员工离职保密竞业协议书(共3篇).docx

1、员工离职保密竞业协议书（共3篇）回目录员工离职后保密及竞业禁止协议书甲方：法定代表人：乙方：性别：身份证件号码:户口所在地：家庭住址现居住地址：鉴于:甲方属于行业，乙方自年 月 日至年 月日担任职 务，乙方在甲方任职期间，已经知悉甲方的商业秘密，甲方 通过技术交流、技术指导等方式，使乙方掌握了甲方业务机 密内容；同时，也掌握了甲方的所有客户名册。现乙方单方 提出要求解除与甲方的劳动合同。故为了保护甲方正当合法 的权益，根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、 诚信的原则，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞 业限制义务，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信 守：一、乙方保证并确认：

2、与甲方依法解除劳动合同后，严格 遵守与甲方订立的劳动合同及保密与竞业禁止协议。下列信 息属于甲方的商业秘密，乙方解除劳动合同后必须遵守不得 泄漏：1、甲方客户情况、产销策略、价格方案；2、甲方所有于2011年月日止在册的客户信息；3、甲方的产品信息。二、乙方承诺：1.在离职之后，不得抢夺日前甲方在册的客户；也不将甲 方的客户介绍给其它单位及个人，损害甲方的利益；2.在离职之后，不得引诱甲方其他员工离职，损害甲方的 合法权益。三、乙方离职后承担保密义务视为无限期保密。四、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一致，并签署 书面文件，与本协议具有同等效力。本协议签订后，经双方 当事人协商一致，可以对本

3、协议有关条款进行变更或者补 充，但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法 律效力并成为本协议的有效组成部分。五、争议解决甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解 决，如协商不成时，由甲方住所地人民法院管辖。六、本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，并具有同等法 律效力。甲方：乙方：法定代表人：身份证号：地址：地址：电话：手机：年月日年月日1员工离职后保密及竞业禁止协议书2016-12-02 07:48:37 | #2楼回目录员工离职后保密及竞业禁止协议书甲方：法定代表人：乙方：身份证件号码：户口所在地：现居住地址：鉴于乙方在甲方单位履行

4、职务，已经知悉甲方的商业秘密 或者对甲方的竞争优势具有重要的影响，为维护双方的合法 权益，甲、乙双方本着平等、资源、公平和诚实信用的原则， 订立本协议。双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容，并完全了解 协议各条款的法律含义。保密的内容和范围甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范 围包括业务、技术及客户信息。一、保密及竞业禁止条款1、乙方离职后包含保密信息的载体必须全数交还甲方。2、乙方离职后三年内不得到与甲方有竞争关系的单位就 职。这些单位包括同行业及与本公司有直接竞争关系且本公 司认为已经成为或者可能成为竞争对手的同类企业；3、不论因何种原因从甲方离职，离职后三年内都不

5、得自办 或以他人名义创办与甲方有直接竞争关系的企业或者实际 参与与甲方商业秘密有关的业务的经营。所谓与甲方有竞争 关系的企业，主要指经营与甲方同类业务的企业；4、乙方在离职后不得抢夺甲方客户；5、不得散布不利于甲方的言论，不得引诱其他甲方雇员 离职；三、违约责任甲、乙双方约定因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益, 甲方可以根据本协议要求乙方承担违约责任或侵权责任。四、争议的解决办法因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、 调解不成或者一方不愿意协商、调解的，应向法院提起诉讼 解决。五、因乙方突然提出辞职，造成甲方无法及时安排人员接 替其岗位并且违背了公司在停产状态下仍为其全额发放工

6、资以备正常生产时造成人才流失的初衷，本来这种情况可以 扣除其全部工资，但考虑个人感情暂扣乙方工资三个月以此 惩戒。六、协议的效力和变更本协议自双方签字盖章后生效。本协议的任何修改必须经 过双方的书面同意。本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签约日期：签约日期：2015年月日员工离职后保密及竞业禁止协议书02016-12-02 07:49:47 | #3楼回目录员工离职后保密及竞业禁止协议书甲方：法定代表人：乙方:性别：身份证号码：户口所在地：家庭住址：鉴于甲方属于，所有资料均属内部机密，乙方系在甲方从 事业务销售工作，自年月至年月担任销售总监职务。乙

7、方在 甲方任职期间，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，甲方 通过培训、交流、指导等方式，使乙方掌握了甲方业务方面 的机密内容；同时，也掌握了甲方的所有客户名册。现乙方 单方提出要求解除与甲方的劳动合同。故为了保护甲方正当 合法的权益，根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公 平、诚信的原则，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务 和竞业限制义务，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：一、乙方保证并确认：与甲方依法解除劳动合同后，严格 遵守与甲方订立的劳动合同及保密与竞业禁止协议。下列信 息属于甲方的商业秘密，乙方解除劳动合同后必须遵守不得 泄漏：1、甲方货源情报、产销策略、价格方案；2、甲

8、方所有于年月日止在册的客户信息；3、甲方的产品信息。二、乙方承诺：1.其在离职之后壹年以内，不得在与甲方企业有业务关系 的企业工作：非经甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、 经营同类产品；或提供同类服务的其他企业、事业单位、社 会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、 经理、员工、代理人、顾问等；也不得自营与甲方相同或具 有竞争性关系的产品或服务：2.在离职之后，不得抢夺日前甲方在册的客户；也不将甲 方的客户介绍给其它单位及个人，损害甲方的利益；3.在离职之后，不得散布不利于甲方的言论，不得引诱甲 方其他员工离职，损害甲方的合法权益。三、乙方离职后承担保密义务视为无限期保密。四、本

9、协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一致，并签署 书面文件，与本协议具有同等效力。本协议签订后，经双方 当事人协商一致，可以对本协议有关条款进行变更或者补 充，但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法 律效力并成为本协议的有效组成部分。五、本协议任何一方未行使或延迟行使本协议项下的一项 权利并不作为对该项权利的放弃，任何单独一次或部分行使 一项权利亦不排除将来对该项权利的其他行使。前款权利 不因本协议的终止、撤消、无效而消失。六、违约责任乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲 方支付违约金金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资 的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。七、乙方因违约而致使甲方调查乙方的违约行为而支付的 合理费用（包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等），不 包含在违约金之内，乙方应另行承担。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决, 如协商不成时，由甲方住所地人民法院管辖。九、本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。十、本协议一式三份，甲方执二份，乙方执一份，并具有 同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人：身份证号：地址：地址：电话：手机:年 月日年月日