县委统战部下发考核细则范文模板 9页Word文档格式.docx

1、对“三个必报”信息瞒报、漏报、虚报、迟报并造成严重后果的，实行一票否决，当年信息工作不得评优。二要主题突出。报送信息要有新意、有深度、有针对性，有前瞻性；既要有准确的数据和情况，又要有深入的分析和可靠的结合，力戒内容空洞；收集基础信息要全，报送要素要全，做到广度与深度相结合。调研报告要有情况、有分析、有建议、有对策、有创新，努力提高质量，形成有价值的研究成果，为领导决策提供参考。三要实事求是。要客观真实的反应工作中所取得的成绩和出现的问题，做到反映成绩恰如其分，反映问题真实可靠，反映困难实事求是，防止报喜不报忧。严禁网上下载、报刊抄袭信息和调研文章，对抄袭他人作品，引发不良后果的全年考核信息调

2、研工作得零分，并要进行相应的责任追究，处以100300元的经济处罚。四要严格审核。信息报送原则上实行一事一报，根据信息重要程度分别由单位主要领导和分管领导审核把关。日常性、动态性信息由分管领导审核签发，主要信息由部主要领导审 签。五要注重质量。要强化精品意识，提高统战信息调研质量。在撰写信息稿件和调研文章时，坚持做到把好“五关”，实行“五重新”：把好题目关，对题目不新的重新拟题；把好内容关，对内容不实的重新核定；把好词语关，对词语不妥的重新推敲；把好质量关，对稿件不满意的重新撰写，对每条信息、每篇调研文章都力求做到精雕细琢，精益求精；把好审核关，对未经领导审核签发，调研、信息内容达不到报送要求

3、和标准的重新撰写上报。3报送方式。工作信息、调研文章实行“双报”制度，既要通过政务专网上报，又要报送纸质。对涉密信息和调研材料，严谨用网络传送，要一律按照保密规定，通过涉密渠道报送。民族、宗教、工商联信息除上报市上对口业务部门外，还要报送市委统战部。每条信息、调研课题只报送一次，不重复报送。四、考核奖惩办法1.日常考核登记。上报和采用刊发的信息由部办公室进行等级。每月对信息报送情况进行分析，并提出信息报送导向，每季度对信息报送和采用情况进行通报。2.考核依据。年终结合日常登记和自查情况进行考核。9月份，由分管领导和部办公室对当年的调研工作进行自查总结，形成总结报告，交部长办公会议审核后，连同当

4、年形成的调研成果一起，集中上报市委统战部和其他上级业务主管部门，并筛选送优秀调研参加市上组织的评奖活动。12月份，对信息工作进行自查总结，上报总结报告。采用情况县 级以县委、政府办信息简报、工作动态等综合、简报、县委统战部灵台统战民族宗教工作动态、县委政研室调研与发展、政府网站、电视台等刊物媒体为依据，市级以市委统战部平凉统一战线、市民委民族信息、市宗教局宗教工作信息、市工商联商会信息为依据，省级以上以省委统战部工作信息、工作通报、凝聚、甘肃民族、中国统一战线、甘肃宗教及其他理论杂志刊物为依据。3.奖惩办法。统战信息调研工作，实行归口管理、分组负责的原则。统战信息由章拴喜同志负责，郭亮同志承办

5、业务；民族信息由鄢文同志负责，马振华承办业务；宗教信息由郭惠娥同志负责，杜宏伟同志承办业务；工商联信息由郑万祥同志负责，李昱龙同志承办业务；灵台统战民族宗教工作动态由鄢文同志主编，郭亮同志负责校印发，其他同志参与配合。年终完成信息报送采用任务，奖励每组分管领导和业务主办现金500元，如完不成任务，每欠1条处罚分管领导和业务主办现金200元。各组成员，在搞好自身业务信息报送的同时，也可参与其他组的信息采集报送工作，并向灵台统战民族宗教工作动态提高质量较高的信息、调研文章。凡经市委统战部平凉统一战线、市民委民族工作信息、市宗教局宗教工作信息和县委统战部灵台统战民族宗教工作动态、政府网站及其它政务刊

6、物刊登的有关信息、理论研究文章，将对撰稿者给予适当稿酬。工作动态、工作经验等信息经分管领导审核上报的奖励20元，被市级刊物或部门采用每篇奖200元，被省级刊物采用的每 篇奖400元；上级部门下达的理论调研课题（常规性工作调研除外）每完成一篇奖励100元，被市级刊物或部门采用或被市上评奖的每篇500元，被省级刊物采用、获得省级表彰奖励的每篇800元。同一篇稿件被上级多个部门采用按采用最高级别进行奖励，只发一次稿费，不重复计发。灵台统战民族宗教工作动态作为内部学习宣传资料和为领导决策提供服务的参考资料，每办1期给予编发者50元补助。如完不成规定的信息调研任务和和动态编发任务，或在信息调研方面出现重

7、大失误的不享受奖励政策，年终取消评优选先资格。同时，对信息调研工作成绩突出的个人，择优推荐上级业务主管部门进行表彰奖励。篇二：县委统战部关于深入开展“五型”机关创建活动实施意见县委统战部关于深入开展“五型”机关创建活动的实施意见为贯彻落实科学发展观，进一步深化机关作风建设，全面贯彻县委关于创建“五型” （学习型、服务型、效能型、诚信型、创新型）机关活动的指示精神，结合我部工作的实际，制定实施方案如下：一、总体要求。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢牢把握“立党为公，执政为民”这个本质，坚持与时俱进，强化创新意识，注重思想建设，提高道德水平；全面落实县委关于“五型机关”集中教育活动的要

8、求，规范机关行政行为，提高机关工作效率，严格落实规章制度，努力解决统战部机关作风建设中存在的问题，不断加强统战部机关的建设，树立统战部机关良好形象。为此，全部统战成员要充分认识创建“五型”机关对于“内强素质，外塑形象”，提高行政效能、转变作风建设具有十分重要的意义；要切实增强主人翁意识，以开展“比学赶超五大行动”活动为契机，高要求、严标准、全身心融入到单位的创建活动中去，努力使机关精神风貌有新的变化、工作效能有新的提升、工作成绩有新的突破。二、创建标准。1、总体目标以创建“五型”机关活动为载体，努力塑造统战部机关的良好形象，在部内深入开展创建“学习型、服务型、效率型、责任型、廉洁型”文明机关活

9、动，营造一种全体干部、职员勤于学习、善于思考、勇于实践、提高服务、廉洁效率的良好氛围，建设一支高素质的统战干部队伍，不断提高新形势下组织建设的科学化水平。2、具体目标（一）以提高干部职工的政治思想水平和综合素质为目标，努力建设学习型机关。通过学习，对学习型党组织的基本概念、理论及要求有比较准确、系统的理解；把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，牢固树立终生学习的理念；党组织和党员的学习行为趋于组织化、规范化、经常化，学习力明显增强，好学、真学、善学氛围基本形成。一是继续开展创建学习型机关、做学习型干部活动，制订干部学习培训计划，认真学习贯彻党章，开展“五个一”活动和党的知识学习，

10、支部书记带头上党课，加强对在党的基层组织深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员重大意义的认识；二是加强业务学习教育培训，积极参加省、市、县组织的各类政治、经济、业务培训，建立业务学习制度和考核制度，进一步激发统战部、工商联干部等认真学习法律法规、统战知识、相关章 程和业务知识的积极性，把干部职工学习情况记入档案，形成良好的学习风气。三是按照“三破三树三提高”工作要求，深入开展大讨论。即破除因循守旧的思想，树立抢抓机遇的观念，提高发展意识；破除“等靠要”的思想，树立“争闯创”的观念，提高创先争优意识；破除管字当头的思想，树立群众至上的观念，提高服务意识。通过“如何实现转型跨越”、“我为发展

11、献一计”、“解放思想我先行”等讨论形式，进一步营造干部职工奋发向上的创业氛围。（二）以创一流业绩，树良好形象为目标，努力建设服务型机关。坚持“立党为民、执政为公”原则，把人民群众是否满意作为工作的评判标准，要围绕群众最关心、最直接、最现实的问题，开展好走访、调研。建立健全部机关日常工作制度，全面实行首问责任制、限时办结制、责任追究制，不断规范工作程序，精简办事环节，提高服务质量，推行文明服务，实行文明办公，倡导文明用语。建立工作人员行为准则即“五个一”行为（一张笑脸相迎，一声问候暖心，一把椅子让座，一杯热水关心，一声送行道别），“六个一样”态度（生人熟人一样热情，对内对外一样公平，业务繁简一样

12、耐心，问题大小一样负责，检查不检查一样标准，领导在不在一样认真）等，切切实实为基层、为群众解决实际问题，做服务基层的表率。一是重点加强“和谐寺观教堂”创建，做好教职人员社保工作，使全县20%以上宗教活动场所创建达标。全面做好宗教教职人员认定备案工作，力争全县认定备案率95%。二是创新服务载体，联合经贸局、工商局、国税局、地税局等行政部门探索建立企业综合服务平台。同时发挥好工商联“统战性、经济性、民间性”的作用，坚持服务立会、注重拓宽领域，为会员服务取得了新的成效。三是做好在外洞头人服务工作，把怎样做好在外洞头人的服务纳入调研课题，进行相关调研工作。（三）以转变机关职能，提高办事质量效率为目标，

13、努力建设效率型机关。始终保持勤政为（来自: : 县委统战部下发考核细则 ）民、务实高效的良好作风，大力弘扬求真务实精神，多出实招、多办实事。建立健全抓落实的工作机制，把每项工作任务落实到个人，做到有布置、有督促、有检查、见实效。提高办公效率，办公质量，增强责任感和服务意识，把统战部建设成为高效、勤政、务实、纪律严明、作风过硬的机关。一是强化效率意识。认真落实各种工作机制和承诺，科学合理制定工作计划，充分利用各种人力资源，努力减少行政运行成本，讲求工作效率和工作质量，实现效率与效果的统一。二是健全岗位责任制。制定部、民宗局、外侨办、台办、工商联及各科室职能管理考核、工作人员目标管理考核制度，实施

14、单月工作细化分解，建立健全即办制、岗位责任制、首问负责制等制度。二是强化时效观念，制定工作事项办理登记制度，严格执行查办、催办、督办制度，凡有办理时限规定的事项，都要按时完成，并做到尽量压缩办事时限。（四）以规范机关管理制度，改善机关运作方式为目标，努力建设责任型机关。进一步细化、量化各部门、工作各环节的岗位职责，明确责任目标，完善工作奖惩体系，加大责任追究力度。做到既要各司其事、各负其责，又要相互监督、共同负责，形成外有压力、内有动力、充满活力的工作氛围。明确目标任务，完善责任落实制度，开展绩效评估，充分发挥绩效评估的导向作用和激励约束作用，增强责任意识。要按照勤奋、规范、高效的要求，建设权

15、责统一、履职尽责的责任型机关。一是认真履行各项承诺，加强干部职工的“权力就是责任，有权必须尽责，权力与责任必须对等”的责任意识教育，筑牢履约践诺诚信基础，提高行政机关的公信力。做好每季政务公开工作，自觉接受人民群众的监督。二是围绕全县中心工作，明确本部门的目标和任务，向社会公开承诺统战部“十大重点工作”。完善责任落实制度，以“十大重点工作”为重点，细化年度工作任务、具体责任和要求，建立“时间进度表”，明确每季度的阶段完成目标。三是建立问责机制，对违法和不当行使权力、或行政不作为，要依法承担责任。（五）以落实党风廉政责任制为重点，以作风建设为抓手，创建廉洁型机关。要以落实党风廉政责任制为重点，突

16、出廉政文化教育，严格执行“四条禁令”，加强“预防为重点”体系建设，提高单位社会公信力，树立和维护清正廉洁的社会形象，力争党风廉政责任制落实继续取得优异成绩。篇三：201X年县委统战部加强机关效能建设实施方案201X年县委统战部开展“三型”机关建设实施方案按照县委关于开展“三型”机关创建活动相关会议精神，为进一步增强部机关干部服务县域经济发展的能力和水平，打造一支业务精、作风硬、能力强、素质高的“复合型”统战干部队伍，为县域经济发展提供和谐稳定的良好发展局面。结合部内工作实际，经研究决定，在部机关开展“三型机关”创建活动。一、创建活动的目的和意义通过在部机关深化“三型”机关创建活动，全方位、多角

17、度增强统战干部的能力素质，在部机关营造一种团结向上，积极进取，廉洁高效，求真务实的良好氛围，提升部机关干部服务经济、发展经济的能力和水平，充分发挥统一战线凝心聚力、协调关系、化解矛盾特有功能，为全县经济发展创造良好环境。二、创建活动的主要内容以转变观念为根本，进一步提高为全县经济发展服务的思想意识；以制度建设为重点，进一步规范约束部机关工作的行为准则；以绩效考评为手段，进一步完善部机关工作的考评奖惩机制，进而全面提高部机关干部整体素质和综合能力，提高统战工作效率和服务水平，开创部机关建设新局面。具体围绕以下三方面开展创建活动：1、创学习型机关，建知识型队伍。坚持政治理论学习制度。每周五下午集中

18、半天进行政治理论学习，为每个干部配发专用学习笔记本，定期进行检查。特别是要结合“书香机关”学习活动，领导干部要率先垂范，带头学习、带头思考、带头剖析。2、强化制度规范，建廉洁高效型机关。从高标准、严要求、强约束入手，强化制度建设，使廉洁高效体现在工作的各个层面、各个环节、各个步骤。大力推行机关内部管理制度改革.要以“三型”机关创建活动为契机，结合新时期统战工作实际，建立健全部内文明办公7项制度。要严格按照相关制度规范自己的举止言行。3、转变工作作风，建设文明服务型机关。要以人民满意为标准，塑造亲和务实的公共形象，增强机关工作透明度，树立为全县中心工作服务，为经济发展服务，为基层服务，为群众服务

19、，为统战对象服务的思想意识。坚持按政策办事、按规定办事、按程序办事，公开办事依据、职责、程序、标准、时限和结果，各股室将工作职责、制度张贴上墙。三、创建活动的主要措施为了使“三型机关”创建活动取得良好的效果，达到预期的目的，必须采取科学严格、具体有效的措施。1、要把建立健全制度做为抓好创建活动的保证。我们要紧密结合部内工作实际，从全县统战工作和经济发展的大局出发，建立健全部机关的各项规章制度。一是实行学习考试制度。以建设“书香”机关活动为契机，强化对部机关干部的政治理论学习，建立长期的学习计划，对学习内容、学习时间做具体安排，对学习任务进行分解，明确责任股室和责任人，采取不定期考试方式检验学习

20、成果。二是实行岗位责任制。按照部内各股室工作职责范围，进一步明确每名股室人员的岗位责任，以制度的形式固定下来。三是实行服务承诺制。以便民、高效为原则，从日常行为规范和服务质量入手，制定切实可行的服务承诺内容和标准，向社会公开。四是实行限时办结制。实行月例会和周例会制度，由各股室股长汇报每月（每周）工作的开展情况和下月（下周）的工作安排，在会上进行通报，必须规定完成时限。五是实行首问责任制。首位接受询问的机关工作人员，必须主动负责地告知询问事项，并引导询问人到承办处办理。六是实行效能考评制。结合部内实际，制定一套科学合理、操作性较强的工作绩效考评办法，对部机关干部实施有效管理和科学考核。七是实行

21、责任追究制。对工作拖延、失误或不正确履行自己的工作职责，导致工作受到一定影响或损失，要追究分管股长和干部本人责任。九是实行廉洁自律责任制。按照加强党员干部廉政建设的有关规定，通过定期召开述廉、评廉会议，接受社会各界群众和服务对象的监督。2、要把日常考评做为抓好这次创建活动的手段。创建工作由办公室统一制定考评细则，实行百分制。由调研组以日常检查的方式对机关干部在“三型机关”创建活动做出评价，其中政治理论学习自觉性占20分，工作作风方面占20分，廉洁自律情况占20分，优质服务方面占20分，遵守机关各项规章制度方面占20分。年底按得分多少进行排列，评出标兵股室、优秀个人。3、要实行奖罚制度。要把考评

22、结果作为加强部机关建设的重要依据。根据考评结果，将评选出标兵股室和优秀个人，年终进行表彰，并将其作为公务员年度考核评价的重要参考依据；对被评为较差的股室和个人要在 年终总结 大会上 给予通报批评。四、创建活动的几点要求1、提高认识，加强领导。围绕经济发展，深化“三型”机关创建活动，是一项长期而艰巨的工作任务，全体部机关干部必须进一步提高认识，时时刻刻严格要自己。切实加强领导，形成长抓不懈的工作机制和齐抓共管的工作格局。要成立县委统战部“三型机关”创建活动领导小组，组长由县委统战部部常务副部长胡晓然同志担任，副组长由县委统战部副部长葛超同志担任。领导小组下设办公室，办公室主任由李贵才同志兼任。领导小组办公室负责指导、协调、监督、检查验收、总结、评比等工作。2、要广泛宣传，深入发动。要通过会议、报纸、广播、电视等新闻媒体广泛宣传部机关开展“三型机关”创建活动的目的意义，基本做法和所取得的成效，形成强烈的舆论氛围，从而进一步激励部机关干部自觉参与创建活动。