世纪金苑施工升降机安拆方案.docx

1、世纪金苑施工升降机安拆方案 沧州市世纪金苑小区1#楼-4#楼工程 施工升降机安拆方案 编号：ZJGJ-HB2013-总-09编 制 人： 审 核 人： 审 批 人： 监理审批： 大元建业集团股份有限公司2013年12月26日一、编制依据1、SCD200/200施工升降机使用说明书2、施工升降机检验规则GB 1005319963、施工升降机安全规则GB 1005520074、施工升降机试验方法GB/T 100561996二、工程项目基本情况本工程为沧州市世纪金苑小区1#、2#、3#、4#楼工程，坐落于沧州市浮阳大道西侧，黄河中路南侧。结构类型为框剪结构，建筑总面积约53284平方米。其中，1#楼

2、为16583平方米，地下2层，地上17层；2#楼为15974平方米，地下2层，地上16层；3#为4516平方米，地下1层，地上6层；4#楼地下1层，其中A区地上9层，建筑面积4842平方米，B区地上11层，建筑面积6267平方米。主要承重构件为现浇钢筋混凝土梁、板、剪力墙。0.000以上外墙、内墙选用160、100厚加气混凝土砌块砌筑，0.000以下为200、100厚加气混凝土砌块砌筑。屋面防水SBS两道设防,地下防水等级2级,建筑防水材料选用4厚SBS一道。三、机械参数：本机主要参数：SCD200/200施工升降机系山东方圆集团产带对重双笼人货两用施工升降机，额定载重量2000Kg/笼，起升

3、速度33m/min。本机拟安装45m。四、施工升降机安装方案：1、作业队伍及安装人员组成：安装作业队伍：大元建业集团冀兴建设工程有限公司塔机拆装队安装作业人员组成：职务及工种人员名称职务及工种人员名称现场总指挥李学敏机械工程师刘长征电气工程师刁泽东指挥、司索刘永强安拆作业人员田青、于桂良司 机李学通注：以上作业队伍及安装人员组为计划使用，具体安装作业队伍及安装人员根据实际情况决定。2、安装机具的准备清单名 称单 位数 量16T汽车吊台15T手拉葫芦个112活扳手把118活扳手把2死 扳 手套1梅花扳手套110IB大锤把14IB手锤把2撬 棍把2电工工具套1万用表块1摇 表块1棕绳25米80经纬

4、仪台1水平仪台1信号旗套1另：安全防护用具（安全帽、安全带、手套等）每人一套。3、安装前的准备（1）、机具准备：12吨汽车吊一台，吊索齐备；开口扳手一套，梅花板手一套，活动板手102把，电梯专用工具，经纬仪、水平仪各一台，万用表一块，摇表一块，接地电阻表一块，钢丝刷子一只，手锤、钢钎、撬棍等齐备。（2）、清点电梯的零部件是否齐全，有无缺损，检查各主要结构部件是否有变形、开焊、裂纹等现象，各滑轮的转动及磨损情况，钢丝绳有无磨损、断丝及断股的异常情况，检查各限位限制器是否齐全、有效，并对隐患部位进行检修、保养。4、安装工艺程序及安全技术要求(1)、安装基础底架拼装底架，并用4根M24高强螺栓将底架

5、固定在预埋件上，穿上地脚螺栓，拧上双螺母，螺栓下部与钢筋网片钩住点焊。注意螺栓应放正，将基础杯口中灌入与基础砼同标号的砼，捣实。基础杯口中砼达到7日强度后，开始进行整机安装作业。(2)、水准仪观测调整基础底架的水平度，应满足1/1000的要求，如有不平，下面垫相应厚度的铁板，按要求力矩拧紧基础螺栓，在各相应位置安装减震弹簧。(3)、吊装4个标准节：标准节的安装过程中，注意标准节主弦杆联接处和齿条的连接面应除锈并擦试干净，齿条端定位的销钉应完好，不准随意拔掉，如没有销钉应补齐。经纬仪调整架体垂直度至1/1000以内。(4)、吊装配重铁。安装下限位和下极限限位。(5)、安装外笼：将外笼按要求用螺栓

6、拼接好，注意调好垂直度，(6)、吊装厢笼：（步骤见说明书第 8 页）安装笼顶护栏和吊杆。当穿入厢笼后即调整各驱动电机的刹车至正常位置。(7)、吊装电缆桶，配接电源，检查限位装置是否可靠。(8)、安装导轨架至所需高度，此时可利用现场的塔吊，将现场的标准节在地面两两拼装好后，用塔吊一次直接吊接于导轨架顶部，用螺栓紧固。(9)、附墙支撑的安装（详见说明书第10 11页II型附墙架的安装）。与建筑物的拉结方法：在埋件位置焊接两个耳板，用螺栓联接支撑杆，1#支架与支撑杆用大扣件连接。(10)、安装天轮及对重钢丝绳：a、将天轮、绳轮、钢丝绳用塔吊吊至吊笼顶部，并备好绳卡、工具、螺栓等，在地面上将绳轮安装完

7、毕。b、将吊笼升至距导轨架顶端0.5米处，用塔吊将天轮放稳在导轨架顶部，并用螺栓固定。c、将钢丝绳一端穿过吊笼顶部的绳轮和导轨架顶部的天轮，并将绳头放置地面，钢丝绳长度应保证吊笼达到最大提升高度时，对重离缓冲块弹簧距离大于500mm。d、将放置地面的钢丝绳用至少三个绳卡固定于对重上，用同一种方式将绳另一端固定于吊笼顶部的绳轮上。 (11)、安装电缆导向装置，按要求每一道附墙装置安装一道。注意：8-11步骤应按顺序交叉进行，导轨架的自由高度不允许超过6m。(12)、当电梯安装至所需高度后，在导轨架上安装上、下行限位和极限限位碰铁。(13)、防坠落试验在拟进行试验的厢笼内放好2T额定重物，按照试验

8、要求接好外控盒线路，关闭好笼门，试验人员在保证厢笼的内外、上下无人的情况下方可操纵按钮进行试验。具体操作步骤见说明书要求。五、安全技术措施1、各层间进料口处应有标识和护栏，进料平台与厢笼出口间距不得大于5cm，进料平台上部应有防护设施；电梯外笼的外围应设置双层防护棚，且材料强度应能承受10Kpa均布载荷。2、安装现场应划定施工范围，设警戒标识，有专人监护。如夜间操作应有充分照明，现场边界应有红灯示警。3、安装导轨架时，作业人员应站在厢笼顶部靠外的位置，厢笼上下时各操作人员应做好充分准备，抓好扶手，不准靠近导轨架或有附墙架的一侧，需要攀登或离开厢笼作业时应系好安全带。4、上、下梯笼应注意电缆是否

9、溜出桶外或有打结、拧花现象。5、电梯的金属结构应做重复接地，方法是以50镀锌角钢砸入地下约2.5m，外露部分用钢筋与基础底架部分焊接，接地电阻不大于4。现场情况可不做避雷装置。6、安装过程中，每10M高度用经纬仪观测架体的垂直度，用附墙装置校正。7、安全限速器坠落试验，步骤见说明书第14页，此项试验应在设备安装后，按要求的程序操作，所有操作人员不准进入吊笼。六、拆除程序方法（一）拆除前的准备工作：1、检查厢笼顶部的护栏是否完好，起吊扒杆工作是否正常，升降机的各限位开关、极限开关是否灵敏可靠。2、将外控盒接好并放置在笼顶，应保证升降接触器完好。3、拆去对重铁上的钢丝绳卡，将钢丝绳盘起，同时将断绳

10、保护装置收起。4、做坠落试验确保安全后方可拆除。（二）拆除过程工作：1、接好控制开关，电梯升高至高处后，拆除限位调撞杆，电梯上升使吊杆能够吊天轮即可，不得过高并系好安全绳。2、拆天轮，挂好天轮，松开四个角上的螺栓（注意挂天轮时注意不得挂偏，以防倾翻），用撬棍撬开后起吊，转动小吊杆吊出笼顶后将天轮放于地上。3、拆标准节时两笼尽量下放使吊杆能吊起标准节即可，用标准节吊具勾牢一节标准节后，松开四角螺栓轻轻撬动使标准节松动，摇动摇把将标准节吊至地面装车。拆除标准节同时拆掉立管，当有时拆除。注意吊立管、支架和连接架时注意扎牢并不得超重。重复本程序至其基础节为止。4、拆电缆线、松开抱闸，使用吊车吊出梯笼和

11、对重装车，拆开外笼地角螺栓，吊出底笼及电缆筐装车。5、清点标准节、立管、连接架、支架、螺栓及各小件等数量，装车运回指定场所。五、安全技术措施（一）进入施工现场必须戴好安全帽，正确使用安全防护用品。（二）施工现场范围内不准外人进入，应设围栏，并有专人监护。（三）安装人员必须精力集中，服从指挥，不准酒后作业。（四）风力大于四级不准进行拆除作业。（五）每个拆装工人在作业中必须了解自己所从事的项目、部位、内容和要求。对所拆装的部件必须做到：1、准确地了解其重量；2、吊点位置；3、选择合适的吊挂位置；4、正确的选择吊具和索具。（六）各拆装工人必须在指定的专门指挥人员的指挥下工作。（七）作业前，拆装人工人

12、必须对所使用的钢丝绳、链条、卡环、吊钩、板钩、耳钩等各种吊具和索具按有关规定做认真检查。合格者方准使用，不准超载使用。（八）起吊的重物在整个吊运过程中，不得摆动、旋转。不得吊运悬挂不稳的重物，吊运体积大的重物，应拉溜绳。（九）其他未尽事宜参照施工升降机说明书可要求和国家有关规定及公司施工升降机拆装队岗位责任制及安全规程。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。2、员工试用

13、期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。二、员工入职准备1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片5、部分职位（如

14、出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。2、发放工作牌，办理考勤卡。3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。