公务员法实施情况自查报告.docx

1、市XX局开展公务员法执行工作自查报告市人社局：根据市人社局关于转发关于在全省行政机关开展 公务员法执行情况检查的通知的通知要求，对我局公 务员法及其配套政策法规贯彻实施情况进行全面认真的自 查，现将具体情况报告如下：一、深入抓好公务员法的学习和宣传。学习和宣传好公务员法是贯彻执行好公务员法的前提 和基础，我局按照全市统一部署，结合自身实际，精心组 织，周密安排，采取多种形式进行学习宣传，引导干部职 工了解和把握公务员法的精神实质和基本内容，为公务员 法的执行营造良好的环境和舆论氛围。具体做了以下几方 面工作：一是认真研读原文。公务员法内容丰富，涉及面广， 学习培训中我们紧扣法律原文，在原原本本

2、学习、吃透法 律原文上下功夫。通过学习，使全体公务员真正了解了公 务员法的基本精神实质，准确把握了公务员法的主要内容, 为公务员法的执行打下良好基础。二是领导干部带头学习。公务员法的执行能否取得实 实在在的效果，领导干部是关键。我局领导干部学习公务 员法的热情很高，特别是主管人事工作的领导干部做到带 头学习公务员法，通过学习，进一步提高了领导干部的思 想认识和法制观念，充分发挥了领导干部带头学和带头遵 守的表率作用，进一步带动和促进了全体干部职工学习公 务员法的积极性。三是抓好人事干部学习培训。我局人事干部积极发挥 骨干作用，牢固树立法制观念，切实增强学习公务员法紧 迫性和自觉性。做到了先学一

3、步、深学一步，认真研读法 律原文，认真参加相关培训，熟练掌握公务员法的精神实 质和各项条款。四是抓好全员学习。我局采取个人自学与集中学习相 结合的方式进行全员学习，人事干部认真解答公务员提出 的相关问题，努力提高学习质量。为检验全员学习效果， 学习结束后统一进行了公务员法知识测试，通过培训和测 试情况看效果良好，达到了预期目的，进一步增强了全体 公务员的法律意识，进一步转变了思想管观念，进一步提 高了执政能力和水平。二、坚持原则，依法办事，积极做好公务员法的贯彻 落实。随着公务员法的正式实施，我局按照公务员法的要求, 坚持原则，依法办事，具体情况如下：公务员考录均依照 法定的权限、条件、标准和

4、程序进行新考录的公务员符合 报考公务员的资格条件；除军转安置、公务员转任等情况 外，新增主任科员以下非领导职务公务员（含参照公务员 法管理工作人员），均为省公务员主管部门统一组织考录的; 调任人员符合最低任职工作年限、文化程度、年龄等条件， 严格履行有关程序，报市级以上公务员主管部门审批；公 务员职务严格根据规定的机构规格、编制限额、职位等设 置；综合管理类非领导职务依据规定的权限、机构规格、 比例等设置；不存在擅自扩大设置范围、突破职数比例限 额、放宽任职条件等情况；不存在不按照规定的职务职数 要求、资格条件及程序等确定公务员职务与级别的情况； 公务员登记在行政编制限额内，严格按照公务员登记

5、的范 围、对象、条件和程序的有关规定进行；公务员在不同职 位之间转任具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编 制限额和职数内；晋升职务的公务员具备拟任职务所要求 的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面 的条件和资格，严格按照规定程序执行；公务员的考核按 照规定的内容、标准和程序进行，年度考核优秀等次人数 比例符合规定，考核结果的使用到位，对不进行考核或参 加年度考核不定等次人员范围的界定恰当；公务员的奖惩 依据法定情形及程序办理，公务员奖励按照规定的权限和 程序决定或审批，不存在设立有关规定之外的其他种类的 公务员奖励、违反标准发放奖金，重复发放奖金的情况； 按照规定进行公务员培训

6、，公务员脱产培训的时间达到规 定要求，新录用公务员均按规定进行了出任培训，晋升职 务的公务员进行了任职培训；完善规章制度。按照公务员 法，对现有的规章制度该修改的修改，该完善的完善，该 清理的清理，该废止的废止，不存在与公务员法相抵触和 不和谐的因素。三、意见建议一是进一步加强公务员法学习宣传，增强依法管理公 务员的意识。公务员法的学习宣传存在前紧后松现象，长 效机制难以形成。我们要从党的十七大提出的“全面落实依 法治国基本方略，加快建设社会主义法治国家”的高度，充 分认识贯彻执行公务员法的重大意义，把学习宣传公务员 法与全面贯彻落实科学发展观的要求结合起来，深刻理解 公务员法规范管理、依法监

7、督、保障权益的立法宗旨，从 一般的法制学习上升到树立和遵行法律观念，体现到强化 和落实现代公务员的法治理念。进一步拓宽宣传渠道，改 进宣传形式，加大宣传力度，强化学法、用法、执法、守 法的良好氛围，为有效贯彻落实法律奠定坚实基础。二是考录制度有待进一步完善。公务员法明确规定了 凡进必考的原则，强化了公开、平等、竞争、择优机制， 但也存在一些问题，比如一些专业技术人才在考试中无法 考量其实际的专业技术工作能力，今后要继续在坚持正确 用人导向的基础上，积极适应形势发展和时代要求，善于 总结考录经验，不断改进和完善考录制度，进一步优化考 录程序。要增强笔试的科学性和针对性，改进和强化面试 的薄弱环节，调整面试考官的结构，增强面试的针对性， 使面试这个关键环节的作用得以充分发挥，使公务员队伍 建设更富生机和活力。三是培训工作尚需进一步加大。培训方式和手段需要 进一步改进，培训渠道需要进一步拓展，培训质量有待进 一步提高。二O一年七月十三日