职业健康培训考试题含答案Word格式文档下载.docx

1、A、苯、苯酚、甲苯 B、甲苯、苯酚、苯胺C、苯、甲苯、二甲苯 D、苯酚、苯胺、苯并芘5、 职工被确定诊断职业病之日起，用人单位应在（ ） 日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请A 30 B 、60 C 、90 D 、1206、 根据国家现行职业健康职能分工，作业现场的职业健康检查应由（ ）A、安监部门B、卫生部门C、劳动部门D、工会部门A、 企业、事业单位 政府机关B、 企业、科研单位、政府机关C、 企业、事业单位、个体经济组织D有限公司、合伙企业、个体劳动8用人单位（ ）将产生职业病危害的作业转移给职业病防护条件的单位和个人。A、不得B、可以C、签订合同后可以D、签订委托书后可以9、当事人对

2、职业病诊断有异议的，应当向（ ）申请鉴定A、当地人力和社会保障部门 B、当地安全生产监督管理部门C、做出诊断的医疗卫生机构所在地卫生行政部门D当地工会组织10、 职工被确诊职业病的，应当（ ）A、 找企业负责人解决B、 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请C、 自己去医院治疗D、向法院起诉11、 用人单位没有参加社会工伤保险的， 劳动者患职业病所需费用由（ ）承担A、用人单位B、工伤保险基金 C、本人D、社会捐助12、 用人单位发生分立、解散、合并、破产等情形时，应当（）A、终止职业病人的待遇 B、由企业与本人协商解决C、按照国家规定妥善安置职业病病人 D、政府重新安置13、 用人单位未在规定期

3、限内提出工伤认定申请， 职业病病人或 直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定职业病之日起（ ）内， 可以直接向社会保障行政部门提出工伤认定申请。A 1个月 B 、6个月 C 、1年 D 、2年14、 以下说法正确的是：A、防尘口罩也能防毒 B、防毒口罩也可防尘C、活性碳面具可用于防尘D当颗粒物有挥发性时可选用组合防护。15、 进入密闭或有限空间作业，必须佩戴（ ）A、防尘口罩B、空气呼吸器 C、防毒面具D、卫生口罩16、 发现有人晕倒在有限或密闭空间内，最适合的急救方法是：A、及早下去救上来 B、腰间系上绳子下去，把晕倒者拉上来C、佩戴空气呼吸器，在有人监护下，将人救上来D点燃蜡烛、佩戴空气呼吸器

4、下去，将人救上来17、 （ ）是电焊工常见的职业性眼外伤， 主要由电弧光照射、紫外线辐射引起A、白内障 B 、红眼病 C、电光性眼炎 D、青光眼18、 用人单位应当在产生职业病危害因素的作业岗位的醒目位置，设置（ ）和中文警示说明。A、公告栏B、警示标识C、安全标语D、宣传口号19、 矽肺是由于吸入（ ）粉尘引起的。A、煤尘 B 、石棉 C 、游离二氧化硅 D 、苯20、 露天矿与井卞矿在采矿生产过程中， 防尘的主要措施是（）A、干式凿岩B、湿式作业C、防尘口罩D、防毒面具A、有权索取B、无权索取C、有权要求复印D、无权要求复印22、用人单位在新、改、扩、技术引进、技术改造项目的竣工之日起（

5、）日内申报职业病危害项目A 10 B 、20 C 、30 D 、6023根据国家有关规定，职业病危害项目申报由（ ）负责A、国务院B、国家卫生部C、国家安监局D、职业病防治中心24、 生产性毒物进入人体的途径中，最常见的是（ ）A、呼吸道B、消化道C、皮肤D、汗腺25、 生产性噪声不包括：A、空气动力噪声 B、机械噪声C、电磁噪声D、空气传播噪声26、用人单位职业病防治的法定责任者是（A、主要负责人 B、劳动者 C、医疗机构 D、国家27、 （ ）依法享受国家规定的职业病待遇A、接触有害作业的工人 B、接触有毒有害的劳动者C、职业病病人 D、工伤职工28、 国家规定，每年（ ）月的最后一周是职

6、业病防治宣传周A 4 B 、5 C 、6 D 、729、 用人单位与劳动者订立劳动合同时， 应当将工作过程中可能产生的（ ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗A、职业病危害后果 B 、职业病防护措施和待遇C、职业病诊断 D 、职业病病名30、根据职业病防治法，下列（ ）项不属于劳动者在职业活动中，应尽的义务A、 正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的防护用品B、 发现职业病危害事故隐患及时报告C、 在有职业危害因素的作业场所设置警示标识D遵守职业病防治法律法规及操作规程二、判断题（每题2分共12分）1、 用人单位在和劳动者订立劳动合同时， 劳动者无权知道干的是什么工种，会产生

7、什么危害因素。2、 在合同期间，用人单位根据生产需要，调换可产生职业危害因素的岗位，劳动者无权拒绝。3、 职业健康检查必须到县级以上的医疗单位进行。4、劳动者可以在当地的医疗机构进行职业病诊断。（5、劳动者在职业健康检查和相关医学观察期间， 由于劳动者受益，产生的费用，应由劳动者自己承担。6、疑似职业病病人在诊断和医学观察期间，由于不能再从事原 工作，经领导同意，可解除或终止其订立的劳动合同。三、填空题（每题2分共12分）1、 职业健康监护档案应当包括劳动者的（ ）、职业病危害因素（ ）、职业健康检查结果和职业病诊疗等相关资料。2、 申请职业病诊断时应当提供（ ）、职业病危害因素接触史、职业史

8、、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等3、 用人单位对接触职业病危害作业的劳动者，不得以货币代替（ ）。4、 根据国家现行职业健康职能分工，作业现场的职业健康检查由（ ）部门负责。5、 劳动者诊断职业病，如果用人单位不提供劳动者职业健康档）举报案，劳动者可向（6、劳动合同应当一式两份，（ ）各持一份。四、案例分析（本题满分16分）不满14周岁的某甲辍学后到附近的一家石英砂厂工作。由于该用人单位正值生产旺季， 老板立即安排某甲在出料口处工 作。发给某甲卫生口罩，嘱咐定期更换，并承诺每月为其发放保 健“木耳”。如此工作一年后，某甲经常咳嗽，胸闷，以为是感 冒，便私自买些药治疗，又过了一段时间

9、，某甲的咳嗽、胸闷加 剧，胸痛、无力，还伴有呼吸困难，再服用感冒药，没什么效果。 于是到附近的人民医院就诊，医生看后怀疑患有“尘肺病”，便 转至职业病院，医生要求其提供职业病诊断资料， 用人单位却不 给提供，后经几番努力，职业病院终于做出了 “尘肺病”的诊断。请回答下列问题：1、 在本题中，某甲哪些权益被侵害？2、 在本题中，用人单位有哪些违法行为?3、用人单位不提供职业病诊断所需资料，某甲应怎么办?4、如果某甲被确诊“职业病”，要得到赔偿还应怎么办？如果用人单位没有参加工伤社会保险，谁来赔偿？职业健康培训考试题答案1、 （ A B C D） 2、（ ABCD 3、（ ABD）4、（ C ）5

10、、（ A ）6、（ A ） 7、（ C ）8（ A ） 9、（ C ） 10、（ B ）11、（A）12、（C）13、（C）14、（D）15、（B）16、17、）18、（B）19、）20、21、（A C）22、C ）23（ C）24、（ A ）25、（ D ） 26、（ A ）27、（ C ） 28、（ A ） 29、（ ABD ） 30、（ C ）二、 判断题（每题2分共12分）1、（X） 2、（X ）3、（X ） 4、（X ）5、（X） 6、（X ）三、 填空题（每题2分共12分）1、（职业史）、（接触史）、2、（职业病诊断申请书）、3、（职业病防护用品 ）。4、（安全生产监督管理）5、

11、（当地的安全生产监督管理部门）6、 （用人单位和劳动者）四、 案例分析（本题满分16分）参考答案：1、2、 甲的权益被侵害的有：接受职业病保护的权益；接受职业健康检查的权益;接受职业健康培训的权益；知悉作业场所职业危害及后果的权益；获得职业病诊断资料的权益。2、用人单位的违法行为有：非法使用童工；未与劳动者签订劳动合同；未为接触职业危害 的劳动者提供合格的防护用品； 未告知作业场所职业危害因素可 致的职业病及后果；未对作业场所职业危害因素进行检测、 评价; 未组织劳动者进行职业健康检查；未对接触职业危害的劳动者进 行培训。3、 用人单位不提供诊断职业病所需资料，甲可向当地安全生产 监督管理部门举报。4、 甲可向当地的人力和社会保障部门提出工伤认定申请。用人 单位未参加工伤社会保险的，由用人单位负责赔偿。