最新终工作总结 平安医院创建工作年终总结 精品Word文件下载.docx

1、2、加强医院安全工作,切实保护职工和患者安全.加强对院内的安全检查,消除隐患.上半年,在医院的各个领域安装了电子监控,覆盖医院每个角落,基本无盲区.每年定期和不定期地对消防安全进行全面检查,对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所作重点检查（如药库、病房等）,要对消防设施进行定期维护更换,确保消防器材的完好.我院实行院领导带班制度,明确每人的时间段分工,值班期间要进行全院巡视,切实把防火、防盗、防破坏等治安防范措施落实到实处,并严格填写值班记录及交接班记录,杜绝重大可防性案件发生.加强与部门的协调,切实维护医院及周边地区治安秩序,确保医院稳定.抓好病人医疗安全,落实安全责任制.严格落实查房制

2、度,做好病人四防工作,做到精心治疗、精心护理,严防医疗纠纷事故的发生,上半年,我院没有发生一起医疗纠纷和医疗事故.抓好水、电、暖以及医疗器械的安全使用,加强消防安全设施的维护、检查,做好安全消防工作.严格落实科室安全责任制,搞好不稳定因素排查,发现问题立即整改.制定人防、物防、技防应急措施,确保全院不出现重大责任事故.3、认真化解和处置各种突发事件和矛盾纠纷,切实维护医院的稳定.要制定处置重大突发事件的预案,对政治性事件、群体性上访事件、群体性中毒事件、意外伤亡事件和不可预测的事件等;制订相应的预案,并根据情况的不断变化及时修订完善.要认真做好和妥善处置因医院改革、部分职工的院内不同分工牵涉到

3、个人利益带来的各种矛盾事件.各分管院长具体负责各分管科室的创建工作,成立争议调解委员会相互配合,及时妥善处置各种突发事件,把不稳定隐患消除在萌芽状态,拦截于院内,把不稳定带来的负面影响降低到最低程度.二保障措施1、建立组织,加强领导.医院组织成立由院长任组长、分管院长任副组长,各科室负责人为成员的平安医院建设小组,的创建活动领导小组,明确了有关职能科室的具体职责任务.将创建活动列入年度考核重要内容,对成绩突出的科室（病区）和个人给予表彰奖励,对措施不利、失职渎职的,严肃追究责任.以平安医院创建活动的深入开展,带动医院各项工作上水平.2、明确目标,落实职责.具体目标是通过本院开展创建平安医院的活

4、动,经过积极努力,确保职工的生命和财产安全,确保正常的诊疗秩序,确保医院稳定,以院长为第一责任人,本着各科室成员负责好自己科室的原则,与科室责任人签订创建平安医院的目标责任书,层层落实职责.一旦出现问题,要切实抓好责任追究,并追究直接责任人的责任.深入贯彻落实科学发展观,抢抓机遇、争创一流,坚持物质文明、政治文明和精神文明一起抓,积极创建市级文明单位,使医院的物质文明、政治文明和精神文明建设有了较为显著的发展.现将2019年精神文明建设工作情况报告如下：一积极开展争创文明行业活动1、我院党政领导班子高度重视精神文明建设工作,把精神文明建设列入到重要议事日程,实施领导分工责任制.制定了2019年

5、XX市中医医院精神文明建设工作计划,由一名党委委员带领党办负责精神文明建设具体工作,将各项任务责任到人,与各科室分别签订了责任书,明确科主任、护士长为第一责任人.坚持每月到科室检查考核,把考核结果同科室的效益挂钩,并将每月考核情况以质控简报的形式下发各科室.做到年初有计划,年终有总结.2、积极开展文明行业的创建活动,配合辖区街道办事处和居委会进行精神文明创建活动,每年给辖区居委会赠订一报一刊.按照市卫生局安排针对世界卫生日、世界糖尿病日、世界艾滋病日等各种卫生宣传日开展咨询活动.3、积极开展文明单位争创活动,制定2019年XX市中医医院开展创建全国文明城市结对共建活动实施方案、XX市中医医院创

6、建温馨医院活动的实施方案和XX市中医医院开展三好一满意活动实施方案.年初,医院荣获2019-2019年度文明单位.二加强党的建设,政务公开制度落实到位,党员教育管理工作成效显著4、党委中心工作明确,年初有计划,各项工作有安排、有落实,年终有总结.分别制定了XX市中医医院党委2019年工作要点、2019年党员干部理论学习安排、XX市中医医院开展以三亮三创为载体促进创先争优活动实施方案、XX市中医医院党委关于开展第五个党建月活动的安排.5、建立健全并认真执行三会一课、党员发展、党员教育制度、党员评议等基层党组织工作制度.认真做好党员发展工作,保持党组织的活力.医院坚持政治培养与业务培养相结合,坚持

7、医院发展与职工个人前途、利益相结合,在选拔、培养专业技术骨干时,注重政治素质和思想素质的要求,并以此作为医院人才培养的导向,主动吸引优秀青年向党团组织靠拢,加强党团组织建设稳定专业技术队伍,也提高了队伍建设的整体素质.党员发展工作有计划、有对象、有培养措施,符合组织发展程序,手续完备.各支部组织生活每月一次.年底有5名预备党员转正.6、年初顺利完成了医院党委换届改选工作.根据XX市基层党组织换届选举公推直选办法（试行）精神,经过自荐,党员群众公开推荐,党组织推荐和直接选举程序,又完成了全院5个党支部的换届选举工作,程序规范.7、对公推直选出来的新任党支部书记进行培训.8、发展党员工作年初有计划

8、,发展程序规范,建立了党员基本情况台账;按时缴纳党费,党费使用规范,严格按照相关规定范围内开支.9、加强党员教育管理,各支部组织生活每月一次,集中党员教育至少每年2次,并组织开展党员党性分析和评议活动.10、领导班子团结、务实、高效.班子成员之间合作互补,集中制度执行到位,凡重大事项集体研究决定,没有一言堂现象.11、政务公开制度落实到位,按照卫生部关于全面推行医院院务公开的指导意见要求,为进一步强化和规范我院院务公开工作,促进医院科学管理,医院制订了XX市中医医院院务公开实施方案.利用医院门诊大厅电子屏幕、院内公示栏向患者和职工进行公示,进一步提高工作透明度,切实保障人民群众的知情权、参与权

9、和监督权.为保证院务公开工作落到实处,还每月对科室学习传达事项进行检查,做到便于群众知情,方便群众办事,有利于群众监督.认真开展党务、院务公开工作,对医院各种评先选优、各党支部换届公推直选结果以及职工第二轮岗位聘任、高级专业技术人员职称评审、阅海万家住宅项目二期（c、d区）配售工作等全部向医院职工公示,接受职工监督.今年,院纪检委书记邓向林被评为全市厂务公开管理先进个人12、认真组织做好人才工作,制定了吸引、培养、用好、激励人才的具体政策措施.在人才工作环境方面,根据每个人的专业技术特长,积极创造提供符合其专业发展方向的工作环境,让他们的专业技术能力得到充分发挥.对引进的高级职称专业技术人才在

10、没有好调动手续之前,按照其专业技术职务执行原工资待遇,享受高级职称绩效工作分配系数.招录的硕士研究生每人发放安置费2万元.鼓励他们积极开展新技术、新业务和科研工作,每年对开展新技术、新业务和科研工作的专业技术人员进行评选并给予奖励.三加强思想政治工作13、组织开展党员经常性教育.坚持政治学习制度,按照市委和市卫生党工委的工作部署,把对科室（支部）的政治学习情况列入了精神文明建设责任书考核细则,医院将每月学习内容做出具体安排下发到中心组成员、科室和党支部,建立有效的监督考核机制.全院各科室（支部）利用每周政治理论学习时间,晨会和组织生活日先后组织党员、职工学习.坚持理论联系实际的学风,采取自学、

11、集中学习讨论,参加演讲竞赛、观看录像等学习方式,不断强化学习效果.中心理论组每月学习一次.14、深入开展职工思想政治工作,及时化解职工内部矛盾.帮助职工解决实际困难,在卫生局工会的协助下,5.12护士节期间为患重病和生活困难的4名护士争取到市总工会的专项扶贫款3500元.组织参加牵手助困行动慈善募捐活动,医院认捐5人,将一年捐助款2400元汇入XX市慈善总会指定帐户.医院后勤保卫科维修班1名职工,去年11月向医院提出由于身体原因需持续服用自费药物控制,负担过重,提出困难补助,经研究讨论后院工会也给予困难补助1000元.今年,医院工会主动为职工服务,将坐等职工上门反映情况的工会主席接待日制度变为

12、工会主席主动下科室听取意见,了解情况.为此工会主席尝试把传统文化和中医阴阳五行学说运用在思想政治工作中,起草结合传统文化与中医阴阳五行学说做思想政治工作职工培训、座谈之讲座提纲简介.截止目前,已经给全院8个大科室的100多名职工及新职工和实习生们分别进行了培训、座谈讲座,将中医药文化与思想政治工作溶汇贯通,用最朴实的语言激发广大职工和实习生们对中医药事业的热爱.为稳定职工队伍、引导职工解决其思想观念问题,与患者进行有效沟通,将投诉几率降到最低,为构建和谐医患关系提供必要的思想基础.15、我院现有在岗职工441人（其中合同制人员190名）,知识分子401（研究生20人）,占全院职工总数的90.9

13、3%,其中党员89人,人大代表1人,政协委员3人、党派17人.医院围绕中心工作,以调动职工积极性为目的,落实知识分子政策,积极支持统战工作,为外出开会,学习和参加各党派组织生活的政协委员,党派人士提供便利条件.16、深入开展卫生部三好一满意活动,制定XX市中医医院开展服务好、质量好、医德好,群众满意的三好一满意活动实施方案,并对此项工作进行总结,及时上报互动信息.今年,医院分别被评为甲型h1n1流感防控先进集体、2019年度医药卫生工作先进集体和2019年度药品不良反应监测工作先进单位.杨云、王晶被宁夏医科大学授予2019年度优秀教师暨师德标兵称号;吕景林、杨晓华被评为XX市医药卫生工作先进个

14、人;王军、庞丽萍、党毓起、杨云、周娟分别被授予XX市卫生系统优秀卫生管理者、优秀医学专家、优秀学科带头人、廉洁行医标兵、优秀护理技能标兵称号.17、加强宣传信息工作,各科都设有1名通信员负责报送信息,指定专人负责发布微博.1-11月份,分别在报刊杂志上发表各类稿件25篇,在宁夏电视台、银川电视台,播放新闻12次.向自治区卫生厅中医药管理局、市总工会、市卫生局和宁夏医科大学报送信息40期,制作宣传展板85块,宣传横幅55条,参加各种义诊11次.18、积极开展第五个党建月活动和庆祝建党90周年系列活动,按照XX市委和市卫生党工委的要求,医院党委在今年7月4日召开了第五个党建月双述双评活动党员大会.

15、之后,医院5个党支部也分别召开了双述双评活动支部党员大会.9月29日邀请市委讲师团脱俊卿教授给全院党员、职工进行同志七一重要讲话和十二五规划宣讲辅导.根据卫生党工委的安排,12月上旬召开坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风为主题的领导班子党员领导干部生活会.组织各党支部和递交入党申请书的职工积极参加XX市纪念建党90周年党史百题知识竞赛答题活动,创编继承优良传统,争做时代先锋微型情景党课脚本回忆过去的故事.医院党委召开党员大会,对各党支部在第五个党建月活动中推荐出来的12名党员进行表彰.临床党支部和门诊党支部被评为XX市卫生系统先进基层党组织.肖银香、张敏、张志宏被评为XX市卫生

16、系统优秀员、王华被评为XX市卫生系统优秀党务工、杨云被授予XX市优秀员称号.切实开展党员组织生活.各党支部坚持每月对党员组织生活进行安排,组织开展集中学习、座谈讨论和专题组织生活会.6月23日,院党委组织党建月结对帮扶一日行活动,与市财政局前往兴泾镇泾河村开展义诊活动,诊治患者100余人次,发放药品500余元.7月1日,为庆祝中国成立90周年,我院党委在健康巷社区内开展了党员奉献日义诊活动.共有4名党员医务工参加此次义诊活动.此次活动共接诊50余人,测量血压80余人次,测血型50余人次,发放宣传资料200余份.院党委还派人到健康社区1位困难老党员家中慰问,送去五公斤胡麻油.8月28日,市中医院

17、按照XX市委办公厅XX市人民政府办公厅关于印发的通知,在光明广场开展了民族团结月健康义诊活动.市中医院按照活动要求制作了宣传横幅及宣传资料,组织5名医务人员进行健康义诊.本次活动共测量血压100余人次,健康咨询150余人次,发放健康宣传资料300余份.9月26日,按照XX市扶贫办关于做好民族团结月活动期间结对帮扶工作的通知文件精神,市中医院选派6名医务人员,在牵头单位市财政局的组织带领下,与伊斯兰协会一起专程赶赴帮扶村XX区兴泾镇泾河村开展民族团结月结对帮扶活动,为当地少数民族贫困户送去一箱14种药品（价值500余元）,义诊45人、发放中医宣传处方300余份.参加XX市卫生系统纪念建党90周年

18、颂歌献给伟大的党诗歌比赛获得三等奖.10月份,医院被市委、市政府授予XX市民族团结进步先进集体称号.19、积极开展创先争优活动.推行三亮三创活动,激发党员内动力,三亮活动一是党员亮身份.上班时间全院职工必须佩带工作牌,所有党员必须佩带党徽.通过党员亮身份,增强党员意识,激发广大党员创先争优的自觉性和主动性.二是院党委亮承诺.医院要重点围绕抓好创先争优活动、提高服务质量和为民办好事实事等方面做出承诺,党员重点围绕积极参加创先争优活动、立足本职创佳绩和根据自身能力特长为民服务等作出承诺,设立公示栏,公开亮出承诺,自觉接受广大服务对象和人民群众的监督.三是组织亮形象.通过设立党员示范岗、党员示范窗口

19、,开展党员业务能手和服务标兵等活动,激励党员发挥模范带头作用.充分运用宣传栏等形式,宣传党员在创先争优、岗位奉献中取得的优秀业绩,大力展示党员的先锋模范形象.三创互动.一是创岗位奉献先锋.广泛开展比技能、比服务、比业绩等活动,积极引导党员当表率、树标杆,进一步提高工作人员能力和素质,改进工作作风,在本职岗位上争创一流业绩,彰显先锋模范作用.二是创群众满意窗口.积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务,提升服务质量和水平,争创群众满意窗口.三是创优质服务品牌.充分利用员示范岗、党员志愿者、青年明号、巾帼文明岗等已经形成的并具有一定社会影响力的服务品牌,积极开展创先争优活动,丰富品

20、牌内涵,提升品牌品质,并结合医疗卫生工作特点,在创先争优中不断创新服务品牌,打造更多社会知名度、群众信任度高的优质品牌.三评活动.一是党员自评.对照党组织五个好、党员五带头要求,对照卫生行业特点和岗位要求,对照公开承诺,党员及领导干部每季度进行述职自评.二是支部点评.各党支部就推进创先争优活动,兑现公开承诺情况,推动中心工作和重点任务完成情况,为民办实事情况,党员就参加创先争优活动,践行公开承诺情况,岗位争优情况,联系和服务群众情况等内容进行点评.支部书记对支部党员在全年工作中的表现,特别是岗位履职情况、参与创先争优活动情况、公开承诺兑现情况进行点评.三是院党委点评.针对各支部推进创先争优活动

21、,兑现公开承诺情况,推动中心工作和重点任务完成情况,为民办实事情况,加强党组织和党员队伍建设情况进行点评.20、加强中医文化建设、职业道德素质和专业素质建设.认真开展以服务好、质量好、医德好,群众满意的三好一满意为主题的行风建设活动,制定活动方案,召开全院职工动员大会,抓好任务落实.通过开展三好一满意活动,提升医院服务水平,狠抓医院质量管理,改进医德医风,做好医院各项的工作,进一步推进医院行业作风建设.开展公立医院改革工作,努力降低药占比,减少患者医疗费负担.医院与各科室以责任书形式把药占比列入考核项目,科室将降低药占比要求落实到每个医生的诊疗行为中.上半年医院组织部分干部赴区外三家医院观摩学

22、习应用非药物手段治疗疾病的方法.医院各科室立即行动起来,应用传统中医疗法开展治疗各种疾病,受到明显效果.今年二季度医院药占比由去年的63%降至58%,低于市卫生局规定的标准.抑制了药品支出,降低了病人负担.完善社区卫生服务站与医院双向转诊工作.护理部为了加强对新上任护士长的管理,提高管理意识及管理能力,尽快适应护理管理工作,以使护理管理工作更加规范,2月中旬举办护士长管理培训班,进行系统培训,帮助新护士长尽快实现从护士到护士长的角色转变.培养急救意识,提升急救能力.医院对全院医护人员进行急救技术、理论知识、仪器操作、急救演练等基础培训,3月初由医务科、护理部、急诊科共同举办了急救技能培训班,对

23、全院护理人员进行急救理论、急救技术和仪器操作培训.为推动中医医院中医护理工作扎实开展,8月下旬举办全区中医护理理论提高班.来自全区20个单位的240人参加了培训学习,系统介绍中医四大经典、阴阳学说、五行学说、藏象学说、精、气、血、津、液;病因病机、中医病情观察望、闻、问、切、八纲辨证施护、中医预防养生,使护理人员对中医理论有了更深的理解和认识.推广优质护理服务,积极开展中医特色护理,开展优质护理服务示范病房达到50%以上.积极开展中医特色护理,对病人实施辨证施护.病区护士掌握本科室的常见病及专科病中医特色护理技能,并能在病人入院、住院、出院期间对病人全过程实施中医特色康复、健康指导.针灸康复科

24、、门诊外治室被中华中医药学会评为第二届全国中医特色护理优秀科室.肛肠科被评为XX市巾帼文明岗.重视医务人员中医药三基训练,每季度组织全院中医、中西医结合、西医医师及医技科室医师进行三基考核,今年重点对学习黄帝内经进行了考核.同时制定实施了XX市中医医院2019年中医四大经典竞赛工作方案,编订了中医四大经典竞赛题库,于8月份成功组织了知识竞赛,在全院掀起爱中医、学中医、用中医的热潮.肛肠科主任杨云被自治区卫生厅评为全区中医药工作先进个人,药械科王磊被自治区卫生厅评为药品三统一和基本药物制度工作先进个人.开展便民门诊服务和医院信息化建设,认真做好双休日、节假日门诊工作,提前安排好双休日、节假日门诊

25、、急诊、病房、医技科室、药房、收费等部门的接诊,检查、住院、收费、取药工作,及时为病人提供方便,快捷服务.开展医院信息化建设工作,推行使用一卡通便民服务,使用电子病历、信息化结算方便、快捷、高效率的就医流程.安排28名副主任医师到医院四个社区卫生服务站从事诊疗工作,提高卫生服务资源利用率.积极实施中医三名三进工程,注重加强名老中医、学科学术带头人学术经验继承工作,培养专科学术继承人.制定了XX市中医医院名中医工作室建设实施方案及XX市中医医院名老中医工作室建设管理办法,成立国家级卢化平名中医工作室,XX市心病科、骨伤科名中医工作室.又成功申报了马浩亮、杨学信国家名老中医药传承工作室.组织申报第

26、二批自治区师承指导老师4人及继承人4人,申报基层师承指导老师1人.参加各类短期学术培训班34人,选送9名骨干医师在区内外医院进修学习.组织开展医院行风评议工作,制订了XX市中医医院评议行风工作实施方案,在自查自纠的同时,邀请市人大代表、市政协委员以及门诊、住院病人对我院行风建设工作进行评议,及时整改医院工作中的不足,促进我院进一步做好行风建设工作.加大行风督察处罚力度,行风监督员每周对医院工作进行检查、监督,及时向医院、科室通报检查暗访结果,督促医院与科室积极认真整改.每月通过质控简报对违反行风规定和医疗规范的科室和个人给予处罚.医院聘请的专职行风监督员每周对行风建设进行监督,及时发现问题,及

27、时整改,主动提高服务水平.严格医德考评,加强医德档案管理,医务人员医德档案建档率100%,医德考评合格率100%.继续做好创建无红包医院活动和治理医药购销领域商业贿赂工作,111月份有18名医务人员主动将收到的13700元红包为病人缴纳了住院费或交由医院退还病人.三积极开展构建社会主义核心价值观活动21、开张形式多样的各种活动,树立和打造特色文化品牌,以提高干部职工的文明程度及基本素质,完成创建全国文明城市和全国双拥模范城市的各项任务指标.积极创建市级文明单位,制定了精神文明工作年度计划,与各科室签订了精神文明建设目标责任书,制定了考核细则.每月进行考核检查,使各项任务落实到位.重点做好中医文

28、化建设工作,策划员工手册并诚邀宁夏区内著名曲词作家,创作院歌我们银川中医院人,用优美、欢快、雄进的旋律展示了XX市中医医院50多年的宗旨和院训,体现出抢抓时遇求发展争当宁夏中医排头兵的气魄.编印员工手册,营造浓厚的中医文化氛围.今年,医院获得20192019年度文明单位,院工会主席邝群被评为全国中医药文化建设工作先进个人.积极开展双拥共建活动,三八国际妇女节给解放西街派出所20名女干警免费体检.八一前夕,医院给解放西街派出所的全体干警送去30箱牛奶和饮料.免费为银川陆军预备役高射炮团的57名官兵进行体检.给医院辖区居委会赠送一报一刊.今年,医院还组织185名职工开展双拥知识竞答活动.组织护理人

29、员参加市卫生局工会举办的护士礼仪情景剧比赛,获得集体三等奖.今年春节在院工会精心组织安排和全院各科室的大力支持下举办了迎新春文艺晚会.为庆祝三八国际劳动妇女节,组织我院女职工进行游艺活动,并为全院职工送上节日礼物.为丰富医院职工和实习学生的业余文化生活,提高医院教学管理水平,促进实习学生德、智、体、美全面发展.7月底,院工会、团总支、医务科组织医院职工与2019级实习医师在宁夏体育场举办了篮球友谊比赛.参加卫生系统职工健康行动运动会,分别获得女子羽毛球单打第一名和第六名.获集体趣味项目迎面接力第二名和滚雪球第四名.在XX市卫生系统读书征文活动中,1人获得二等奖,3人获得优秀奖.四工会、共青团、

30、老干部工作22、加强工会工作,配合医院中心任务开展各种职工活动,做好女职工工作.积极参与监督、管理,每年召开一次职代会,年底完成到届工会班子和职代会的换届工作.按照市总工会和局工会的安排部署,积极配合党委做好职工的思想工作,为职工办实事.开展各种职工活动,做好工会经费的管理工作.截止目前,慰问生病住院职工43人（其中离退休职工20人）,送花圈探望职工6人（含退休人员）,生孩子女职工12人.工会所有大型活动财务支出都要召开工会委员及经审委员会议进行讨论,征求意见,集体研究决定.医院每月按时给院工会划拨经费,院工会按照规定比例每月及时、足额向市总工会上缴工会经费.医院工会经费除大型活动开支外,主要用于活跃职工文化生活和福利开支,购置文体服装、用具,