部科室工区安全责任书Word文档下载推荐.docx

1、二一五年一月一日安 全 责 任 书为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，杜绝重伤及以上人身事故和二类以上非人身事故，落实各级安全生产责任制和事故责任追究制，确保安全生产，根据安全生产法、国务院关于特大安全事故行政责任追究制的规定、国务院关于生产安全事故报告和调查处理条例等安全生产法律法规规定，特制定本责任书。一、责任单位：二、责任期限：2015年1月1日至2015年12月31日。三、安全责任目标：责任期内杜绝重伤及以上人身事故和二类以上非人身事故，轻伤不超过6人次，实现安全生产。四、实行安全风险抵押金制度：安全生产技术部一次性向公司交纳安全风险抵押金，其中：安全生产技术部部长交纳5

2、000元、副职每人交纳3000元、技术员交纳2000元、安全员每人交纳2200元、安全生产技术部调度员、信息员每人交纳1000元。五、奖惩1、年度内实现安全生产，安全指标在考核指标之内，返还单位人员所交纳的安全风险抵押金本金，并对所交安全风险抵押金按年度对安全生产技术部部长2.6倍奖励、安全生产技术部副部长2.2倍奖励、技术员2.0倍奖励、安全员2.0倍奖励、安全生产技术部调度、信息员1.4倍奖励。2、年度内超发生1名轻伤或发生一名重伤，对安全生产技术部罚款1000元，对安全生产技术部按责任和比例承担予以罚款。年度内每减少1名轻伤对安全生产技术部奖励500元，按责任比例兑现。3、年度内超发生1

3、名轻伤或发生1名重伤，取消安全生产技术部当季度安全风险抵押金奖励，并追究相关人员责任。4、年度内发生一起死亡事故或2人以上重伤事故，取消安全生产技术部当季度全员安全风险抵押金奖励，扣罚安全生产技术部人员所交全部安全风险抵押金本金的80%，视其责任轻重给予有关责任人记过、记大过、降级、撤职直至开除行政处分，同时按事故责任追究制给予相应处罚。5、年度内发生重大伤亡事故除按上述处罚外，根据责任追究制追究刑事责任。六、本安全责任书经神木分公司经理与单位签字之日起生效，一式两份。神木分公司经理（签 字）：安全生产技术部部长（签字）：附：单位人员签字表副部长技术员、安监员、调度信息员人员变动情况综采工区为

4、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，杜绝重伤及以上人身事故和二类以上非人身事故，落实安全生产责任制和事故责任追究制，确保安全生产，根据安全生产法、国务院关于特大安全事故行政责任追究制的规定、国务院关于生产安全事故报告和调查处理条例等安全生产法律法规规定，特制定本责任书。三、安全责任：责任期内杜绝重伤及以上人身事故和二类以上非人身事故，轻伤不超过3人次，实现安全生产。单位一次性向公司交纳安全风险抵押金，其中工区正职每人交纳5000元，副职每人交纳3000元，技术员、队长每人交纳2000元，其他人员每人交纳1000元。五、奖惩考核1、年度内实现安全生产，返还单位所交的安全风险抵押金，并

5、将所交风险抵押金按年度对正职2.6倍奖励、副职2.2倍奖励；技术员、队长2.0倍奖励；职工1.6倍奖励。2、年度内发生1名重伤或超发生1名轻伤（二类以上非人身事故），取消当季度综采工区安全风险抵押金奖励和阶段性奖励，扣罚单位所交安全风险抵押金本金的20%，并给予单位罚款2000元。年度内减少一名轻伤，给予单位奖励2000元。3、年度内发生一起死亡事故或2人以上重伤事故，视其责任轻重给予责任单位班子成员（含当班队长、班组长、技术员）记过、记大过、降级、撤职直至开除行政处分，扣罚单位全员所交的全部安全风险抵押金本金，并加罚单位10000元，同时按事故责任追究制度等规定给予相应处罚。4、年度内发生重

6、大伤亡事故对责任单位有关人员依法追究刑事责任。神木分公司经 理（签 字）：区 长（签 字）：副区长队长（技术、员）副队长职 工综掘工区一次性向公司交纳安全风险抵押金，其中工区正职每人交纳5000元，副职（含跟班区长）每人交纳3000元，技术员、班组长每人交纳2000元，其他人员每人交纳1000元。1、年度内实现安全生产，返还单位所交的安全风险抵押金，并将所交风险抵押金按年度对正职2.6倍奖励、副职2.2倍奖励、技术员、队长2.0倍奖励；2、年度内发生1名重伤或超发生1名轻伤（二类以上非人身事故），取消当季度单位所交安全风险抵押金奖励和阶段性奖励，扣罚所交安全风险抵押金本金的20%，并给予单位罚

7、款2000元。3、年度内发生一起死亡事故或2人以上重伤事故，视其责任轻重给予班子成员（含跟班区长、班组长、技术员）记过、记大过、降级、撤职直至开除行政处分，扣罚全员所交的全部安全风险抵押金本金，并加罚责任单位10000元，同时按事故责任追究制度等规定给予相应处罚。跟班副长班组长机运工区责任期内杜绝轻伤及以上人身事故和二类以上非人身事故，实现安全生产。单位一次性向公司交纳安全风险抵押金，其中工区正职每人交纳3000元，副职每人交纳2000元，队长、技术员每人交纳1600元，机运工区车辆司机每人交纳1000元，职工每人交纳800元。1、年度内实现安全生产，返还单位所交的安全风险抵押金，按年度对工区

8、正职2.2倍奖励，副职2.0倍奖励，队长、技术员1.6倍奖励，车辆司机1.4倍奖励，其余人员1.2倍奖励。2、年度内发生一名轻伤或发生二类以上非人身事故，取消单位当季度所交安全风险抵押金奖励和阶段性奖励。3、年度内发生发2名及以上轻伤（二类以上非人身事故）或1名重伤，除取消当季度交安全风险抵押金奖励和阶段性奖励，另扣罚所交安全风险抵押金本金的20%，并给予单位责任人罚款2000元。年度内实现无轻伤事故，给予单位奖励2000元。4、年度内发生一起死亡事故或2人以上重伤事故，按责任给予单位领导班子成员（含技术员、当班队长）记大过、降级、撤职直至开除行政处分，扣罚单位全员所交的全部安全风险抵押金本金

9、，并加罚责任单位10000元，同时按事故责任追究制度等规定给予相应处罚，取消其他单位所交安全风险抵押金的当季度全部奖励。5、年度内发生重大伤亡事故对责任单位有关人员依法追究刑事责任队长（技术员）、副队长职工通风科单位一次性向公司交纳安全风险抵押金，其中工区正职每人交纳3000元，副职每人交纳2000元，通风科瓦检员每人交纳1000元，技术员每人交纳1600元，职工每人交纳800元。1、年度内实现安全生产，返还单位所交的安全风险抵押金，并将所交风险抵押金按年度对工区正职2.2倍奖励，副职2.0倍奖励，技术员1.6倍奖励，通风科瓦检员1.4倍奖励，职工1.2倍奖励。2、发生一名轻伤或发生二类以上非

10、人身事故，取消当季度所交安全风险抵押金奖励和阶段性奖励。3、年度内发生发生2名以上轻伤（二类以上非人身事故）或1名重伤，除取消当季度所交安全风险抵押金奖励和阶段性奖励，另扣罚所交安全风险抵押金本金的20%，并给予单位责任人罚款2000元。年度内无轻伤事故，给予单位奖励1000元。4、年度内发生一起死亡事故或2人以上重伤事故，按责任给予单位领导班子成员（含技术员、当班班长或安全负责人）记大过、降级、撤职直至开除行政处分，扣罚单位全员所交的全部安全风险抵押金本金，并加罚责任单位10000元，同时按事故责任追究制度等规定给予相应处罚，取消其他单位所交安全风险抵押金的当季度全部奖励。 科 长（签 字）

11、：副科长技术员、班长人员变动情 况办公室综合办公室责任期内杜绝轻伤及以上人身事故和二类以上非人身事故，实现安全生产（实现地面无轻伤、交通无事故）。单位一次性向公司交纳安全风险抵押金，其中办公室主任、副主任每人交纳2000元，职工每人交纳600元。1、年度内实现安全生产，返还单位所交的安全风险抵押金，并将所交风险抵押金按年度对主任、副主任2.0倍奖励，职工1.0倍奖励。2、生产工作区域发生一名轻伤或发生二类以上非人身事故，取消当季度办公室季度所交安全风险抵押金奖励和阶段性奖励。3、年度内发生发生2名以上轻伤（二类以上非人身事故）或1名重伤，除取消当季度办公室所交安全风险抵押金奖励和阶段性奖励，另扣罚所交安全风险抵押金本金的40%，并给予单位相关责任人罚款2000元。4、年度内单位发生一起死亡事故或2人以上重伤事故，按责任给予单位班组长以上干部降级、撤职直至开除行政处分，扣罚单位全员所交的全部安全风险抵押金本金，并加罚责任单位10000元，同时按事故责任追究制度等规定给予相应处罚。 办公室主任（签 字）：副主任班长