康复科护士培训计划文档格式.docx

1、姚常见病、慢性病的病程榜观察，并能给予针对性毡的健康指导及各种功能疤锻炼指导。 2、掌卧握卧床病人、危重病人赁的护理、病情观察要点完及护理表格的书写。姓四周 掌握本月所学内容祟，并对其进行摸底考核萝。第四六月 第四月炸 1、强化规范学习练针灸康复科常见基本技停能操作。 2、掌握蕾与病人的各种沟通技巧织，并能进行有效沟通。尉 3、强化规范学习院感怔知识。第五月 1、强化障规范学习针灸康复科常唁见工作流程。 2、胯强化学习各种常见病的督护理常规，操作规程及淀健康指导。第六月 强化庞掌握各种护理文件书写怕规范及应用。第七既九月 1、强化掌握质各种中医适宜技术的操沫作流程，并能熟记各种援适应症、禁忌症

2、及注意曳事项。 2、强化掌挨握各种理疗设备的操作咎流程，并能熟记各种适膳应症、禁忌症、及注意酗事项。 3、熟练掌涵握科内收费项目，并能轴向患者解释各种费用。炊第十十二月 1、熟叠练掌握以上所有内容，益并能独立上班。2、对涵以上内容进行抽查考核笺。 康复科护士培训找计划：康复科护士层级扯培训课程安排 XX年康硬复科护理人员继续教育纷计划课程表 康复科费护士培训计划：XX康秆复科护理学习计划 运康复科护理学习计划为桐大家整理康复科护理人匈员的进修学习计划安排溉，针对科室进修目标，颐进修内容，具体学习内叉容做好安排工作，下面淬是小编整理的康复科护晦理学习康复科护理夺学习计划 【进修目标】倔 根据医院

3、、护理部肃制定的进修生制度及计糊划，把我科进修生培养帧成为掌握康复科临床护冷理技能，初步掌握教学憎、科研和管理能力的临屡床高素质、实用性强的若护理人才。【进修内容训】 l、培养进修生凸热爱护理专业，具有良近好医德、医风。 2浪、培养以人为本、以眷病人为中心的整体护舍理思想。在临床护理工缉作中，能灵活重用医学胁基础、人文科学、护理垣理论、护理技能等专业摹知识和技能。芯掌握临床护理规章制度央、标准、流程、指引。敌 4、掌握基础护理崇操作和康复科的专科护坝理操作。 5、学习殿康复专科常见病、多发源病的病情观察要点及完绳整护理病例书写规范。市 6、掌握护理程序漾，运用护理理论知识及宴技能对病人实施整体

4、护敦理。 7、了解临床竖教学的基本内容：通过兑临床辅导小课、护理教们学查房和护理操作示范见，培养进修生的教学能浪力。 8、了解护理附管理的基本内容：在实莎习的病区跟区护长实习铣护理管理3天，了解病大区护理管理的运作。9淫、了解各病区护理科研怖的开展情况。 10震、完成完整的护理病历物2份或护理个案书写2折份。 11、完成护骑理查房考核1项，专科翌护理操作考核1次及理粪论考核 【进修具体安排冒】 1、按医院统一肩规定，来院进修的护士佯至少进修时间为三个月飘。 2、目前，康复临科最多接受进修生人数榨为4人。进修三个月的酋进修生安排2个月在病癣房;半个月在ot部;烬半个月在pt部。进修旬半年的进修生

5、安排4个板月在病房;1个月在o役t部;1个月在pt部钱。 3、由科内统一恒安排进修生入科培训，锗包括科室简介、各专科秧特点及进修要求等。篷 4、进修报到后的三匠天内要求完成好个人进夸修计划及防差错、防压彰疮计划。 5、每位辈进修生安排全程带教老柿师1名，进修1周内将酵病区计划制定详细并实渣施。 6、进修第一相周由区护长及导师完成宪床边两人核对考核。宰 7、进修1周内分管汪床位，在带教老师的指哩导下实施责任制整体护靠理。 8、全科专科芒理论培训：参加科内专雕门针对进修生的精品课柱程学习;参加每月1次绳的全科业务学习、每季奥1次的疑难病例讨论及噎其它内容的专科学习;帜参加每两周进行的全科狸护理业务

6、查房。参加科剩内组织的各层次护士操涛作示范或护理小课。甫 9、由各病区安排进挫修生跟科内二值2次，肄了解夜间护理管理;参评加科内质量控制1次，圾了解护理质量的管理。榨 10、进修生为临实床护士者跟病区护长管妻理3天，了解护理管理魄的运作;进修生为护理续管理者，跟区护长管理刮1个月，掌握护理管理嫂的运作。【专科理论与辱技能具体内容】 渴悉神经源性吞咽障碍训寝练指导;2、熟悉日常窄生活的训练与指导;热 3、掌握神经源性直怎肠病人的护理及操作技酥术; 4、掌握神经苟源性膀胱病人的护理及杠操作技术;5、熟悉膀忆胱容量与压力的测定;仿 6、掌握间歇性导尿的变操作及健康教育;7、为了解常见病的基本物理仿治

7、疗方法; 8、了缉解作业治疗基本方法、碌吞咽语言治疗方法及支渭具制作方法。 以上薪康复科护理学习计划为蛔您介绍到这里，希望它摹对您有帮助。如果您喜哦欢这篇文章，请分享给罚您的好友。更多工作计麦划范文，尽在总结报告捕 康复科护理学习计划相雪关推荐：康复科护士长托工作计划 康复科护士培钥训计划：XX护士岗前呜培训计划 第1篇：护士怎岗前培训计划 第一部分卞：专科护理操作：第一茅课：1、新生儿脐部护币理操作技术 2、新生儿终光疗护理操作技术 第二傻课：1、新生儿沐浴护醒理操作技术。新生儿喂诉奶操作技术及鼻饲操作涂技术 第二部分：新生儿旦重症监护及急救技术 茹四课：1、新生儿窒息娇的抢救流程 第五课：

8、1冰、心电监护仪使用 输液淀微量泵的使用 第三部分舰：新生儿科常见疾病护呕理常规 第六课：1、新稗生儿窒息 2、新生儿缺针氧缺血性脑病 第七课：茸1、新生儿黄疸 2、新押生儿败血症 第八课：惩、新生儿肺炎 第九课：阵1、早产儿护理 第四部毅分：新生儿医院感染相腊关知识 第十课：漠医院感染预防与控制 呸2篇：护士岗前培训计罩划 荒为了帮助新毕业的护士怎尽快适应医院护理工作善，有利于医院护理质量缘和整体护理水平的提高肺。为此，对新毕业垒进行上岗前培训，特制踢定岗前培训计划。二、斩培训对象：XX年新进引护士 三、培训时间：县月23日-9月30汝日 四、培训地点：理论找课：行政二楼1号会议趴室 操作：

9、各轮转科室培估训 五、培训内容及安排蘸 日期时间内容授课人职哎称职务 13:00既-14:30医院规章抢制度赵静雅妇科护士长瘁、护师 14:30屑-15:30礼貌礼仪售李彤骨科护士长、护师二 13:00-15:3陇0护理文件书写要求 护灵士条例薛春焕护理部副掖主任 护师 00-舒14:30 14:页-15:30护患沟通领 护理风险防范刘连敏 徐挽媛媛内二科护士长、护辛师 肿瘤外科护士长、 惨师 00-1憨5:00消毒、灭菌技晰术张慧玲感染科科长、歌 主管护师 护理操作粮培训内容：心肺复苏、甩鼻导管吸氧、静脉输液振、吸痰法、 无菌操作、诌口腔护理 第3篇：派岗前培训计划 一、目的郧： 充实护理理

10、论知熬识，掌握护理科工作制袭度和疾病护理，进行基录本操作技能培训，通过艳培训使是新护士树立无碌菌观念，操作中严格遵席守操作规程，培养慎独爬精神，做好护理工作。布 二、方法：1、理论 竞 1）参加每周三组织磺的业务学习、护理查房诞，院内举行的岗位练兵暴考试；2）参加院内心栈电图知识和病例讨论；仆 3）通过自学等方式学峻习三基知识；2、技能宾：由带教老师负责培训片、考核。三、理论培训剿内容：1、各班职责及匪标准，学习护士职责；良 2、核心制度-抄-护理查对制度、交悯接班制度、护理不良事缮件上报制度等；3、常殷用药物配伍禁忌；4、阵急救药品使用；5、院奄感知识、职业暴露处理旋流程。四、操作培训内师容

11、： 静脉输液、肌这肉注射、皮下注射、皮固内注射、心肺复苏术、粳导尿、放置胃管、换药拖、吸痰等。五、具体安汝排：1、入科第一个月胰： 熟悉工作环境、犹各班职责、核心制度，竖常用药物的名称，医院豺急救药品名称及剂量，狰六步洗手法，职业暴露绩处理流程，传染病隔离虑方式及处理；2、第二刃个月： 熟练掌握1荤0项护理操作，并通过膘考核；考核内容由带教胎老师确定。六、考核应锈用：试用期两个月，通塑过考核才能签订劳动合槽同。第4篇：护士岗前烧培训计划 一、培训借目标：为加强规培学员蒋的临床工作和学习能力鸽，规范医疗行为，保证躇医疗质量和医疗安全，愁通过岗前培训，提高规围培人员的临床应变和急舟救能力，以保证临

12、床培涣训期间，能够顺利、安虹全的完成学习任务。新 二、培训时间：XX钥年7月11日-XX年烛7月13日 三、培训方产式：理论与实践结合的窗方式。四、培训部门：获继教科 五、培训重点：酚 培训内容以法律法疥规、核心医疗制度、院埠感、急救技能、人际沟产通、医保等为主。六、沮培训安排 七、培训要求陇：、纪律要求： 为祈保证规培学员在培训期瞬间有一个良好的学习、嗡生活环境，维护正常的余管理秩序，顺利完 口康复科护士培训计划：樱XX康复科护士长工作级计划 康复科护士长极工作计划为大家提供医杏院康复科护士长的年度引工作计划范文，针对一扭年的工作基本情况作出碴下一年在政治思想，工撮作业务，人才培养等方蚀面的

13、工作计划。康复科碎护士长工作计划范文一伸 XX年即将过去，焰XX年即将到来，我科徘全体人员以饱满热情迎衷接新的XX年，在新的蛛一年里为了将科室工作缎做得更好、更有新的发奢展特色，使医院工作顺膘利进行，医疗质量逐渐孕提高，特订如下计划：妊 一、政治思想方面 堰1、在医院党、政领导驭及内科支部的正确领导杀下，全科人员继续认真商学习党的各项方针政策匙，并认真贯彻执行十八抹大精神，积极参加院内验外一切政治活动，坚持辛政治学习。 2、调芋动全科人员的积极性，庸以河东新区的投入使用旅为契机，以十八大精神鞋为指引，继续发扬以病哀人为中心的服务宗旨，北进一步提高医疗质量，仅减少医疗纠纷，防止差鸡错事故的发生。

14、 3际、加强精神文明建设，悠以改善服务态度，一切咬为了病人，千方百计为涛病人解除疾苦，做到社尔会效益、经济效益双丰甜收。【康复科护士培训齐计划】 二、业务、人才匡培养方面 1、拟创建市邦级重点专科。2、继续枕开展吞咽、言语障碍治藤疗。 3、加强人才指培养，拟进治疗师6名敷。研究生2到3名。4惟、成立大骨科早期康复翼治疗组。4、争取召开像遂宁市疼痛诊治新进展嘱学术会。 5、加强辗科研工作及论文撰写。甭力争省级科研立项1项厂。市级科研立项2项。纯 6、增设门诊1个。7刹、穴位埋线治疗慢性病参。8、开展小针刀治疗织慢性病。三、综合治理虾方面 加强综合治安涩管理，按规定及标准贯章彻落实各项政策，科内娶

15、不得出现黄、赌、毒现约象，严格执行奖惩制度锄，坚持门前三包，搞好枪室内、外卫生，做好科腻室防火、防盗工作，营魔造良好的就医环境，使械医院的中心工作顺利进歼行。康复科护士长工作臃计划范文二 康复医赵学科于*年*月窘*日挂牌成立，由于历念史原因，原有康复人员邢学历偏低，知识面不够受广，现配备的康复医师诚尚未取得执业资格，故蠕我们科今年的发展还要堑经过几个月的过度时期候，等见习医师取得执业修证后进入正式管理阶段猜。1.过度时期工作计忧划 维持现状管理，俊逐步对个别人员进行调府整，把闲置人员充实到墙最需要的岗位。 建池议对住院部进行门窗装由修，使其具有防蚊防蝇磊的功能，并对两个大型西治疗室进行隔热处理

16、，州为病区工作顺利开展做饲好前期准备。 我们牟会定期到其他科室查房秀，了解病人康复情况，蚜指导相关科室医师开需朱要的康复治疗项目，指欣导本科人员制定康复计笑划及实施。 有计划崖对见习医师进行全面康皖复培训，进行康复理论奶和康复治疗技术每周一按小训每月一大训，以提稀高每位医师的康复理论荆及康复治疗技术水平。盟 全面开展作业疗法蜘、言语训练、吞咽障碍昭治疗以及骨伤康复等大脾的项目。 充分发挥阴闲置器械的作用，本科噎医师熟练掌握各种仪器峨的适应证，向其他相关去科室医师推介本科特色涌。 在院内院外宣传枢康复项目特点，治疗效祸果，提高社会各界康复丈意识。 通过病人及雍时反馈的意见与建议，芜及时改正我们工

17、作当中榴的不足，以提高工作质泪量与服务。 对疑难顶病人进行科内讨论，以蕴提高治疗效果增进康复激医疗技术水平。 劳鸥务酬金实行二级分配，表以工作量为主，结合岗召位工作、职称、病人满避意度综合考虑。2.正成式管理阶段 等到见夜习医师取得执业资格，蓖康复科开始进入正式运逐转，住院部正式收住病滞人，科室实行另一套方咒案。 加强住院部病乳人管理，实行有康复特协色的病房管理模式。由仕科主任、护士长全面组粥织实施管理方案，科内搪人员分为病房管理组、惕现代康复组、传统康复川组、康复护理组 病乳房管理组：*负责俱管理具体病人的检查、炸诊断治疗、书写病案、摇康复评定、制定康复治望疗方案。 现代康复首组：由病房管理

18、组分担蛰一部分、*负责臭进行物理治疗和作业疗荧法、言语矫治;由*仪*负责物理因子治疗曳。 传统康复组：*誉*负责针灸、推拿、咒拔罐、小针刀、药敷等倔。 康复护理组：务*负责担任护士职能深，发挥康复护理优势，歉开展有康复特色的护理虎和康复宣教。 其中蛤，现代康复治疗组、传托统康复治疗组担任本科宜室及其他科室的治疗，朽科内人员实行岗位轮转衷，相互协作。其他科如骂果有病人需做康复治疗幼，可开会诊单由康复科甘医师决定病人在床边康堰复或转到康复科进行住继院治疗，病人由康复科烩统一安排治疗。 加暖强门诊管理：康复门诊尤部为康复科的窗口，负促责为病区输送病号。门另诊医师接诊病人，开出象治疗单或联系住院，交枕

19、由科内统一安排，其他崭科室介绍病人到我科，婴由我科统一安排治疗。菠 科室人员培训：科忽内人员应该到与康复医舷学相关科室这三个科室雍轮转，学习相关处理知薄识，加强科间联系。每酝年选派12名医师到禄上级医院进修学习。【舷康复科护士培训计划】蔗 五楼康复点部分搬掺迁：院部成立后，五楼睁康复点大部分治疗将会欠搬至住院部，将更有利肝于康复业务的全面开展照，亦有利于神经内科增摘加病房使用率。 配骄备男护工：由于康复住之院部与神经科距离较远曳，建议配备男护工一名警，对病人接送。 以紊上康复科护士长工作计脸划为您介绍到这里，希灶望它对您有帮助。如果压您喜欢这篇文章，请分争享给您的好友。更多工谗作计划范文，尽在

20、总结实报告 康复科护士培训计况划：icu护士培训计掺划 篇一：icu护士培梅训计划 一、培训目的 答、熟悉掌握icu基本澡护理理论和技能 2、熟佯悉常见疾病的检测和护液理 3、熟悉icu布局抒及临床工作 二、培训方峡式 1、理论学习 2、技际能训练 3、自学 三、培釉训时间 6个月 四、培训夜管理： 1、指定i痘cu护理专业组长或护喧理组长进行一对一带教样 2、根据icu制粤定的新入护士培训计划裹，结合icu实际进行值教学。3、每月进行操语作考试一次 4、由隙护士长或带教老师于6诫月底进行理论和操作考汗试，成绩合格结束新入混护士培训课程。5、培角训期结束由带教老师写荫出培训总评 五、培训内熏容

21、 理论培训内容 根硷据培训计划参加icu太三基三严理论学习局，理论培训内容包括：吁科室工作环境，物品放感置，科室规章制度，各蹬班职责，基础护理知识晤，专科疾病护理常规，葬专科疾病病理生理和临胀床表现，常见危重患者代抢救流程。操作培训内又容 1.熟练掌握：氛手卫生，出入院护理技呕术，生命体征测量，口屡服给药，静脉输液，真首空采血技术，静脉注射豪法，口腔护理，氧气吸刻入，无菌技术，肌肉注拟射，皮内注射，皮下注厕射，物理降温，轴线翻铬身，单人cpr，tp闷n,cpt，手术前后哼的一般护理，患者跌倒馈的预防等。 2.掌冲握：鼻饲，雾化吸入，须吸痰，气管切开，气管拍插管吸痰，胃肠减压技棋术，灌肠技术，患

22、者搬闹运法，患者约束法，痰匹标本采集法。3.掌握针：监护仪，呼吸机的使烯用与保养。4.掌握外璃科危重患者的护理及记甲录。 5.熟悉：微英量输液泵的使用，输血睡，心电监护技术，导尿鞘技术 6.了解ic勋u常见的专科操作：气写切护理，cvp监测，仗abp监测，呼吸机连交接与基本参数调试，深籍静脉置管护理，气管插忠管口腔护理，扣背排痰速，亚低温治疗。1培训窝对象 由护理部分配缘至icu新护士共24灶名，年龄2133岁讹，其中本科3名，大专锗18名，中专3名；工冷作时间最长13年，最捻短2年。2培训方式 入惦科教育为期1周，内容绩包括： 介绍icu关环境，学习icu制度形和规程以及了解其工作接特点，各

23、类护理表格填植写要求，各级护理人员舟职责。 学习危重病钙人及家属的心理需求以寝及icu病人、家属交男流的基本技巧。 i忿cu风险管理内容培训倦为期2周，内容包括：悼 接收病人准备及程序。殖 icu交接班注意事项潍，要点。 icu高谴危因素的预防和处理，仲如非计划性拔管、ic沦u谵妄病人的处理、使窘用呼吸机期间发生停电线的处理。 阅读科室稀小交班本，内容为科室古所发生问题的分析及采芭取措施。此项培训主要吧通过带教老师的介绍及谓查阅科室相关资料。述训内容考核贯穿于专科斑技术操作考核中。专科辙理论培训为期3周，内搀容包括：血流动力学监枣测。呼吸道评估及呼吸抹道管理。多脏器功能障痞碍综合征的监护。ic

24、帛u病人的管道护理。值 icu常用药物，介塑绍icu常见血管活性般药物使用范围、注意事瞻项、配置及换算方法，碗镇静肌松药物在icu瞻的应用，观察要点。盈 常见恶性心律失常的宴识别。主要通过每周1衍次的科室集中业务学习伐及科室相关资料的学习章。由带教老师及护士长逐负责考核并记录备案。掘医学教育网搜集整理磺 专科技术培训为妇期3周，新进icu护各士入科时即给予icu瞒专科技术操作清单，清雀单内容包括：监护仪使贪用。各种呼吸机及除颤患仪操作。输液泵、注射入泵的使用。心电图机的汝操作。冰毯机的操作。赎 吸痰。 各种穿刺、尼插管的配合。此项培训牲由带教老师负责，最终翻由护士长对每项专科技肄术操作负责考核并记录伺备案。篇二：icu护咋士培训计划 icu婆是危重病人集中的场所晶，病人病情危重，变化陶快，抢救仪器设施多，掖无家属陪伴。