医务人员医德考评档案样本Word文件下载.docx

1、政 治面 貌参加工作时间健康状况专业技术职务熟悉专业有何特长学 历学 位全日制教 育毕业院校系及专业在 职现 任 职 务工作简历注：工作简历月份衔接上医德考评标准基本要求（80分）加分标准1、救死扶伤，全心全意为人民服务.（10分）（1）加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神（5分）；（2）增强工作责任心，热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责（5分）。1、积极参加各种突发事件的医疗抢救工作的每次加2分，表现突出受到区、市、省卫生行政部门或政府表彰的每次分别加3、5、8分。2、积极参加基层卫生帮扶、对口支援工作时间在1-3个

2、月的每次加1分，时间在3-6个月的每次加2分，时间在6个月以上的每次加3分，因工作表现突出受到主管卫生行政部门表彰的另加2分，参加单位组织的义诊等卫生公益服务工作的每次加0.5分。3、收到患者及家属表扬信、锦旗给个人的每次加0.2分，给集体的有关人员加0.1分，每人最多加5分；收到单位表扬信、锦旗给个人的每次加0.5分，给集体的有关人员各加0.5分，每人最多加5分。4、先进事迹、典型正面事迹在省、市和区新闻媒体报道的每次分别加3、2、1分，属集体的有关人员每次分别加2、1、0.5分，每人最多加5分。5、获得各级各类荣誉称号，院级加1分、县市级加3分、市级加5分、省级加10分、国家级加20分。6

3、、自觉拒收患者及其家属给予的“红包”、礼品等财物，或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴单位或有关部门的每次加1分，每人最多加5分。7、坚决抵制商业贿赂，自觉拒收任何形式的回扣，或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴单位有关部门的每次加1分，每人最多加5分。8、有发明创新或开展新项目、新技术获各级行政部门表彰的，院级每项加1分、区级加2分、市级加3分、省级加4分、国家级加5分。9、为维护医疗秩序勇于同违法行为作斗争，受到本单位或上级有关部门表扬的每次加1-3分。10、在其他工作方面成绩突出，受到单位、各级卫生行政部门或政府表彰的，可参照其他加分标准，对有关人员进行适当加分。2、尊重患者的权利，为患

4、者保守医疗秘密（10分）（1）对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待，不得歧视（3分）；（2）维护患者的合法权益，尊重患者的知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密（3分）；（3）在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权（4分）。 3、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系 （10分）（1）关心、体贴患者，做到热心、耐心、爱心、细心（3分）；（2）着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范，服务态度好，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象（4分）；（3）认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系（3分）。

5、4、遵纪守法，廉洁行医（15分）（1）严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全（3分）；（2）在医疗服务活动中，不收受、不索要患者及其亲友的财物（3分）；（3）不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益（3分）；（4）不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品、医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料（3分）；（5）不违反规定外出

6、行医，不违反规定鉴定胎儿性别（3分）。5、因病施治，规范医疗服务行为（15分）（1）严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药（5分）；（2）认真落实有关控制医药费用的制度和措施（4分）；（3）严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用（6分）。6、顾全大局，团结协作，和谐共事（10分）（1）积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外、对口支援等医疗活动（5分）；（2）正确处理同行、同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步（5分）。7、严谨求实，努力提高专业技术水平（10分）（1）积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，

7、努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平（5分）；（2）增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生（5分）。扣分标准“一票否决”标准1、无故迟到、早退每次扣3分，旷工每次扣5分。上班时擅自离岗、串岗的或从事与本职工作无关活动的每次扣5分，工作岗位吃零食的每次扣2分，工作时间饮酒及酒后上岗每次扣8分。2、上班时间仪表着装不整、不佩戴胸牌上岗、语言不文明的每次扣3分。3、有“生、冷、硬、顶、推、拖”现象，被投诉到本单位并查实的每次扣4分，被投诉到上级行政部门并查实或新闻媒体曝光的每次扣5分。4、有私收、乱收费行为的每次扣5分。5、有滥检查、滥用药、开大处方行为的每次扣5分，有搭车开药、检查的每次扣

8、8分，违规使用高值医用耗材的每次扣10分。6、泄露患者隐私或医学秘密的每次扣5分，造成不良影响的每次扣10分。7、不落实首诊负责制或首问负责制的每次扣5分。8、科室间或同事间闹不团结，影响较坏，工作受到影响的每次扣5分。9、违反医疗操作常规或因工作不认真造成医疗纠纷的每次扣10分。10、由于违规违纪受到批评教育、戒免谈话等每次扣2分。1、医疗服务态度恶劣，造成恶劣影响或者严重后果的。2、违反医疗服务和药品价格政策，私收、乱收费用，被上级有关部门查处或新闻媒体曝光的。3、私设“小金库”的。4、不认真履行职责，导致发生医疗事故或严重医疗差错的。5、出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传和药品医

9、疗器械促销的。6、隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的。7、使用未经批准使用的药品、制剂、消毒药剂和医疗器械的。8、不按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品的。9、未经患者或者其家属同意，对患者进行实验性临床医疗的。10、非医学需要，利用超声等手段对胎儿作性别鉴定的。11、违反医师外出会诊管理暂行规定，私自外出行医的。12、泄露患者隐私，造成严重后果的。13、在医疗服务活动中，索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的。14、介绍患者到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣或提成的。15、在临床诊疗活动中，收受药品、医用设备、医用耗材、试剂等生产、经营企业或

10、人员以各种名义、形式给予的财务、提成和其他不正当利益的。16、违反医疗卫生机构接受社会捐赠资助管理暂行办法，擅自接受药品、医用器械、医用耗材、试剂等生产、销售企业或经销人员的资助，外出参加学术活动、交流、考察、旅游等活动的。17、发生自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故以及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时，不服从单位和卫生行政部门调遣的。18、不服从组织安排，拒绝参加基层卫生帮扶、卫生对口支援、卫生援外工作的。19、发生医疗事故或者发现传染病疫情、患者涉嫌伤害事件非正常死亡，不按照规定报告的。20、其他因违纪违法行为受到处分的。21、有其他严重违反职业道德和医学伦理道德情形的。医德医风典

11、型事迹时间事 迹医德考评意见说明：事迹必须写明患者姓名、单位、事迹原委等。违反医德医风情况登记事 情 经 过“事情经过”栏必须填写详细经过。获得荣誉情况登记荣誉颁发单位备注拒收或上缴“红包”及回扣情况登记受何处分处分单位受处分情况登记2015年度上半年医德考评记录基本要求个人自评科室初评单位总评加（扣）分及依据救死扶伤，全心全意为人民服务（10分）尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密（10分）文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系（10分）遵纪守法，廉洁行医（15分）因病施治，规范医疗服务行为（15分）顾全大局，团结协作，和谐共事（10分）严谨求实，努力提高专业技术水平（10分）上半年考核得分被

12、考核 人意 见 签字： 年 月 日2015年度下半年医德考评记录下半年考核得分年度考核得分考 核机 构确 认考核等次：综合评语： （单位公章）考核机构负责人： 签字： 年 月 日自 我 评 价医务人员根据医德考评的内容和标准，结合自己一年来的实际表现，实事求是进行自我评价。考 评 结 果医务人员医德考评结果分为优秀、良好、一般、较差四个等次，并按下列条件确定：1、优秀：考评得分在90分以上（含90分），且没有扣分；2、良好：考评得分在80分以上（含80分），且扣分不超过15分；3、一般：考评得分在60分以上（含60分），且扣分不超过30分；4、较差：考评得分在60分以下，或扣分超过30分或有“一票否决”行为。医德考评要严格坚持标准，被确定为优秀等次的人数一般不超过本单位考评总人数的15%。