心连心工作总结Word格式文档下载.docx

1、“安全稳定连续运行351天以上”。 2、第二产量指标：“年产95万吨尿素”。 3、制定能够实现的月度生产目标：各分厂可根据生产实际情况自行分解年度计划到每月，并每月可根据月度生产实际情况可及时向总公司进行产能计划调整。 二、 各级考核设计合理，考虑周密： 1、总公司不对分厂进行单独考核（产量、消耗等等不进行专项 考核），只对各分厂进行综合排名（安全10%+一票否决、环保10%+一票否决、产量30%、消耗30%、综合管理20%），全员参与，运行模式如下： 根据各厂综合得分高低，按ABCD进行排名，A为正常绩效工资的120%（必须有20%人员拿B绩效工资），B为正常绩效工资的100%（必须有20%

2、人员拿C绩效工资），C为正常绩效工资的80%（必须有20%人员拿D绩效工资）；D为正常绩效工资的60%（必须有20%人员没有绩效工资）； 2、各分厂不对车间设分项单独考核（煤耗、电耗、水耗等），只对影响产量进行及时考核（气量、气体成份、波动及事故影响等），各车间月度进行综合排名，在总公司排名基础上进行绩效工资分配。 3、连续工作5年以上人员进行内部配股，每年度分红。 三、其他学习方面： 1、生产管理：分厂只对生产内容负责，主要分为六方面进行专项管理：生产、工艺（负责环保）、设备、质检、安全、企管； 2、人员配备：四厂人员数量约为720人，人员配置相对合理（不含临时、劳务工，含检修人员89人，电

3、仪人员115人）。 3、检修工作：各车间配备检修人员（主要为钳工），吊装、铆焊实行外包机制。 4、安全投入：现场安全警示标语随处可见，投资1500万元与杜邦公司进行为期3年的安全管理体系建立，现在逐渐融入杜邦公司安全理念“上下楼梯必须扶扶手”、“四红线、六底线”、“宁可让你丢掉 工作，不能让你丢掉生命”等等。 5、原料管理：原、燃料煤均要求精料原则，采购山西阳城、高平3#煤、河南煤业集团焦作煤，到场指标要求高，原料煤到场后进行二次筛选、除尘加工，燃料煤要求5000大卡以上，确保入炉煤质量，保障后系统满负、稳定运行，同时对设备长周期运行提供基础。 通过这短暂一天多的学习，使我深刻意识到自己的不足

4、和差距，也为下一步现场生产管理指明了目标和方向，我将不断学习提高自己，为我们天庆公司的生产现场管理贡献自己应有的力量。 生产技术部 李慧鹏XX-3-6日 篇二：XX心连心月情况汇报 “心连心 促和谐”干部下基层活动开展情况汇报 卫生局“心连心、促和谐”活动领导小组办公室： 为进一步密切党群、干群关系，加强执政能力建设，为人民群众办实事，促进社会和谐稳定，按照市委的安排部署，开展了“心连心 促和谐”干部下基层活动。人民医院党委领导高度重视，“心连心、促和谐”干部下基层活动开展顺利，现将四月份活动开展情况汇报如下： 一、 工作开展情况 1、院领导深入各自对接户家中与之对接，为其进行健康体检，并建立

5、健康档案。 2、参加了市委组织“心连心、促和谐”学习会议。 3、“心连心、促和谐”活动为民办实事开展情况：活动办公室工作人员向参与帮扶的同志分发了由五大连池市委印制的民情日志、人民领袖论群众工作及其他活动相关材料。 二、下一步工作打算 进一步推进“心连心、促和谐”干部下基层活动，积极落实各项工作。 五大连池市第一人民医院党总支 XX年3月25日 “心连心 促和谐”干部下基层活动开展情况汇报 二、 工作开展情况 1、院领导汇报帮扶开展情况，院“心连心、促和谐”办公室整理汇报材料，形成书面材料存档。建立全院股级干部下基层连心卡，进行了对接，分别给对接户进行了健康体检，并送去米、豆油等生活用品。 4

6、、市人民医院团总支积极响应市委号召，在卫生党委和团市委的带领下，在医院领导的大力支持下，迅速行动起来，由内科、物理诊断科、外科等七名医生组成的送医下乡青年志愿者服务队奔赴龙镇红灯记广场，参加全市三下乡活动启动仪式，并在仪式现场悬挂宣传条幅，设立义务诊台。 5、上报信息简报共计2篇。 XX年4月25日 “心连心 促和谐”干部下基层活动开展情况汇报 卫生局“心连心、促和谐”活动领导小组办公室：人民医院党委领导高度重视，“心连心、促和谐”干部下基层活动开展顺利，现将五月份活动开展情况汇报如下： 一、工作开展情况 1、上报4月份五大连池市第一人民医院“心连心、促和谐”活动情况汇报。 2、（转载于: 小

7、 龙文档 网:心连心工作总结）组织全院党员干部学习王峰书记在学习时报发表的在服务中密切党群血肉联系文章，并撰写学习笔记及心得。购进73万元医疗器械及用品，改善医疗环境、抢救急危重症16例。 4、给帮扶对象检查身体、进行健康体检，并为每位帮扶对象又送去500元钱，并告诉他们有困难随时找我们。 进一步推进“心连心、促和谐”干部下基层活动，积极 落实各项工作。 XX年5月28日 人民医院党委领导高度重视，“心连心、促和谐”干部下基层活动开展顺利，现将六月份活动开展情况汇报如下： 1、上报5月份五大连池市第一人民医院“心连心、促和谐”活动情况汇报。 2、“心连心、促和谐”活动为民办实事开展情况：为庆祝

8、第100个“国际护士节”，展示护理工作者的职业风采， XX年5月12日，我院参加黑河市举办的纪念护士节暨岗位创新技能竞赛活动。 3、微创介入疗法 重新点燃生命之火-我院成功开展首例肝癌介入术。 4、给帮扶对象检查身体、进行健康体检，并告诉他们有困难随时找我们。 XX年6月25日 人民医院党委领导高度重视，“心连心、促和谐”干部下基层活动开展顺利，现将七月份活动开展情况汇报如下： 1、上报6月份五大连池市第一人民医院“心连心、促和谐”活动情况汇报。 2、“心连心、促和谐”活动为民办实事开展情况：二季度我院投资40余万再次引进医疗设备及器械，进一步改善了就医环境，提高了患者就医条件。购进QD-2型

9、电切镜、床120张、床头柜、诊床、床垫子及配套设施、材料柜、处置台、抢救车、药品柜、担架车、换药车、药品调剂台检验科实验操作平台等设备及器械。 3、我院首例前列腺电切术，由外二科成功开展。电切术具有切割锐利有效、电凝止血迅速，手术速度快、手术创伤小、冲洗系统理想的特点。此电切镜的引进及使用，给前列腺疾病患者带来了福音。篇三：成长心连心活动的感想 成长心连心活动的感想 今天去参加龙子心中学的成长心连心活动，虽然逃了一天的课，但感觉只有一样，值！ 也许说逃课是不对的，但如果你能亲身感受到，你会说，逃课值！这是一个关于孩子心灵成长的活动。 刚刚进入活动现场是一种轻松愉快的氛围，看见义工充满活力的跳动

10、，感染着每一个在场的人。我们就在这样的氛围中跳着，快乐着，十几分钟过去了，大家就完全放松下来了。接下来每一队人（例如家长，老师，同学）随机分组。每组要有自己的组名，口号，然后手绘出自己喜欢的运动，食物或食物。并找到志趣相投的朋友。静静的回想起我们许久不曾极其的梦想。然后一起寻找有同样梦想的朋友，就这样简单放松的小游戏拉近了许多陌生人的距离，发现其实交朋友是如此的简单和美好。 然后我们通过做游戏来进一步熟悉，然后大家一起总结自己的和体会，这样的游戏，既寓教于乐又可以相互了解。是我们心里的防线彻底扫除。 上午的最后一个活动是两个人面对面交流（避免自己的家长和孩子面对面交流，毕竟面对自己的父母，还是

11、有些放不开）。先谈谈自己一年中最开心和最难过的一天。几乎所有伤心和快乐都是与父母朋友有关，所以当我们敞开自己，做父母的也了解我们的想法了。最后大家一起总结，父母感到孩子们的努力与刻苦，和一些他们管理教育上的不足，孩子们也体谅父母望子成龙的殷切期盼。大家把自己的想 法得以表达也看见了父母的想法，所有问题得到有效的都同和即使的解决。相信通过这次活动大家都能感受到爱的存在，也可以找出一些时间来沟通，我想这对孩子性格的形成和学习的促进都起到积极作用。 结束了上午的活动，中午龙子心中学在食堂为我们提供了可口的午餐，休息一下，下午的活动就有开始了。 下午玩了一个关于信任的游戏，疾风劲草。从中我们看见了信任有多么重要，再眼神一下，我也看到了教育中存在的一些问题，有些父母过于着急孩子的学习，所以就无论是不是他们应该做的都替孩子们做了结果既没有好的效果也引起了孩子们的不满。 最后围绕着美国的蓝丝带的故事大家一起感恩，感谢父母，感谢老师，感谢每一个人。 感谢举办这次活动的人，是他们给了我们生命，给了我们知识，给了我们感恩的机会。 通过这次活动，可以看得出来，对学生们是一次心灵的教育，一是对我们的一次反思，美中不足的是，这样优秀的教育普及的范围太小了，没办法深入的实施，可以说的一件憾事。不过对于有幸参加的人来说，真是一生中的一大收获。