市农业局度述职述廉报告.docx

1、市农业局度述职述廉报告2019年，市农业局在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕“二三五”赶超目标，以“一创双优”活动为动力，以工作台账管理为抓手，加压奋进，努力拼搏，全面推进现代农业建设，完成了年度目标任务。现报告如下：一、工作目标和任务完成情况（一）农民收入超额完成年度目标。全市2019年农民人均纯收入7086元，比2019年增加1004元，同比增长16.5%，超过增长11%的目标。（二）粮食生产超额完成年度目标。全年粮食总产260.1万吨，占目标250万吨的104%，同比增长2.5%。首次突破260万吨，实现了粮食总产“九连增”。其中，夏粮总产150.2万吨，增长0.8%，平均亩产459.

2、2公斤，增长0.4%;秋粮总产109.9万吨，增长4.9%；平均亩产431.3公斤，增长2.7%。（三）设施农业超额完成年度目标。全市设施农业新增面积7.9万亩，占目标的111%，总面积达到38.8万亩。打造了高标准设施农业园区50个、设施农业现代化精品园区15个，重点打造了xx县炉里园区等7个现代农业示范园区。创建了南乐县张果屯乡联富蔬菜专业合作社和清丰县六塔乡佳绿果蔬专业合作社2个国家级设施农业标准园。（四）农业产业化超额完成目标。年销售收入251.3亿元，利润55.4亿元，税金16.4亿元；销售收入超亿元的企业达到26家，占目标的100%，超十亿元的企业达到2家，占目标的100%；市级以

3、上重点龙头企业总数达到184家，其中，省级25家、国家级1家，固定资产总额28.2亿元，带动农户37.8万户。（五）大力实施农村沼气工程。新增沼气用户2019户，建成大中型沼气工程20处，建成沼气服务网点10处，各项建设任务于11月30日完成，实现了提前完成。（六）xx市国家级现代农业示范区总体规划已于6月编制完成。待省农业厅下达项目申报指南后及时进行申报。（七）“阳光工程”培训任务顺利完成。争取到省阳光工程培训任务1.45万人，占目标的145%。今年省定1.45万人阳光工程培训任务全部按时完成，其中完成职业技能培训6500人、农业专项技术培训8000人。（八）大力实施“植保工程”和“信息工程

4、”。全年共发生各类农业植物病虫害1816.58万亩次，共防治2189.7万亩次，达到发生面积的120.5%，及时组织群众开展病虫害防治，重大病虫应急防控处置率达到95%以上，没有因病虫危害造成大面积减产。加大农业信息化建设，五县一区全部开通了“12316”专家服务座席系统，开通了“村讯通”农业飞信发布平台，开展了村村通网络工程试点，编发各类农业信息短信15条150万人次。（九）健全农村土地承包经营权流转机制，认真落实各项补贴和减轻农民负担政策。市政府出台了关于加快农村土地流转促进规模经营的意见，各县（区）均成立农村土地流转中心。今年全市流转土地53.3万亩，占家庭承包经营面积的14.9%，增加

5、33.1万亩，同比增长163.8%。加强农民负担监管，开展了农民负担专项审计，共抽查了12个乡镇28个村，审计资金2534万元，发现违规违纪资金775万元，占审计资金的30.5%。认真落实农民负担“监督卡制”。开展了纠正涉农乱收费和侵害农民土地权益问题专项治理活动，共减轻农民负担218万余元，查处相关责任人员51人。（十）加强农村环境保护，指导农药、化肥施用，农产品批发市场纳入质量安全检测范围。一是组织开展农产品产地重金属污染源普查与防治工作。全市共采集土样621个，其中，矿周边农区218个、城市郊区21个、一般农区373个。二是大力推广测土配方施肥。全市共采集土样2920个，化验土样2019

6、个16500余项次；全市测土配方施肥面积达513万亩次，配方肥施用面积达296.5万亩次，比去年增加84.5万亩次,配方肥推广量达到12.06万吨；免费为67.3万农户提供技术服务。三是加强农药监督管理工作。制定工作方案，分别于5月、9月份对全市农药市场进行全面检查，全市共检查农药生产企业5个、农药市场6个、经营门店4724个次，协同公安机关查处造假农药等案件2起。四是加强蔬菜质量安全监测。王助蔬菜批发市场、金三角蔬菜果品批发市场纳入了农产品质量安全监测范围，对市城区4个连锁超市、2个农产品批发市场和3个农贸市场实行市场准入，每月对全市农产品生产基地、市场开展一次例行监测，检测合格率99.56

7、%。（十一）完成中国共产党xx市党史专题材料编写任务。农业局承担的xx市农业发展进程和xx市农村经济体制改革进程专题材料于12月14日编写完成，并报送市史志办。（十二）完成了市政府确定的依法行政、普法依法治理的目标任务。全面落实xx市20192019年法制宣传教育和依法治市工作五年规划，成立领导组织，制定普法依法治理规划，实行目标管理，多种方式狠抓干部学法，全面推进依法执政。全局集中学法时间在40学时以上，共举办培训班2期，参加培训人员400余人次。做好农业法规宣传，积极开展“法律进乡村”、“法律进企业”等活动，全市共出动宣传人员4000余人次，发放宣传资料6万份，媒体宣传46次。制定xx市农

8、业局政务公开工作制度等制度，全面公开办事事项，推进政务公开制度化。该项工作已通过市依法治市办公室、市政府法制办的考核。（十三）完成了市政府确定的公共机构节能减排目标任务。多次召开专题会议进行研究，印发了xx市农业局关于进一步加强节能减排节约办公支出的通知，完善了各项制度，对节能减排工作进一步细化、落实，切实加强节能减排目标检查、考核。今年局机关人均用水费用、人均用电费用、公务用车单车油耗均比2019年减少4.5%，超额完成2019年市定节能减排降低4%的任务目标。该项工作已通过市节能办的考核。（十四）完成了市政府确定的信息化建设、政府信息公开目标任务。加强农产品市场监测预警，建立完善市场热点报

9、送机制，向省农业厅上报市场热点信息48篇，占省定目标的 192%。xx市农业信息网络平台运行良好，我市成为全省唯一一个把12316“三农”专家座席开通至县（区）级的省辖市。积极搭建“村讯通”农业飞信发布平台，实施村村通网络工程，发起成立xx市农产品流通协会，农业信息化建设取得突破。同时，认真落实各项政府信息公开规章制度，制定xx市农业局政府信息公开工作实施方案等文件，健全规章制度和工作机制。通过农业信息网等途径主动公开政务信息，接受社会各界监督，2019年，我局共公开政务信息及工作动态信息1000余条，有效提高了我局行政活动透明度和对外知情权。把握好信息公开与保密间尺度，今年我局未收到政府信息

10、公开申请。二、落实廉政勤政措施，树立农业系统良好形象全面贯彻落实市纪委六届二次全会精神，认真履行“一岗双责”，狠抓学习教育，完善规章制度，健全长效机制，反腐倡廉建设工作取得明显成效。（一）认真落实党风廉政建设责任制。局党组始终把反腐倡廉建设作为中心工作来抓。成立了由一把手任组长、班子成员任副组长、各科室站长为成员的党风廉政建设工作领导小组，印发2019年党风廉政建设责任制工作意见和局领导班子成员2019年党风廉政建设责任分解，将党风廉政建设责任分解到局班子成员，形成了一把手负总责、班子成员分工负责、纪检组监督检查的党风廉政建设工作机制。坚持党风廉政建设工作和业务工作“五同时”，即：党风廉政建设

11、工作同各项业务工作同时研究、同时部署、同时检查、同时落实、同时考核。每半年对落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作进行一次检查。今年以来，没有发现局党员干部发生违规违纪现象。（二）切实加强惩治和预防腐败体系建设。一是积极开展党风廉政建设宣传教育。召开全体党员干部大会，专题学习市纪委六届二次全会会议精神，安排部署2019年党风廉政建设工作，制定下发了xx市农业局2019年反腐倡廉建设工作意见。利用周二、周五下午的政治业务学习时间开展反腐倡廉教育，使反腐倡廉教育做到了经常化、制度化。认真执行市纪委、监察局关于严禁党员干部婚丧喜庆事宜大操大办的规定和关于严禁公款大吃大喝的规定，严格执行禁酒令，使禁酒成

12、为铁律、成为常态。组织全局干部职工和局主要领导干部家属参观了“xx警示教育基地”和“三李精神”馆，观看了电影忠诚与背叛，组织撰写心得体会和廉政寄语，召开座谈会，进一步增强了大家反腐倡廉的责任感和使命感，增强了反腐倡廉的自觉性和主动性。二是加强廉政文化建设。设立了廉政书架，征订中国纪检监察报、中国监察等报纸杂志，供党员干部借阅学习。结合市农业局工作实际，选择廉政漫画、廉政格言、廉政图片，按时完成全部办公电脑的廉政屏保廉政桌面安装工作。组织全局县级干部家属积极参加全市廉政寄语评选活动，全局县级领导干部共编写廉政寄语16条。在大厅、走廊等位置设置廉政文化宣传板面，打造良好的廉政文化软环境，促使机关党

13、员干部增强拒腐防变的意识和遵纪守法的自觉性，营造以廉为荣，以贪为耻的浓厚氛围。三是加强制度建设。高度注重制度建设，积极探索反腐倡廉建设的长效机制。坚持民主集中制，凡选拔任用干部、重大决策、重大项目安排、大额资金使用坚持集体研究决定，避免了“一言堂”。坚持民主生活会制度，定期召开以党风廉政建设为主要内容的专题民主生活会，对照廉政准则，开展批评与自我批评，围绕宗旨意识、工作作风、思想观念等方面找差距，分析原因，整改提升。实行廉洁自律承诺制，制定印发了2019年领导干部廉洁自律工作实施意见，与每位领导干部签定廉洁自律承诺书，向全局公开承诺内容，接受职工监督。完善财务监督审核制度，进一步规范各项支出审

14、批程序，财务监督小组实行事前审批、事中监督、事后审核，严格大额资金审批程序，从源头上预防腐败现象的发生。建立科学考核机制，按照“争第一、零失误”的原则要求，完善干部作风竞赛考核办法，做到集中考核与日常考核相结合、定期考核与不定期抽查相结合、履行职责与创先争优相结合。细化考核指标，量化考核结果，落实奖惩措施。建立作风督查机制，坚持工作高标准、严要求的理念，每周由一位局领导带班，组织纪检、人事等有关部门负责人对各科室站遵守工作纪律情况进行突击式督查，每周不少于一次，发现问题通报批评。并由带班领导和值班科室站，组织全体干部职工统一在一楼大厅签到。四是积极推进党务政务公开。修订完善了xx市农业局党务公

15、开实施细则和xx市农业局政务公开实施方案，明确了党务政务公开的内容、形式和程序。按照方案，采取多种形式，推进党务政务公开，并严格执行党务政务公开月报制度。按照市纪委安排，设置了xx市农业局党务政务公开栏，依照公开目录，逐项进行公开。五是深入开展廉政风险防控规范权力运行工作。依据“三定”方案和有关法律法规，对本单位的权力进行全面梳理，形成权力目录和权力运行流程图，明确每项权力运行轨迹。以权力运行为主线，认真排查廉政风险点。突出风险点排查的全面性，做到全员排查、全方位排查、全过程排查；突出风险排查的针对性，重点查找领导班子成员、重点岗位及重要环节，把风险点确定在关键节点上。由于方法得当，措施得力，

16、我局排查廉政风险点128个，其中，一级风险点28个，二级风险点30个，三级风险点70个。下一步，我们将制约权力、防范风险，监督权力、规避风险，科学控权、化解风险，进一步落实防控措施，构建廉政风险防控长效机制。（三）认真抓好党员干部廉洁自律。一是加强检查。对党员领导干部贯彻执行廉政准则情况进行了专项检查，经检查2019年市农业局党员领导干部没有发生违反廉政准则现象。二是加强公务用车专项治理。成立了专项治理工作领导小组，制定了开展公务用车问题专项治理工作实施方案，完成了市农业局及所属单位公务车辆的信息登记、信息上报工作。三是开展“小金库”专项治理。经全面自查，没有发现市农业局“小金库”问题。四是切实巩固厉行节约成果。完善公务接待制度，严格执行，努力降低接待费用。完善车辆管理制度，对公务用车实行台账登记制管理，实行节假日封车制