工资福利退休科某年工作总结范文.docx

1、工资福利退休科某年工作总结范文 工资福利退休科2010年工作总结 xx年年，我科在上级人事部门的指导和局党组领导下，各项工作顺利推进，取得了很好的成绩。为认真总结全年工作，现对照年初签订的目标责任书，结合当前工作完成情况、存在问题和下步工作打算，对全年工作进行自查。 一、目标完成情况 业务目标完成情况 1、根据国家政策规定，切实加强对机关、企事业单位工资管理 完成xx年年1月机关公务员“滚动升级”和事业单位工作人员“正常晋升薪级”审批工作 根据XX市人事局、财政局、街道办事处、市直机关事业单位分管工资工作领导及工资经办人员，召开“市x

2、x年年工资工作会议”，安排布署今年的正常晋升工资工作。 截止到8月30日，已全面完成我市97家机关事业单位中8038名工作人员正常晋升工资审批。从9月1日起，对已审批的数据作进一步的抽查和复核，并于9月14日全面完成复查和统计工作。从汇总的情况来看： 完成全市97家机关事业单位6478名工作人员正常晋升工资审批工作，人均月增资22.67元。其中：机关单位及参公单位124名工作人员正常晋升工资。人均月增资14.05元,月增工资1742元,补发工资总额15687元；事业单位6354名工作人员正常晋升工资审批。其中：管理岗位人员909人；专业技术岗位人员4962人；工人岗位人员483人。

3、人均月增资22.83元,补发工资总额1305801元。 机关、事业单位工作人员职务、技术等级变动、岗位调整增降资和重新确定工资工作 审批办理机关事业单位工作人员职务变动调整工资240人；工作调动重新套改工资73人；审核办理工资转移手续160人。审批办理政法干部调整政法津贴12人、公安干警警衔变动津贴调整35人、调整警衔津贴标准337人。 机关、事业单位新参加工作大中专毕业生、工勤人员见习期满后转正定级工作 全年共审批办理大中专毕业生转正定级47人、奖励晋升工资1人、退伍军人安置2人、基层农技人员浮动工资转固定16人、挂职干部浮动工资32人。 市属参与工效挂钩企业工效挂钩结算工作 xx年年6月，

4、按照企业工效挂钩结算有关规定，完成市属参与工效挂钩13企业工资效益挂钩决算工作。 2、按照上级安排，按时完成全市机关、事业单位工资制度改革审批工作 完成全市587家机关事业单位8379名工作人员工资制度改革的审批工作。人均月增加基本工资285.25元，每月增加基本工资2390132.43元。机关事业单位工作人员每月发放基本工资合计为8488380元。 完成全市587家机关事业单位8379名在职人员、2342名离退休人员调整艰苦边远地区津贴的审批工作。 截止目前，上级部门未对机关、事业单位津贴补贴规范管理工作进行安排。待上级部门安排布署后，我们将在规定时限内完成， 3、认真执行退休政策，做好退休

5、人员管理，稳步推进二次人才开利用工作 按照管理权限下文批准57名工作人员退休，办理手续64人；办理高龄补贴43人、建房补助3人、遗属生活困难补助36人。 按照黔府发45号文件规定，按时完成全市587家机关事业单位2342名离退休人员增加离退休费的审批工作。 二次人才开发利用工作 年初，拟定和，按和安排，积极组织退休老专家开展专业技术活动2次。一是组织我市农业系统退休专家到百花湖乡开展“科学养鸡技术专题讲座”。二是组织卫生、农业、教育三个专家咨询团12名专家代表、6名返聘代表召开我市首次科技人才二次开发工作专家座谈会。 4、机关事业单位工资基金管理工作 根据机关事业单位财

6、政统一发放工资工作的有关要求，按时在每季度季首8日前，全面完成全年4次全市共102家单位财政统发工资审核工作。 5、工资统计工作 截止目前，上级部门未对机关、事业单位工资年报工作进行安排。待上级安排布署后，在规定时限内完成。 截止目前，上级部门未对机关、企事业单位劳动工资年报工作进行安排。待上级安排布署后，在规定时限内完成。 6、机关事业单位技术人才管理工作 结合我市实际，制定，按照方案安排积极组织技术工人参加等级考评培训。通过培训考评，汽车驾驶、文印打字、电工三个工种共37人考试考核合格。其中：高级工3人、中级工23人、初级工11人。对通过考评取得技术等级人员，积极督促所在单位予以聘任，及时

7、落实相关待遇。 完成71名机关事业中小工种技术等级集中统一培训报名工作。 完成全市机关事业单位681名技术工人综合知识和计算机基础知识培训； 完成62家单位639名技术工人调查统计，按时汇总上报XX市人事局。 7、其他工作 严格执行工龄认定有关政策，按照管理权限，下文认定机关事业单位工作人员参加工作时间3人。 工资福利退休科2010年工作总结相关文章列表： 县植保站2010年治蝗工作总结民政局办公室2010总结环保局2010年度工作总结县产品质量监督检验所2010年度工作总结高速公路收费站2010年度工作总结乡镇社会事务办2010年工作总结市规划管理局2010年安全生产工作总结食品局2010年

8、工作总结 到 行政后勤工作总结 栏目查看更多内容 按照管理权限下文机关事业工作人员工伤9人、因公死亡1人。 按照知识分子补贴有关文件规定，下文批准351人享受知识分子补贴。 机关、事业单位工资制度改革后历史遗留工作 数据复核和工资业务清理 为确保各项表册数据的准确性，避免因时间紧、工作量大造成的失误。从1月19日起，对已审批的数据作进一步的抽查和复核，并于1月25日全面完成复查和统计工作。同时，为确保人员工资管理的连续性，我们及时对工资制度改革后产生的各类工资业务进行清理。截止目前，清理重新审批工作已基本完成。经统计，按现行政策重新办理退休手续43人；职务变动调整工资208人；转正定级42人。

9、 新版升级 根据人事厅、XX市人事局对新版工资系统升级工作提出的要求，结合当前我市工资管理信息化实际，我们积极组织各单位参加新版测试培训和正式启用升级培训。 目前，全市各单位工资系统升级全部完成，并已启用新系统处理工资业务呈报审批。 8、按时报送周报、月报、季报及半年、全年工作总结；报送工作动态信息14条。 9、新增工作 省属企业子校划转工作 根据省、XX市对企业办社会职能划转工作安排，对化肥厂、省铁合金厂、农牧场三所子校拟移交地方177名人员档案作进一步核查，按时完成工资套改，上报。另外，完成盘江化工厂13名退休人员工资套改测算上报；完成伟宏机械厂子校15名在职人员、12名退休人员划转地方工

10、资审批工作。 对水晶集团、兰花水泥有限公司、红枫塑料包装厂、地道药业四家企业部分工种综合计算工时进行批复； 完成全市4家市属企业拖欠103名职工工资摸底调查统计和清欠计划制定,汇总数据上报XX市劳动局； 组织召开劳动能力鉴定会，对18名教师劳动能力进行鉴定。经鉴定，有11名教师符合丧失劳动能力标准，其余7名不符合标准。 报送市二医关于到XX市人事局审查，做好明年退休专家下基层帮扶活动的前期准备工作。 全面完成工改审批名册档案整理，装订成册。 共性目标完成情况 1、认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，坚决执行市委、市政府及局党组的各项决定、决议，狠抓落实，确保政令畅通，严格遵守和执行各项规章制

11、度，坚持做好重大事项及时请示报告制度。按时上下班，切实做到按章办事。 2、加强目标管理，对科室目标按月分解，落实到人。并对工作完成情况进行经常性督促检查。认真做好工作进度报送，坚持按时报送周报、月报、季报、半全年工作总结和下年度工作计划。 3、积极组织科室人员准时参加上级安排的各种学习、活动和会议，按照要求撰写学习心得体会。同时，完成XX市人事局安排的调研文章2篇。 4、认真做好信访接待工作，接待来访群众严格实行首问负责制、一次性告知制。全年接待来访群众680余人次。对上级转办和局领导安排的信访事件全部处理办结。 5、严格遵守保密制度，一年来，全科室未发生一起泄密事件。严格遵守和，积极主动配合

12、有关部门做好社会治安综合治理和维护社会稳定等工作。 二、采取的措施和做法 加强业务知识学习，为履行人事工资政策奠定良好基础 一年来，工资科认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，坚决执行市委、市政府及局党组的各项决定、决议，努力学习具有中国特色的社会主义理论和十七大精神。除按时参加每周一局组织的会议精神、政策文件学习，并按时报送学习心得体会外。同时，加强对工资制度改革后有关工资政策文件的学习，通过学习，逐步拓展自己的知识面，不断提高自身知识水平和业务技能。为在实际工作中，把握好工资审批的原则和规定，认真履行人事工资政策奠定了良好的理论基础。 切合实际制定工作计划，是各项工作顺利实施的前提 为确保

13、xx年年科室各项工作稳步推进、顺利开展。我们在结合当前工作实际的前提下，针对技术工人等级考评、二次人才开发等工作的现状，分别制定了、和。和的制定，突出了重点，使得工作更具条理，目标更加明确。在抓工作落实过程中，可以按秩序有条不紊地进行。从而，提高了工作效率，使工作得以顺利实施。 加强沟通协调，是各项顺利推进的关键 工作中，我们注重与上级部门以及各单位加强沟通协调，争取上级部门的支持和各单位的协助。如在我市二次人才开发工作中，我们积极与XX市人事局协调，在开展基层技术帮扶活动时，争取他们在专家派遣和经费方面的支持，使我市二次人才开发工作得以顺利推进。 三、存在的问题 工资制度改革后，后续管理有待

14、加强。如：机关事业单位津贴补贴规范以及事业绩效工资政策尚未出台，工作较为被动。 1 2 3 工资福利退休科2010年工作总结相关文章列表： 县植保站2010年治蝗工作总结民政局办公室2010总结环保局2010年度工作总结县产品质量监督检验所2010年度工作总结高速公路收费站2010年度工作总结乡镇社会事务办2010年工作总结市规划管理局2010年安全生产工作总结食品局2010年工作总结 到 行政后勤工作总结 栏目查看更多内容 新版存在如：个别单位数据不能导入及导入数据不能覆盖等问题，给工资业务数据接收和汇总带来极大不便。 工资制度改革有关文件对某些较为特殊情况指导不够明析，不易操作。 四、下步

15、工作打算 加强工资管理，继续做好日常工资审批 1、根据国家工资政策规定，切实加强对机关、企事业单位工资管理。 严格按照上级人事部门要求，及时完成全市机关、事业单位工作人员考核正常晋升工资的审批工作。 按照工资政策规定，认真做好机关、事业单位工作人员职务、岗位变动后的增降工资和重新确定工资工作。 做好全市机关、事业单位新参加工作大中专毕业生、工勤人员见习期满后的转正定级工作。 根据XX市劳动局的要求，在时限内认真完成全市参加工效挂钩市属企业工效挂钩预、结算工作。 就财政统发工资审核中涉及的问题，及时与财政部门协调，在每季度季首8日前，按时完成全市机关、事业单位中参加财政统发工资单位的工资审核工作

16、。 津贴、补贴审批管理规范和事业单位绩效工资管理工作。 1、机关公务员津贴、补贴规范 机关公务员津贴、补贴规范工作，我们将严格按照省、XX市对此项工作的安排布署，在规定时限内及时完成。 2、事业单位绩效工资管理 在事业单位绩效工资管理过程中，要着重做好宏观掌控，指导各单位加强绩效工资分配制度改革的基础管理工作、加大对改革工资分配制度意义的宣传，破除平均主义思想，树立争先创优的竞争意识。同时，做好职工的思想工作，消除对改革的恐惧和抵触感，解除好职工的后顾之忧。 3、按照政策规定，认真做好知补、高龄补贴、建房补助及遗属生活困难补助的审批等工作。 退休人员审批管理工作。 根据有关政策，认真做好机关、事业单位干部职工劳动能力鉴