1、 食堂临时工作人员用工合同食堂临时工作人员用工合同 食堂临时工作人员用工合同 篇一:食堂临时工作人员用工合同 食堂厨师劳务用工合同 聘用方:大冶市东风农场(以下简称甲方)受聘方:(以下简称乙方)甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,特订立如下用工合同,以资双方共同遵守。一、合同期限 合同期限壹年,从 XX 年 1月 1日至 XX 年 12月 30日止,本合同一年一签订。二、乙方的工作职责及要求 (一)乙方必须服从甲方的管理与安排;(二)乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐(工作人员用餐含节假日加班进餐);(三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管,保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂;(
2、四)乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式;(五)乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作,确保食堂物质、财产不受损失;(六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律使用饭卡)。三、甲方提供的条件 (一)向乙方提供必备的厨房用具;(二)向乙方提供必备的场所和安排 2名服务员;(三)向乙方提供必备的物质(煤气、大米、菜蔬等)。四、工资报酬 乙方工资由基础工资、加班工资和奖金 3项构成。(一)基础工资 乙方的基础工资为 1000元/月。(二)加班工资 乙方节假日(含星期六和星期天)加班,甲方向乙方每天支付补助 20元(以办公室记录为准)。(三)奖金 乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数
3、,营业额凭甲方办 公室客餐进餐单按月结算,食堂菜价由甲方核定,奖金=当月客餐营业额 4%。(四)报酬发放方式 1、基础工资和加班工资随月发放;2、奖金每月据实结算年终发放。五、工作纪律、惩处 (一)乙方应遵守国家的法律、法规;(二)乙方应遵守甲方规定的各项规章,自觉服从管理;(三)乙方如违反甲方的规章制度等,对乙方给予如下处罚:1、未按甲方安排,拖延客人或工作人员进餐时间,每发生 1次罚款 20元;2、未按合同约定,擅自离岗,造成客人或工作人员误餐,每发生 1次罚款 100 元,连续违反 3次,扣除当月工资,并解除合同;3、如乙方向收取现金,视同贪污行为,按金额 10倍处罚;(四)乙方在工作期
4、间,如食堂发生财产、物质被盗和受损失,乙方承担全部经济损失,并处以 500800元经济处罚;(五)因乙方责任致进餐者食物中毒,由乙方承担全部责任。六、劳务合同的终止和解除 (一)乙方有下列情形以下的,甲方可以解除合同:1、严重违反工作纪律或用工单位规章制度的;2、故意不完成工作任务和严重失职,给甲方造成严重损失和恶劣影响的;(二)乙方需终止合同,必须提前 15天以书面形式提出申请,经甲方同意后执行。七、其它 (一)乙方在工作期间内,必须坚持安全操作,凡因自身操作不当造成人身伤害事故的,所有责任乙方自行承担,甲方概不负责;(二)本合同一式叁份,甲方贰份,乙方壹份,存档壹份;(三)本合同自签字之日
5、起开始生效。甲方(签章):乙方(签字):二 o一二年一月一日 食堂服务员劳务用工合同 聘用方:大冶市东风农场(以下简称甲方)受聘方:(以下简称乙方)甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,特订立如下用工合同,以资双方共同遵守。一、合同期限 合同期限壹年,从 XX 年 1月 1日至 XX 年 12月 30日止,本合同一年一签订。二、工作职责 (一)乙方必须服从甲方的管理安排;(二)乙方必须做好甲方的客人和工作人员进餐服务工作(工作人员用餐含节假日加班进餐);(三)乙方必须搞好食堂(含地面、案【灶】台、水池、墙壁、玻璃、门窗等)的环境卫生,坚持一日三扫;(四)乙方负责配合厨师做好菜蔬等食品的贮存
6、保管工作;(五)乙方必须配合厨师确保食堂物质、财产不受损失;(六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律使用饭卡)。三、甲方提供的条件 向乙方提供必备的工作用具和场所。四、工资报酬 乙方工资由基础工资、加班工资和奖金 3项构成。(一)基础工资 乙方的基础工资为 800元/月。(二)加班工资 乙方节假日(含星期六和星期天)加班,甲方向乙方每天支付补助 20元(以办公室记录为准)。(三)奖金 乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数,营业额凭办公室客餐进餐单按月结算,食堂菜价由甲方核定,奖金=当月客餐营业额 1%。(四)报酬发放方式 1、基础工资和加班工资随月发放;2、奖金每月据实结算年终发放。五、
7、工作纪律、惩处 (一)乙方应遵守国家的法律、法规;(二)乙方应遵守甲方规定的各项规章,自觉服从甲方的管理;(三)乙方如违反甲方的规章制度等,对乙方给予如下处罚:1、未按甲方安排,拖延客人或机关工作人员进餐时间,每发生 1次罚款 20元;2、未按合同约定,擅自离岗,造成客人或机关工作人员误餐,每发生 1次罚款100元,连续违反 3次,扣除当月工资,并解除劳务合同;(四)乙方在劳务期间,如食堂发生财产、物质被盗和受损失,乙方承担全部经济损失,并处以 500800元经济处罚。六、劳务合同的终止和解除 乙方有下列情形以下的,甲方可以解除劳务合同:1、严重违反工作纪律或劳务单位规章制度的;2、故意不完成
8、工作任务,经甲方造成严重损失的;3、严重失职营私舞弊的,给甲方单位利益和形象造成损害的。七、其它 (一)乙方在工作期间,必须坚持安全操作,凡因自身操作不当造成人身伤害事故的,所有责任乙方自行承担,甲方概不负责;(二)本合同一式叁份,甲方贰份,乙方壹份,存档壹份;(三)本合同自签字之日起开始生效。甲方(签章):乙方(签字):二 o一二年一月一日 环卫工人劳务用工合同 聘用方:大冶市东风农场(以下简称甲方)受聘方:(以下简称乙方)根据中华人民共和国劳动合同法之相关规定,经甲乙双方协商一致,就甲方中心场区内环境卫生相关事宜与乙方签订如下合同,以资共同遵守。一、合同期限 合同期限壹年,从 XX 年 1
9、月 1日至 XX 年 12月 30日止,本合同一年一签订。二、工作内容 (一)清洁卫生 乙方负责甲方中心场区内含场片的清洁卫生。(二)环境保护 1、负责对责任区内两侧的树木进行养护与管理,对损坏树木的行为要及时上报;2、负责对责任区内污水排放系统进行及时清淤疏浚。三、具体工作要求 (一)清洁卫生 1、乙方须每日打扫责任区卫生一遍,垃圾全部归点,不得就地焚化造成第二次污染。2、每天清空垃圾桶,并保持垃圾桶摆放整齐。3、乙方每周收集、清运垃圾二次,并将垃圾存放到垃圾填埋场(农场红砖厂)。(二)环境保护 1、乙方须每日对责任区公路两侧树木进行巡视,发现问题及时处臵。2、根据甲方要求,乙方须定期对责任
10、区树木进行整枝和抓好病虫害防治。3、乙方须至少每月一次清除街道两旁杂草,保证人行道及周 篇二:食堂临时工人聘用合同 镇雄县第一中学食堂临时工作人员聘用合同 学校食堂根据工作需要聘用,性别:,民族:,为学校食堂工作人员,从事学校工作。为明确双方的权利和义务,遵循自愿和协商一致的原则,特制定本合同,具体如下:(一)聘用期限:从年 月 日起至 年 月 日止,聘期为。合同期满,合同即行终止。(二)劳动报酬:由学校按月发给被聘用工人工资,聘用工人月工 资为人民币元整(大写:壹仟柒佰元整)。(备注:工资按月记发,每月扣除元,待期未核算后统一发放。)(三)工作职责和纪律:1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守
11、安全操作规程。由于违规操作而导致后果的,视实际情况追究相关责任。2、被聘用人员必须坚持优质服务,做到热情、周到、文明。按时上班,不做其他与工作无关的事,被聘用人在聘用期限内不得擅离职守。3、被聘用人员执行食品卫生法和卫生制度,认真做好食堂内外的环境卫生,杜绝食物中毒和疾病传播。4、被聘用人员必须按时参加体检,持健康证上岗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服,戴工作帽和口罩,服装整洁。阻止无关人员进入操作间。6、被聘用人员要爱护公物,严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备,发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。7、被聘用人员配合学校做
12、好饮食安全、卫生等方面的宣传教育,并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。1 家庭住址:,身份证号:8、被聘用人员服从学校管理,严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。9、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度,接受学校的考核。10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假。11、被聘用人工作不到一个月的,概不发放工资。12、被聘用人要有高度的安全责任感,无论出现什么安全事故概由本人负责。13、学校小卖部工作人员,若出现短款、缺款、丢物现象,概由本人负责(损失部分从月工资中扣除)。(四)被聘用人有下列情形之一的,学校可以解除聘用合同:1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的;
13、2、严重失职,营私舞弊,对学校利益造成损害的;3、严重违反食堂人员工作职责,造成恶劣影响的或严重后果的;4、被依法追究刑事责任的。5、患病或非因工负伤,不能从事原工作的;6、不能胜任工作的。7、不注意自身卫生工作,不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。(五)学校未按合同协定支付劳动报酬,被聘用人可以通知学校解除合同。(六)未尽事宜由双方协商解决。(七)本合同自 年 月 日起生效。(八)本合同共 2页,一式二份,双方各执一份,合同解释权隶属校方。聘用单位(盖章)被聘用人(签名):年 月 日 年 月 日 2 篇三:临时用工协议书(食堂)临时用工协议书 甲方:乙方:根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经
14、平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。一、协议期限 甲方聘用乙方在甲方食堂岗位担任临时性做饭工作。协议期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作内容:1.按学校食堂管理人员的要求,乙方自觉履行工作任务。2.保证食堂及饭菜的卫生,并做好对食堂的定期消毒工作。三、甲方的权利与义务 (一)负责督促、检查乙方的日常工作;(二)负责支付乙方工资(年 月日至 年 月 日每月 元。)四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理,并按协议要求认真履行岗位职责,遵纪守法,圆满完成工作任务;(二)享受协议规定的工资待遇;(三)在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定;五、聘用协议的变更、解除、终
15、止 (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除协议,须提前 15天以书面形式通知:1履行协议差、完不成工作任务、考核不合格;2乙方因病确实不能胜任工作的;(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除协议:1严重违反劳动纪律或用人单位规章制度以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;2连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过十天的;(三)协议期内,乙方要求违约解除协议的,应提前 15天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。(四)有下列情况之一,本协议自行终止:1协议期限届满;2协议期内乙方死亡;六、补充说明 经甲乙双方协商,乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含“五险一金”。
16、七、违反协议的责任和争议解决 协议一经签订具有法律效力。协议期未满,又不符合解除协议条件单方解除协议的,要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。八、其 他 本协议经双方签字后生效,本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。甲 方(盖章)乙 方(签名)年 月日 年 月 日 篇四:食堂人员用工合同 食堂人员用工合同 甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)为加强学校的食堂管理工作,进一步规范食堂管理,为师生提供良好的生活环境,乙方向甲方提供用餐服务,为维护甲、乙双方的权利,经双方协商,特签定以下聘用合同。一、乙方年龄 1855周岁(出具身份证,并将复印件交总务处),身体健康,能吃苦耐劳。二、合同期限:本合同从 201 年月日起至 201 年月日止,有效期一年。三、甲方职责 1、为乙方提供良好的工作环境,配足配齐工作用具。2、按时发放工资,不得拖欠(当月工资发放时间为次月 10日前)。3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。四、乙方职责 1、工作时间:学生在校期间的用餐供给。2、乙方应持有从业人员个人健康合格证明(健康证的办理费用由甲
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