勤工部个人工作总结同名106348Word文档下载推荐.docx

1、比其他成员好的是我坚持下来了，没有被学生会的工作打垮。在我部门参与的活动中，我都积极参与，并且也会积极地提出意见和建议。因为我要提出自己的想法，只有这样，才能让别人知道我的想法。虽说有的时候是错的，但是那对于我来说有着很大的意义。4、个人不足从刚加入学生会到现在，在处理事情上有了明显的改变。刚开始做事情总是畏手畏脚，明明是一件很小的事情，却会把后想的太严重。还有的时候不敢主动接一些事情做，总是担心自己做错，然后坏了勤工部乃至学生会的名声。不过后来副部长经常鼓励我，尽管去做事情就行了，到现在自己真的有了很大的进步。有的时候因为自己有点累。于是做事就不是太积极。不过在下学期我会付出更多的精力，尽自

2、己最大的努力去做事情。5、自己的付出与收获对于学生会我是抱着锻炼的态度加入的。当展开工作之后，我对所有的事情都充满了热情，因为我来学生会目的是做事情的。部长在勤工部第一次例会上说过一句话:“学生会的成员宁缺毋滥，你们一定要好好做事。”有的时候真的很辛苦，有几次写总结让我疲惫不堪。事情很多，可是我觉得那都是我该做的事情，总是要做完的。虽然工作让我很疲惫，可是我却学习到了很多我平时学不到东西，比如:写策划书、使用办公软件、活动安排、活动总结、会议记录等。在这学期的工作中，我自己还有很多不完善的地方。因为是加入这个集体的第一学期，所以在很多的事情上的思考不够成熟谨慎。没有积极主动的去思考一些事情，这

3、在下学期的工作中必须要注意。对于下学期的工作，我依旧是充满热情，努力做到有增无减。我会带着这份激情去面对下学期的学生会工作。勤工部:20XX年月日篇二：20XX勤工部年度工作总结第七篇 贫困生资助 勤工助学岗位管理勤工助学岗位是我院一项资助基本工作，本学期对勤工助学岗位进行了很大的调整，勤工助学岗位由原来的卫生清洁提升为助研助教助管方面新岗位。岗位改革提升了岗位质量，为贫困学子解决困难的同时更好的培养了能力。 岗位分布我院勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位。固定岗位主要是我院助研助教工作岗位，主要人员为13级家庭经济困难新生，临时岗位主要是我院采取多种方法积极与学院、校外合作，开拓勤工助学岗位

4、，如校报的发送等。 岗位监督为了保证分配的工作得以及时有效的完成，我院勤工部人员将对工作岗位进行严格的检查，每周多次检查，并采取了奖惩措施，将工作考核分为四个标准：优秀、良好、合格、不合格考核情况，并直接和工资挂钩。对于优秀岗位，我们评选出“勤工助学岗位之星”给予表彰鼓励；对于情况恶劣者，我们将进行谈话，督促他们改正，屡教不改的，我们将直接取消其工作，安排其它申请人。遇到节假日需要加班等特殊情况，我院勤工部人员会通过电话或短信的方式督促他们按时按质的完成工作。 岗位考核表及工资发放表每月底，我们都根据学生在勤工助学岗位上的表现做好工资考核表和发放表，并及时送交资助办，以便工资能及时准确发放到位

5、，切实解决部分同学的经济困难问题。在我院成为博士点立项建设单位之后，我院的各项工作也受到了相关领导的重视。我们明白自己肩负的责任，我们会更加努力做好我院勤工助学岗位管理工作，争取在自己力所能及的范围内，为我院的荣誉和发展贡献绵薄之力。 贫困生工作贫困生资助是一项长期系统而艰巨的工作，是构建和谐校园的有效保证。我们利用新生入学须知以及会议等形式向贫困生宣传国家、省和学校的资助政策、措施，让家长、学生、教职工对有关资助措施应知尽知。 贫困学生入学“绿色通道”为保证不让任何一个大学生因家庭贫困失学，学校在迎新工作中开通了新生入学“绿色通道”，即让贫困生先入学后交学费。“绿色通道”主要从三个方面给贫困

6、生提供方便：缓交学费和住宿费。对因家庭经济困难而一时交不起学费的学生采取先上学，再分清情况采取不同的资助措施解决学生的困难。发放生活补贴。在迎新点设立咨询台，给新生及其家长提供助学贷咨询服务。开学不久，我院已启动学费缓交工作，我院学生会成员收集需要办理学费缓交同学的信息，其中需要办理缓交的同学包括办理生源地贷款且在生源地未把钱汇入学校的同学、需要进行生源地助学贷款但为申请的同学以及家庭十分困难不能在短时间缴纳学费的同学。我院凭着细心到位的工作，顺利完成了此项工作。 贫困生认定国家助学金是国家为保障家庭经济困难的学生能顺利完成学业而专门设立的一种资助，对我院贫困生上学着实起着雪中送炭的作用。我院

7、贫困生活动开展经过了以下程序：学院开会各班开班会（有班主任参与）按学院分配的名额班级同学推荐贫困生名单填评议小组名单（有班主任签名）按班级交贫困生资料（家庭贫困调查表、个人申请表）学院审核学校审核我院最终完成了590多名材料齐全且符合要求的贫困生资格认定工作。由于吸取了以往工作中的经验和教训，本次贫困生认定工作进行的比较顺利，期间未出现重大问题和失误，我院圆满完成了学校下发的任务。 助学贷款今年的贷款政策是，对于已经开通生源地助学贷款的地区，学校不再办理该地区学生的高校助学贷款业务。生源地助学贷款的办理需要学生本人和当地有关部门联系，按照具体要求办理贷款。我院及时下发了20XX年度国家开发银行

8、生源地助学贷款办理指南，确保学生了解生源地贷款相关要求和具体流程。落实早、效率高，本学期开学后，我院共收到多位学生办理生源地贷款的回执单和受理证明，我部门人员“一对一”协助学生做好生源地贷款的后期工作，并按要求及时上报校资助办，统一录入系统，顺利协助同学办理了生源地贷款。 生源地助学贷款办理根据上级要求，我们在20XX年10月底在全院范围内开展了生源地助学贷款的申请审查工作。在省学贷中心的指导和校党委、校行政的领导下,我院积极贯彻有关助学贷款文件精神，努力做好国家助学贷款新机制的宣传工作，加大学生贷款材料的审核力度，进一步加强贷款学生的诚信意识教育。通过全校上下的共同努力，学生贷款工作已取得阶

9、段性成果。因为学校对生源地贷款的推荐和支持，本年度的贷款人数有所增加。 年度付息通知每年我们学校都有为数众多的困难学生办理了助学贷款，国家开发银行每一笔助学贷款的还款期限是7年，其中学生本科在读期间和读研期间，贷款利息由政府财政贴息，毕业之后的利息由学生自己偿还。然而，由于对助学贷款相关政策的不了解和与学校联系过少等因素的影响，很多贷款尚未还清的毕业生没有按时付清贷款利息。为了不让贷款学生无意中拖欠贷款利息，产生不良信用记录，从而影响以后的生活，学校组织各学院开展对贷款尚未还清的毕业生进行年度付息通知工作，提醒他们按时付息。我部门对此次通知工作十分重视，认真组织了副部长和委员轮换值班，通过学生

10、手机和家庭电话、QQ群、电子邮箱等形式，发动一切可能的力量全力联系诸位已毕业生，分阶段认真落实完成了此项工作。截止12月初，我们共通知了我院近四百笔贷款尚未还清的毕业生，在12月20日之前在指定的还款支付宝账户存足年度利息。 国家奖学金、国家励志奖及助学金评定学院领导高度重视大学生资助工作，为做好本次国家奖、助学金的评审工作，我院专门成立了由党委副书记、辅导员以及院勤工助学部成员组成的奖助学金工作领导小组，负责本年度的国家奖助学金的评审工作。在学院学工办和全体学工人员的努力下，按照省财政厅、教育厅以及学校下达给我院的国家奖 、助学金名额、资金控制数及其他有关补助、补贴标准，我院20XX年共有4

11、68名学生获得资助,所获资助总金额为万元。具体资助人数以及金额如下：国家奖学金资助名额4人 ，资助金额万元；国家励志奖学金资助名额61人，资助金额万元 ；国家助学金资助名额403人，其中一等134人，二等133人，三等136人，资助金额万元 。 其他特色工作 向特困新生“送温暖”-御寒棉衣发放作为我校的一项传统特色资助项目-为特困新生“送温暖”活动，历来受到学校师生和社会媒体的普遍关注，并获得了大家的一致好评。20XX年冬季伊始，学校又如期组织了“新生御寒棉衣发放仪式”。在12月初，湖南的天气骤然变冷，我院及时为39名特困新生送上了御寒棉衣，让大家感受到了国家和学校资助工作带来的温暖。同时，我

12、们还联系了院报道团对此次棉衣发放工作进行了全程报道，以进一步扩大我校这一特色资助工作的影响力。“诚信”教育系列活动20XX年5月到6月份，我们勤工助学部开展了“诚信”主题教育活动，活动形式多样，主要针对在校生中的贫困生及贷款学生。活动包括：（一）毕业生征信知识与诚信还款宣讲（二）征信知识与诚信还款知识宣传签名活动（三）贷款毕业生谈话及还款操作指导活动工作方案（四）20XX-20XX学年贫困生及贷款工作会（五）勤工助学岗位“岗位之星”表彰活动（六）三院联合“诚信义卖，无人售水”活动在各项活动进行中，我院学生参与度高，对本次活动的开展也表示很满意，老师更是负责的为每次活动把关，以保证活动的顺利进行

13、，与此同时，活动内容对当代大学生的素质教育有起到积极作用。我院领导也对本次活动开展情况表示满意，对部分活动开展情况提出了宝贵的意见和建议。其中三院联合“诚信义卖，无人售水”活动更是以其前所未有的新颖形式在学校评比中获得了很好的成绩。“诚信”主题教育系列活动意在使同学们认识到诚信的重要性和培养同学们诚信的意识，并初步学会将诚信融入日常生活中的每一件小事,真正做到诚实守信。让每位同学认识到诚信对于人生的重要性,诚信是做人的一种品质,是职业道德的根本,是个人成就事业的根基。要培养诚信的良好道德品质,就要从身边的每一件小事做起。作为当代大学生，我们应该做到诚实,诚恳,实事求是,重信用,守承诺，做一个“

14、一诺千金”的人。贫困生就业本学期我部门积极联系，本着切实为贫困生解决困难的原则，在和企业联系合作的期间，不仅为我院经济困难学生提供了经济上的帮助，而且还解决了就业问题，是贫困学生在校签约，给贫困生带来了最实际的帮助。为我院贫困生资助工作添上了重要的一笔。篇三：!勤工部工作总结一 、本学期部门工作基本情况1、 勤工部简介2、 部门制度完善3、 纳新工作总结4、 大学生医疗保险工作总结5、 生源地助学贷款工作总结6、 勤工助学工作总结7、 国家助学金工作总结8、 困难补助工作总结9、 国家奖学金、省政府奖学金、国家励志奖学金工作总结10、 校金秋助学金工作总结二 、下学期部门工作基本打算1、 端正

15、工作态度 创新工作思路2、 进行换届选举3、 部门人才培养4、 学习困难生调研与帮扶计划5、 拟定部员工作考核标准6、 制定合理的例会制度和值班安排7、 合理分配部门工作8、 结语附件1 20XX-20XX年水土学院关于国家励志奖学金评先办法 附件2 20XX-20XX年水土学院关于困难补助评选办法附件3 20XX-20XX年水土学院关于国家助学金评选办法附件420XX年秋季学期普通高校国家助学金受助学生名单备案表附件520XX-20XX年第二学期水土学院卫生区打扫计划 附件620XX-20XX国家，省政府,励志奖学金公示名单 附件7医保材料附件820XX20XX学年 助学贷款材料附件9困难补

16、助公示名单附件10 校金秋助学金公示名单附件11 水利土木工程学院关于省政府奖学金评审办法 附件12 水利土木工程学院关于国家奖学金评审办法附件13 20XX年秋季学期国家助学金公示名单1、勤工部简介勤工部，全称勤工助学服务中心，隶属于水土学院学生会。她是在水土学院领导的关心和支持下成立的一个以“为同学服务、为老师分忧”为宗旨的学生组织。勤工部现有部长一名，副部长二名，干事32名。勤工部的职能可概括为“奖、勤、助、补、贷”。奖，即国家励志奖学金、国家奖学金、省政府奖学金的评定与发放工作。勤，即勤工助学工作，包括勤工助学人员的安排、统计，工资表的上报等工作。助，即助学金，负责水土学院助学金的宣传

17、与统计上报工作。补，即困难补助的统计与上报工作。贷，即助学贷款工作，负责水土学院生源地助学贷款的宣传与统计上报工作。这些工作关系到水土学院学生能否顺利完成学业，关系到优秀学生的荣誉，因此勤工部的工作十分重要。2、部门制度完善为了进一步做好我院勤工助学部门工作，并使之系统化、规范化、制度化，我们根据以往的工作章程、制度，结合各级部实际，适时调整了部门工作章程及部门工作制度。工作章程制度的完善使得部门的各项工作均有了合理化的工作流程，为部门提高工作效率、确保工作质量提供了有力保障。在章程起草之初，大家建言献策，为之作出了自己的贡献。章程制定后，成员积极学习各项规范制度，自觉遵守部门章程，使得部门各

18、项工作顺利进行。在章程中，我们涉及到部门的各项工作，诸如日常团委值班，每周的例会等等。实际工作进行过程中，我们对于章程中存在的问题及不足也及时改正。以确保章程能够真正成为我们工作中切实可行的准则。3、纳新工作总结在团委老师的领导下，水土学院学生会勤工部12年纳新工作在迎新工作后紧锣密鼓的展开了。由于部门工作需要，需纳新人员较多，此次纳新工作坚持以“公平、公正、公开、择优”为基本原则，选拔思想端正、能力突出的学生干部为主要目的。工作由主席团牵头，各部组织筹备完成。从前期准备到基本结束共历时一个月，切实完成了院学生会招纳合格优秀人才的任务。此次纳新工作分为三个步骤：1、通过宣传板、广播站进行宣传。

19、向新同学介绍学生会勤工部的作用与职责，使得新生对勤工部有一个总体直观的印象。2、交申请书。对申请的同学进行初试和复试。3、根据初试和复试的成绩确定最后的录取名单，录取信息通过版块的形式进行通知。这一届的纳新工作与以往相比，在许多方面有明显的提高。在这一次的纳新活动中，切实安排若干名考官进行综合考评，这是为了让我们的纳新工作更加阳光。另外，这次纳新的试题相比前几届也有很大程度上的改进和创新，所有的面视题目均为各部部长负责收集，然后筛选，这样避免了许多考官提问的随意性，对同学们更加公平，也提高了所吸纳人才的质量。篇四：勤工部工作总结福建农林大学植物保护学院勤工部20XX-20XX学年第一学期的勤工

20、助学工作在学院党总支和院领导关心指导和同学们的支持下，通过勤工部全体人员的努力，基本实现了预定的工作总体目标。这一学期我们在工作中取得了一定的成绩，同时也有许多的不足。以下就是我们对这一学期工作的总结和体会。一、本年度部门建设这学期勤工部主要以分组的形式进行日常工作的开展。部长谢榕杰，副部三明，干事9名。部门下属三个小组勤工组、兼职组、内务组。三组分别由三个副部负责，每组所带干事若干。 勤工组主要由副部聂磊担任组长，主要负责贫困生档案、学院安排的楼道清洁岗位以及值班岗位等勤工事宜。兼职组主要由副部王进基担任组长，负责积极联系校内外商家在同学课余时间适当提供兼职岗位。内务组主要由副部吴素清担任组

21、长，负责部门内部建设、档案资金的管理以及协调部内活动的开展。由于外联工作性质特殊，故不设外联组，三个小组在完成各自的本职任务时还共同承担学院的所有外联事宜，为学生会的各项活动筹措资金。我们每隔一段时间都会对干事重新分组保证他们可以得到全方面的锻炼。二、第一学期工作回顾：1贫困生工作勤工部做为学生会重要组成部分，其主要的任务是解决经济困难的同学生活上的一些困难，把学校以及社会上的温暖带给他们，并积极做好学院分派的其他工作任务。所以做好贫困生的工作至关重要。开学初部长协同副部整理学院06、07、08级贫困生的资历，负责学院 “农行贷款申请表”、 “贫困证明”等材料的收取整理工作。新生入学时配合学院

22、做好接待工作。我部完成了09级新生的“绿色通道”申请工作，帮助困难新生顺利入学。协助学院做好了本年度贫特困生的认定工作。经班级民主评议、学院小组评议、学院公示三个步骤民主认定本院47名特困生、137名贫困生。贫特困生占本院学生总数的%。认定名额基本符合学校预分配名额。协助学院做好了本年度校内外奖学金资助工作。校内：国家奖学金（2人）、国家励志奖学金（32人）的材料收集及参与评选工作。校外：兴业慈善助学金（4人）、兴业奖学金（3人）、旺福奖学金（1人）、台灣佛教慈濟基金會獎助學金（1人）、超大奖学金、新华都奖学金（1人）的材料收集及参与评选工作。协助学院做好本学年国家助学贷款申请工作。在明确了解

23、银行贷款要求及各项流程的操作、表格填写的基础上，我部人员对所有的贷款资料认真审核，耐心的复查，有问题及时通知本人改正，提高我院的贷款资料合格率，确保每位需要贷款的同学都能成功的办理。经部员认真审核申报材料，学院本科生共报送65名贷款名额到校资助中心，预计贷款总额达384000元人民币。校内勤工：协助校大学生资助中心做好20XX-20XX年校部机关各部门的勤工岗位的申报工作，为本院40名贫困生在校争取到固定的勤工岗位。院内勤工：协助学院做好学院内部勤工岗位人员的招聘安排工作，合计勤工岗位15个，其中北区卫生组由督导部联合管理。根据督导部每月监督统计各个岗位的工作情况，由本部对于工作不力的同学我们

24、将按照既定的规章制度对其的职务进行调整，以保证工作质量。以上的各种工作都有专人负责，由干事执行日常运作，保证工作有条不紊。校外兼 职工作。本学期加强和校外商家联系，在确保安全*的同时，争取到一定的校外兼职工作。在学院公告栏定期发布岗位6次，得到同学们的一致好评。2、外联工作：外联是学生活动经费取得这个学期外联工作是勤工部的工作中心，同时也是我们的一个工作亮点。庆祝新中国成立60周年歌咏比赛中，我部配合学院的工作要求协助活动的顺利开展。外联方面虽经多方努力，由于时间以及活动本身限制，这次外联没有起到多大效果，但是也吸取了一些外联工作的经验。学院的第一次田径运动会中，我部人员争取到仙谷饮用水公司作

25、为主赞助，赞助经费550元，同时也争取到副赞助商450元支持活动资金。同时争取到联通公司帐篷20顶，仙谷桶装用水100桶，食堂工作餐50份的等物品支持，得到老师同学们的一致好评。学院的迎新晚会的外联工作中，部员积极配合学生会要求做好晚会部署的工作。我部人员上下一心，从学校往返福州的各大公司，过程中充满着许多的不易与艰辛。经过多方努力，终于不辱使命争取到主赞助商达派箱包有限公司的资金支持，以及化妆、工作餐、节目支持。外联工作得到了学院老师和同学们的一致好评。三、部门不足以及改进：虽然勤工部部门工作得到了肯定，取得一定的成果。但是人无完人，它同样也存在缺点，有待改进。部门制度建设有待加强，虽然部们

26、在今年实行的分组制度取得了很好的效果，但是与此同时也由于分组，新干事之间的交流就相对减少导致各成员之间友谊不是特别深厚，所以我们这学期会加强这方面的工作。本学期楼道勤工岗位人员安排，有些岗位设置很难起到实质性的作用，比如楼道巡逻员监督起来比较困难。下学期应及时反映问题，做到岗有所用，发现问题及时解决，密切配合督导部监督工作，必要时换人。由于客观原因，本院学生大部分经济条件不是很好，对兼职岗位需求较大。我部虽多方努力，但免不了出现*岗位不足的情况，满足不了贫困生同学的*需求，下学期加强和外部联系，尽量争取更多的岗位支持，服务同学。与其他部门交流不多，建议下学期多开展学院部门间的合作，比如可策划举

27、办团委、学生会各部门成员可共同参与的课外活动，丰富同学们的课外生活。由于学院宣传栏不多，和学院同学的交流平台受到限制，同学们有疑问也很难得到及时的解决，下学期拟建立一个互相交流合作的平台，比如勤工部的博客等，岗位信息发布上。四、部门第二学期工作展望：加强改进上学期工作中存在的不足，部门工作具体落实到位，拟定每项工作的改进责任人。 要继续通过国家和省政府奖学金、伙食补助、特困生补助等多种形式，帮助经济困难学生完成学业。探索积极联系省内各市商会、各类社会资助单位资助奖学金等方式，争取更多的助学资金，使学生得到帮助。完善勤工助学工作各项制度，创新工作理念，做好院内勤工岗位的管理工作。积极为贫困生寻找

28、就业岗位。针对五一前期，全面开展促销方面的工作，以满足广大同学希望在五一期间能够得到锻炼的需求。继续努力拓展校内、院内的助工、助教、助研和助管等勤工助学岗位的数量，及时传达校各机关部门岗位招聘信息，进一步完善校内勤工助学岗位的申报、审核和管理，继续以招聘会的形式规范勤工助学工作，为更多的学生提供勤工助学岗位。积极承办学院各项活动，策划开展一系列本部门特色活动，增强部门凝聚力。如这学期三月份部门拟邀请校学工部就业指导中心老师，向本院在校兼职同学以及毕业班同学进行一场“面试经验讲座”的培训交流会，提高本院同学就业竞争力。4月份策划本院各部门在创业园已有设施的基础上，进行户外素质拓展活动，以增强团委学生会各部门的凝聚力。5月份在得到老师支持的条件下策划争取和其他部门或者昆协合作，举办一场具有本院特色的校级活动。篇五：勤工部期末工作总结期末工作总结“时光飞逝”的叹息声余音未落，记忆中纳新的情景还清晰可见，转眼间这学期已将近尾声，大学生活也已