冶炼实习心得.docx

1、冶炼实习心得竭诚为您提供优质文档/双击可除冶炼实习心得篇一：冶炼实习报告冶炼实习报告实习目的及意义本次我们进行的是认识实习，对大工业生产的大致情况作了解。认识实习是教学计划主要部分，是培养学生的时间等解决实际问题的另一个课堂，它是专业知识培养的好地方，也是对工业生产流水线的直接认识与认知。实习中应该深入实际，认真观察，获取直接经验知识，巩固所学基本理论，保质保量的完成老师所布置的任务。学习工人师傅和工程技术人员的勤劳刻苦的优秀品质和敬业奉献的良好作风，培养我们的实践能力和创新能力，开拓视野。以加强我们在实际中的研究，观察，分析，解决问题的能力。对于工科学生来说，认识实习是一项必不可少的课，通过

2、此次的认识实习，我们要达到的目的是对理论知识与生产实践相结合的有效途径，对我们本专业的一些理论知识在实践中的应用做了解，通过接触实际生产过程，一方面，达到多所学专业的性质，内容及其在工程技术领域中的地位有一定的认识，为了解和巩固专业思想创造条件，在实践中了解专业，熟悉专业，热爱专业。另一方面，巩固和加深理解在课堂所学的理论知识，让自己的理论知识更加扎实，专业技能更加紧凑，能更好的将理论与实际联系起来，还有就是到工厂去参观各种工艺流程，为进一步学习技术基础和专业课程奠定基础，以后的学习之路更加顺畅。?实习要求要求：?严格遵守国家法令，遵守学校和实习单位的有关规章制度，尊重实习单位的领导和职工，虚

3、心向他们学习。?服从领导，听从指挥，不吃到，不早退，不旷实习，不擅离职守。?遵守株冶的劳动纪律，服从株冶的安排，圆满完成实习任务。?工作期间要佩戴好安全帽，工作证，穿好工作服，工作鞋，注意安全。?积极思考，认真领会课堂上的理论知识在企业实际工作进程中的应用。?外出要注意交通安全，遵守交通规则，防止交通事故；外出要结伴而行。?认真做好笔记，用心观察，多多收集个方面资料，完成实习日记。?实习结束后，撰写实习报告（5000字左右）?实习日程安排20XX年6月24日：实习动员大会20XX年6月25日：到达xx安排住宿，安全教育20XX年6月26日：锌电解厂20XX年6月27日：锌成品厂20XX年6月2

4、8日：焙烧厂20XX年7月1日：浸出厂20XX年7月2日：质量保证部化验大楼20XX年7月4日：xx市xx电池有限公司20XX年7月5日：动力厂和水处理厂?公司简介xx冶炼集团股份有限公司的前身为xx火炬金属有限公司，发源于1956年成立的xx冶炼厂。2000年12月，隶属于xx冶炼厂的xx火炬金属有限公司，经xx省人民政府批准整体改制为xx株冶火炬金属股份有限公司。20XX年元月，xx冶炼厂整体改制为国有独资企业；xx冶炼集团有限责任公司。20XX年8月，xx株冶火炬金属股份有限公司发行1.2亿元人民币A股并在上海交易所上市。20XX年4月，公司通过定向增发，实现株冶整体上市，xx株冶火炬金

5、属股份有限公司更名为xx冶炼集团股份有限公司，公司股票名称“株冶火炬”更名篇二：冶炼工作总结20XX年冶炼车间工作总结20XX年在公司领导的正确领导下，各级员工的通力合作下，相关单位的大力协助下，取得了前所未有的业绩。我们冶炼车间在公司的发展过程中发挥了我们应有的作用，较好的完成了各项任务，既完成公司下达的各项指标，又培养了一支能打硬仗的高素质的队伍，这支队伍才是我们全面完成生产任务的生力军。一、开炉前的准备仗是我们顺利开炉的保障1、现代企业需要的是高素质的职工队伍。我们是个新企业，冶炼车间员工最大的特点是年青，许多都是刚出校门的学生；有操作经验的人员少；少数民族比率大占63.6%。这些因素无

6、疑增大了我们的工作难度。为了提高员工的素质，我们进行了全方位的培训。先后组织了两批，五十多人到铜镍矿学习：首先是去年8月对转炉炉长和天车工的培训；其次是今年元月对鼓风炉和修炉班人员的培训。在此基础上又组织炉后工到铜陵学习，为顺利开炉奠定了良好基础。我们对员工实行了军事化的管理，如晨跑、队列练习等。做到上下班排队进出厂房（这种风气一直延续至今，将来也会一直延续下去），加强了员工的组织纪律性，培养了员工良好的工作作风和精神面貌。定期组织班组学习，大家互相交流、畅所欲言，谈想法、谈理想、谈人生，培养了大家的团队精神。我们还在五一节期间开展了各种形式的文体活动，这不仅丰富了员工的业余生活，同时还增强了

7、大家的集体荣誉感。经过教育员工的团结合作、互相帮助的意识得到了提高。2、以人为本，安全第一。我们组织员工学习公司员工手册、公司管理制度汇编、紧急救护法等。对员工进行三级安全教育，提高员工的安全意识。拟订冶炼车间安全管理制度、各岗位安全技术操作规程等，并通过落实，做到人人能熟记，并能够熟练掌握本岗位的操作技能；制定了相关的应急预案并加以演练，做到熟练掌握、心中有数。3、制定了冶炼车间的各项管理制度、规定；建立完善了冶炼工艺技术管理条例，建立技术档案管理，设立安全事故档案管理，制定职工宿舍管理条例、员工行为规范等等。并组织大家学习，达到了人人能够熟知。任何违反纪律，违反操作的事，都让制度来说话，这

8、样处罚更有说服力，员工们心服口服。4、开炉的前期工作：组织员工劈柴，7天劈柴400立方；卸原料近万吨，材料5000多吨。并对前床两头扇型的砌筑和转炉弧型的砌筑这两大新问题、新困难发起挑战，最终我们的新老职工在无经验、无外援的情况下，10天内成功的完成了烟道、前床、以及3台转炉的砌筑任务，后期生产证明，我们达到了设计预想；为保障开炉顺利进行，我车间人员自行设计生产用具，先后对设备进行了多次的测试，并对存在的问题提出了200多条整改建议。5、进行上岗前的模拟操作。如：料库精矿配比，拌料，抓料入仓。指吊、天车的培训，测评。组织炉后相互观模、实地操作等等。同时制定详细的开炉前、烘炉、开炉等计划。所有工

9、作都严格按照计划要求稳步推进。通过车间领导的精心组织，员工们不分昼夜的工作，终于使5月28日的开炉一次成功。但我们知道，这只是万里长征的第一步，我们离目标还很远。今后的路还很长、很艰辛，我们还要付出更多的努力才行！二、从试生产到正常生产我们走得很扎实我们实现了当天投产，当天产出合格产品的佳绩。开炉至今，6个多月的生产，我们没有因为配料或操作不当停过一次风，而且在前40天里没有放过一次本床。这种骄人的业绩与我们扎实的工作密不可分。我们在生产、人员、安全管理上投注了全部精力。1、生产管理：制定严格、完善的工艺制度。大宗物料（包括焦炭、石英石、石灰石、石灰粉、原矿）严格按验收标准验收，坚决扣除不合格

10、部分。制定了鼓风炉、转炉、转炉砌筑等工艺技术考核条列。严格的前床液面交接班制度，保证了冶炼连续正常生产和抑制前床自然凝缩。各项工艺数据及时反馈公示栏，积极指导冶炼生产，让全体员工都来关注金属回收率和产品质量。采集，汇总各项工艺数据，按时完成每月的冶炼生产技术月报。详实反映冶炼生产情况，让所有的生产情况都在人的掌控之中。我们是加工型企业，回收率的高低直接决定着企业的经济效益。降低渣含金属、提高金属回收率具有重要意义。由于原料的局限，鼓风炉工艺没有可调空间；我厂还暂时没有上“富氧”。要想提高金属回收率，相对我们“初生”的工艺来说困难是巨大的，让我们体会到举步维艰、夜不能寐的滋味。但我们没有被困难吓

11、倒，依然朝着我们的目标努力。为了保证在第一时间发现、处理问题，技术人员经常24小时跟班；反复取样化验、演算、及时的调整物料，并严抓现场人员的操作，确保了渣含金属控制在0.3%以下的业绩，这在同行业里也属一个不小的奇迹。鼓渣含金属由最初的0.5降到0.25，月减少金属损失约15吨，价值约270余万元。与此同时，我们在产品质量上也投入了大量的精力，炉长的反复培训、测评，跟踪指导，开展技术攻关，细化考核制度等等。使产品合格率由最初的50多提升到80以上。在生产中，凡是不利于生产的各方面因素，我们都积极采取措施，提出好的建议，进行整改，如：做格筛、抓斗爪部、金高溜槽等的改造意见，付诸实施后效果显著，将

12、影响降到最低。同时还要求各岗位员工做到操检结合、润滑工对全车间设备严格按规定进行润滑，发现问题及时予以解决。保证了设备的正常运转。2、人员管理：首先我们制定合理的工资分配制度，采用出勤打分制；要求员工做到不迟到、不早退、不偷懒；为提高员工的工作热情车间率先在公司内提出岗位、奖金二次分配方案，大家的收入与生产产品的产量和质量挂钩，拉开干好与干不好，干多与干少的收入差距，奖罚分明。真正充分调动了广大员工的积极性，发挥了他们的潜能。现在各班组之间已经形成了良性竞争氛围，为提高产能，他们主动提前12小时上班到冷料场、到废砖堆上拾冷料。这一行为不仅提高了产能，而且提高了金属回收率。这种管理制度的实施，即

13、促进了员工的积极性也促进了管理。其次在干部的培养方面也体现了我车间独特的管理，车间要求干部要在工作中起带头和表帅作用，那里有困难有危险，那里就该有他们的身影。要不怕苦，不怕累，任劳任怨，无偿的加班加点工作，不处理好问题就不回去休息，干部个个严于律己，在员工中有良好的口碑，为广大员工做树立了榜样。同时我们还注重培养员工的责任心，端正员工的工作态度。经常对员工的岗位技术进行考核；每月设立岗位明星，进行岗位技能大比拼等活动，通过奖罚机制刺激员工的工作积极性。工艺组还制作技术指标公示栏，及时公布鼓风炉，篇三：冶炼实习报告冶炼实习报告实习目的及意义本次我们进行的是认识实习，对大工业生产的大致情况作了解。

14、认识实习是教学计划主要部分，是培养学生的时间等解决实际问题的另一个课堂，它是专业知识培养的好地方，也是对工业生产流水线的直接认识与认知。实习中应该深入实际，认真观察，获取直接经验知识，巩固所学基本理论，保质保量的完成老师所布置的任务。学习工人师傅和工程技术人员的勤劳刻苦的优秀品质和敬业奉献的良好作风，培养我们的实践能力和创新能力，开拓视野。以加强我们在实际中的研究，观察，分析，解决问题的能力。对于工科学生来说，认识实习是一项必不可少的课，通过此次的认识实习，我们要达到的目的是对理论知识与生产实践相结合的有效途径，对我们本专业的一些理论知识在实践中的应用做了解，通过接触实际生产过程，一方面，达到

15、多所学专业的性质，内容及其在工程技术领域中的地位有一定的认识，为了解和巩固专业思想创造条件，在实践中了解专业，熟悉专业，热爱专业。另一方面，巩固和加深理解在课堂所学的理论知识，让自己的理论知识更加扎实，专业技能更加紧凑，能更好的将理论与实际联系起来，还有就是到工厂去参观各种工艺流程，为进一步学习技术基础和专业课程奠定基础，以后的学习之路更加顺畅。?实习要求要求：?严格遵守国家法令，遵守学校和实习单位的有关规章制度，尊重实习单位的领导和职工，虚心向他们学习。?服从领导，听从指挥，不吃到，不早退，不旷实习，不擅离职守。?遵守株冶的劳动纪律，服从株冶的安排，圆满完成实习任务。?工作期间要佩戴好安全帽，工作证，穿好工作服，工作鞋，注意安全。?积极思考，认真领会课堂上的理论知识在企业实际工作进程中的应用。?外出要注意交通安全，遵守交通规则，防止交通事故；外出要结伴而行。?认真做好笔记，用心观察，多多收集个方面资料，完成实习日记。?实习结束后，撰写实习报告（5000字左右）?实习日程安排20XX年6月24日：实习动员大会20XX年6月25日：到达xx安排住宿，安全教育20XX年6月26日：锌电解厂