1、员工聘用合同员工聘用合同精选 企业员工合同书 甲方: 乙方: 。根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政 策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订 本劳动合同:一、工作任务 甲方根据生产实际需要,聘用乙方在 岗位从事 工作,担任 职务。二、合同期限 甲乙双方选择以下第 种形式确定合同期限:1、合同期限为 年 个月,从 年 月 日起至 年 _月_日止。其中前 个月为试用 期。2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为 ,期限自 年 月 日起,预计至 年 月 日止。三、工作时间 甲方对乙方实行第 种工作制:1、每日工作 8 小时、每周工作 40 小时标准工时制 2、经劳动行政部
2、门批准实行不定时工作制。3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。四、工资待遇工资收入构成:乙方的工资收入由 几部分构成。工资标准:1、试用期工资待遇为 。2、试用期满后的工资待遇为 。3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。 乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或 者不能完全履行的,由有过错的一方承担相应责任;双方均 有过错的,根据实际情况,由双方各自承担应负的责任。2、甲乙双方任何一方违反合同条款,均应向对方支付 违约金,违约金数额的确定办法为 ;给对方造成损失的,应 根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔
3、偿金数额的确定办法 为 ;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的,不承担相应责任。六、合同争议处理发生劳动争议后,甲乙双方应积极协商解决,不愿协商或协商不成的,任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会或工会申请调解,调解不成的, 方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的, 可以自收到裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼。七、双方需要约定的其他事项:八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家 有关法律法规执行。九、本合同签订后, 甲方应在一月内办理合同鉴证手续 本合同一式 3 份,双方各 1 份,员工本人档案存入 1 份 十、本合同自双方签字盖章之日起生效。 十一、
4、下列材料为本合同的附件,与本合同具有同等效 力:。甲 方:法定代表: 乙 方:年月日 年 月 日合同鉴证人:合同鉴证机构:年 月 日员工聘用合同书甲方名称: 法定代表人: 乙方姓名: 性别: 出生年月 日 : 民 族 : 文 化 程 度 : 居 民 身 份 证 号 码 :家庭住址: 邮政编码: 电话: 根据国家法律和有关政策,经甲、乙 双方平等协商,自愿签订聘用书:一、聘用合同期限。 本合同为有一年期限的聘用合同。聘用期从 XX_年_1 月 1_日至 年 月 日止。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要,在 部门工作,完成该岗位承担的本职工作任务。三、劳动保护和劳动条件 1 、 甲方根据
5、国家有关安全 生产、劳动保护、卫生健康的规定,为乙方提供必要的工作 条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康;2、 甲方根据国家有关规定制定工时制度,因生产经营需要加班的,甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资;3、 女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工,甲 方按国家规定为其提供劳动保护。四、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月 元,奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务 甲方的权利 1依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使 管理权、考核权和奖惩权。2聘用期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗 位。3具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除 聘用合同,在聘用期内发现乙
6、方不符合聘用条件的; 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;不胜 任现职工作,又不接受其它安排的。甲方的义务 1遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁 地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训3乙方具有下列情形之一,甲方不得解除聘用合同: 乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的; 患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的; 法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务乙方的权利1有权享受国家和本企业规定的劳动保护、 劳动保险、 福利待遇。2因
7、疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。 乙方的义务1必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工 作指标,并接受甲方的考核。2自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形 象和利益的言行。3必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统 一管理。本合同一经签订,双方必须严格执行,甲方: 代表: 年 月 日乙方: 年 月 日 私人公司员工聘用合同范本甲方(用人单位 )名称: 法定代表人: 乙方(受聘人员 )姓名: 性别: 出生年月日: 民族: 文化程度: 居民身份证号码: 家庭住址: 邮政编码: 电话:根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自 愿签订本合同:一、聘用合同期限。(一)本合同为
8、有固定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日至 年 月 日止。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要,在 岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月为三、劳动保护和劳动条件 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及 各种规章制度的教育和培训, 并 根据国家规定,为乙方提 供保障安全和健康的工作条件和环境。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月 元,奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务( 一 ) 甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使 管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有下列情形之一的,甲方可以
9、随时通知乙方解除劳 动合同,不受提前三十天通知的限制:(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的 ;(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的 ;(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的 ;(6)乙方连续 个月 ( 季度、年 ) 考核被确定为不称职的 ;(7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应 当提前十五天以书面形式通知乙方:(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不 能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的 ;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者
10、调整工作岗位, 仍不能胜任工作的 ;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合 同达成协议的 ;(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况 发生严重困难,确需裁减人员的。5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲 方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。( 二 ) 甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地 位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第
11、五条第(一) 款第(3) 项的,甲方不得解除劳动合同:(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的 ;(3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的 ;(4)法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务( 一 ) 乙方的权利1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣 誉和物质鼓励的权利。2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、 福利待遇。3.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用 合同:(1)在试用期内 ;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强 迫乙方工作的 ;(3)甲
12、方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作 条件的。( 二 ) 乙方的义务1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。2.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象 和利益的言行。3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一 管理。4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前十五 日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费, 乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。九、解除劳动合同的程序 双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。1. 提出书面通知 ;2. 填写员工离职通知书 。归
13、还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳 动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予 赔偿。3.交接工作 ;4.支付违约金和赔偿金 ;5.甲方出具终止或解除劳动合同证明6.办理、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合 同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的, 则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十、本合同未尽事宜, 按法律、 法规、 规章、 政策执行。 甲方(盖章) : 代表: 年 月 日乙方(签名) : 甲方(盖章) : 代表: 年 月 日乙方(签名) : 年 月 日
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