现场安全管理及事故处理管理规定2Word文档格式.docx

1、2.1各项目部编制的施工方案或施工措施中，必须有针对性的安全技术措施，并组织施工人员进行安全技术措施交底。无交底班组（岗位）有权拒绝施工，交底后班组（岗位）相关人员签字，项目部留存一份，班组一份，一个单位工程或单项工程开工无交底、无签字，由施工技术人员和安全员承担一切相关责任。2.2各施工队及班组在施工前必须按厂方规定办理动火施工许可证、动土施工许可证、停、送电施工许可证、进入容器施工许可证等，需要的各种票证未办理好前不准施工。在禁火区内吸烟者按厂方规定处罚外，项目部对责任人加倍处罚，造成影响或发生事故的，责任人交有关部门处理。2.3进入易燃易爆、有毒有害的设备或容器内作业前，必须做到：（1）

2、、申请并得到批准；（2）、进行隔离；（3）、进行置换通风；（4）、定时进行气体分析；（5）、佩戴规定的防护用品；（6）、容器外有人监护，（7）、监护人必须坚守岗位；（8）、有抢救后备措施。2.4工程开工前，严格按施工总平面图要求搭设生产生活设施，敷设管线、电线等；材料、设备、机具摆放整齐有序，实施定置管理，分区标识，做到物流有序。2.5各种洞口边沿、楼面、屋面、框架周边、斜道两侧边、管廊边、新安装的钢平台、尚未安装扶手的楼梯外侧等处，都必须设防护设施进行防护。2.6危险性较大的作业、如；设备吊装、脚手架搭、拆，配合试车、吹扫等，必须设置警戒区，设专人监护。2.7施工现场必须使用合格的安全防护用

3、品和设施，安全防护用品应妥善保管，任何人不得随意损坏或挪作它用。2.8登高作业（含2米）必须使用经确认完好的安全带，安全带应高挂低用，并系挂在牢固处，防止高处施工人员意外坠落。高处作业时禁止上、下抛扔各种物件，以防造成人员伤害或损坏物件。2.9进入施工现场必须正确佩戴安全帽、系牢帽带，穿好工作服和佩戴好个人防护用品。2.10禁止在班前班中饮酒，饮酒者一律不准进入施工现场，重要岗位影响工作者按情节轻重给予处罚。2.11起重不准违反“十不吊”即：1）吊物上站人或有浮放物不吊；2）超负荷不吊；3）信号不明、重量不清、光线暗淡不吊；4）爆炸性物件没有安全防护措施不吊；5）六级以上大风及暴雨、大雾天气不

4、吊；6）钢丝绳不合格或捆绑不牢不吊；7）埋在地下的物件不吊；8）歪拉斜挂不吊；9）棱角、刃角无防护措施不吊；10）起重设备安全装置失灵不吊。2.12各种压力气瓶必须分别存放,其安全附件必须完好，并搭设棚架,防止暴晒和雨淋。不同气瓶间距不小于5米，氧气瓶与乙炔气瓶与明火的距离必须保持7米以外，乙炔气瓶必须垂直摆放。2.13现场施工使用梯子，必须设专人监护或在梯子上端固定牢固，不准两人同在一个梯子上工作。2.14使用角向磨光机打磨物件时，操作人员必须佩戴有机玻璃防护面罩或有机玻璃防护眼镜，保护面部和眼睛不受伤害。2.15吊装过程中如因故暂停，必须及时采取安全措施并加强现场警戒，尽快排除故障，不得使

5、工件长时间处于悬吊状态。2.16钻孔时应扣好衣扣，扎紧袖口，严禁戴手套。小工件钻孔时用卡具固定，不得手握工件施钻.2.17针对施工队及班组存在的事故隐患，专、兼职安全员应及时下达整改通知单，责令限期整改，不按期整改者立即停工整顿。2.18不服从安全管理，殴打辱骂安全管理人员的予以批评教育或处罚，情节严重者责令离开现场或交有关部门处理。2.19施工现场的危险部位应设置醒目、便于识别的安全警示牌，未设置警示牌，发生关联事故的由项目负责人和安全员等承担责任。2.20非专业电工不得从事电气作业，电器故障应由专业电工排除，其他人员严禁乱接乱拆各种电器、电源等。2.21现场配电必须符合“三级配电两级保护”

6、的要求，配电箱（开关箱）必须购置合格产品，分配电箱和开关箱内必须装漏电保护器，必须有防雨防尘措施，箱内闸具必须完好无损，空压机等类似设备必须一机一闸。2.22现场电缆应采取埋地或架空敷设，严禁随地拖拉或架设在树木、钢脚手架和钢结构处，电缆线路如埋入地下通过马路处应加设钢管保护。2.23移动式电器设备，如电焊机、切管机、坡口机、砂轮机等设备前必须安装漏电保护器，并定期和不定期由专业电工进行检查是否灵活有效，以免发生漏电造成的伤害。三： 3.1对违章指挥的处罚（所有处罚均针对直接责任人）3.1.1指派没有受过安全教育的人员上岗作业；每一次处罚50元。3.1.2没有施工方案或没有进行安全技术交底就组

7、织、指挥施工；3.1.3对必须经过检查验收的设施（如脚手架、洞口临边防护、施工用电设施、井、门架等）。未经检查验收或检验不合格就同意投入使用；3.1.4现场发现重大险情，不立即采取措施撤离作业人员，仍继续指挥施工；每一次处罚200元3.1.5安排患有职业禁忌症的人员从事所禁忌的作业；每一次处罚100元。3.1.6违反施工方案、安全规程、工艺标准，强令工人超载、超速、超压运行机械设备；每一次处罚200元。3.1.7指派员工从事与生产无关或与与其岗位技能不符的作业；3.1.8不执行危险作业审批制度，没有办理施工（作业）许可证就擅自指令进行施工（如动火、动土、吊装、拆除、进入设备容器内作业等）；3.

8、1.9发现违章作业、违章指挥行为不制止，默许其继续作业；3.1.10不认真审查就批准施工方案；3.1.11发生较大事故（较大事故是指事故的直接损失累加超过5000元的事故）后指使破坏现场，弄虚作假、延误抢救或不及时上报，每一次处罚500元。3.2对违章作业的处罚高处作业：3.2.1高处作业不系挂安全带者；每一次处罚20元。3.2.2在无防护的洞口、临边休息与作业；3.2.3安全带低挂高用、系挂不牢靠者；3.2.4从高处向下抛掷工具、材料、废弃物且未经批准的，每一次处罚50元。3.2.5使用不合格的梯子、马橙登高，梯子未固定或无人监护；3.2.6穿硬底、高跟、易滑鞋登高作业；3.2.7在高处作业

9、面打闹、睡觉或与工作无关的活动；3.2.8在洞口、临边堆放物料。施工用电3.2.9在没有任何绝缘防护和监护情况下从事带电作业； 3.2.91 配电箱、盘，使用的电焊机等用电器具装置，必须做接地保护；否则每处处罚20元。3.2.92 阴雨雪天气，电焊机等使用的用电机具，必须有靠的防雨雪措施；3.2.10在潮湿场所使用手持式电动工具作业；3.2.11私自接电或任意加大熔丝。施工机械3.2.12未经许可擅自动用他人的机械、设备（或专用机械、设备）；3.2.13开、停机不接规定给信号或无视安全标识擅自开、停机器；3.2.14使用有缺陷的工具、机具作业且极有可能导致发生安全事故的，每一次处罚20元。施工

10、动火3.2.15在禁火区内没有办理动火证就进行施工动火；3.2.16在带压、带电和装过易燃易爆、有毒有害介质的设备、容器、管道上施焊；3.2.17在禁止烟火的地方吸烟和使用明火；3.2.18冬季施工时采用火烤的方法对氧气瓶、乙炔瓶解冻；3.2.19在易燃易爆物上方施焊没有采取隔离防火措施；3.2.20氧气瓶、乙炔瓶与明火距离不符合规定的要求；个人防护3.2.21进入施工现场不戴安全帽或配戴不规范；3.2.22在现场光膀、赤脚或穿拖鞋、高跟鞋；3.2.23从事有毒有害作业（在有毒物质浓度较高的场所作业、喷砂作业等）不戴防护面罩（口罩），每一次处罚20元。3.2.24从事有飞溅物的工作（如铁屑、木

11、屑、粉尘、火花、泥浆等）不戴护目镜。起重吊装3.2.25吊车臂杆和吊物下方行走、停留或作业；3.2.26在信号不明、重量不清、光线暗淡情况下从事起吊作业；3.2.27吊物上有人或放有活动的物件时开车起吊；3.2.28吊绳、附件、吊物捆绑不牢；3.2.29吊、夹、索具不符合安全规定；3.2.30在六级以上强风、雷雨和大雾天气从事起重吊装作业；其它3.2.31酒后上岗；3.2.32施工现场打闹、奔跑或无视警告标志进入非作业场所；3.2.33未经现场安全教育就进入施工现场；3.2.34不服从管理，打骂安全管理人员或阻挠、妨碍执法检查；3.2.35担负安全监护的人员擅自离开监护岗位；3.2.36不按规

12、定搬运、装卸、储存、使用易燃易爆、化学危险品、有毒有害物品；3.2.37试压时站在视镜正面；3.2.38擅自拆除、移动或毁坏安全防护设施、安全标志、消防器材；3.2.39在没有申请和得到批准，没有按规定进行气体分析和安全确认，没有监护人的情况下进入容器、设备、阴井、深坑或其它潮湿、通风不良的场所作业；3.2.40随意破坏、拆除、打开、关闭机器设备、管道的指示仪表、安全阀等。3.2.41大中型设备吊装、脚手架搭拆、试压、试车及有危险情况，没有设置警戒标志的，每一次处罚20元。3.2.42其它未述及的违章现象处罚标准参照上述规定执行。3.3对连续违章的处罚3.3.1连续违章是指某人在施工中15天内

13、累计发生两次以上的违章现象。3.3.2连续违章的按规定对违章者加倍处罚。3.3.3连续3次违章的人员将被勒令停工并作出深刻检查，违章情节严重的将被逐出施工现场，并扣发其出勤期间500元/月生活费以外的所有工资。3.4对安全工作成效良好的施工队、个人及管理人员的奖励3.4.1每一项目至结束时如未发生严重安全事故，项目部可评定安全生产先进施工队、先进班组和先进个人，先进施工队和班组的名额均为1个（施工队和班组数量在1个以下的不进行该项评定），先进个人的名额可为3个及以下；奖励金额的范围分别为：10002500元、5001000元、200400元之间。具体奖励数额由项目经理根据项目经营情况确定。3.

14、4.2每一项目至结束时安全事故损失总额在5000元以内，对项目部相关管理人员可以发放安全管理专项奖，具体奖励数额为项目期间未发生安全事故的月份个人安全津贴的总和。3.4.3安全津贴的出处为原个人工资总额，安全津贴的标准为：项目经理 500元/月施工经理 400元/月工程部主任、施工队长、安全员 300元/月技术人员（独立工作的） 100元/月四：4.1事故处理基本原则4.1.1对所有安全事故（工作场所内、因工作原因发生的）必须坚持四不放过的原则并按规定的程序进行处理。4.1.2在安全生产方面员工有以下权利和义务享有权利：1. 享受伤亡求偿权2. 危险因素和应急措施的知情权3. 安全管理的建议、

15、申诉权4. 拒绝违章指挥、强令冒险作业权5. 紧急情况下的停止作业和紧急撤离权应尽义务：1. 遵章守规，服从管理的义务2. 佩戴和使用劳动防护用品的义务3. 接受培训，掌握安全生产技能的义务4. 发现事故隐患及时报告的义务4.1.3对所有事故的处理将坚持权利、义务对等的原则，违章作业、不尽义务的情况下发生人身伤害事故的，事故受害者如果是事故责任人，则受害人将不能充分享有相应权利，其本人要按规定承担一定比例的损失；因违章作业造成他人被伤害的，责任人必须按规定比例承担赔偿责任。4.1.4所有安全事故处理采用分类管理的办法事故类别分为：一、单纯人身伤害事故二、单纯财产损失事故（如火灾、设备事故等）

16、三、复合事故按责任性质划分的事故级别为：A级：较难预料及避免、责任人责任显著轻微、无明显违章现象发生情况下产生的事故。 B级：责任人违章作业或麻痹大意导致的事故。 C级：责任人恶意违章、拒不听从有关人员劝阻和制止野蛮施工导致的事故。 具体事故性质的级别划分由项目部有关管理人员根据实际情况客观确定。4.2事故处理程序及标准4.2.1发生事故后项目部应首先积极采取相应措施避免损失进一步扩大、及时上报并确定事故类别及级别。4.2.2发生预计损失额在20005000元之间的各类事故后，项目部应在24小时内将事故经过及初步认定的原因、处理意见等报公司；发生预计损失额在500020000元之间的各类事故后

17、，项目部应在12小时内按上述要求上报公司；发生预计损失额在20000元以上的各类事故后，项目部应即时按上述要求上报公司；事故处理方案经公司批准后予以执行。4.2.3医疗费的报销及各项损失的承担：所有工伤事故的医疗费（必须是治疗工伤必需的且得到项目部认可的医疗费）前期由项目部全额报销。在各级事故的处理中对责任人进行处罚时按以下标准：A级事故对责任人以事故直接损失的5%及以下进行处罚；B级事故对责任人以事故直接损失的15%进行处罚；C级事故对责任人以事故直接损失的25%35%进行处罚，最终处罚比例由项目部根据具体情况确定。 多个责任人的根据责任大小按比例共同承担上述处罚，罚款从工资或奖金中扣除。4

18、.2.4无残疾情况下养伤期间的误工费、生活费及看护费补助标准：A级事故（受伤者为责任人）对伤者按1000元/月的标准进行补助；B级事故（受伤者为责任人）对伤者按800元/月的标准进行补助；C级事故（受伤者为责任人）对伤者按500元/月的标准进行补助；受伤者无责任的按其工资标准的70%进行补助，按此比例计算低于A级标准的按A级标准执行。补助时间累计不超过3个月，特殊情况需延长的需经公司总经理批准。上述补助费支出计入事故直接损失的总额内。4.2.5有残疾情况下残疾补助标准的确定：4.2.5.1双方协商确定；4.2.5.2参照国家有关规定确定总的补助标准后，根据责任大小责任人应自行承担补助额的比例如

19、下：A级事故（受伤者为责任人）：责任人按补助总额的5%及以下承担；B级事故（受伤者为责任人）：责任人按补助总额的15%承担；C级事故（受伤者为责任人）：责任人按补助总额的25%35%承担；上述承担比例从项目部提供给伤者的补助额中直接扣除。受伤者无责任的其本人不承担上述损失。上述补助费支出同样计入事故直接损失的总额内。通过法律途径解决的，责任人也必须按上述比例承担费用，以上描述是责任人做出的法律承诺。4.2.6发生事故后对相关管理人员的处罚规定如下：4.2.6.1所有类型事故管理人员均按相应标准接受处罚。4.2.6.2发生2000以上至5000元损失的安全事故，相关管理人员当月的安全津贴扣除50

20、%。4.2.6.3发生5000元以上至20000元损失的安全事故，相关管理人员当月的安全津贴全部扣除。4.2.6.4发生20000元以上至50000元损失的安全事故，相关管理人员连续2个月的安全津贴全部扣除。4.2.6.5发生50000元以上损失的安全事故，相关管理人员连续5个月的安全津贴全部扣除。五： 5.1工作场所以外及非工作原因发生的任何事故与项目部（或公司）无关，均由相关人员自行承担所有损失。 5.2出于人道的考虑项目部（或公司）可对5.1项中所述事故的受害人进行帮助，但帮助的方式、补助金额的多少、补助兑现的时间均由公司自由决定，任何人或任何组织均无权干涉。 5.3任何员工进入现场时都必须如实向项目部告知自己的健康状况、以及有无职业禁忌症及重大疾病等情况，患有职业禁忌症及重大疾病的人员不得上岗，未履行告知义务，隐瞒病情而上岗的，个人必须承担由此导致的一切后果的责任。 5.4外包队的事故处理按分包合同执行。 5.5任何进入施工现场的员工或班组对上述管理规定签字认可后均表示其支持和服从该规定，规定中有关个人承担责任的条款视作签字者对项目部作出的法律及道义上的郑重承诺。 5.6规定中有关单位责任的条款视作项目部对所有员工的郑重承诺，在处理所有事故的过程中项目部将严格按照上述程序和规定办事，切实做到公开、公正，全面维护每位员工的合法权益。