编委办人才工作计划精编2篇Word格式文档下载.docx

1、按照_地方各级人民政府_和编制管理条例、中办_加强完善机构编制管理，严格控制机构编制_和中央编办、监察部机构编制监督检查工作暂行规定精神，加强机构编制监督检查力度，严肃机构编制管理纪律，杜绝越权审批机构、擅自提高机构规格，严禁超编进人、超职数和超机构规格配备领导干部等现象。切实管住、管好机构编制。严格执行机构编制审批程序和机构编制“一支笔”审批制度。进一步强化_、机构编制、人力资源和社会保障、财政等部门的联动机制，严格按照机构编制管理权限审核审批，坚决杜绝违反机构编制法律法规行为的发生，切实维护机构编制管理的严肃性和权威性。2、按照“控制总量、盘活存量、优化结构、有增有减”的原则，严格控制机构

2、编制的总量，完善动态调整机制，创新管理的方式和手段，按照中央、省、市有关消化党政机关超编人员工作的要求，采取有效途径，积极稳妥推进消化超编人员工作，妥善消化超编人员。以“机构编制事项调整和履职目标紧密挂钩”为抓手，通过动态调整、优化结构，发挥现有机构编制的最大效益。开展经常性的机构编制调研活动，尤其是对涉及体制改革和机构编制管理的重点、难点和热点问题，深入基层，广泛调研。为机构编制动态调整和体制改革提供强有力的科学依据。重点解决好促进经济发展方式转变、生态文明建设、保障和改善民生、维护社会和谐稳定等方面的机构编制问题。努力创新管理体制，规范_经济开发区机构编制管理。积极探索加强职能管理的方法和

3、途径，细化部门职责内容，明确履职程序和方式，优化履职流程，逐步实现职能的精细化管理。（二）认真领会上级精神，扎实推进机构改革1、按照地_府职能转变抓好“接、放、管”的总体要求，结合县情，抓好职能整合、简政放权、理顺职责关系，深入研究和扎实推进地_府职能转变和机构改革工作。认真做好部门“三定”工作，简化行政审批程序。按照精简统一效能的要求，统筹乡镇党政_，从紧设置乡镇内设机构，规范派驻乡镇机构，严格控制人员编制，按规定核定乡镇领导职数。完善事业站所管理体制，合理划分乡镇事业站所职能。按照全省行业管理体制改革意见，推进行业管理体制改革步伐。继续配合有关部门做好医疗、教育、文化、卫生、行政综合执法等

4、行业体制改革涉及民生的相关工作。2、按照市“事改办”安排部署，结合_市分类推进事业单位改革_及配套文件精神，研究提出事业单位后续改革方案，探索事业单位改革的有效途径。积极开展宣传培训，搞好协调配合，精心_实施，确保按序按时完成全县事业单位分类改革各项工作。（三）早安排、早准备，加强事业单位登记管理1.精心_，合理安排，认真做好_年事业单位法人年审工作。在对全县事业单位登记档案进行规范化整理的基础上，合理制定事业单位年检时间安排表，把年检时间细化到具体事业单位。要及时下发通知，耐心解答政策，手把手指导业务，主动解决难题，简化办事程序，做到“受理、审核、核准”_，当场办结；对提交资料不合格的单位，

5、要一次性告知不能办理的理由，为事业单位法人登记年检工作创造了便利条件。2、采取有效途径，加强事业单位登记日常管理和监督工作。一是加强网上登记管理培训，严格要求已参加培训的单位一律通过网上办理年检、变更等登记工作。针对少部分事业单位管理员通过好几次反复讲解都做不好的情况，再开展一对一再次培训，通过边讲解边操作的方式，从光盘绑定到表格打印进行一一辅导，直到听懂会做为止。二是提高服务意识，按程序做好事业单位法人设立、变更等日常登记管理工作。三是按照事业单位登记管理暂行条例和事业单位登记管理暂行条例实施细则的规定，对事业单位依法履行登记、监督管理职能。（四）加强信息，完成信息报送任务一方面，要严格按照

6、_认真做好机构编制信息调研宣传工作_（筑编办通_号）文件要求，积极开展围绕“贯彻落实机构编制政策法规方面所做的工作”；“加强机构编制管理重大决策、重要会议精神和重大工作部署落实情况；”“机构改革和机构编制管理工作中出现的新情况、新问题以及解决问题的新思路、新举措”等方面信息的收集和报送工作。另一方面，要加强机构编制信息工作网络化、制度化和规范化建设。建立专职的信息工作队伍。为信息工作人员创造必要的条件，支持信息工作人员履行职责。完善信息报送制度。加强信息把关，信息筛选、文字加工和校对审核等每个环节的兼管，确保信息不出差错、不捅漏子。（五）创新工作思路，认真完成电子政务工作1、要加强内外网管理人

7、员技能培训，提高管理人员专业技能，将抓好网站建设提高到展示编办机关形象的高度，在及时进行维护和更新网站栏目的同时，特别注意将本单位工作亮点进行展示，提升我办在全市编办系统的形象。2、按照“更准确、更及时、更安全”的要求，做好机构编制统计工作，建立统计台账，认真核实数据，及时对各单位工作变动人员和新招聘人员核准编制，及时上下编。按照机构编制网络_制管理要求，全面完成_制管理系统的基础数据录入和核准工作。充分完善机构编制_制数据库管理。3、采取有效措施，加强和市编办电子政务中心的沟通，及时掌握下一步域名注册和网络红页编辑推广的新政策、新举措，及时调整工作思路和工作方法，确保域名注册和网络红页编辑完

8、成率均达到_%；按要求开展“网络红页村村通”工作。4、根据国家保密法的有关规定，采用内外网网站平台、外网软件、pdf阅读器、邮箱、等通讯工具和短信、传真、u盘等移动存储设备和途径，传达和上报相关文件资料，走低碳环保之路，改变传统的办公模式，实现无纸化办，打造节约型机关。（五）加强自建设，提高执行力，努力完成_年目标工作和临时工作任务1、采取有力措施，积极加强目标管理，落实目标责任制。围绕年度工作目标任务，建立完善内部管理规章制度，推动机关效能建设从阶段性向长效性发展。通过加强机关效能建设促进干部职工转变工作作风，提高服务意识，树立良好的机关形象。2、完善学习制度，采取集中学习和自主学习方式，_

9、干部职工深入学习_、_，学习_市委、市政府_开展“抓典型、转作风、提效能、强服务”专项工作_、市编委办_开展“三要三不三做到”服务承诺_和_县委、县_改进工作作风密切联系群众十条规定等文件精神，提_部职工政策理论水平。通过学习_市机构编制委员会工作规则、地方人民政府_和编制管理条例、事业单位登记管理条例和中央、省、市分类推进事业单位改革等的相关文件，提_部职工自身业务能力和办事能力。3、加强党风廉政建设，采取多形式开展党风党纪党性宣传教育，突出抓好机构编制违纪行为适用中国_纪律处分条例若干问题的解释的学习教育和贯彻落实。认真贯彻落实_实行党风廉政建设责任制的规定、廉政准则、中国_党内监督条例（

10、试行）等文件，建立健全支部党风廉政建设责任制和监督制度，认真落实党务、政务、财务公开规定，加强对党员领导干部的监督。落实党内情况通报制度，保障党员知情权、参与权、监督权。深入开展群众路线教育实践活动。按照中央、省、市统一部署，在认真学习文件、吃透精神实质的前提下，逐个步骤、逐个环节、逐条内容落实，做到环环相扣，紧密衔接，“规定动作不走样，自主动作有创新”，确保群众路线教育实践活动与业务工作“两不误、双丰收”。4、进一步加强精神文明和外宣工作，深入挖掘本单位在机关作风建设、事业单位分类改革、机构编制管理、事业单位登记管理等重要工作的创新做法和成功经验，及时形成简报信息上报省、市编办，每月不少于_

11、条，争取有_条信息被省编办采用。以创建文明、高效、服务型机关为平台，完善首受负责制、首问责任制和业务工作一次告知制等规章制度，进一步转变_工作作风，提高服务意识，树立良好的机关形象；制定相关工作计划和实施方案，加强执行力建设。积极开展“_”普法、社会治安综合治理、维稳信访等工作。5、认真完成县委县政府及及上级机构编制部门安排的各项工作任务。2022年编委办人才工作计划精编（二）台安县机构编制工作汇报省检查组：我县编委办自单独设置以来，在县委、县政府和县编委的正确领导下，在省、市编制部门的大力指导下，坚持围绕全县中心工作，服务大局，积极发挥机构编制部门的职能作用，稳妥推进事业单位分类改革，实施党

12、政群机关机构编制_制管理，努力研究解决县委、县政府决策部署实施中的体制机制问题，为促进台安县域经济社会又好又快发展提供了重要体制机制保障，现将有关情况汇报如下：一、进一步加强和完善规章制度建设为切实做好编制各项工作，我们坚持用制度去管人、管事。建立健全工作制度、决策制度、审批制度、会议制度等日常管理制度，先后以编委、编委办文件下发了台安县机构编制委员会工作规则、台安县机构编制委员会办公室工作规则编委办工作制度等一系列规章制度。我们编制工作得到县委、县政府的支持，起草了_台安县委台安县人民_加强和完善机构编制工作_，以县委、县_文件下发到全县各单位、各部门，有力地促进了我县机构编制管理走向制度化

13、、规范化、法制化轨道。二、进一步夯实机构编制管理的基础建设1、台帐管理工作。机构编制台帐是我们机构编制工作1的主要内容，它是为领导、为机关、为基层提供服务的重要依据。我们原有台帐和档案有电子管理和纸质管理，但纸质管理的台帐较为落后。今年，我们到周边地区进行了考察、学习管理模式以及作法，使我们重新建立的机构编制台帐册更详细、更完善。将全县机关单位分成三部门：党群部门、政府部门、乡镇机关，详细登记机构名称、机构规格、人员编制、领导职数、单位性质、经费形式等内容；事业单位人员台帐我们正在研究制作中。2、档案管理工作。对历年的机构编制档案我们装订成册，有破损的及时复印更换下来，保持档案的完整。由于目前

14、办公室较紧张，文件档案和事业单位法人年检的档案暂不能配备专用档案室和柜架，县政府正在帮助协调解决。待解决后，将机构编制档案按照年份、类别等归档。3、机构编制统计工作。目前，我们机构编制统计资料分别由机关科和事业科负责，今年我们拟申请成立电子信息中心，由专人负责机构编制数据的统计、分析等工作，使上报的数字真实、准确、完整、及时，也确保_级的统计数据不流失、不外泄。三、不断提高机构编制管理水平1、严格执行机构编制审批和程序。凡涉及职能配置和调整、机构设立与变动、编制与领导职数的核定、单位性质的确定与变更等机构编制事项，统一由编办审核，形成意见后报县编委会，经县编委会讨论通过后由编办形文下发。涉及重

15、大事项的，报党委、政府批准，确保我县各类机构编制审批的程序、权限和内容符合相关法律法规。2、全面推行_制管理工作。根据省、市_推进和完善全省党政群机关机构编制_制管理工作_精神，我们及时向县委、县政府主要领导及分管领导汇报，得到了县委、县政府领导的高度重视和支持。今年_月，经县政府主要领导批准，我们_召开了全县党政群机关机构编制_制管理工作会议，会上贯彻落实了省、市文件要求，安排部署了我县党政群机关机构_制管理工作，并由具体负责人对填写内容进行详细讲解，使各单位、各部门充分认识到机构编制_制管理的重要性和紧迫性。由于党政群机关机构_制管理填写的内容较多并复杂，我办人员积极主动、耐心地与各单位、

16、各部门做好解释与沟通，经过_个月的紧张工作，目前，人员信息统计工作已经完成，下步将导入省_制信息网。实行机构编制管理证制度。要求各单位、各部门建立、使用并妥善保管机构编制管理证，并与_、财政、人社等部门建立和完善了协调配合机制。该管理证目前正在印制当中，_月中旬可实施。3、加强和创新机构编制管理工作。编制配备实行动态管理，重点加强工作任务繁重的部门和新组建的单位的编制配备，将职责弱化、工作任务不足的工作部门的编制调整到加强的部门，保持编制配备的科学、合理。在保持我县机构编制总量不变的前提下，研究解决台安镇_名行政编制调整为街道行政编制。4、严格规范事业单位登记管理。今年_月底前我办完成了全县_

17、余家事业单位法人年检工作，对变更、注销和设立登记中的材料严格_，认真受理。去年底我办为事业单位法人登记档案重新清理完善，并购买_个档案盒换掉了原档案代管理，确保档案资料不破损和丢失。5、全面做好重点领域体制机制工作。为辽河保护区管理局与水利局在职责划分上进行重新明确；为广播电视台及所属单位在管理体制、运行机制、_等方面问题进行了认真调研，与该台主要负责人一同到_市及周边地区借鉴经验，解决了广播电视台改革后应理顺的问题；为台安县结核病防治所与结核病医院解决了历史遗留问题。6、超编人员得到消化。为认真落实_严格控制机构编制_精神及省、市有关文件精神，我们采取了多种措施消化超编人员和防控工作。一是不

18、得超机构编制部门核定的编制数量进人，事业单位不能违反编制结构的比例进人。二是根据县直各机关之间人员配置不均衡的实际，采取任职、派遣、硬性调配等措施促使超编单位人员向空编单位流动。三是选派县直优秀公务员到乡镇任职，从而改变县直机关人浮于事、乡镇人员不足的不良现象。四是因工作实际需要，在设立新的事业单位时人员原则上从全额或差额的财政拨款的超编事业单位中调剂人员，尽量不增加财政支出。五是鼓励党政机关超编人员到空编事业单位工作。六是从严控制招录公务员。按照省委、省政府_加强和完善机构编制管理严格控制机构编制_要求：“县（市、区）直机关招考公务员，必须在单位有空编且县（市、区）直机关总体不超编，才能申报

19、录用计划”的规定，从严控制招录公务员。七是通过自然减员腾出的编制用于消化超编人员。四、严肃机构编制工作纪律对各单位、各部门擅自设置机构或变相增设机构，擅自改变编制的使用范围，混用编制等违纪违规行为加大查处力度，设立“12310”_电话。将上级编制部门印发的宣传小册，以及各种关于严肃机构编制纪律等培训内容及时呈送汇报给领导，并对各单位、各部门负责此项工作的同志经常加强联系沟通，通过他们让各单位、各部门主要领导了解和掌握并严格遵守机构编制纪律。进一步强化与纪检监察、审计、_人事、财政等部门的协作配合，构建预防更加有效、监督更为严密、查处更加有力的机构编制监督检查工作机制。五、切实加强机关自身建设为

20、切实提高机关干部素质，提升整体形象，去年_月我们成立了机关党支部，支部每月集中开展学习一次，内容围绕省、市编制部门文件精神和具体业务知识等，机关干部的自身素质和综合能力得到提高，人员力量进一步充实，工作条件也逐步改善。今年上半年在全县机关建设暨_年目标管理工作总结表彰大会上，我办获得“县直先进机关”荣誉称号；县_行风测评我办获得“行风建设优胜单位”荣誉称号。存在的问题：1、由于我县行政编制总量少，行政和事业编制不能混用，在一定程度上影响了_工作的正常运转。目前我县乡镇行政编制相对充足，建议能否跨层级调剂，将乡镇行政编制调剂到县直，达到编制配置合理。2、乡镇机构改革后，上级部门在批资金、项目等方面影响、干预改革成果。3、增加乡镇事业编制，现如今政策性安置毕业生到乡镇较多，专业技术人才匮乏，应适当增加乡镇事业编制，选派涉农的大中专毕业生到乡镇工作，提高乡镇各服务中心能力。总之，台安县编制工作取得了一些成绩，得到上级编制部门和县委、县政府及各方面的肯定。