某国有企业整改落实情况汇报Word文档下载推荐.docx

1、公司党委健全学习制度，制定了集团公司2014年度党委中心组理论学习方案，扎实推进学习型党组织建设。公司党委中心组重点学习了党的十八大、十八届三中全会精神，全国“两会”和北京市经济工作会议精神，完成了习总书记在北京考察时的重要讲话、中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定和集团公司2014年党政工作会文件的学习等，全年按计划完成16次集中学习和5次研讨，进一步提升了领导干部的理论水平。2、进一步加强联系点制度。公司党委进一步完善联系点制度，制定下发了关于调整领导班子成员联系点的通知，使公司的政策方针能够顺畅传达，基层单位的经营情况、工作困难能够及时反映。重点解决了联系点领导和业务板块领导的意见

2、存在差异的问题，加强了沟通，统一了思想和口径，在经营管理和目标任务完成上班子成员和各单位领导干部能够共同努力，达成共识。3、开展调查研究，深入基层。公司领导积极参与调研，寻求国有企业上市公司的党建工作发展方向，针对问题找方法、探路子，为集团健康发展出谋划策。顺利完成了“混合所有制企业党组织发挥政治核心作用及运行模式研究”工作，撰写了发挥引领作用 优育党建强势 彰显组织形象 共建和谐企业调研报告；公司作为城市公交政研会理事单位，结合实际完成了思想政治工作与企业文化建设的关系之思考调研报告，从如何将思想政治工作与企业文化建设相结合等方面，对市场化公司政工工作未来发展方向进行了积极的研讨。公司领导班

3、子成员也都结合自身工作撰写了调研报告。此外，公司党委结合实际顺利完成了2014年“领导干部办实事工程”，四件实事为职工生产生活解决了难题，带来了实惠。4、重新梳理规章制度并严格执行。集团党委统一部署，制定下发了关于做好“教育实践”活动建章立制工作的通知，将公司已有制度集中整理、汇总，在纪检监察部进行统计、核实、梳理、制表、分析的基础上，废止、完善老制度，根据需要建立新制度。据统计，公司及所属各单位已有制度589项。其中:经营管理类372项；安全生产类93项；作风建设类71项；招标采购类10项；其它类4项；废止或应予废止39项。目前仍在继续延用的550项。公司规章制度的完善增强了企业经营管理的操

4、作性，使之有据可依、科学严谨、切实管用。 5、加强干部培训，提高干部素质。在领导干部中心组学习的基层上，集团公司党委加强干部培训，组织学习先进的管理经验，提高干部的协调能力、沟通能力、学习能力、抗挫折能力和文字语言能力等。2014年，公司各专业部室组织管理人员参加了专业知识、安全、心理健康等各类培训；根据公司主营业务的需要，公司党委组织领导干部重点学习了公司法、证券法、上市公司治理准则等法律法规，在提高领导干部政治素养的同时，增强了决策的科学性与正确性。为了提升领导干部的个人修养，公司还邀请北京公交技校刘晓蓉老师讲“国学”，通过学习“弟子规”“道德经”等传统内容，塑造领导干部、管理人员和职工的

5、道德观和高尚人格。6、加强各单位之间的经验交流。集团公司所属九家单位发展不均衡，许多单位在经营管理中有众多值得推广的做法。为此，集团公司为各单位搭建了相互交流的平台，由发展好的单位向其他单位介绍、提供一些好的管理经验，避免其他单位走弯路。7、定期组织职工喜闻乐见的文体活动，在活动中加强沟通，增强凝聚力。公司所属各单位均结合自身生产经营特点开展了各具特色的竞赛活动。开展了“争当最有价值员工和专业技术能手”活动，充分调动了职工的生产积极性；开展了业余招生竞赛活动，全年全校职工业余招生38190人，占招生总比例的45.80%；开展了“冬防技术练兵活动”的劳动竞赛活动，在开展冬防工作开展的同时，提高职

6、工的工作能力、业务水平；公司开展了以“增强隆源公司市场竞争力，促进职工提高专业素质”的劳动技能竞赛活动，以理论加实操的形式开展了一场比文化、比工艺、比技术的劳动竞赛，通过劳动竞赛达到提高职工的理论水平和专业技术的目的；开展了以“狠抓管理促发展、实现业务新突破”为主题的劳动竞赛活动，全体职工在劳动竞赛中你追我赶地为企业做工作，展现出了老同志传帮带，新同志紧忙学的景象，为完成经营任务做出了贡献。8、大力培养先进典型。为了大力宣传弘扬先进事迹，对先进人物进行培养，发挥先进人物的引领示范作用，公司积极开展了职工评先、评优、表彰活动。评选出“首都劳动奖章”获得者1人，集团公司级先进个人30人，先进集体2

7、2个；公司级先进个人149人，先进集体71个，并召开了公司先进职工座谈会，起到了鼓励先进、示范引领，带领全员共同进步的作用。树立服务型党组织典型，推荐公司“发挥服务型党组织作用，打造集团车到，满意到租车服务”系列活动为党建工作创新奖的项目，并在公司范围内大力宣传，以点带面，发挥了党组织在经营生产中的政治核心作用。公司及各单位通过企业简报、宣传栏、官方微博、微信等各类媒体，大力宣传了先进事迹和经验，营造了学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。 9、加强共青团建设，发挥生力军作用，加强青年人的沟通。集团团委落实学习培训计划，组织团支部书记和团员青年参加团干部培训班和拓展训练，提升理论水平，激发青年活力

8、。此外，团委还组织团员青年开展了各类特色活动，如开展“启航计划”香山红色大本营军事模拟训练；“植绿、护绿、爱绿、兴绿”义务植树活动；迎“五四”登山摄影征文活动等，以及组织各类参观活动、参加集团的实践活动等，团委活动内容丰富多彩，凝聚了团员青年队伍，增加了活力。 10、进一步完善分公司使用的商务平台并解决带宽问题。商务平台于2010年底开始调研开发，2011年初正式上线使用。经过一段时间的使用，分公司相关部室提出平台中有部分功能需要完善，公司信息网络部协助广告分公司相关人员收集了相关信息，并由分公司与软件开发公司签订了升级协议。2013年，软件公司因平台开发包含的两年免费系统维护已到期，暂缓了平

9、台的系统维护工作，导致平台出现的问题处理较慢。分公司与平台的维护公司进行了协商，目前以恢复使用。为了更好地协助广告分公司开展工作，提升网络速度，方便公司业务部门与客户传送资料，提高公司生产经营效益，信息网络部与多个网络运营商进行了沟通，并对网络带宽升级需更换的网络设备进行了试用。通过对比不同网络带宽的费用、稳定性和网络设备的试用结果，信息网络部制订了两个详细的网络带宽升级方案。经公司领导研究后，确定了方案，带宽问题得到了良好的解决。 11、杜绝个别员工在食堂就餐存在浪费的现象。公司纪检监察部和综合管理部共同开展了“勤俭节约、反对浪费、文明用餐”活动，并发出联合倡议书，号召广大职工和食堂工作人员

10、勤俭节约、文明用餐。本次活动得到了分公司、投资公司等单位的积极响应。通过宣传教育，加强了员工勤俭节约的意识和习惯，加大了监督力度，以实际行动践行勤俭节约，用“小餐桌”带动“大文明”。经公司食堂反馈，如今职工普遍采用勤拿少取的方式进行就餐，极大的避免了浪费现象的出现。二、整改工作的基本做法集团党委全面开展整改落实工作以来，通过全面动员、深入发动、积极投入，各项任务有条不紊，长期整改工作也得到有效落实。改落实工作能够取得良好效果，得益于三个方面的基本做法。一是提高重视程度。整改是党的群众路线教育实践活动的关键步骤。为此，公司党委针对公司需要和各类整改意见，制定了整改落实方案，并将整改任务交办至每一

11、个分管领导及相关科室部门。期间，各位领导加强联系点工作，严格落实整改责任，真正促进了各项整改任务的落实推进。二是加强作风建设。为保障整改落实工作的顺利推进，公司党委重视加强和改进干部作风，深入贯彻落实集团公司党委关于进一步加强和改进干部作风建设的实施意见，旨在通过作风建设为完成整改任务提供可靠保障。整改落实工作中，领导班子成员以身作则、率先垂范，以自己的行动影响和带动广大干部切实转变作风。三是健全体制机制。公司党委把健全和完善体制机制作为最根本的整改手段，结合经营管理实际和业绩目标，配套完善了工作管理制度，加强公司的规范化管理,促进各项工作科学、安全、高效、有序、合理地运作,形成党的群众路线教

12、育实践活动的长效机制。三、整改工作的基本成效集团党委通过认真扎实的抓整改、促落实，公司领导干部的思想意识、干部作风、办事能力都得到了进一步提高，促进了公司的持续健康发展。一是思想意识进一步提高。在整改落实工作中，领导班子能够以较强的责任意识，自觉的落实好分管的整改项目，并能结合本职工作主动为企业发展出谋划策，为经营业务需要贡献力量。这为整改项目的落实提供了坚实的思想保障，也为企业发展创新思路,攻坚克难,顺利完成各项工作树立了信心，增强了动力。二是干部作风进一步转变。通过开展持续的整改工作，领导干部的服务意识、进取意识、务实作风得到增强，能够自觉担当起分管的任务目标和工作责任；能够想群众之所想，

13、急群众之所急，以群众满意为标尺衡量自身的工作成绩，保证了后续整改落实工作不断、标准不降、力度不减。三是办事能力进一步增强。在整改落实工作中真正锻炼了领导干部办事能力，对于本职工作的事，能够脚踏实地高效率完成；对于棘手的事，能够敢于担当、敢抓敢管、敢于碰硬，体现了领导魄力。公司各项工作任务能够按时、保质、保量的完成，促进了企业的健康稳定发展。党的群众路线教育实践活动收尾不收场，只有开始，没有结束。我们将继续努力，不断总结经验，确保取得新成效。下一步，我们要继续巩固整改成果，把教育实践活动常态化，以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，开拓创新，深化改革，明确工作思路，使各项工作不断取得新的成绩。集团公司教育实践活动领导小组办公室 2015年1月6日