ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:10 ,大小:402.66KB ,
资源ID:17445308      下载积分:3 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.bdocx.com/down/17445308.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(计件工资软件Word文档格式.docx)为本站会员(b****6)主动上传,冰豆网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知冰豆网(发送邮件至service@bdocx.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

计件工资软件Word文档格式.docx

1、超量核算或重复核算问题,手工核算出现重复计件问题不易发现,直接导致生产成本增加。动态数据检测,重复数据立时捕获,杜绝重复计件问题。产量订单动态监控,超量预警。核查困难,对账复杂。工人对工资结果又异议,和财务查对复杂困难,动辄二三十天计件统计量,一一对比也是件费神事,若有三人、五人、甚至整厂员工话,那工作量也无法想象,费力费神。按人员明细打印,员工可以自行核对,轻松省事。区间统计无法实现。要统计某个时间段计件情况,出具相关分析报告,数据提取无从下手。可以随时查询打印任意期间,任意人员,任意产品计件情况。万能查询,查阅方便。二、普通计件工资软件常见问题:无法满足有企业成本控制要求:无工序工价、计件

2、数量是否超订单量等控制功能。而对以计件为主制造业企业(人工计件工资是最主要企业成本)来说,等于是成本很大程度上就处于失控状态。无法满足企业数据监控需求:一般计件软件没有审核功能,而导致单据而可以随意修改。缺少了审核机制,单据就可任意修改,不具备数据监控功能。无法处理集体计件等问题:大多数以计件为主企业,由于部分岗位或部门需要协同完成某道工序(如服装厂裁床、手袋厂开料等),均存在集体计件工资计算方式。特别是后置计算方式(如某部门或工序工资需要等计算出其他部门工资后才能计算),普通软件根本无法解决集体计件和后置工资算法等问题。无法对工资项目数据进行控制:系统也是人在操作,因此就无法避免操作人员可能

3、将10输成100,普通计件软件无法有效检查操作失误引起数据出错。三、智星计件工资管理系统功能特点:可设定计件数量是否允许超过订单数量,解决了超量计件问题。无需关注计件工资一般怎么算,软件自动处理计件工资;以订单(制单)为基础,即使是同一工序,允许不同产品、不同订单(制单)有不同工序工价。系统具备数据导入功能,对一些基础数据,完全可以从Excel导入到系统中(如人事资料、工序资料等),解决了基础数据输入烦恼。提供多角度数据查询,同时提供条件查询、模糊查询等方式。您需要数据,一清二楚,再也不用翻箱倒柜找纸张资料了。制单可按工序类别(或工序部门)打印空白计件单,以便分发到各车间和组线,且可记录制单类

4、别、打印时间和打印人员,以免重复打印和商业机密外泄。制单可分款审核工序,即无须等整个制单全部审核完后,就可开始录入计件。制单提供结案功能,结案制单将不再参及计件输入,解决了跨月计件数据可能出现重复和超量。只需按原来每天输入计件习惯,生产进度报表在系统中自动生成,各制单生产进度一目了然,再也不用劳心劳力到车间里去统计了。原来需要很长时间才能算出来、可能错误百出工资,轻点鼠标,工资单一会儿就出来了。总而言之,实施智星计件工资管理系统,使繁琐、易出错计件工资计算和生产进度统计工作,都可能通过系统得以快速高效完成,节省时间和精力,降低成本。同时,通过系统数据收集、整理、分析,为企业薪资管理策略及实施提

5、供有力支持,提高企业信息化管理水平,解决了采用计件方式薪资核算企业管理中“剪不断,理还乱”计薪问题,使企业运作变得更有序、明晰、优化。从此,您再也不用为计算工资又怕出错而加班加点了,再也不用为查找一份资料而翻箱倒柜大半天了,不用为某个计薪人员离职导致衔接问题而头痛不已了。四、【系统功能特点概述】 智星计件工资管理系统是一款操作人性化、设计精致、功能齐全计件工资管理系统,可全面解决个人计件、部门(集体)计件、混合(计时计件)、部门或主管提成等各种工资计算方式下薪资计算问题!系统具备以下主要及独创功能特点:系统概况:(1) 采用Micrsoft SQL Server2000大型数据库,满足多用户/

6、多账套使用和海量数据管理需要。(2) 个性化报表:所有打印报表均可自由设计,满足个性化打印报表需求。(3) 多样化报表:每类报表,都提供了多种不同统计角度报表数据。(4) 数据提醒:可自定义提醒项目及提醒条件(提醒参数),让您更快捷地获知需要关注信息。(5) 修改痕迹记录功能:提供人事资料、制单工序等修改和删除记录功能,加强单据、数据可追溯性。(6) 按钮级权限:用户权限可精确到单据新增、修改、删除、审核、查询、预览、打印。记录级权限控制,操作员只能查看或编辑相关人员单据,无关信息无法操作。字段级权限控制,杜绝非授权信息外泄问题。(7) 数据导入及导出:支持基础数据(如人事资料、工序资料等)从

7、Excel导入系统;所有数据可导出Excel。(8) 帮助文档和流程图式导航界面:详细帮助文档、演示帐套和导航界面,让您轻松、快速熟练操作系统。(9) 良好操作性:可最大限度地脱离鼠标,使用键盘操作,包括快捷键等,输入数据效率更高。(10) 批量操作,权限范围内,最大程度批量化操作,简单实用。(11) 自定义功能:比普通软件更精细化更强大自定义功能,可全面解决复杂人事、计件和工资个性化需求。 自定义字段、报表、公式,最大限度兼容用户操作习惯和管理需求。五、各模块功能简介人事档案:(1) 丰富人事资料管理:多达几十项目员工基本信息资料,以及工作经历、家庭情况资料,便于对员工进行全方位信息管理,超

8、强项目自定义功能,允许用户定义任意项目。(2) 全面人事行政管理功能:合同管理、教育培训、工资变动、岗位变动、家庭成员。产品信息:(1) 产品信息,核心基础资料(2) 产品工序,相当于生产工艺表。(3) 计件策略,提供超单策略,激励员工,提高生产积极性,对于一定产量范围内提供不同价格体系。超时策略,加班体系激励方式,可自定义加班系数,1.5倍,2倍等方式。(4) 提供批量价格调整。可以在所有产品一次性普调。(5) 预估工价,测算工序单价利器,方便快捷,科学严谨,适应当地工资水平;订单信息生成派工计划,计件按单生产依据, 打印派工单。计件工资:(1) 计件超订单量控制功能(工序超订单数录入有提示

9、,并有总量控制分析报表),解决了计件中总量控制问题。(2)日薪监控,设置日薪上限、日薪下限。对低于下限,高于上限员工工资进行警示,方便核查。也可根据相关公司政策对于低于下限情况进行补贴。(3) 支持按标准工序计件、成品工序、制单工序计件等不同行业计件操作方式下计件计时输入。(4) 支持集体(部门/小组)计件,集体计件分配比例自由输入。支持计件计时同步输入(计件时输入所耗工时)。 支持均摊,系数分摊,出勤分摊,系数加出勤,出勤加班分摊多种模式。支持自定义分摊项目,满足个性化管理需求。(5)可按产品打印空白派工单,以便分发到车间和班组。(6) 生产进度报表在系统中自动生成,各制单、各款号、各工序生

10、产进度一目了然。(7) 计件输入方式支持以制单为主导(按制单上交计件明细)和以人员为主导(员工上交计件本/票)两种方式。(8) 提供多角度数据查询,如个人计件明细表、个人计件汇总表、制单生产进度、制单工序进度明细、制单工序超量明细、制单工序超量人员名单、制单特定查询时间内工资情况、制单剩余工资情况、制单剩余工时情况等。可统计各员工或部门任意时间段内计件工资,及各制单/产品标准成本及实际成本。(9) 提供制单工序修改记录功能,以防止无意或恶意修改。(10) 提供计时(如计件人员计时派工等)数据录入、一些辅助项目如奖金也可以通过系统输入。(11) 支持中途调整制单工序单价(调价前按原单价,调价后按

11、现单价)。工资管理:(1) 工资项目和工资计算公式由用户自定义,完全满足各种复杂工资计算方法下工资计算要求。 打造属于自己月工资计算方法公式(2) 全面解决月薪、日薪、时薪、个人/集体计件、主管提成/超产奖、混合(计时计件)及各种复杂薪资计算。(3) 支持各类函数(如条件、取整及其他逻辑判断等),再复杂工资计算方法都可得到解决。(4) 支持部门内绩效评分工资计算方式(如采取集体计件算出部门工资,再通过评分或考核系数进行分配)。(5) 对每个月会变动且无法通过公式自动计算工资项目,可批量式输入(和Excel一样便捷输入方式)。(6) 可让人事、考勤、行政后勤等模块相关数据参及(自动获取)工资计算

12、(包括数学及逻辑运算等)。(7) 等级式工资算法,允许不同员工工资等级拥有不同工资项目,允许同一工资项目在不同等级中使用不同计算公式,更好地解决员工工资计算多样化问题。(8) 支持相关工资数据从EXCEL中导入系统,如考勤、底薪、保险、伙食、水电等数据,并参及工资计算。(9) 可设定工资项目间运算顺序(先计算哪些项目,再计算哪些项目),解决一些工资项目需要计算出其它项目后才能进行计算问题。如先计算计件工资,再计算超产奖;先计算应发工资,再计算个人所得税等。(10) 可设定职位间工资计算顺序。如部门主管奖金是根据该部门员工工资进行计算,可自动获取该部门员工工资,再通过公式自动计算出部门主管奖金。

13、(11) 工资计算时间区间自由设定,如可计算1个月工资,也可计算45天工资,自由选择(普通软件只能按月)。(12) 一键式工资计算,轻点鼠标,工资全部自动计算。(13) 强大工资汇总功能,支持任意时间段工资数据汇总,可精确汇总到每一个工资项目。可按员工、部门等来汇总工资表。还可对各工资项目值进行过滤分析,检查出工资项目值中可能存在异常数据。可完全自定义工资汇总表、工资条和银行代发工资表等报表格式。(14) 可对不同等级工资设置查询权限,如主管以上级别员工工资只允许财务经理和总经理查看到。(15) 强大工资数据检查功能,轻松找出因错误录入导致工资计算结果异常。(16) 人员异动自动提醒;(17) 工资项目任意定义,公式设置可以根据自己企业实际需要,组织相关公式,公式符合汉语逻辑,简单易行。用户管理分配用户模块, 功能,分工明确,结构清晰,避免非授权使用,安全性高。(手工操作无权限可言,安全性极差。)系统日志追踪各用户,操作记录。随时反映每个操作点操作内容,机器,。保障系统安全。

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1