高级经济师考试真题及答案Word格式.docx

1、5、 单项选择企业设计出职务简单、可靠，但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是（ ） 。A.职务轮换B.职务扩大化C.职务专业化 D. 职务简化 C6、单项选择在自我管理型工作团队中，成员之间的关系是 （）A.自主式B.协助式C.分工式 D. 层级式 B7、 单项选择可以使员工对企业中的多种活动有更多了解，为其承当更大责任的职务奠 定根底的职务设计方法是 （ ）。A.职务专业化 B.职务轮换C. 职务丰富化 D. 工作团队8、 单项选择借助人员变动矩阵，预测企业内部人力资源供应量的方法是 （ ）。A.德尔菲法、B.管理人员接续方案C. 马尔可夫模型 D. 转换比率分析法9、 单项选择在职务分

2、析中，车间主任是一个 （ ）。A.职位B.职务C.任务D. 项工作10、 单项选择 企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动 时的根本依据是 （ ）。A.职务说明书 B.公司战略 C.财务预算 D.组织结构 A2021 高级经济师实务试题 2 及答案 1、单项选择人力资源总体规划必须与企业的 （）相适应，才能取得好的效果。A.总体开展战略 B中长期规划C.财务方案 D.销售方案2、 单项选择人力资源业务方案一般都由目标、策略步骤和 （ ）构成。A.手段B.预算C.人数D.原那么3、 单项选择改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是 （ ）的目标A.员工使用方案 B

3、.员工培V10方案C. 劳动关系方案 D. 退休解聘方案4、 单项选择在人才接续及升迁方案中，为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔 标准外，还有 （ ） 。A. 职位转换 . B. 工资制度C.素质标准D.竞争上岗，择优录用5、 单项选择人力资源规划过程起始于 （ ）。A. 人力资源信息收集 B. 人力资源预测C.制定人力资源总体规划 D.人力资源供求预测6、 单项选择在人力资源规划制定中，技术性最强同时也是最关键的一步是 （ ）。A.信息收集B.人力资源供求预测C. 制定总体规划 D. 人力资源规划的评估 7、单项选择适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是 （）。A.移动平均法 B

4、.回归分析法C. 指数平滑法 D. 德尔菲法 D8、 单项选择德尔菲法的主要特点是 （ ）。A.面对面讨论 B.集体讨论C.匿名问卷D.签写问卷10 人的工9、 单项选择某车间现有一线工人 100 人和质检员 2人，假设1名质检员可以对 作成果进行全面检验，那么该车间还需增补 （ ）名质捡人员。10、 多项选择影响促销组合的因素包括 （ ）。A.产品类型B.促销策略C. 购置准备阶段 D. 所需资金E.产品生命周期 ABCE2021 高级经济师实务模拟 3 及答案1、 多项选择有形产品的特征包括 （ ）。A.质量B.特色C.样式D.品牌E.包装 ABCDE 2、多项选择缓慢渗透策略运用条件包括

5、 （）。A.市场规模大B.大家熟悉产品C. 顾客对价格敏感 D. 竞争威胁不大E.单位本钱随生产规模的扩大而大幅下降 BCDE3、 多项选择衰退期企业营销策略可采用 （ ）。A.继续策略B.集中策赂C.谨慎策赂D.收缩策略E. 放弃策略 ABDE4、 多项选择品牌中最有持久的含义的是 （ ）A.利益B.价值C.文化D.个姓E.用户 BCD5、 多项选择品牌对于卖者而言，具有如下作用 （ ）。A. 便于卖者经营管理 B. 商标受法律保护C. 建立稳定顾客群 D. 有助于市场细分E. 促进销售6、 多项选择品牌战中，中间商品牌的优势 （ ）。A. 小企业很难打入零售市场 B. 拥有雄厚资金c中间商

6、品牌容易得到消费者信任D.中间商品牌价格低E.对库存变动情况十分关注 AcDE 7、多项选择多品牌策略的优点（）。A.在零售商处，可多占陈列货位B.多种品牌可吸引顾客c. 将竞争机制引入企业内部D.可树立企业形象E.多占不同细分市场 ABcE8、 多项选择效劳的持征包括 （ ）。A.无形性 B.相连性 C.恒定性 D.时间性 E.无权性9、 多项选择差异定价法的条件包括 （ ）。A.每个细分市场的需求强度不同B.顾客低价购置的商品以高价转手倒卖C.高价市场上不可能低价竞销D.本钱费用不能超过额外收入E.市场经济必须差异定价，没有约束 ABCD 10、多项选择亚文化群包括（）。A民族群体B.宗教

7、群体C.种族群体D.伦理道德群体E. 地理区域群体2021 高级经济师实务试题 4 及答案1、 多项选择知觉过程包括 （ ）。A选择性重视 B.选择性注意C. 选择性曲解 D. 选择性记忆E. 选择性展示2、 多项选择一个人学习过程通过 （ ）相互影响而产生的。A.驱策力B.刺激物C.诱因D反响E.强化3、 多项选择中间商只提供 （ ）。A.形式效用B.时间效用C.地点效用D.占有效用E.空间效用 答案：A.派生需求 B.弱弹性需求C.专业购置D.复杂多变性E. 直接购置 5、多项选择影响产业购置决策的主要因素包括 （）。A.环境因素B.经济因素C.组织因素D.人际关系E.个人因素 ACDE6

8、、 多项选择客户关系管理的内容包括 （ ）。A顾客分析B顾客吸引C.顾客反响管理D.顾客档案管理 E. 顾客分析7、 单项选择剧院的前后排价格不同，属于 （ ）。A.顾客差异定价 B.产品形式差异定价C.产品部位差异定价 D.销售时间差异定价8、 单项选择从历史上看企业最早划分出来的促销职能是 （ ）A.广告B.人员推销 C.销售促进 D.宣传9、 单项选择企业大量做广告，使消费者了解产品进而购置，属于 （ ）。A.推动策略B.拉引策略C.销售促进策略 D.宣传 10、单项选择赠送样品这一促销方式，适宜在 （）时期应用A.介绍期B.成长期C.成熟期D.衰退期2021 高级经济师实务试题 5 及

9、答案1、 单项选择一般说来，胶卷之类的产品最好通过电视媒体活生生的实地广告，主要考虑的 媒体种类的选择的因素是 （ ）。A.顾客的媒体习惯 B.产品特性 C.信息类型D.本钱2、 多项选择以下营销思想中，属于传统营销观念的有 （ ）A.生产观念 B.产品观念 C.推销观念 D.市场营销观念 E.社会营销观念 ABC3、 多项选择市场营销组合的特点包括 （ ）。A. 可控因素 B. 多层次复合结构C.不确定性 D.动态的组合体 E.强制性 ABD4、 多项选择执行方案包括 （ ）。A.组织B.协调？ C.鼓励D.信息沟通 E.控制A. 年度方案控制 B. 赢利能力控制C.效率控制 D.战略控制

10、E.经营控制 6、多项选择消费者市场的特点（）。A.无限扩展性B.层次性C.波动需求D.可诱导性E.分散性7、 多项选择.影响消费者行为的社会文化因素包括 （ ）。A.个性B.经济状况 C.文化D.社会阶层 E.参照群体 CDE8、 单项选择市场改进、产品改进、市场营销改进适用于 （ ）（ ）的9、 单项选择把企业能力和资源集中在最有利的细分市场上，从中获利，此决策属 决策。10、 单项选择产品组合中所包含的产品工程的总数叫做产品组合的 （ ）。A.宽度B.长度C.深度D.关联性（ ）。2021 高级经济师实务试题 6 及答案1、 单项选择丰田汽车厂同时增加高、低档次假设干品牌的汽车，属于A.

11、向上延伸 B.向下延伸 C.双向延伸 D.扩大产品组合 2、单项选择海尔是一个着名的家用电器品牌，属于品牌的 （）。A.属性B.利益C.价值D.个性3、 单项选择企业同时经营两种或两种以上的品牌，这种决策 （ ）。A. 品牌质量决策 B. 品牌使用者决策C.品牌扩展决策 D.多品牌决策4、 单项选择企业同时经营两种或两种以上的品牌，这种决策 （ ）。5、 单项选择下述关于品牌的错误说法是 （ ）。A.品牌是生产者给其产品起的名字，以区别于竞争者B.品牌是指企业以名称、符号、图案、颜色等要素或它们的组合，区别竞争者的产品C.品牌也称商标，成功的品牌能获法律保护D.品牌有其品牌价值A.无形性B.相连性 C.易变性 D.时间性 7、单项选择效劳性企业经常吸取一笔固定费用，再加上可变使用费，属于 （）。A.选择品定价B.产品线定价C.产品系列定价 D.分部定价8、 单项选择像寄信贴邮票一样，实行统一价格，属于 （ ）。A.分区定价B.基点定价 B.定价D.统一交货定价