培训工作的指导思想Word格式.docx

1、2、安全管理人员和技术人员每年不少于40学时3.其他管理和技术人员每年不少于20学时4.特殊工种每年不少于20学时5、其他职工每年不少于15学时6.待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训7新工人的公司、部门、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时五、教育和培训的形式与内容按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。（一）新工人三级安全教育对新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。三级安全教育是每个刚进公司的新工人必须接受的首次安全生产方面的基

2、本教育，三级安全教育是指公司、部门、班组这三级。对新工人和调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。公司级新工人在进入公司前八天每天上午9:00至11:00新工人再分配到公司之前必须进行初步的安全教育，教育内容如下：1.劳动保护意义和任务的一般教育；2.安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；3.公司安全规章制度等；部门级新工人被分配前八天每天上午9:部门级教育是新工人被分配以后进行的安全教育。教育内容如下：1.部门工人安全生产技术操作一般规定；2.部门安全管理规章制度3安全生产纪律和文明生产要求4.部门内部的工作环境和工作特点可能存在不安全因素的危

3、险作业部位及必须遵守的事项分配到班组前十天每天上午到达工地时培训一个学时。岗位教育实行工人被分配到班组后开始工作前的教育，教育内容如下：1.本人从事工作的性质，必要的安全知识，设备及安全防护2.本工种的安全操作规程3.班组安全生产的要求和劳动纪律4.本工种事故案例剖析，易发事故部位及劳动防护用品的使用要求（二）特定情况下的适时安全教育1.季节性加强冬季、夏季、雨雪天、讯台期工作2.节假日前后3.节假日加班或突击赶任务4.工作对象改变、公种交换的培训时间为上岗前五天上午9:00；下午3:00至5:5.新工艺、新操作、新设备、新技术操作前五天上午9:6.发现事故隐患，和发生事故后（三）经常性安全教

4、育在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯彻于工作当中，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行1.安全生产意识宣传教育每月第一周周五上午9:2.普及安全生产知识宣传教育每月第一周周五上午9:3.公司定期的安全日于当天进行安全教育活动4.班组每天三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）、和一讲评（安全讲评活动）。上岗前半小时六、培训评价1.了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规管理体系的标准、员工纪律。2.安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场所有人员，确保只通过安全教育的人才能上岗。安全培训计划二：公司年度安

5、全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其他安全工作和企业安全生产的顺利进行，根据上级公安机关的要求，为使公司今年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。一、工作目标以当年“安全生产月”活动的主题为主线，不断创新内容、形式和手段，将安全教育贯穿于安全生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性，做到“全员，全面，全过程”的安全教育。每月定期组织员工开展安全教育培训和警示教育，提升员工安全素质和防范意识，增强他们的安全管理水平和技

6、能水平。二、培训对象1、公司主要负责人（包括领导班子成员）；2、安全生产管理人员；3、特种作业人员；4、从业人员；5、新进员工和转岗员工。原则上以上级公安机关下达的本年度安全教育培训计划为蓝本，结合我司的实际情况安排培训内容，规范培训程序。1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准；2、安全生产管理知识和安全生产专业知识；3、安全生产技术；4、职业卫生、职业危害及其预防措施；5、各工种安全生产操作技术规程；6、重大危险源辨识与管理，重大事故防范，应急处置及事故调查；7、典型事故和应急救援案例分析；8、安全生产管理相关台账；9、伤亡事故统计报告及职业危害调查处理方法；10、6

7、S、SHE管理体系；11、班组建设；12、国内外先进的安全管理经验。四、培训方式方法1、聘请省、市、县三级安培中心老师授课；2、聘请资深专家来我司授课；3、公司内部专业人员授课；4、走出公司到标准爆破现场学习参观授课；5、公司安排每月开设培训教育课一次，而每次的内容不一样。五、工作要求1、参加学习人员要求集中时间、集中精力学习，学习课时不得少于法定时间；2、公司主办以上干部必须带头学习，带头讲课；3、规范培训程序，增加师资力量，提高教学质量；4、培训教育期间，不遵守纪律，不认真听课者，按公司劳动纪律处罚；5、教育培训不达标或不及格者，采取停岗培训措施。附件2：2016年度公司安全教育培训安排表

8、培训时间培训内容培训对象授课人培训部门2016.2下旬上岗前安全教育培训全员-安全部2016.3各工种岗位操作规程和职责培训全员-安全部2016.4上旬危险源辨识培训，提高全员危险源辨识能力全员-安全部2016.4下旬“职业健康周”活动安全宣传教育培训全员-安全科2016.5上旬爆破技术培训凿岩爆破工-技术部2016.5下旬凿岩技术培训凿岩爆破工-安全部2016.6组织“安全生产月”活动，宣传安全生产知识全员-安全部2016.6举行上半年安全知识竞赛全员-安全部2016.6应急救援知识培训（第一期）应急救援组成员-安全部2016.7安全法律法规知识讲座全员-安全部2016.8技术、地质、工艺培

9、训全员-技术科2016.9主扇、空压机设备维修、保养培训全员-工程部2016.10企业文化建设宣传活动全员-总经办2016.10应急救护知识培训班组长及以上管理人员2016.11“119”安全消防日活动宣传全员-保卫部2016.11应急救援知识培训（第二期）应急救援组成员-安全部2016.12班组建设交流与培训活动班组长及班组指导员-安全部2016.12举行下半年安全知识竞赛全员-安全 部2016.12公安机关部门专项安全培训全员安全部门注：以上安全教育培训活动由安全部牵头。公司全年安全培训计划三：按照相关法律法规要求以及公司安全教育培训制度，制订2016年度安全教育培训计划：1、每月第一个、第二个周日8：00举办生产一线员工安全培训，培训内容为相关安全生产常识。2、每月第二个周六8：00举行全体非生产人员安全培训，培训内容为相关安全生产管理知识。3、每月举办两次安全宣传，对象为公司全体员工，内容为安全杂文或事故通报。4、根据实际情况，安排主要负责人、分管负责人、安全管理人员及特殊工种人员参加外部培训。5、新进员工必须进行三级安全教育并考核合格后，方可持证上岗作业。6、转岗员工必须经转岗教育并考核合格后，方可上岗作业。7、在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，必须及时对员工进行专门教育。8、外来施工人员必须签订安全合同，并经安全教育后方可施工。