1、16()国标GB4752008规定,无论基本采样方案或专用采样方案,都要进行采样精密度核验和偏倚试验,确认符合要求后方可实施。17()GB4752008中规定:对于粒度大于150mm的大块物料(煤或矸石)质量超过5%,采样时遇到大块物料不应故意推开,应采入子样中。18()根据新的国家标准,火车顶部人工采样时每车不论车皮容量大小至少应采取1个子样。19()移动煤流采样以时间基或质量基系统采样方式或分层随机采样20()用二分器缩分煤样,摆动给料时,二分器兼有混合作用。二选择题共26分(一)单项选择题(每题1分,共16分)(每题给出了多个答案,只有一个正确,请将正确答案编码填在空格_中,答对的,每题
2、给1分)1.用艾氏卡法或高温燃烧中和法测定煤中全硫时需进行空白试验的目的是。(C)A、消除试验方法误差B、消除人为误差C、消除化学试剂和试验用水纯度误差D.消除偶然误差2.某化验员测定煤的发热量时,总是忘了在氧弹内加10mL水,其测定值_。(A)A.存在正系统误差B.存在负系统误差C.不存在正系统误差D.不存在负系统误差3.某化验员先后4次对某一煤样进行重复测定,测定值依次为24849J/g、24992J/g、25015J/g、24880J/g,则该煤样重复测定结果为_J/g。(C)A.24934B.25004C.24907D.248644.库仑定硫仪配热电偶是。A.镍铬镍硅B.镍铬考铜C.铂
3、铑10铂D.镍铬康铜A.大于0B.小于0C.等于0D不小于06.煤中灰分的来源是。(D)A.原生矿物质和次生矿物质B.内在矿物质和次生矿物质C内在矿物质和原生矿物质D.内在矿物质和外来矿物质7.用精密酸度计测得某硫酸溶液的PH值为4.25;用分度值为0.01g的天平称得某煤样220mg,其有效数字位数分别是_。(B)A.3位和3位B.2位和2位C.3位和2位D.都不是8.下述须作废的试验是_。A按现行国标测定某炼焦精煤煤样的灰分时,未进行检查性灼烧试验。B测定挥发分后坩埚内壁观察到黑色附着物。C测定发热量后,有未燃尽的点火丝。D.测定内在水分较小的无烟煤煤样的内在水分时,未进行检查性干燥试验。
4、9按现行国家标准,使用空气干燥法测定一般分析试验煤样(无烟煤)的水分时,在(105110)下加热时间和使用通氮干燥法在(105110)下加热时间分别为_、_h。A1、2B1.5、2.5C11.5、2D12、2.510GB/T2132008规定每次试验内筒水量与热容量标定时相差不应超过。(B)A0.2gB0.5gC1gD2g11按照现行国家标准,煤炭产品原煤的品质要求是(B)A、标称最大粒度不大于300mm,且Ad应大于40%。B、Qnet,ar不小于14.50MJ/kg(烟煤和无烟煤),或Qnet,ar不小于11.00MJ/kg(褐煤)。C、Ad应小于49%。12按照GB475-2008,干基
5、灰分为22%的混煤的采样精密度为(BA、1.6%B、2.0%C、1.5%13用机械化采样器在静止煤采样,子样在火车车厢的布置可按(C)A三点斜线法B五点斜线循环法C随机采样法D连续采样法和随机采样法14按照GB/T19494.1,机械螺杆采样器螺距和环距应为被采煤最大标称粒度的(B)。A、2.53倍B、3倍C、2.5倍15按现行采样国家标准,对于火车运输入厂的某矿200吨原煤(Ad20%)人工和机械化采样器及应采取的最少子样数目是(C)个。A、12和5B、18和5C、18和10D、1816按现行采样国家标准:对全部子样或缩分后子样组成的煤样缩分时最少切割数为(D)次。A、30B、40C、50D
6、、6017(C)在核验缩分机的精密度和系统偏差时,在留样和弃样制备过程中必须使用缩分。A、堆锥法B、机械缩分法C、二分器法D、棋盘法18(C)移动煤流采样系统偏倚试验所用参比方法是采样法。A、时间基B、随机C、停皮带D、质量基19在煤堆上采样,在非新工作面情况下应先除去(B)的表层煤。A0.5m;B0.2m;C0.1m;D0.4m。20.火车上取样,采样单元最正确划分方法是(C)。A按不同的供应商;B按车皮数;C按不同的供应商、分品种并考虑煤量;D按2000t煤量(二)多项选择题(每题2分,共10分)(每题给出了多个答案,至少有两个及以上正确,请将全部正确答案编码填在空格_中,全部答对的,每题
7、给2分,部分正确或错误不给分)1按照现行标准,我国烟煤和褐煤划分的指标是()。(ABD)APmB.VdafC.HdafD.Qgr,m,af2.二节炉法测定煤中碳、氢时,可供选用的水分吸收剂是_。(ABC)A.无水氯化钙B.无水高氯酸镁C.浓硫酸D.变色硅胶3.测定煤灰熔融性特征温度通气法规定的弱还原性气氛的组成是_:(BD)A.体积分数为(4010)%的氢气和(6010)%二氧化碳混合气体。B.体积分数为(5010)%的氢气和(50C.体积分数为(4010)%的一氧化碳和(60D.体积分数为(605)%的一氧化碳和(405)%二氧化碳混合气体。4.GB/T19494.1规定的采样机械的基本条件
8、是_:(AD)A、能无实质性偏倚地收集子样并被权威性试验所证明;B、初级子样切割器能截取一完整煤流横截段,能按规定的间隔采取子样C、采样无偏倚、精密度符合要求,并被权威性试验所证明;D、能在规定条件下保持工作能力;5以下关于采样器和制样机的要求,正确的是_:(AB)A、落流采样器的开口尺寸应为被采样煤标称最大的3倍,切割速度不大于1.5m/s;B、切割式缩分器(即落流切割缩分器)开口尺寸应为被缩分煤样标称最大的3倍,切割速度按计算,但最大不超过1.5m/s;C、机械螺杆采样器的螺筒直径应不小于被采样煤标称最大粒度的3倍,头部必须有破碎装置。D、横过皮带采样器的有效开口尺寸应为被采样煤标称最大的
9、3倍,其切取煤流速度没有任何限制。三填空题(每空1分,共14分)1.1体积相对密度1.84的硫酸与4体积水混合后的硫酸溶液浓度表示为(1+4)。2份质量的氧化镁与1份质量无水碳酸钠混匀后组成的艾士卡试剂表示为(2+1)。2.三节炉碳氢测定仪第二节炉燃烧管内填充物是(氧化铜)和铜丝卷,第三节炉燃烧管内填充物是(铬酸铅)和铜丝卷、银丝卷。3现行国家标准GB/T213规定用氢氧化钡滴定法测定弹筒硫方法如下,在括号内下划横线处填写合适内容。A.1试剂A.1.2碳酸钠标准溶液C3:。A.1.3盐酸标准溶液c2:c(HCI)=0.1mol/L。A.1.4酚酞溶液:10g/L。A.1.5甲基橙-溴甲酚绿混合
10、指示剂。A.2测定步骤A.2.1煮沸收集到的弹筒洗液(34)min,以驱除溶液中的(二氧化碳)。A.2.2稍冷,以酚酞为指示剂,趁热用氢氧化钡标准溶液滴定洗液由无色至(红色),记下所用的氢氧化钡溶液的体积V1。A.2.3准确加入20mL碳酸钠标准溶液,摇匀后放置片刻。过滤,洗涤三角瓶和沉淀。A.2.4以甲基橙-溴甲酚绿为指示剂,用盐酸标准溶液滴定滤液由绿色变为(浅紫红色)(忽略酚酞颜色的变化),记下所用的盐酸溶液的体积V2。A.3结果计算按下式计算弹筒洗液中硫含量:式中:试样中弹筒硫的质量分数,%;V1滴定所用的氢氧化钡标准溶液的体积,单位为毫升(mL);c1滴定所用的氢氧化钡标准溶液的浓度,
11、单位为摩尔每升(mol/L);V2滴定所用的盐酸标准溶液的体积,单位为毫升(mL);c2滴定所用的盐酸标准溶液的浓度,单位为摩尔每升(mol/L);C3碳酸钠标准溶液的浓度,单位为摩尔每升(mol/L);m试样质量,单位为克(g);1.6-(将每摩尔硫酸1/2H2SO4转化为硫的质量分数的转换因子)。4按照GB/T19494规定,标称最大粒度为50和25mm时,一般分析和共用煤样缩分后留样最小质量应为(170kg)和(40kg)。5GB/T2112007煤中全水分的测定方法标准中一步法规定测定圈水分时所用的煤样粒度为(_13mm_)和(_6mm_)。6.按照GB/T19494规定静止煤采样系统
12、偏倚试验所用参比方法是(停皮带采样法)和(人工钻孔采样法)四问答题(共5题,共20分)1.国标中规定的全硫测定的库仑滴定法中电解液的组成是什么?各组分的作用是什么?(本题4分)答:1)在250300mL蒸馏水中溶解5gKI和5gKBr,然后加入10mL冰乙酸,即可配成电解液。2)KI电极反应物质,电解产生碘与亚硫酸定量反应;3)冰乙酸用于调节电解液的pH值为12,降低电解液中OH-的浓度来防止OH-优先在阳极上放电,控制电解电压在一定范围;4)在电解液中加入KBr,阻止高硫煤时H2O在阳极上放电。由于放电生成的Br2与H2SO3的反应跟I2与H2SO3的反应定量相同,不会破坏96500C电量相
13、当于16g硫的定量关系,从而保证了测定值的准确度。评分:每要点1.5分2.现有火车运输原煤50车,根据采样方案应采104个子样,采样时子样如何分配在车厢中?(本题3分)答;简单随机法:用抽签法确定有4个车厢分布3个子样,其余46个车厢分布2个子样。或:系统法:按此法采105个子样。每隔10车,有一节车厢分布3个子样,其余7个车厢分布2个子样;分布3个子样的车厢在第一个间隔内抽签确定,其余按10车间隔确定。(回答其中之一给2分)3.国家标准GB/T19494.2-2004对机械缩分法作出了明确规定。请给出对单个初级子样两阶段缩分的流程图。4、简要叙述正常人工采样时产生偏倚的原因有哪些?并举例说明
14、?(10分)答:答案要点如下:(1)子样点位置不正确:如在火车车厢(筒仓装煤)上采样时,子样过多分布在车厢边沿或底部;(2)子样间隔时间不正确:如时间基采样周期与被采煤煤质变化周期相重合;(3)在特性差异较大的煤中布置子样时子样分界不正确:如在偏析作用较大时在火车上非全深度或深部分层采样。(4)采样工具不符合要求,采取的子样粒度不能代表邻近煤的粒度组成:如采样工具的开口尺寸与煤的标称最大粒度不相适应。(5)采样后煤样丧失完整性:如样品洒落、水分损失。每条2分不举例给1分。煤质化验采样制样考试题五计算题(共5题,共20分)1.某电厂化验室收到制样室送来的粒度为6mm煤样,称量煤样和密封容器的质量
15、为950.2g。煤样标签上注明密封容器的质量为200.5g。由于化验员另有急事,不能马上测定全水分,只得把上述装有全水分煤样的密封容器妥善放置。12h后,化验员再次称量该煤样和密封容器的质量为944.5g.。测定全水分时称量试样10.52g,在规定条件下干燥失重0.86g,请计算化验室收到煤样时的全水分?(4分)解:该批煤的全水分由储存损失率和化验室全水分测定值组成。储存损失率=(950.2-944.5)/(950.2-200.5)100=0.76(%).1分化验室全水分测定值=0.86/11.52100=7.47(%).1分化验室收到煤样时的全水分=0.76+7.47(100-0.76)/1
16、00=8.17(%).2分2.按GB/T212-2008煤的工业分析方法进行工业分析:(1)空气干燥法测定某煤样的空气干燥水分原始记录如下:称量瓶质量14.6002g,称量瓶加煤样总质量为15.6822g,在鼓风烘箱内于107OC加热规定时间后称量瓶加煤样总质量为15.6500g,第一次检查性干燥后称量瓶加煤样总质量为15.6473g,经第二次检查性干燥后称量瓶加煤样总质量为15.6461g经第三次检查性干燥后称量瓶加煤样总质量为15.6467g。根据以上条件计算该煤样的空气干燥水分。(2)该煤样挥发分测定原始记录如下:坩埚质量19.7011g,坩埚加煤样总质量为20.7010g,在规定条件加
17、热裂解后坩埚加煤样总质量为20.4730g。试计算该煤样空气干燥基挥发分Vad。(3)该煤样灰分测定原始记录如下:灰皿质量24.7001g,灰皿加煤样总质量为25.7010g,在规定条件灰化后灰皿加煤样总质量为24.9100g。第一次检查性干燥后称量瓶加煤样总质量为24.9088g,经第二次检查性干燥后称量瓶加煤样总质量为24.9094g试计算该煤样空气干燥基灰分Aad。(4)已测定该煤样碳酸盐二氧化碳(CO2)ad含量为2.90%。试计算该煤样干燥无灰基挥发分Vdaf及干燥无灰基固定碳FCdaf。(本题5分)解:Mad=(15.6822-15.6461)/(15.6822-14.6002)1
18、00=3.34(%)。(1分)Vad=(20.7010-20.4730)/(20.7010-19.7011)100-3.34=19.46(%)。(1分)Aad=(24.9094-24.7001)/(25.7010-24.7001)100=20.91(%)。Vdaf=Vad(CO2)/(100-Mad-Aad)=(19.46-2.90)/(100-3.34-20.91)100=21.86(%)。(1分)FCdaf=100-Vdaf=100-21.86=78.14(%)。3.某火电厂燃煤由海船供应,为了能获得有代表性煤样,该厂在码头卸煤皮带输送机上使用落煤流采样器采取煤样。一艘海船运煤30000t
19、,皮带输送机额定出力为1500t/h,输煤速度2.5m/s,采样器开口宽度为270mm,采样器以速度1.2m/s横过煤流采取子样,按照GB/T1994.1-2004将批煤划分3个采样单元,问采样器采取的初级子样质量是多少?如果该批煤初级子样方差为30,制样和化验方差为0.10,预期采样精密度按干基灰分计为1.00%。试按照GB/T1994.1-2004规定计算每个采样单元至少采取多少个初级子样?如按时间基采样方式分布初级子样,采样时间间隔是多少min?(本题共5分)解:1)落流采样器初级子样质量150027010-3/(3.61.2)=94(kg)(2分)2)每个采样单元初级子样数430/(3
20、1.002-40.10)=47(2分)3)采样时间间隔6010000/(150047)=8.5min(1分)4某单位将一检定合格的全自动恒温式热量计放置在实验室的木制桌面上,刚放置不久,5次热容量标定值为9711J/K,、9715J/K、9741J/K、9733J/K、9725J/K,内筒水温约为24;五天后重新标定热容量为9770J/K、9814J/K、9810J/K、9806J/K、9805J/K内筒水温约为25。经检查热容量标定操作正确,仪器工作正常,每次标定热容量过程中室温变化为1K,仪器量热系统各部件未改变。问仪器热容量是否符合国标要求?如不符合,请指出产生原因和改进措施。(提示:该
21、全自动恒温式热量计内筒水采用水位计计量容积)(本题6分)答:答案要点:1)刚放置在木制桌面上不久,热容量标定平均值为9725J/K,相对标准差为0.13%精密度合格;五天后热容量平均值为9801J/K,相对标准差为0.16%精密度也合格;(2分)2)但在量热体系不变的条件下,仪器热容量值变化不应超过0.25%;现变化值为(9801-9725)/9725100=0.78%,大于0.25%不符合国标要求;3)该全自动恒温式热量计内筒水的计量方式是通过水位计计量容积,由于仪器自重引起木制桌面变形,使仪器水平发生变化,必然引起内筒水量变化,从而引起仪器热容量改变。4)如不采取措施木制桌面的变形还有可能
22、继续,该热容量值还会变化。改进措施是应将仪器放在坚固水泥台面上,搬动后立即重新标定热容量。采样、矿石质检员岗位工作职责1、负责厂内矿石样、碎石样的采取,及时做好各类样的碎样工作。2、严格按公司制定的矿石验收标准与铁精粉采样的规定办理,如矿石有问题速向有关领导汇报。3、对拉运矿石车辆票据要认真查验,合格后方可签字盖章。4、认真做好原料进厂数据的统计工作。5、采样、碎样要适当,及时,不能影响下一步工作。6、及时与化验室进行沟通,共同完成当天工作和相关领导交待的其它任务。7、认真做好本职工作,并协调好其它岗位人员的工作,树立良好的职业道德。煤质管理员及采样工工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和
23、要求职责1、依据相关煤质管理文件工作,参与煤质日常管理。2、认真做好井下煤炭质量检查工作,及时向煤质主管汇报有关情况。3、按要求保质保量完成各项工作任务。权限1、有权制止井上下一切影响煤质情况的事发生,并根据相关规定给予责任人经济上的处罚。2、对恶意破坏煤质管理工作的人员,有权对责任人进行处罚。岗位要求1、身体健康,具有高中及以上学历,能使用Word、Excel办公软件。2、熟悉煤质管理,具有一定高度的理论水平。3、具有一定的协调、组织能力和现场管理经验。工作内容与要求1、坚守岗位,认真遵守安全、操作规程和各种规章制度。2、负责日常生产的采制工作,其主要项目有:生产煤样、煤层煤样、分层煤样和其
24、它安排或计划的项目。3、认真做好原始记录,要及时准确地把制好的煤样送到化验室,并按规定留取存查煤样。4、负责生产煤样各种用具的维护保养工作。5、工作中要做到不贴错标签,准确称取煤样重量,计算准确。6、制快灰煤样和水分煤样要及时。7、严格交接班检查制度。8、认真做好原始记录,要准确及时地把制好的煤样送至化验室,按规定留好备查煤样。9、工作中要做到不错样,不压样,不污染,不漏样,不烤焦煤样。10、听从命令,服从指挥,按时保质保量完成领导交办的其它工作。11、坚守岗位,认真遵守安全、操作规程和各种规章制度。12、做好办公室的卫生工作,班前检查、班后打扫。13、负责本岗范围内安全设施:玻璃、通讯工具、
25、卫生工具等的完好。14、听从指令,服从指挥,按时保质保量完成领导交付给的其他工作任务。检查与考核由所在单位按岗位标准进行检查与考核。岗位职责现场检测室主管1)全面负责本部门工作,安排、督促、检查指导部门人员的工作质量;2)按公司管理体系的要求组织开展检测工作,对检测过程的质量负责;3)负责各现场检测组任务分配,并监督各组长与公司调度员、检测分析室、报告编制室等岗位或部门人员的工作交接。4)组织人员编制本部门操作规程、作业指导书等有关技术性文件;5)负责制订和组织实施本部门的人员培训计划;6)负责本部门检测设备及消耗品的管理;7)负责督促设备管理员或使用人做好检测设备的周期检定和维护、保养工作,
26、保证其在受控状态下和检定周期内正确使用;8)负责组织本部门人员现场采样及检测过程中的安全管理工作,并向相关部门提出劳保用品购买和领用申请;9)在日常工作等过程中发现不符合项或潜在不符合项,按照相关程序进行控制,并向有关部门或领导汇报。现场检测组组长1)负责编制本部门操作规程、作业指导书等技术性文件;2)接受现场检测室主管任务安排,并协助主管开展检测工作,对本组内检测过程的质量负责;3)负责组织本组内所开展检测工作的准备、实施及专业范围内现场疑问的解释工作;4)负责本组人员现场采样及检测过程中的安全管理,督促其规范和正确使用劳保用品;5)负责本组检测工作采样和检测原始记录的完整性核查;6)负责相
27、关数据处理的准确性核查;7)负责检测结果与技术标准、规范等的符合性核查;8)负责检测过程中样品的管理和安全处置,及所开展检测工作的交接,并向现场检测室主管汇报工作。现场采样及检测人员1)严格按照公司管理体系要求和作业指导书等的规定,进行检测技术运作;2)在组长的领导下,认真开展检测工作,做好准备工作,并按标准等技术规范的规定,正确填写各项采样和检测原始记录;3)负责所保管或使用的检测设备的维护保养和期间核查工作,正确使用,并做好检测仪器设备的使用记录;4)负责检测过程中,环境条件的监测和记录。现场检测室调度员1)2)3)4)5)负责与业务接单,并做好与销售部、技术部相关人员的工作交接;负责开展检测工作前的客户联系工作;协助主管组织开展本部门员工培训工作;负责编制本部门人员劳保用品购买申请计划,并做好发放和领用工作;协助主管完成本部门其他行政和管理工作。任职条件1)具有大专
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