职业生涯提升尔雅答案100分Word格式文档下载.docx

1、C、改造流程D、心理消磁5职业经理人特征是：（A）A、忠于委托人和以此为生B、可以适应跳槽C、管理职业化D、被委托人信任和可以适应任何企业6“管理要使工作有生产性，管理要使人有成就感。”出自：（B）A、韦尔奇B、德鲁克C、赫兹伯格D、马斯洛7五段位领导力的第一个段位是：A、一致领导B、系统领导C、无为领导D、简单领导8企业元气不足被称为:A、效能B、势能C、事能D、心能9“简洁有力”的领导魅力能够：A、树权威B、抓流程C、排危机D、展细节10企业管理的目的是盈利。11企业家需要不断应变，不断修炼。12垃圾效应是阻断团队信任链的唯一效应。13领导要平衡好领导和管理。人脉管理人与人沟通的三大法宝不

2、包括（D）A、善倾听B、会说话C、有风格D、懂幽默与人打交道的原则不包括（D）A、无欺B、守诺C、践约D、诚信人脉关系中的四个“待人”原则不包括（C）A、待人以恒B、待人以诚C、待人以荣D、待人以乐对品牌意识解读错误的一项是（B）A、要懂得品牌是一种识别标志的道理B、要懂得品牌是一种财富象征的道理C、要懂得品牌是一种价值理念的道理D、要懂得品牌是一种无形资产的道理人脉中的辩证关系不包括以下哪项？A、利益与友谊 B、主要与次要C、付出与回报D、亲近与回避人脉关系的核心是（A）A、满意B、真诚C、信任D、牢固对人与人交往的原则解释错误的是（C）A、亲则疏：懂得与亲近的人保持距离B、疏则亲：懂得与疏

3、远的人拉近距离C、亲则严：懂得对亲近的人保持严肃的态度D、疏则宽：懂得对疏远的人宽大处理避免倾听的屏障不包括（D）A、避免“判断反应”B、避免“回避反应”C、避免“解决反应”D、避免“逃避反应”对优秀管理者的四个能力之一“精益求精”描述正确的一项是（B）A、懂得伤其十指不如断其一指的道理B、懂得生产产品不如生产标准的道理C、懂得花开满园不如一枝独秀的道理D、懂得惊涛骇浪不如波澜不惊的道理对“缘分”的解读错误的是（D）A、缘分来源于做对方满意的事情B、来源于做对方方便的事情C、来源于做对方信任的事情D、来源于做自己喜欢的事情“智慧堪大用”的含义不包括（C）A、善于选择，亦敏亦讷B、令人满意，亦圆

4、亦方C、擅于经营，亦雅亦俗D、精于造势，亦正亦邪以下哪项不属于“人脉重经营”的内涵？人脉经营视角过程“守诺”的意思是指（B）A、我们的言论与对象之间要统一B、我们的言论与行为之间要统一C、我们的前言和后行之间要统一D、我们的言论和后行之间要统一14以下各项叙述正确的是（A）A、生意做大了是买卖，做小了是政治B、事业做大了是技术，做小了是为人C、生意做小了是买卖，做大了是政治D、事业做小了是买卖，做大了是政治15以下哪项不是与体制调整相关的事（C）A、对应的领导关系B、对应的机构设置C、对应的管理机制D、对应的人事安排16人在应对变化时的原则不包括（C）A、人格协调B、内心安宁C、资源富足D、追

5、求发展17做领导的条件是什么？CA、有德B、有才C、德才兼备D、有资历18经营人生需要处理好的关系不包括（D）A、顾客与领导的关系B、佣金和工资的关系C、闲暇与忙碌的关系D、贵人与小人的关系19智力有两个局限性：一是主要用于认识问题，而不是解决问题；二是（B）A、主要靠后天努力而不是先天遗传B、主要来源于遗传而不是自己C、主要来源于经验而不是顿悟D、主要依靠顿悟而不是经验20耶鲁三标准不包括（A）A、要有让人信赖的道德品质B、要有深厚的文化底蕴C、要有独到的专业技能D、要有颇具魅力的领袖气质21以下哪一项不属于老板的三种类型（A）A、英明B、高明C、聪明D、精明22人的三大生存法则不包括（C）

6、A、用尽废退B、优化补偿C、兼顾得失D、趋利避害23“与人为善”的内涵不包括（D）A、把同事当朋友而不是当对手B、把对手当乐趣而不是当烦恼C、把斗争当手段而不是当目的D、把工作当做乐趣而不是任务24人的三大发展动机不包括（D）A、追求成就B、与人交往C、尝试事物D、情感满足25发展意味着一个人的三种状态，不包括（B）A、快速B、稳定C、健康D、可持续26领导者风格的类型不包括（A）A、内敛型B、表现型C、友善型D、分析型27影响人的一生能够走多远的因素不包括（C）A、习得优于天赋B、内在优于外在C、天赋优于习得D、内省优于灌输28人一生中不能大变的是（B）A、知、情、毅、行B、识、情、意、行C

7、、知、情、意、行D、知、感、意、行29智力管不着的地方不包括（D）A、身份B、素质C、悟性D、思想30心无旁骛、解嘲、反省的目的都是为了保持（A）A、内心安宁B、与人为善C、人格协调D、悦纳自我31主动倾听的技巧是（A）A、关注和跟进B、关注和附和C、真诚和跟进D、真诚和附和32蒙哥马利划分的四类人叙述错误的是（D）A、非常聪明，但是非常懒惰，可以当司令B、非常聪明，又非常勤快，可以当参谋人员C、非常懒惰，又很笨，可以当士兵D、非常笨，但很勤快，也可以当士兵33人脉关系中常见的三种类型的人不包括（D）A、雪里送炭B、锦上添花C、落井下石D、乐善好施34优化补偿就是要优化自己的强项，补偿自己的不足。35经营是人脉关系的真谛36计划经济条件下，订单比产品重要37善倾听就是当人跟你谈话时要避免直视对方的眼睛。38智力包括记忆力、注意力、观察力、创造力和思维力39人选择问题的两个尺度是经济价值的大小和时序的先后。