地面砖施工方案.docx

1、地面砖施工方案武汉电力职业技术学院教学综合楼工程地面砖施 工方案编制人员:审 批:编制单位:中建三局三公司电院项目经理部编制日期:2006年02月18日一、编制依据1、1、华中科大建筑设计研究院设计的施工图纸(编号:W05-03)1、2、本工程图纸会审纪要、设计变更等工程文件。1、3、国家现行有关技术标准、施工验收规范,工程检验及评定标准、设计指定图集:建筑工程施工质量验收统一标准(GB50300-2001)建筑装饰装修工程质量验收规范(GB50210-2001)建筑地面工程施工质量验收规范(GB50209-2002)建筑构造用料做法(98ZJ001)1、4、建筑装饰装修工程施工工艺标准(ZJ

2、Q00-SG-001-2003)二、工程概况及工程特点2、1、工程概况武汉电力职业技术学院教学教学综合楼,总建筑面积17500m2,长约59、3m,宽约48、4m,地下一层,地上十二层,局部出屋面十三层,建筑总高度46、1m,附楼地下室一层,地上四层。建筑高度18、0m。根据甲方及设计要求,二楼大厅、门厅、休息厅、候梯厅、走道及所有楼梯采用陶瓷地砖地面;设备房为水泥砂浆地面;厕所为陶瓷地砖卫生间地面。其它房间、走道为水磨石楼地面。楼梯间地面砖设计尺寸为600600,卫生间地砖尺寸为330330,卫生间墙面砖250330,楼梯间踏步面砖宽285-305,踢步面砖宽150-160、7,房间、走道四

3、周均贴黑色踢脚线600120。 (1)陶瓷地砖卫生间地面98ZJ001-20-楼27及设计变更:钢筋混凝土板50厚C20细石混凝土找0、5%-1%坡,最薄处不小于2015厚1:2水泥砂浆找平刷基层处理剂一遍3、0厚聚氨酯防水涂料,面上撒黄砂,四周沿墙上翻150高25厚1:4干硬性水泥砂浆,面上撒素水泥8-10厚地砖铺实拍平,水泥浆擦缝。使用部位:所有卫生间。(2)陶瓷地砖地面98ZJ001-15-楼10:钢筋混凝土板素水泥浆结合层一遍25厚1:4干硬性水泥砂浆,面上撒素水泥8-10厚地砖铺实拍平,水泥浆擦缝。使用部位:门厅、休息厅、大厅、走道、楼梯间。(3)釉面砖内墙面(98ZJ001-31-

4、内墙8):15厚1:3水泥砂浆素水泥浆结合层3-4厚1:1水泥砂浆加水重20%801胶镶贴4-5厚釉面砖,白水泥浆擦缝。使用部位:卫生间内墙面。三、施工部署3、1、施工顺序:根据本工程特点,楼梯间采取从上往下的施工顺序,卫生间先立面后平面的施工顺序,工艺流程如下:3、2、施工准备:3、2、1、施工前各相关工长要仔细瞧图,充分理解设计意图,掌握施工图与设计变更中的细部技术要求。3、2、2、施工前各部门要以书面形式作好详尽的施工质量、技术、安全交底,确保到达参与施工的每一位工人,并作好相关记录,及时解决施工队伍中间存在的疑问,确保对施工图纸以及设计要求有足够的掌握,保证施工质量与进度。3、2、3、

5、准备好地砖、勾逢材料(各材料必须有正规出厂合格证、检验报告等相关保证资料)、清扫基层等施工操作中各种必须的工具、用具、机械以及安全设施。3、2、4、砖面层下的各层做法应已按设计要求施工并验收合格。3、2、5、样板间已经得到认可。3、3、材料准备:3、3、1、施工前由相关工长配合技术部提出材料用量进场计划,材料部门提前三天组织所用的材料进场,并及时向试验员出具材料检验通知单。3、3、2、所有进场材料必须有出厂合格证,并按规定进行见证取样送检工作。3、3、3、材料要求:水泥:砂浆用水泥采用32、5级普通硅酸盐水泥,水泥应按品种、标号、出厂日期分别堆放,并保持干燥,不同品种的水泥不得混用,并分规格进

6、行复试,合格后方可使用。水泥出厂超过三个月时,应进行复查实验,检验合格方可使用。砂:用砂采用中粗砂,不得含有有害杂物,砂的含泥量不应超过3。地砖:均有出厂合格证及性能检测报告,抗压、抗折及规格品种均符合设计要求,外观颜色一致、表面平整,图案花纹正确,边角齐整,无翘曲、裂纹等缺陷。3、4机具设备及作业条件3、4、1、常用机具设备有:手推车、计量器、筛子、铁锹、大桶、小桶、钢尺、水平尺、橡皮锤、木抹子、铁抹子等。3、4、2、施工前,应做好水平标志,以控制铺设的高度与厚度,可采用竖尺、拉线、弹线等方法。3、4、3、对所有作业人员已进行了技术交底,特殊工种必须持证上岗。3、4、4、竖向穿过地面的立管已

7、安装完,如有防水层,管根已作防水处理。3、4、5、门框已安装到位,并通过验收。3、4、6、基层洁净,已作隐蔽验收。3、4、7、对地砖的规格尺寸、外观质量、色泽等进行预选,浸水湿润晾干。四、地面砖施工4、1、基层处理:施工前,把沾在基层上的浮浆、落地灰等垃圾用錾子或钢丝刷清理掉,再用扫把将浮浆清理干净。4、2、找标高:根据水平标准线与设计厚度,在四周墙、柱上弹出面层水平标高控制线。4、3、排砖:将房间依照砖尺寸留逢大小,排出砖的放置位置,并在基层地面弹出十字控制线与分格线。排砖应符合设计要求,宜避免出现面砖小于1/2边长的边角料。4、6、铺设结合层砂浆:铺设前应将基底湿润,并在基底上刷一道素水泥

8、浆,随刷随铺设搅拌均匀的干硬性水泥砂浆。4、7、铺砖4、7、1、将砖放置在干拌料上,用橡皮锤找平,之后将砖拿起,在干拌料上浇适量素水泥浆,同时在砖背面涂厚度约1-3mm的素水泥膏,再将砖放置在找过平的干料上,用橡皮锤按标高控制线与方正控制线坐平坐正。4、7、2、铺砖时应先在房间中间按照十字线铺设十字控制砖,之后按照十字控制砖向四周铺设,并随时用2m靠尺与水平尺检查平整度。大面积铺贴时应分段、分部位铺贴。4、8、养护当砖面层铺贴完24h内应开始浇水养护,养护时间不得小于7d。4、9、勾缝当砖面层的强度达到可上人的时候,进行勾缝,用同品种、同强度等级、同色的水泥膏或1:1水泥砂浆,要求缝清晰、顺直

9、、平整、光滑、深浅一致,缝应低于砖面0、5-1mm,并做好养护与保护。五、质量要求(1)地砖品种、质量必须符合设计要求。(2)面层与下一层的结合应牢固、无空鼓。基层与面层结合牢固必须符合设计要求,首先试铺,排列要适当,标高、坡度等应符合设计要求,铺设完毕12天后地砖用白水泥浆嵌缝。(3)砖面层表面应洁净、图案清晰,色泽一致,接缝平整,深浅一致,周边顺直。板块无裂纹、缺楞、掉角等缺陷。(4)面层邻接处的镶边用料及尺寸应符合设计要求,边角整齐、光滑,不得有小条砖。(5)踢脚线表面应洁净、高度一致、结合牢固,出墙厚度一致。(6)楼梯踏步与台阶板块的缝隙宽度应一致、齿角整齐;楼层梯段相邻踏步高度差不应

10、大于10mm;防滑条应顺直。(7)严格控制平整度,符合规范要求,铺砌之前应洒水,湿润基层,注意泛水坡度,不泛水、无积水;与地漏、管道结合处应严密牢固,无渗漏。(8)在管根或埋件部位应套裁,砖与管或埋件结合严密。砖面层的允许偏差与检验方法项次项目允许偏差(mm)检验方法1表面平整度2用2m靠尺与楔形塞尺检查2缝格平直2拉5m线与用钢尺检查3接缝高低差0、5用钢尺与楔形塞尺检查4踢脚线上口平直2拉5m线与用钢尺检查5板块间隙宽度1用钢尺检查六、成品保护(1)施工时应注意对定位定高的标准杆、尺、线的保护,不得触动、移位。(2)对所覆盖的隐蔽工程,不得因浇筑砂浆造成漏水、堵塞、破坏。(3)砖面层完工后

11、在养护过程中应进行遮盖与拦挡,保持湿润,避免受侵害。当水泥砂浆结合层强度达到设计要求后,方可正常使用。(4)后续工程在砖面上施工时,必须进行遮盖、支垫,严禁直接在砖面上动火、焊接、与灰、调漆、支铁梯、搭脚手架等;进行上述工作时,必须采取可靠保护措施。七、环境与职业健康安全措施7、1环境因素识别、评价及人员分工1、基层处理:清扫剔凿扬尘、噪音排放为重要环境因素,由罗志权全面负责2、面层铺贴:水电能源消耗;砖切割噪音排放;砖切割粉尘排放。为重要环境因素,由罗志权全面负责3、材料运输搅拌:搬水泥、砂扬尘排放;砂浆上料扬尘排放;材料运输车辆运输扬尘排放、噪音排放;施工机械噪音排放;施工机械清洗污水排放

12、;紧急情况下产生的其她环境因素。为重要环境因素,由卢炬全面负责7、2人员要求1、机械操作人员必须有操作证,车辆驾驶人员必须有相应的驾驶证。2、铺设砂浆的人员必须掌握相应的环境保护管理知识。3、仓库保管人员应掌握相应的环境保护管理与仓库管理知识。7、3设备要求1、选用施工需要噪音低、能耗低的搅拌机、电锯等机械设备。2、机械设备要定期进行维修保养,使其处于良好状态。维修时要使用接油盘,以防废油污染土地与地下水。7、4过程控制要求1、铺设地面砖前基层清理梯凿选定噪音的排放时间避开夜间清理剔凿。剔凿出来的垃圾要集中堆放,到一定数量时同意处理。2、在拌与水泥砂浆时动作要轻,尽量减少扬尘的排放。3、瓷砖切

13、割时,在施工现场选择适当场所进行,减少因切割而产生的噪音与扬尘排放,操作人员要佩带合适的防护用具。切割下来的边角余料要尽量利用,不能利用的要集中堆放、同统一处理。4、在运输、堆放、施工过程中应注意避免扬尘、遗撒、沾带等现象,应采取遮盖、封闭、洒水、冲洗等必要措施。5、运输、施工所有车辆、机械的废气、噪声等应符合环保要求。6、电气装置应符合施工用电安全管理规定。卫生间开关、插座、小便器应做到与墙面砖居中或对称布置,地漏、隔断板等均与地面石材居中或对称布置,厕所间地漏石材可定型加工。刷深灰色涂料施工方案报审表工程名称:武汉电力职业技术学院教学综合楼工程致 武汉经理部 :现报上 室内水磨石 工程的施

14、工方案,请予以审查批准。附件: 施工方案(说明、图表) 1 份项目经理部(章)项目经理: 项目总工: 日期: 技术科意见:技术科: 技术科盖章 日期:经理部意见:结 论: 同意 修改后报 重新编制经理部总工程师: 日期:劳动合同 一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)与职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规与相关规定;不需填写的空栏,划上“”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计

15、算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位): 乙方(职工): 名称: 姓名: 法定代表人: 身份证号码: 地址: 现住址: 经济类型: 联系电话: 联系电话: 根据(中华人民共与国劳动法与国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:1、有固定期限:从 年 月 日起至 年

16、 月 日止。2、无固定期限:从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。3、以完成一定的工作为期限:从 年 月 日起至 工作任务完成时止。(二)试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责就是 (三

17、)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制,即每日工作 小时,每周工作 天,每周至少休息一天。2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以 为周期,总工时 小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会与乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最

18、长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。四,工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行,不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元月;试用期满工资 元月(元日)。2、其她形式:。(二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方根据企业的经营状况与依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。五、劳动保护与劳动条件(一)甲方按国家与省有关劳动保护规

19、定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全与健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每 (年季月)免费安排乙方进行体检。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全与健康的行为,有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险与福利待遇(一)合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。(二)乙方患病或非因工负

20、伤,甲方应按国家与地方的规定给予医疗期与医疗待遇,按医疗保险及其她相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、瞧护假等带薪假期,并按本合同约定的工资标准支付工资。七、劳动纪律(一)甲方根据国家与省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家与省规定的有关劳动纪律、法规与企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、

21、督促、考核与奖惩。(三)如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密,并作如下约定: 八、本合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。(二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者

22、生产经营状况发生严重困难的;6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。(三)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:1、在

23、试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的;4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、法律、法规规定的其她情形。(五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。本合同期满前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)法定代表人:(或委托代理人)20 年 月 日 20 年 月 日鉴证机构(盖章):鉴证人:鉴证日期:20 年 月 日