党员批评意见清单怎么写(最新版）.docx

1、党员批评意见清单怎么写党员批评意见清单怎么写党员批评意见清单怎么写，党员批评意见清单是党委对一些表现欠 佳的同志的表明意见清单，以下由管理资料党员批评意见清单的范文, 提供参考党员批评意见清单怎么写对XXX同志的批评意见：1、担当意识弱化，工作只是下任务、压担 子，放权变甩手，认为自己安排的就是干部职工落实的，不主动与大 家一起研究工作、解决问题。比如：为推进集镇建设而成立的领导小 组，仅在成立时开过一次会，没有在谋划特色集镇建设中起到应有作 用。2、在抓班子、带队伍方面，治理软弱涣散党组织办法不多，措 施不系统，效果不明显。比如：我镇有少数几个村两委班子凝聚力、 战斗力弱化，在群众中树不起威

2、信，日常工作屡屡出现拖沓、推诿、 扯皮等现象，在村两委换届后，这样的问题没有得到改变。对XXX同志的批评意见：1、对全镇的重点工作和中心工作思谋不多， 同班子成员之间缺乏沟通，心里的一些想法也仅只停留在大脑里而没 有说出来，更没有付诸行动，以致和班子间沟通交流不够，一些工作 造成了被动。比如：积极主动汇集人大代表特别是主席团成员对全镇 重点、难点的意见建议，为党委政府决策提供参考工作做得不够好。 2、不敢担当，不敢碰硬。精神有所懈怠，习惯于老经验、老办法， 开拓进取意识有所减弱，缺乏主动谋划工作的积极性、创造性，不主 动思考，想办法、出点子，汇报工作讲问题多，提对策、建议少。比 如：对今年烤烟

3、生产中红大片区品种纯度把关上没有一抓到底的决心, 在挂点村工作中，对推进茶叶产业和突发洪灾应对不力，对三大湾人 饮项目工程不过问、不跟踪，虽经多次催促，至今仍无结果。对XXX同志的批评意见：1、不敢创新工作方法，怕惹出新的麻烦， 亲力亲为的劲头弱化，在一些工作中只当指导员，不当战斗员。 比如：对身边工作人员特别是党政办和党建办的管理上，对工作中出 现的失误提批评意见不到位。2、在调查研究中，到村和站所听取汇 报的多，真正沉到矛盾纠纷多、群众意见大、工作开展难的村组调研 少，提出解决困难问题的对策措施没有针对性和可操作性。比如：在 抓党建工作三年规划落实中，只片面强调各村集体经济发展任务和目 标

4、，没有真正静下心来和村上一起研究具体的解决办法和措施，导致 几个村的集体经济仍然较为薄弱。对XXX同志的批评意见：1、心存畏难情绪，担当精神不足。有的工 作安排后，不指导分析工作中的困难和问题，只是要结果，与干部交 心谈心、理解干部的思想工作做得少，只顾把工作安排下去，对干部 职工重使用轻管理情况突出，一些工作上思想没有统一，工作没有形 成合力。比如：在调整到外普拉、火把挂村后，进入工作状态慢，工 作思路尾随村组干部转，在红大片区的品种纯度把关措施不力，挫伤 了烟农发展烤烟产业的积极性。2、推动全镇政法综治工作的决策建 议少。对如何推动全镇政法综治工作，有时有保守思想，提出工作建 议不多，运用

5、新思想、新方法研究解决新情况、新问题的眼界不宽。 比如：在推进平安创建网格化试点工作中，县上主管部门安排什么才 做什么，创新意识和积极主动性不强，在具体工作中缺乏总结提炼， 致使试点示范效果打折扣。对XXX同志的批评意见：1、缺乏主动担当精神,有时工作脱离实际， 凭经验感觉做事，1572/只注重安排下属干工作，自己当甩手掌柜， 导致了对所分管的工作业务不熟，情况掌握不了。比如:下村工作中， 把工作交给下村工作人员，不积极主动参与协调指导，遥控指挥，工 作进度凭估计加统计，导致不了解实情，工作进度缓慢。2、存在好 人主义，在工作中，怕得罪人，对干部教育管理监督失之于宽，失之 于软,。比如：对少部

6、分干部职工工作纪律松懈、上班迟到、吃早点、 玩游戏、看电影，在岗不在位，在位不干事等问题监督查处不到位。对XXX同志的批评意见：1、督查不勤，落实不力，有时考虑处理问 题就事论事，导致工作思路不宽不新，工作举措不实不力，有时精神 懈怠，工作激情下降。对分管的项目工作往往是安排给相关人员负责 后，就不管不问，认为把会开了，文件发了，工作安排部署了，事也 就完成了，对所安排的工作，只有领导和部门过问了、催急了、时间 到了，才匆匆应付了事，完成工作的质量、效率较低。比如：在火把 新村基础设施建设项目中，对工作统筹协调、管理落实不力，导致项 目进展缓慢。2、不敢担当，创新不足，对项目建设中出现的难点、

7、 焦点问题缺乏敏锐力。在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学 性和前瞻性，工作方式方法简单，命令式安排的多，耐心细致引导说 服的少，在工作中怕出事，怕冒风险，放不开手脚。比如：在推进特 色集镇建设过程中，遇到困难和问题全凭经验和主观想法去解决，在 如何推进集镇建设思考不深入，致使对集镇建设中出现的新情况、新 问题研究不透，工作思路零碎、不系统。对XXX同志的批评意见：1、工作作风不够务实，不注重工作实效， 推进工作措施不明确，存在只在乎大而化之安排工作，没有很好地结 合本地工作实际进行任务分解和落实，缺少检查督促。比如：在挂点 老怀哨村工作中，对村情民情缺少深入调研，对村组工作指导不力， 对发展村集体经济有了挂点单位资金，久久找不到发展途径，导致本 就软弱涣散的村两委干部无心工作。2、指导工作联系实际少，存在 空想主义、理想主义。指导工作看花拳绣腿，提对策、建议少，对打 基础、利长远的工作研究不够，缺乏负重前行、知难而上的精神。比 如：在综治维稳工作会议上，未经前期广泛调研和深入思考，照搬上 面的要求对村上治保调解员提出了十项工作，由于脱离了实际，致使 他们产生你说你的，我干我的的思想。