1、能够胜任危重患者的抢救工作。3、 能运用护理理论、技术及护理程序,对患者进行身心整体护理,成为病区的业务骨干并有重点的提高教育、管理及科研能力,能撰写护理论文,并开展专科护理研究工作。4、 能解决疑难复杂护理问题,参与并指导危重症、疑难患者的护理。5、 能胜任专科护理咨询或专科护理门诊的护理工作。6、 协助护士长完成本病区或院内的护理查房及护理会诊,提供临床专科指导。7、 指导护生、 护士进行相关临床护理工作参加院外专业资质认证培训,并获得专科护士资质。道德品质修养管理者身体素质管理者心理素质法律、法规及理论知识政治教育组织培养环境熏陶自我养成基本能力思维创新能力组织指挥能力沟通管理能力教学和
2、科研能力投诉处理能力出院患者的追踪随访和院外指导所在患者危重症护理查房及会诊 置管术集体授课学术交流参观考察短期培训外出培训专科理论具体参照各科室 护士培训内容临床实践专科技能操作示范 (从事护理工作 年以上)级护士培训计划基本素质1、 熟练掌握基础护理及专科护理技术,掌握危重病人的护理和各项急救技能。2、 掌握专科新技术、新理论。能运用护理理论、及时和护理程序、对病人进行身心整体护理,成为病房的业务骨干,并有意识的提高教育、管理、科研能力。3、 能参加实习生带教学习,参加科研和总结经验或撰写论文。4、 能独自参加危重病人的抢救配合工作,按要求做好病情观察及危重症护理记录。5、 能解决疑难复杂
3、护理问题、胜任护理组长工作,指导下级护士工作,协助护士长参与护理管理。思想教育专业素质心理素质身体素质专题讲座营造环境氛围自学及实践团队协作能力沟通协调能力与患者及家属的沟通艺术 护理技术熟悉掌握急救技能并指挥紧急救护自学教学科研临床教学及带教多媒体制作与应用护理科研的基本程序和方法医学文献检索医学论文撰写学术讲座见各科室 护士培训内容学术活动短期培外出进修操作示教技术指导 (从事护理工作 年)级护士培训计划1. 巩固专业思想,严格素质教育,提高护士素质。2. 与临床实际相结合,抓好 三基 训练,在熟练掌握基础知识就技能的基础上,进一步学习和熟练专科知识及技能(包括专科疾病知识、疾病护理要点、
4、专科仪器使用、用药注意事项及常见不良反应等)。3. 熟练掌握 项护理操作内容,科室每季度对其进行护理理论、技能操作、院感知识考核。4. 积极参与急、危重症病人抢救及配合,按要求做好病情观察及护理记录。5. 参与病人及病房管理及护生的临床带教工作。6. 为患者做全面的健康教育并实施整体护理。7. 熟悉掌握护理文件的书写。思想素质政治学习专题学习危重患者的急救急救药物的使用及注意事项心电监护仪的维护和使用基础心电图理论输液泵微量注射泵的使用技术动脉血标本的采集技术与患者及家属沟通技巧 级(从事护理工作 年)护士培训计划1、 加强职业道德教育,学习各项规章制度和相关法律法规,树立专业思想,加强护士素
5、质培养,养成良好的工作作风。2、 与临床实际相结合,抓好 三基 训练,掌握各项护理操作规程,掌握最新双人心肺复苏术。3、 明确临床护理工作程序及各班和各班护士工作职责,学习专科护理理论和技能,熟悉常见病的护理常规,学习为患者做健康教育。4、 参与病人及病房管理,做好医、护、患沟通。 、熟悉各项护理文件的书写。职业素质体能训练出入院办理程序护理文件书写规范护理礼仪规范及文明常用药物及注意事项常用护理诊断及护理措施常见疾病观察及处理原则所在科室的健康教育及整体护理临终患者的护理鼻饲技术导尿技术灌肠技术换药技术口服给药法肌内、皮内、皮下注射技术氧气吸入技术血糖监测心电监测技术静脉血标本采集技术浅静脉
6、置管敷贴更换静脉输液、注射法经口鼻腔吸痰 技术简易呼吸器的使用痰标本采集法轴线翻身法膀胱冲洗的护理患者跌倒的预防压疮的预防及护理常规消毒剂的配置和护理见各专科低年资责任护士培训内容 、加强职业道德教育,学习各项规章制度和相关法律法规,树立专业思想,加强护士素质培养,养成良好的工作作风。 、与临床实际相结合,抓好 三基 训练, 承担患者生活护理和部分简单的基础护理 工作(如口腔护理、会阴护理)。 、明确临床护理工作程序及各班和各班护士工作职责,经常巡视病室,协助生活不能自理的患者饭前洗手、进食、起床活动及收送便器。负责为患者增加开水。 、参加晨晚间护理,做好患者入院前的准备工作和出院后单位的整理
7、、终末消毒工作。负责被服的管理与清点。 、负责患者床单位、办公室、保洁室、库房、值班室清洁整齐工作,病室定时开窗通风,保证空气新鲜。 、负责每日更换污物袋,清洁患者桌椅、屏风、窗台等,定时清洗消毒公共用品。 、 负责维持探视秩序,请探视者按时离开病室。基本技能护理礼仪规范及文明口腔护理会阴擦洗床上洗头床上擦浴晨间护理床单元的终末处置病区被服的清点工作协助生活不能自理患者的生活护理考核办法: 、科内考核:护士长每月根据护士劳动纪律、专业知识、技术能力等进行综合价,将评价结果记入个人档案。 、护理部考核:护理部进行不定期技术操作抽考及定期护理理论知识考核,考核不合格者进行补考。并将考核结果反馈给科室,记入个人档案。 、年终考核:根据科室考评结果和护理部考核结果,护理部实现对护理人员的岗位分层管理。
copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有
经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1