季节性用工合同Word格式.docx

1、1、乙方在甲方工作期间，执行甲方工作制；2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提 前一天以书面形式向甲方请假，否则按旷工处理；3、凡缺勤者均扣发当日工资，超过 5 天，按不胜任岗位工作要求终止此协议。五、劳动保护和劳动条件：1、 甲方应根据工作需要， 向乙方提供必要的劳动工具， 协议终止时需将劳动工具归还甲方；2、甲方不得无理或以不正当理由解雇乙方；3、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任。六、有下列情形之一，甲方可解除本协议：1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；2、因乙方失职，给甲方利益造成损失的；3、不服从分配，有违法、有严重违纪行为的；4、不执行岗位责任制度 、安全操作规程

2、的；5、甲方宣告解散的。七、其他1 本协议经甲、乙双方签字后生效；2 本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修 订和补充；3 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：（签字）乙方： （签字） 担保方：（签字） 年月日 年月日年月 日篇二：季节性用工合同 篇一：季节性用工协议书 季节性用工协议书 甲方： 因工作需要，甲方雇用乙方从事有关 公路施工的工作， 根据中华人民共和国劳动合同法 和有关法律、 法规规定， 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同 执行。3、乙方要认真执行 岗位责任制度 、安全操作规程 、 杜绝各类事故发生；2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须

3、提 前一天以书面形式向甲方请假，否则按旷工处理；（签字） 年月日 年月日年月 日篇二：季节工用工协议 膳房堡乡卫生院季节工用工协议 甲方：膳房堡乡卫生院乙方： 根据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方 在平等自愿的基础上签订本协议。一、 据甲方工作需要招用季节性用工，乙方符合招工 条件自愿报名，经考核合格予以录用。二、 录用后工作期间，按月定时发放工资，不再享受 其他任何费用。三、 工作期间， 甲方向乙方提供工作所需的劳动用品，不再享受工作以外劳保福利待遇五、 乙方必须遵守以下院纪院规：1、 按照甲方规定时间上下班，服从甲方工作安排。2、 不得找人代替自己工作（特殊情况不能上班时，必 须提

4、前请假） 。3、 爱护医院公物和财物， 保管好自己的工作工具用品 发生丢失要给与赔偿。4、 未经甲方准许， 不得携带医院内任何物品离开医院。5、 严格按照甲方各项管理规定做好本职工作，保证供 暖质量。不得发生供暖管道被冻或冻裂现象的发生。 6、作满一个月以上才能计发工资，在医院规定日发放工资，其 他时间不予发放。月工资为人民币 600 元。六、 乙方如违反上述院规院纪，甲方有权解除协议予 以辞退；乙方对甲方工作安排、工资待遇或其他原因如有不 满，同样有权解除协议 , 但乙方必须提前一个星期告知甲方。七、 本协议于每年用工时开始签订，甲乙双方签字盖 章后即生效，当年用工结束时即终止。八、 注意安

5、全生产，乙方如违反操作规程所出现的安 全事故，乙方应承担全部责任。九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方盖章：乙方签字： 签订日期：年月日年月日篇三：季节性临时用工合同 季节性临时用工合同XXXXX有限公司签定日期： 编 号： 根据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方 在平等自愿的基础上签订本合同。一、 据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工 条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期 为 天）。二、 录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放， 不再享受其它任何费用。三、 生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用 品（工作服当年用工结束时统一收回保管） ，不再享

6、受生产 以外劳保福利待遇。四、 乙方必须遵守以下的厂纪厂规。1、 按照规定上下班，服从甲方工作安排。2、 不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请 假）。3、 爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失 要给予赔偿。4、 注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车 间内进食。5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。7、满 25 天以上才能计发工资， 在公司规定日发放工资， 其它时间不予发放。五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权 解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它 种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。六、本

7、合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖 章后即生效，当年用工结束时即终止。七、注意安全生产， 乙方如违反操作规程所出现的事故， 乙方应负责主要责任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方 承担医疗期间医疗费用及工资。XXXXX有限公司乙方身份证号码：家庭住址：篇三：甲方（用工方） ：乙方（劳动者） ：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及中华人民 共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，经协商一 致，自愿订立本协议。一、 合同期限和工作内容1、本合同为无固定期限协议。2、甲方根据工作需要，安排乙方从事。3、乙方应按照甲方的要求， 按时完成规定的工作数量， 达到规定的质量标准。二、工作时间乙方根据甲

8、方的工作要求，自行安排工作时间。三、劳动报酬四、劳动合同的履行、变更1、甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自 的义务。甲方应当提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗 位，并按时向乙方支付劳动报酬。2、乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本 合同约定的工作任务。3、甲、乙双方协商一致， 可以变更本合同约定的内容。 并采用书面形式确定。五、双方约定六、合同双方应信守协议合同，任何一方违约应支付对 方违约 元。七、乙方工作时应注意安全，严格遵守操作规程。因乙 方粗心大意， 不按操作规程工作发生事故， 责任由乙方承担。八、本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国 家、省有关规定相悖的，

9、按有关规定执行。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签 字或者盖章后生效。签约时间：签约地：绥滨农场 篇四：1、按照规定上下班，服从甲方工作安排2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车 间内进食。5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保 证产品质量。五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞 退；乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不 满，同样有权解除合同离厂。篇五：季节工用工协议膳房堡乡卫生院季节工用工协议 甲方：

10、根据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方 在平等自愿的基础上签订本协议。三、 工作期间， 甲方向乙方提供工作所需的劳动用品， 不再享受工作以外劳保福利待遇。四、 乙方工作内容为，负责医院供暖锅炉工作，并保 证供暖温度（各办公区域不低于 18 摄氏度，各走廊公共场 所不低于 15 摄氏度）。保持工作场所及工作环境卫生。3、 爱护医院公物和财物， 保管好自己的工作工具用品。 发生丢失要给与赔偿。5、 严格按照甲方各项管理规定做好本职工作，保证供暖质量。6、 工作满一个月以上才能计发工资，在医院规定日发 放工资，其他时间不予发放。年月日年月日 篇六：季节性临时用工构成劳动关系 季节性临时用工构成

11、劳动关系 来源: 湖南工人报 时间： XX-06-01XX年9月7日，李某从山东某包装有限公司下班后， 骑摩托车回家途中与一辆电动三轮车相撞，经抢救无效死亡。 事故发生后，李某的亲属多次找到包装公司要求工伤待遇。 公司称，李某在公司为季节性临时雇工， 仅工作了 3 个多月， 没有签订用工合同，也没有建立长期劳动关系，不同意支付 工伤待遇。李某的亲属遂向当地劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求确认李某生前与包装公司存在劳动关系仲裁委经审理认为，劳动合同法明确规定，用人单 位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系， 应当订立书面劳动合同。而劳动合同又分为固定期限劳动合 同、无固定期限劳动合同

12、和以完成一定工作任务为期限的劳 动合同。劳动部办公厅对关于临时工的用工形式是否存 在等问题的请示的复函规定： “劳动法实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位各类职 工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而 言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工， 可以在劳动合同期限上有所区别。 ”根据上述规定，单位与季节性临时用工可以签订短期劳动合同或以完成一定工作 任务为期限的劳动合同。李某生前在公司从事拉包工作，其 提供的劳动是公司业务的组成部分，并接受公司的管理，由 公司按月支付劳动报酬，双方虽未签订书面劳动合同，但已 形成事实劳动关系。仲裁委最终裁定，李某生

13、前与包装公司存在劳动关系。（京法）篇七：临时用工、季节性用工劳务派遣协议临时用工、季节性用工劳务派遣协议甲方（实际用人方）：乙方（劳务输出方） ：南京协成人力资源有限公司甲方因生产需要，决定委托乙方组织派遣临时劳务人 员。根据劳动法和劳动合同法等法律法规，经双方 洽谈，签订本协议如下：第一条 劳动项目、人数与时间1、乙方向甲方输送临时劳务人员若干名（含甲方根据 生产任务需要自行招聘的临时劳务人员） 。2、甲方安排乙方劳务人员从事的生产、工作岗位或劳 动项目为 ;1） 2） 3） 4）3、本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日。4、甲方缺员时，乙方应根据甲方要求，及时补充劳务 人员。5、根据劳

14、动合同法规定，乙方应在一个月以内与 派遣的劳务人员签订“劳动合同” ，并及时办理录用签证工 作。第二条 劳务报酬标准和结算办法1、甲方向劳务人员支付的人员工资（除计件工资人员 外），不得低于当地最低工资标准。如实行计件工资，则计 件工资标准为 90%以上人员在法定工作时间内可以完成。2、甲方工资分配制度为工资制，工资发放周期为月，工资发 放日为每月 日，工资支付形式为：货币。3、甲方根据按劳分配原则和本单位有关规定，对不同 岗位执行不同的工资标准，并建立考勤制度。4、甲方应根据劳动法和劳动合同法的有关规 定，发给劳务人员加班工资。5、甲方根据考勤和生产业绩，编制劳务人员工资发放 表。6、甲方将

15、工资款汇入乙方账户，乙方在提取工资款， 通过银行制卡发放劳务工资或委托甲方代发放劳务工资，个 人所得税由乙方负责代扣代缴。乙方根据甲方编制的工资发 放表的总额，给甲方开具劳务工资税务发票。7、甲方应按月给乙方支付劳务人员跟踪管理服务费为 工资总额的 %，或每人每月 元。第三条 社会保险1、劳务人员的薪酬中，已含社保费用，因此劳务人员 应自行到户口所在地的劳动部门办理参保手续。2、甲方应按政府有关法规，为劳务人员支付社会保险 费用。此项费用甲方应按月汇入乙方账户。如甲方未按月向 乙方支付社保费用，而未缴纳劳务人员社保费，今后劳动部 门责令需补缴劳务人员社保费，乙方可帮助协调。最后如确 实需补缴的

16、社保费应由甲方承担。3、缴纳社会保险的劳务人员，由乙方向市社保中心申报，并办理相关手续。4、农业户口和外来临时劳务人员，尽可能动员其在南 京参加社会保险。如其本人确实要回原籍参加社会保险，应 由其本人书面声明。第四条 医疗和非因工负伤1、对未参加医保的劳务人员若患小病，需门诊或住院 治疗，应在甲方指定的医疗机构医治或由甲方发给每人每月 元医疗补助费，实习医疗包干制。2、对未参加医保的劳务人员若患重病或非因工负伤， 甲方根据劳动部 1994 479 号文、劳部发 1994481 号 文规定，发给劳务人员一定的经济补偿。3、劳务人员如已参加医保，则因病或非因工负伤，应 按医保规定处理。第五条 工伤

17、处理1、甲方应建立、健全劳动安全卫生制度，执行国家安 全规程和标准。2、甲方必须为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全 卫生条件和必要的劳动防护用品。3、当劳务人员发生工伤时，甲方应及时组织抢救，并 垫付医疗费用，同时通知乙方。4、工伤事故由乙方负责申报，甲方给予配合取证。医 疗终结后，需要做“劳动能力鉴定”的，由乙方负责与省、 市有关职能部门联络，进行“劳动能力鉴定” 。5、工伤费用先从“工伤保险基金”和“人身意外保险 机构”中理赔，对不够部分，由甲方支付。如劳务人员没有 参加工伤保险和人身意外保险，则发生工伤时由乙方按规定 标准处理，费用由甲方支付。乙方负责工伤事故的处理和家 属及其劳务人员

18、的安抚工作。第六条 其它1、乙方应在劳务人员到达用工单位后，一个月内与劳 务人员签订劳动合同，甲方给予协助。2、乙方负责处理劳务纠纷，甲方给予配合。3、乙方配合甲方做好劳务人员的岗前培训和安全生产、 厂规厂纪教育。4、劳务人员若发生劳动法第二十五条和劳动合 同法第三十九条情况之一时， 甲方可将劳务人员退给乙方 劳务人员若发生劳动法第二十六条和劳动合同法第 四十条块结合情况之一时，甲方应提前三十五天书面通知乙 方，并告知辞退理由和支付补偿金。5、甲方辞退劳务人员， 应提前三十五天书面通知乙方， 然后乙方提前三十天书面通知劳务人员，并办理解除或终止 劳动关系手续。辞退劳务人员如发生劳动合同法第四十

19、 六条情况之一，需发放补偿金的，应由甲方支付。如属于劳动合同法第四十二条 情况之一的，甲方不得辞退劳务人员。6、甲方应遵照劳动法第七章规定，对女职员和未 成年人进行保护。女职工在“三期”内不得辞退。7、甲、乙双方如其中一方拟变更或提前终止合同的， 应提前一个月通知对方，然后双方本着平等互利原则，协商 解决。元。8、甲、乙双方如其中一方违约， 应向对方支付违约金 本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份。本合同自双方签字盖 章后即生效。甲 方（盖章）乙方（盖章）代表人： 代表人： 电 话; ： 电 话：地 址 ; 地 址：账号：开户银行：篇八：季节性临时用工合同季节性临时用工协议巩留县新顺达建筑用砂石料

20、矿根据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲、乙双 方在平等自愿的基础上签订本合同。位招工条件者，经考核合格者予以录用（试用期为 30 天）二、岗位工资标准 元/ 月，每月工资与生产结束后一起 发放。如家需急用，可以借款方式向领导提出申请。三、甲方的责任和义务：1、 甲方为乙方购买在甲方工作期间的人身意外伤害保 险及工 伤保险。2、 甲方根据生产和工作需要为乙方配发必要的劳保用 品。3、 对乙方不服从甲方工作安排或不遵守甲方规章制度、 怠工、不尊重当地民风民俗，与当地老百姓发生纠纷和矛盾的， 甲方有权利辞退乙方。4、 乙方没有工作失误的情况下，甲方应足额发放工 资款，不得扣押。四、乙方的责任和义务

21、。 1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。 2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请 假）。4、注意环境卫生，个人形象。5、乙方承诺：无心脑血管等不适应施工作业的疾病、 无传染性疾病等。五、如违反上述规章制度， 甲方有权解除合同予以辞退 乙方被辞退之日起本合同自动解除。六、注意安全生产， 乙方如违反操作规程所出现的事故， 乙方应负责主要责任；七、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖 章后即生效，当年用工结束时即终止。本合同自签字之日起生效，除非不可抗力因素，甲乙任 何一方不得撕毁本合同，否则另一方有权提出赔偿要求。本合同未尽事宜，双方可协商解决。（签章）巩留县新顺达建筑用砂石料

22、矿 乙方（签字） ： 日期： 年月日 篇九：季节性工人合同 季节性工人合同甲方（用人单位 ） ： 地址： 因甲方季节性生产的需要，甲乙双方根据劳动法规定，平等自愿、协商一致，签订本合同一、合同期限自 XX 年 月 日起至 XX 年月 日止，试用期为 15 天。二、工作内容 甲方分配乙方从事季节性操作工的岗位。在正常情况下 乙方必须完成生产 （ 工作）任务，具体生产 （工作）任务由所属 部门安排。三、工作时间1、甲方实行每日不超过 8 小时、每周不超过 40 小时 工作制。 2 、因生产经营需要，经协商安排乙方加班，甲方 应依照劳动法规定支付加班工资。 身份证号：乙方（劳动 者）：四、劳动报酬

23、甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 10 日为 发薪日。工资周期为上月的 26 日至本月的 25 日。工资采用计时的方式结算，乙方在法定工作时间内提供 了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的 最低工资标准的工资。五、劳动保险六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关 法律、法规、规章执行。七、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。八、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同未尽事宜，按照国家和当地政府有关规定 执行。十一、本合同双方签订后一式两份，甲乙双方各执一 份，具有同等法律效力。联泰（泉州）轻工有限公司 乙方（签名） ：年 月 日 年 月 日 2 、甲方克扣或者无故拖欠乙 方工资的， 除全额支付工资外， 还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规 定赔偿相关损失。 1 、甲方和乙方应依法缴纳养社会保险。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和当地 的有关规定执行。篇十：季节性短期用工如何签订劳动合同王梓宇 季节性用工该签什么合同