镇分管财政述职述廉报告Word文档下载推荐.docx

1、投资万元的民俗美食城项目，已到位万元；投资12亿元的水电站及反调节水库项目，已到位2.12亿元；投资8亿元的雅玛渡水电站项目，已到位2110万元；投资6000万元的集中供气项目，已到位310万元；投资3000万元的亚麻籽深加工项目，已到位220万元。20亿元的“四高碳化硅”和28亿元的煤电项目，正在做项目前期工作。2、大力支持传统产业技改扩建。全县共实施技术改造项目6项，总投资7895万元，已到位资金4855万元。其中，投资2945万元的阿克吐别克煤矿技改项目，累计到位资金2847万元；投资1800万元的县益矿煤矿技改项目，累计到位资金1493万元；投资700万元的银星塑业厂房技改项目，到位资

2、金650万元；投资20万元的泰昆油脂厂技改项目，到位20万元。3、抓好能产业开发。大力实施优势资转换战略，积极吸引和鼓励有实力的企业参与我县的矿产资的勘探开发。今年进驻勘探企业共7家，已投入风险勘探资金2100万元，总勘探面积476.69平方公里。已初步探明石灰石储量为1.1亿吨，铁矿储量为20万吨；煤矿储量为9000万吨。预测，金矿资量为7.8吨，钼矿资量为10万吨。同时，今年我县实施的土地开发整理项目共3个，主要位于阿克吐别克乡和提克阿热克乡。项目总面积为2271.51公顷，总投资4279.93万元，预计新增耕地918公顷。4、工业园区建设取得新进展。成立工业园区管理办公室，人员全部到位，

3、对工业园区实施规范管理，为投资商提供各个阶段的管理和服务。在工业园区建设上，园区规划面积达9.1平方公里，现已开发建设面积7.1平方公里，占规划面积78，目前，城北农副产业区“两纵三横”的道路基础设施已开工建设。工业园区已入驻企业14家。（二）项目工作方面。共编制完成“”各类项目242个，其中：今年申报项目86个，项目总投资18.8亿元，申请国家补助11.5亿元。目前已争取项目27个，总投资1.48亿元，到位国家补助资金1.04亿元。主要有：土地整理项目、农业开发项目、农村公路改造、集中供热、退耕还林等项目。（三）城市建设方面。经常与县建设、国土等部门实地调查研究，确保城市建设有序推进。600

4、0万元的工业园区和县城集中供热项目、2475万元的生活垃圾处理项目已立项备建；县城天然气利用工程可行性研究报告已编制完成，正在做项目衔接工作；投资150万元的县城污水处理工程已投入使用。招商引资3341.89万元建设了“云鼎家苑”、“云杉秀居”和润丰住宅楼；引资万元建成饮食一条街,引资万元对原富民市场进行改造建设。投资3300万元对3个供热区实施了供热热与供热管网建设。（四）旅游业发展方面。投入100万元做好库尔德宁景区旅游详规，列入区、州旅游发展总体规划，积极纳入大那拉提规划之中，投入400余万元积极完善、维护、维修基础设施和娱乐功能。同时，我县以高分顺利通过验收，成为了自治区级旅游强县，野

5、核桃沟景区成为国家4a级景区，库尔德宁景区、恰甫其海景区的国家4a级景区申报工作已完成。全县共接待游客17.3万人次，增长8；实现收入2249万元,增长7,带动相关收入1亿元。（五）财政增收方面。围绕县委中心工作，保工资、保稳定、保运转、保重点，确保农业、工业园区、农村公路等重点项目，继续严格控制“人车会话”等一般支出。110月，地方一般预算收入完成4380万元，比上年同期的3701万元增收679万元，增长了18.35，完成年初预算的76.99。（六）政府机关及公安工作。一是切实加强依法行政工作。按照“廉洁、勤政、务实、高效”的要求，切实增强政府机关的学习意识、发展意识、机遇意识、法治意识、大

6、局意识和自律意识，不断提高政府机关的服务水平和服务能力。二是公安工作。结合“平安”创建活动，从人员、经费、制度等方面切实加大了工作力度。全县刑事案件437起，破309起，破案率70.7，破案率提高11.8。三、认真执行廉洁从政的规定，增强廉洁自律的自觉性按照上级纪检部门的有关要求，不断增强自律意识，以此端正工作作风、生活作风，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责。在农村公路、基础设施、公益事业建设等项目的实施过程中，都经过集体讨论、科学决策，充分发挥民主权利，并通过政府采购，严格执行招投标制度，能够严格执行廉洁自律规定。没有违反廉政规定和制度的行为。对家人能严格要

7、求，个人重大事项及时向组织和领导请示汇报。能够认真贯彻民主集中制原则，大事讲原则，小事讲风格，宽以待人，维护班子的团结，上下沟通，互相补台不拆台，虚心接受组织、班子成员和群众的监督。对家属和身边工作人员严格要求，做到自身清、身边清。四、存在的不足（一）没有正确处理好工作与学习的关系，政治学习和理论学习仍然不够，用理论指导实践工作方面有待于进一步加强。（二）对县域经济发展过程中，在招商引资、培植财和争取项目工作方面还需进一步加大工作力度。今后，将按照大、届三中全会精神和县委的决策部署，与班子成员团结协作，进一步解放思想，努力改进工作中存在的问题和不足，开拓进取，扎实工作，为建设更加繁荣富裕和谐的

8、而努力奋斗。述职述廉报告罗柏林一、坚持廉政勤政、切实加强思想政治建设。（一）作为经济综合部门自己时刻面临腐蚀与反蚀的严峻考验，牢记所肩负的责任，坚持正人与正己，以身作则，廉洁从政。（二）深刻领悟上级文件精神，加强业务指知识学习，不断提高工作业务水平。二、工作情况。为提高财力保障水平，本人主动加强与税务部门的协作，牵头召开财税工作协调会，强化税收征管措施。一是完善协护税考核办法。为调动各责任主体参与税建设工作的积极性，明确各街道辖区内税保护培植责任，禁止区内税无序流动，在充分总结区街财政体制改革经验的基础上，进一步完善了街道收入考核办法，规范街道护税行为，做到关注现有税，主攻项目税，培植后续税。

9、二是紧盯重点项目税收不放松。构建重点项目涉税信息共享机制，使重点项目企业信息登记集享。三是开展个体税收社会化征管，为整合税收征管资，按照税收征管法及其实施细 1则和相关配套制度的规定，依托现有税管理网络及信息化管理平台，全面推进我区个体税收社会化征收管理工作，营造个体税收社会化征管的良好氛围。三、严于律己，严格遵守党风廉政建设制度。一年来，本人认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、中央关于加强党的执政能力建设的决定等规章制度。特别是认真学习了党的十六届六中全会精神、胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话和省委关于进一步加强领导干部廉洁自律的通知，进一步提高了自己的政治思想素质。在实际

10、工作中，作为一名党员干部，自己能严格遵守党的廉洁自律的有关规定，坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，自觉做到自重、自省、自警、自励，正确处理“自律”与“他律”的关系，廉洁廉政，努力工作，积极做好表率作用。在此基础上，在工作中切实把提高财政干部队伍政治思想素质作为一项大事来抓。把每周一作为学习日组织全局干部学习，从而提高了财政干部的政治理论水平，增强了秉公理财、廉洁从政的意识，为建设社会新农村、建设社会和谐社会提供坚强的政治保障。四、查找不足，努力改进尽管近年来做了一些工作，取得了一定的成绩，但仍然存在着一些不足之处：一是在学习方面，有时由于工作忙，对学习抓得不紧，浅尝辄止；二是在工作中，对一些问

11、题的 2处理在前瞻性方面有待于进一步加强。对于上述问题，我将认真地总结经验，发扬成绩，克服不足，以百倍的信心，饱满的工作热情，与班子成员一道，团结全体干部职工，勤奋工作，顽强拼搏，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态扎实工作。202年十二月二十二日32021年述职述廉报告财政所2021年，镇财政所紧紧国境线围绕局党组年初确定的十大重点工作，坚持以人为本，坚持制度建设，坚持改革创新，坚持科学发展，负重加压，励精图治，顽强拼搏，克难奋进，财政工作再创新佳绩。一、单位履行职责和廉政情况2021年，我们认真落实年初财政工作会议精神，认准目标不放松，责任到位不含糊，强化管理不松懈，完成任务不打折，十

12、项并举创一流，成绩斐然铸辉煌。一是争资金上项目突破历史。充分发挥财政部门“耳灵”、“腿长”的优势，吃透用活上级政策，利用乡情招商引资。通过牵线搭桥、细致工作，在镇政府的支持下，5月25日与襄阳市燃气公司签订引资项目合同，在李楼村兴建“液化气供应站”及配套设施，投资总额420万元地，填补了镇财政争资金上项目工作多年的“空白”。二是惠农资金落实扎实推进。一方面建立百分目标考核机制，所支部与包村专管员签订“惠农政策落实百分目标考核责任状”，将考核人员、考核内容、考核办法、考核时间等细化到项、量化到人，分季统计、半年考核、年终兑现；另一方面严格做到主体到位、程序到位、责任到位、包保到位，保质保量了落实

13、了1237.58万元各种惠农资金，打卡率、资金到户率均达到100，实现了零差错、零投诉、零上访。三是依法行政规范透明。年初支部与每名干部签订了“机关规范化管理目标任务责任状、惠农政策落实百分目标考核责任状、党风廉政建设工作责任、财政行政执法及执法违法责任追究责任状”等，细化考核办法，强化奖惩措施，用制度管人管事。同时围绕服务群众措施是否全面具体、服务企业效能是否便捷高效、行政行为是否依法规范等，结合岗位职责和工作目标，制定了行政问责制、决策追究制、政务值班制和重点工作督办制，把政策法规、工作职责、办事程序、业务流程、机关财务、服务承诺等全部公开，将财政痑拨付程序图、非税收入管理流程图、财政涉农

14、补贴流程图、农村“三资”管理流程图、家电汽车下乡补贴流程图等打印成册，装裱上墙，公开的内容满足了群众需求，公开的载体完善创新，公开的信息及时更新，答复群众快捷高效。四是农村“三资”代理稳步向前。主动配合镇经管站硬化管理职责和手段，规范村级资金、资产、资运行模式，签订百分目标考核责任状，确保政策宣传到位、方案措施到位、代理协议签订到位、硬件设施建设到位、办公设备购置到位、资金账表移交到位、各类承包合同归档到位、信息资料输录到位、招投标项目竞标到位、会计代理业务开展到位，为顺利通过上级考核作出了积极贡献。五是财政收支达到时间任务同步。一方面放进去配合税务部门及镇政府协税办公室强化税收征管，注重收入

15、分析p ，加快入库进度，提高税款质量，及时落实财政列收列支资金上划调度工作，保证了全年865万元财政收入任务于12日20日前完成；另一方面严格预算编制，严控供养范围，严把支出关卡，严管国有资产，集中财力保证了干部教师工资逐月足额发放，服务了大局稳定。六是会计基础及内审工作严把关口。以会计基础和内审工作量化考核细则为目标，以勤俭节约、廉洁理财为出发点，财务支出在严控上抓突破，办公业务费在节支上抓突破，招待费在节约上抓突破，小车费在降耗上抓突破，专项资金在监管上抓突破，零户统管大规范上抓突破，财政政务在公开上抓突破。1至11月，办公业务费、招待费、小车费其他支出等均比上年同期下降30以上。七是党的

16、建设再上台阶。认真落实机关事业单位“五个基本”基础性建设规范化标准，阵地建设在硬件上抓规范，制度建设在装裱上墙上抓规范，城乡互联、结对共建在扶贫济困办实事上抓规范，创先争优在“五好”、“五带头”上抓规范，档案资料在齐全上抓规范，通过扎实细致的工作，确保了镇“五个基本”财政所现场会圆满召开，确保了市委“五个基本”检查验收部门这一块顺利过关。八是服务群众效率显著提高。充分发挥便民服务大厅高效、快捷和“一站”一条龙服务的功能，以全市行政网络服务现场会为动力，积极推行为民、便民、利民措施，共为农民查询惠农补贴基础数据120人次，大厅发入补贴资金“一本通”存折54本，解答群众疑难问题和政策咨询42条，协

17、调解决农民因身份证丢失、姓名不符、账号错误而无法取到补贴款的难题36个，指导39个村级便民服务室解决土地流转、建房、债务等纠纷116件，为企业和种养殖大户引进技术、项目8个，提供信息、参谋、管理、财会、销售服务16条，拆借或调剂资金80多万元，支持地方经济发展，促进了农村和谐稳定。九是队伍建设巩固加强。抓学习，浓墨重彩。签订“创建学习型机关工作责任状”，明确学习目标、对象、内容、奖惩和组织领导，突出特色，灵活多样，力求学习效果；联系实际，学以致用，不断提高综合素质、服务水平、车事能力和财政形象。抓班子，强化堡垒。坦诚交流、平等沟通、严以律己、慎行慎言，既发挥表率、讲求民主、分工负责、齐力同心，

18、又带好队伍、守好摊子、保持稳定。抓载体，开展活动。以工会等群团组织为依托，开展廉政文化进机关活动，通过室内外公开墙、名言警句、知识竞赛、演讲交流、红色教育、文体比赛、慰问老干部及文明细胞建设等开工，丰富职工生活，陶冶干部情操。抓防控，夯实预警。在腐败预警防控工作中，做到方案早制定、工作目标早明确、风险排查早找准，防控措施早落实，各项制度早健全。抓干部，提升素质。以学习实践科学发展观为契机，树立忧患意识和危机感，增加工作主动性和创造性。通过辅导培训，业务测试，思想教育，技能竞赛，文体活动等活动，独挡一面的工作能力显著提高，寓教于乐的气氛浓厚，展现了财政干部健康向上的风采。十是成绩荣誉全面开花。各

19、项工作齐头并进，成绩斐然，硕果累累。先后被襄樊市委评为“文明单位”，被枣阳市委、市政府评为“基层先进党组织”、“平安小区”、“十佳基层站所”、“经济普查先进单位”，被市财政局党组评为“实绩突出先进单位”，被镇委、镇政府评为“三个文明建设先进单位 ”、“党风廉政建设先进单位”、“优秀党支部”和“践行科学发展观先进单位”等。二、我个人履行职责和廉政情况作为基层党员干部，我始终把加强自身建设作为一件大事对待，把对照党员标准，强化改造，提高自己贯穿于学习、生活、工作全过程。1、工作上务实高效。坚持从财政所实际出发，积极完成局党组和镇委、政府布置的各项工作任务，不打折扣，不讲价，不计得失，不留余力，带头

20、包村发放惠农补贴、征收新农合基金，不搞脸面工作和“形象工程”，对于看准的事情，只要对同志们有益，就竭尽全力抓出成效。2、作实踏实严谨。始终把全面与个人扎实的工作作风作为干好工作的基础，除了回局开会，我坚持每星期驻所工作，带头执行上班签到制度，深入基层，深入实际，处理各类矛盾，解决各种问题，从没因贪图安逸而贻误工作。经常深入农村了解农民所盼、所需、所想，诚心为他们排忧解难，努力为群众办好事、做实事。3、做人上诚实可信。不管是说话，还是办事，我都重诚信，一是一，二是二，不欺骗，不浮夸。说过的话坚决兑现，答应的事，坚决落实，制定的制度，坚决执行。另一方面，用人不疑，相信同志，放心同志，使他们满藏的智

21、慧得以发挥，潜在的能力变为现实。同时，敢于负责，科学决策，大胆管理，做组织和群众信得过的新型干部。4、生活上简单纯朴。近期工作在农村，深知群众之苦，干部不易，始终坚持简单朴素的生活习惯。除了公务接待，一日三餐都是自己做饭就餐，很少参加宴请。节假日、双休日从不用公车办事，从未用公车到襄樊、武汉办事；待人处事上，不卑不亢，真诚热情，平易近人，宽厚为人，坚持原则，头脑清醒，带头执行各种规章制度，要求别人做到的，自己率先做到，从未私用手中权力为亲朋好友办过一件违纪违规的事情，从未要亲属子女到观光做客。三、单位和个人存在的问题1、单位存在问题：一是个别干部因政策理论和业务技能学习不够，思想工作的水平较差

22、，独挡一面的工作能力欠缺，综合素质有待进一步提高。二是少数干部由于受外部环境影响较深，理想信念一度迷失，导致服务意识不强，业务工作不细致，服务态度不热情。三是服务窗口有时发生虚岗、缺岗、串岗、脱岗等现象，如家电下乡补贴办理有时缺位等。四是执行预算制度不坚决，政务公开欠到位，各项财政资金和农村“三资”管理手段偏软，惠农政策落实有偏差。五是增收节支、促产开，与地方经济发展上滞缓。2、个人存在问题：“四多四少”，一是工作公务应酬多，学习少。二是工作安排布置多，检查督促少。三是脾气多容易急躁，有时批评同志不讲究方式方法，伤大家情绪的地方。四是从和谐稳定出发观念较浓，表现同志们的时候多，批评次数少。四、

23、下步整改措施：在七个方面实抓实干。一是在加强学习上下功夫。二是在惠农扶农上加措施。三是在促产开上使实劲。四是在机关管理上严要求。五是在依法行政上求实效。六是在廉政建设上作表率。七是在服务群众上用用功。成绩属于过去，明天更需努力。我们将以此次考核为契机，在明年的工作中，紧紧团结在局党组周围，紧紧依靠在座的每位同志，树立一流目标，振奋精神，扬长避短。开拓创新，克难奋进，克服一切困难，凝聚所有力量，互促共赢，用优良的作风，优质服务，优异成绩，迎接新挑战，再创新辉煌！分管财务院长述职述廉报告财政干部述职述廉报告财政系统分管机关所长述职述廉报告（共4篇）乡镇分管林业述职述廉报告（共6篇）分管计生副镇长述职述廉报告（共20篇）