办理等工作，广泛回应学生的各项疑问，引导毕业生认清形势，调整心态，抓住机会，积极就业。4.3 协调资源 做好就业市场开拓积极组织网络双选会，疫情防控期间，为最大程度减小疫情对毕业生就业的影响，学校停止举办各类现场校园招聘活动，将所有招聘活动迁移到线上进行。为满足不同院系和专业的毕业生需求，学校积极拓宽社会资源，联系上级指导部门北京高校毕业生就业指导中心、北京市新闻出版局，联系行业单位中国印刷科学技术研究院，积极联系社会招聘资源单位智联招聘，分门别类地举办了五场招聘会。一是举办了综合类招聘会，今年学校首次与北京高校毕业生就业指导中心联合，利用指导中心就业平台举办3月25-27日空中双选会。与智联招聘5月举办了北京印刷学院2020春招暨实习空中双选会。参会企业遍及文化媒体、出版影视