就业和服务保障岗位职责Word下载.docx

1、（今年已协助街道超额完成50人的劳务输出任务）四、社会保障和劳动监察工作职责（21）建立辖区用工单位基本台账，掌握用工单位信息动态，及时录入劳动监察网；（22）每年年初对辖区单位进行上一年度社保年审工作，及时录入劳动监察网；（23）每季度在劳动监察网对辖区单位进行更新录入；（24）掌握辖区内各类企业、个体劳动者按政策规定参加社会保险情况，协助社会保险经办机构做好城镇居民医疗保险、辖区散居儿童办理少儿互助金等社会保险的参保、征缴等工作；（25）负责辖区企业违法用工、非法职介的监督举报，指导用工单位改正违反劳动保障法律法规行为，协助劳动保障监察部门查处违法案件，依法维护劳动者的合法权益；每年年初对

2、辖区的工地用工单位，对农民工是否有拖欠工资行为，进行专项检查工作。（26）督促辖区各类用工单位依法与劳动者签订劳动合同，协助做好劳动争议案件的调查和调解工作。（今年已协调用工纠纷5起）五、宣传、咨询工作职责（27）全面贯彻劳动法、社保法，宣传劳动保障法律、法规和政策；（28）开展就业和社会保障政策法规、咨询工作；（29）大力宣传自谋职业、自主创业的典型事迹，引导下岗失业人员转变择业观念。1.选取调查对象（大学生，失地农民，农村富余劳动力等就业群体，也可以是个人）2.调查对象近一年的就业状况（工作稳定程度，收入，工作变动情况等）3.调查对象希望的就业培训和就业服务状况（政府提供的，学校提供的，社

3、会各种力量提供的）4.调查对象寻找工作的历程，寻找工作的成本（时间，精力，金钱等）5.政府提供的失业保障状况（失业救济金，最低生活保障金，困难救济）6.对调查资料进行分析，完成调研报告调查对象：医务工作人员李某。调查对象近一年就业状况：较稳定，收入不高，一年内基本无工作变动。调查对象希望的就业培训和就业服务状况：调查对象寻找工作的历程，寻找工作的成本：政府提供的失业保障状况：1毕业时间：2010，毕业于西安医学院麻醉专业2工作：第一次工作，一个月后，咸阳某民营医院，麻醉师，工资1500，三个月后工资涨为2000，六个月后工资涨为2500，一年半后工资涨为3000，俩年后工资涨为3500，俩年后

4、辞职。辞职原因（有更好的就业机会）32012年九月，参加国家执业助理医师考试，并取得资格证书42012年10月，通过事业单位招考，被聘入陕西省某县人民医院麻醉科，从事临床麻醉工作，工资4000元左右。2007.9-2008.6:西安医学院就读2008.6-2009.7:解放军第三医院见习（宝鸡）2009.7-2010.6:宝鸡市人民医院实习2010.9-2012.9:咸阳新协和医院2012.10至今:陕西省某县人民医院劳动保障服务岗位就业感受近年来，“大学生就业难”已经成为社会热点问题，而席卷全球的金融危机，让大学生们的就业之路更为坎坷。作为一名刚毕业的大学生我也同样面临这样的问题。“生活是一

5、面镜子，你对它笑，它就对你笑；你对它哭，它也对你哭。”如果你的心胸是豁达的、心态是乐观的，那你就总能够看到生活中光明的一面。这个世界属于我们每一个人，但真正拥有这个世界的人，却是那些热爱生活、拥有快乐的人。心态对于一个人的生活有着极为重要的影响。心态积极乐观的人总能看到生活中美好的东西。我希望每个人都能够脚踏实地，保持乐观向上的积极心态。通过招聘考试，我被分配到了道里区建国办事处建国社区，这里的同事十分关心照顾我，这让我感到十分温暖。对于我所从事的社保工作，我深深地意识到这项工作的艰巨和重要性，自己的担子也十分重，因为，日常不但要面对许多下岗失业人员的咨询来访和许多群众的参保业务，想他们之所想

6、，急他们之所急。所以我们全体社会劳动保障的工作人员，要用真心、用感情依法做好社会保障工作。因为，我们的服务对象是社区的下岗失业人员、外来务工人员、大学生、退休工人等，他们是社会的弱势群体，甚至有个别人对社会有这样或那样的怨言。只有我们全体社保人员，在提高服务水平的同时，使党和政府对下岗失业人员和退休人员的关怀通过我们微笑、通过我们热情送到每一位同志们的心坎上，通过我们优质的服务获得他们的好评。我在劳动保障服务岗位工作的时间还不长，有许多的业务知识和法律法规理解不深，今后我要克服缺点，发扬成绩。具体要做到以下几个方面：1加强学习。首先学习党的方针政策，以邓小平理论和“三个代表”重要思想作为理论基

7、础，落实科学发展观；其次是要刻苦钻研劳动保障法律法规，进一步提高业务水平和政策水平，提高依法行政能力。2提高服务意识。我们的工作就是服务，我们所有工作人员就是服务员。我们的服务对象就是下岗失业人员，机关、企业、事业的退休工人和所有参加社会保险的全体人员。我们要用真情、真心服务好他们，使他们在困难或失意之时，感受党和政府对他们的关怀和可靠的社会保障。建国街道办事处建国社区：曹丽媛劳动就业和社会保障服务中心工作职责一、劳动就业工作1、宣传贯彻执行劳动法以及国家地方劳动保障工作的各项方针、政策及法律、法规，依法维护用人单位和劳动者的合法权益。2、负责管理辖区内劳动保障信息网络建设，掌握本辖区内下岗失

8、业人员、离退休人员状况，建立失业人员跟踪服务制度，建立健全“十一本台帐”（即：高校毕业生台帐、下岗职工台帐、失业人员台帐、就业困难对象台帐、用工单位台帐、离退休人员数据库、下岗失业人员及就业困难对象就业安置台帐、用工信息台帐、职业培训台帐、职业介绍台帐、小额担保贷款台帐）。办好用工信息版，摸清外来、外出人员情况。3、安置大龄就业困难对象，组织实施社区就业项目，动员组织下岗失业人员及新生劳动力参加劳动预备制培训，组织开展就业服务。4、为辖区内下岗失业人员、退休人员提供政策咨询、职业指导、职业介绍服务，及时发布各类用工信息，并按时组织下岗失业人员及农村富余劳动力参加每月的用工洽谈会，并及时协助区劳

9、务办做好辖区内社区、各村劳务输出的组织宣传工作，建立社区服务平台。5、指导社区劳动就业组织开展工作，核发再就业优惠证，协调落实相关优惠政策，办理小额贷款。跟踪调查领取再就业优惠证及申领小额贷款人员的再就业情况。6、负责辖区内离退休人员的社会化管理和服务工作，协助有关部门在离退休人员中建立健全党组织，开展文体活动。7、负责本辖区内劳动力资源和流动人口管理统计和基本信息工作。二、社会保障工作1、认真负责地做好城市居民、农民最低生活保障工作，建立健全各项规章制度，2、负责低保对象的审核上报、审批，对申请对象进行入户调查，发放低保资金。对低保户进行季度审核，半年一大审，记台帐，分类建档、建卡。3、负责

10、本辖区内低保人员廉租住房的申请上报工作，对申请对象进行入户调查，填写各种帐、卡、册，建立上报人员的电子、手工档案，一年一大审。4、负责本辖区内失业人员及低保人员的医疗保险工作，对申请对象进行入户调查，审核审批上报，填写各种帐、卡、册，建立参保人员的电子、手工档案。三、残联工作1、学习中华人民共和国残疾人保障法与宣传。2、维护残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等权利。3、对残疾人给予特别扶助，开展残疾人工作，动员社会力量，发展残疾人的事业。4、负责本辖区内残疾人的调查摸底工作。5、帮助残疾人恢复或者补偿功能，开展社会性的娱乐活动及社区康复工作。6、协助社会福利企业，集

11、中安排残疾人就业。四、双拥工作1、开展拥军优属工作，按时拨付现役军人、革命伤残军人、在乡红军老战士、在乡复员退伍军人、革命烈士家属、因公牺牲军人家属、病故军人家属，现役军人家属的抚恤金。2、搞好军民共建，军民联谊活动。五、老龄工作1、负责宣传有关方针、政策2、开展尊老、养老、助老传统美德的活动。3、维护老年人的合法权益，开展送温暖活动。4、开展娱乐文体活动。5、给辖区60岁以上的老年人办理老年优待证。6、给辖区内90岁以上的老年人发放生活补贴。六、社会福利工作1、负责本辖区内自然灾害的救灾工作，五保户、三缺户的扶贫救助和慰问工作。2、负责办理收养孤残儿童的工作。3、负责本辖区内流浪、乞讨、救助

12、管理工作（敬老院）。4、负责本辖区内农村、城市重大疾病的救助工作。5、负责离退休社区居委会主任的工资发放工作。七、农村养老保险工作负责清理城中村改造村的养老保险发放、档案的管理工作。八、其他工作完成领导交办的其他临时工作。一、宣传贯彻执行劳动法以及国家、地方劳动保障工作的各项方针、政策及法律、法规，依法维护用人单位和劳动者的合法权益。二、负责管理辖区内劳动保障信息网络建设，建立劳动保障数据库，收集和提供劳动力供求信息，为辖区内下岗失业人员、退休人员提供政策咨询、职业指导、职业介绍服务，发布社区就业信息，帮助他们转变择业观念。三、负责在辖区内的劳动力资源统计，建立规范化管理工作制度和台帐，为辖区

13、内下岗失业人员开展求职登记和用人单位用工登记服务。四、根据社区发展规划，指导各社区开展劳动保障服务工作，结合辖区内实际，开发就业服务岗位，兴办社区就业实体，动员组织未能继续升学的新增劳动力参加劳动预备制培训，组织开展就业服务。五、协助劳动保障监察机构调查了解辖区内用人单位贯彻落实、执行劳动保障法律、法规和政策情况。六、指导社区劳动就业组织开展工作，负责再就业优惠证申领、发放、公示工作，协调落实有关优惠证政策，发展社区非正规就业劳动组织，为下岗失业人员免费提供相关服务。七、负责协助办理失业登记，并为失业人员及时提供就业服务。八、负责企业退休人员的管理和服务工作，引导社会力量为退休人员提供生活、医

14、疗保健服务，协助有关部门在退休人员中建立健全党组织，开展文体活动。九、接受上级劳动就业服务机构的业务指导，承办劳动保障部门交办的其他工作任务。一、街道（乡镇）劳动就业社会保障服务中心基本职责街道（乡镇）劳动就业社会保障服务中心设立专门的服务场所或服务窗口，向城乡居民和用人单位提供劳动就业社会保障公共服务，并组织、指导、协调、监督社区（行政村）服务站开展劳动就业社会保障公共服务工作。承担的基本职责主要包括：（1）负责人力资源社会保障法律法规政策的宣传和咨询工作；（2）负责审核、上报就业、失业登记相关资料，组织开展登记失业人员日常管理工作；（3）负责收集、发布就业信息，提供职业指导、职业介绍、农村

15、劳动力转移就业等就业服务；（4）负责组织辖区内相关人员参加职业技能培训、创业培训和职业技能鉴定；（5）负责社区就业岗位的开发，做好组织公益性岗位开发管理工作，开展创建充分就业活动；（6）负责审核上报就业困难人员认定资料，组织开展就业援助工作，协助落实就业扶持政策；（8）负责审核、上报灵活就业人员的就业情况，协助落实社会保险补贴政策；（9）负责辖区内社会保险经办有关服务工作；（10）负责辖区内用人单位的劳动用工备案，指导用人单位加强劳动合同管理，指导签订区域性、行业性集体合同，开展劳动关系三方协调；（11）协助查处辖区内劳动保障违法行为；（12）负责劳动保障信息网络管理、人力资源社会保障统计和专

16、项调查工作；（13）完成上级部门交办的其他劳动就业社会保障服务工作。二、社区（行政村）劳动就业社会保障服务站（协理员）基本职责社区（行政村）劳动就业社会保障服务站（协理员）设立服务窗口，开展上门入户服务，承担的基本职责如下：（1）开展人力资源社会保障法律法规政策宣传和咨询；（2）分类建立城乡就业情况基础台帐，适时更新服务信息，实行动态管理；（3）负责受理就业登记、失业登记申请和初审，承担登记失业人员日常管理工作；（4）收集、发布就业信息，提供职业指导、职业介绍、农村劳动力转移就业等就业服务；（7）掌握有创业意愿人员信息，受理小额担保贷款申请，协助贷款回收，提供相关创业服务，开展信用社区创建工作

17、；（8）开展就业援助对象的调查摸底和日常管理工作，受理就业援助对象申请，协助落实就业扶持政策，为就业援助对象提供上门入户援助；（9）调查核实灵活就业人员的就业情况，协助落实社会保险补贴政策；（10）负责参保对象参加社会保险有关服务；（11）指导辖区内用人单位依法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同；（12）了解掌握辖区内用人单位、就业中介服务机构落实劳动就业社会保障法律法规政策情况；（13）协助做好劳动争议预防、调解和劳动者权益维护工作；（14）负责本区域人力资源社会保障统计和专项调查工作；（15）承担上级部门安排的其他劳动就业社会保障服务工作。社会保障和劳动就业服务站的工作职责1、社区社会

18、化管理工作职责：（1）组织开展退休人员领取养老金资格认定工作。（2）大力推进社区人员文体活动。（3）做好新退休人员纳入社区管理工作。2、劳动关系专职协调员职责：（1）劳动关系专职协调员要全面掌握劳动保障业务知识，负责宣传劳动保障法律法规和有关政策;（2）劳动关系专职协调员要适时检查用人单位与职工签订劳动合同情况，维护职工合法权益；（3）劳动关系专职协调员要指导用人单位、职工正确填报劳动用工备案基础信息采集表；负责将劳动用工信息录入或导入吉林省劳动用工备案管理系统；建立劳动用工情况台帐，督促指导用人单位办理劳动用工备案；（4）劳动关系专职协调员负责劳动者投诉、举报的受理登记工作；负责对用人单位劳

19、动保障违法行为的登记报告工作；协助劳动保障监察部门开展工作；建立劳动保障监察台帐；（5）劳动关系专职协调员负责辖区内劳动争议调解与劳动保障信访工作；负责建立劳动争议调解与信访台帐；负责劳动争议调解案卷的装订、归档工作。3、社区居民医保工作职责:（1）负责居民医保政策宣传和解释工作;（2）负责本辖区居民参保登记、信息录入及缴费确认工作；（3）负责本辖区享受特殊补贴人员参保身份的初审工作；（4）负责辖区内参保居民的信息变更及登记工作；（5）负责本辖区居民参保档案管理工作；（6）负责本辖区居民参保情况的调查和登记工作；（7）负责本辖区参保居民制卡材料的报送及社会保障卡的发放工作；（8）负责本辖区居民

20、医保工作信息报送工作；（9）负责本辖区居民医保工作的参保扩面工作；（10）其他日常性工作。4、下岗失业人员就业政策：（1）就业援助政策（2）就业扶持政策乡镇人力资源和社会保障服务中心公共就业服务职责根据关于进一步加强基层平台就业工作若干问题的意见（人社部发201037号）文件精神，乡镇人力资源和社会保障服务中心向劳动者和用人单位提供公共就业服务，并组织、指导、协调、监督行政村（居委会、社区）平台开展公共就业服务工作，承担就业工作的基本职责，主要包括：一、负责组织开展就业法规政策的宣传和咨询。二、负责组织开展人力资源调查统计、动态管理工作。（一）办理依据：中华人民共和国就业促进法、贵州省就业促进

21、条例、就业服务与就业管理规定。（二）调查统计：按照关于组织对全县人力资源状况进行调查统计的通知（金人社字20118号）文件要求，建立健全详细到每位劳动者的人力资源信息数据库。（三）动态管理：1、将辖区内达到法定劳动年龄的新生劳动力信息新增录入，将超出法定劳动年龄人员、死亡人员和户籍迁出等城乡劳动力减少人员信息删除。2、了解辖区内人力资源就业、失业状况的变化情况，重点掌握困难群体的就业、失业和需求信息，修改相关人员的就业、失业状态信息，调整人力资源数据库。3、每个季度末月16日前将更新后的金沙县人力资源调查情况汇总表（纸质资料和xcel电子文档）报送县人力资源和社会保障局就业局。三、负责审核、上

22、报就业登记、失业登记相关资料，组织开展登记失业人员日常管理工作。关于印发1办法（试行）的通知（黔劳社厅发200914号）、关于转发（黔人社厅发201066号）。（二）概念：1、就业人员：指具有劳动能力且在劳动年龄内（男16-60岁，女16-55岁），从事一定的社会经济活动，并取得合法劳动报酬或经营收入的人员。其中，劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的，为充分就业；劳动时间少于法定工作时间，且劳动报酬低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准，本人愿意从事更多工作的，为不充分就业。2、失业人员：指在劳动年龄内有劳动能力，目前无工作，并以某种方式正在寻找工作的人员。其中，虽然从事一定的社会

23、劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的，视同失业。（三）就业失业登记证办理：就业失业登记证是记载劳动者就业与失业状况、享受相关就业扶持政策、接受公共就业人才服务等情况的基本载体，是劳动者按规定享受公共就业服务、相关就业扶持政策、申领失业保险金的重要凭证。就业失业登记证中的记载信息在全国范围内有效，劳动者可凭就业失业登记证跨地区享受国家统一规定的相关就业扶持政策。1、就业登记（1）本县行政区域内各类用人单位招用的依法形成劳动关系的劳动者：由用人单位在其就业之日起30日内到金2沙县就业局填写就业失业登记证办理及信息变更申请表、贵州省就业失业登记表，并凭以下材料办理就业登记：劳动者和用人

24、单位签订的劳动合同文本；劳动者本人有效居民身份证原件及复印件（双面）；户口薄原件及复印件（首页、本人姓名页）；大二寸近期同底免冠彩色照片二张；农村进城务工人员和其他非本省户籍人员，须提交其在本县城镇常住地的居（暂）住证明。（2）具有本县户籍且在本县就业的个体经营者、灵活就业人员：在其实现就业之日起30日内由本人凭以下材料到金沙县就业局填写就业失业登记证办理及信息变更申请表、贵州省就业失业登记表，并凭以下材料办理就业登记：本人有效居民身份证原件及复印件（双面）；户口薄原件及复印件（首页、本人姓名页）；大二寸近期同底免冠彩色照片两张；个体经营者，须提供工商营业执照副本复印件或相关证明；灵活就业人员

25、，须提供户籍地乡镇人力资源和社会保障服务中心出具的就业证明。2、失业登记凡在法定劳动年龄内，有劳动能力，有就业要求，处于无业状态的本县城镇户籍人员，在本县城镇常住地稳定就业满6个月以上的农村进城务工人员和其他非本省户籍人员，到金沙县就业局填写贵州省就业失业登记表，并凭以下材料办理失业登记：（1）经村（居、社区）、乡镇人力资源和社会保障服务中心签字盖章后的就业失业登记证发放申请表；（2）本人有效身份证原件及复印件（正、反两面）；（3）户口薄原件及复印件（首页、本人姓名页）；3（4）大二寸近期同底免冠彩色照片两张；（5）符合办理失业登记范围的证明材料：学校毕（肄）业且未就业的，凭毕业证书或学校毕（

26、肄）业证明；与用人单位解除（终止）劳动关系的，凭原单位出具的解除（终止）劳动关系证明；从事个体经营、开办私营企业或民办非企业的人员，凭工商行政部门或民政部门出具的停业证明；城镇复员退伍军人，凭相关部门出具的相关证明或证件；城镇型满释放、假释、监外执行和解除劳动教养人员，凭司法（公安）部门证明；土地被征用的，凭承包土地被征用的有关证明；在城镇常住地稳定就业满6个月的农村进城务工和其他非本省户籍失业人员，凭在城镇常住地的居（暂）住证明（6个月以上）；其他失业人员凭相关证明材料。四、负责收集、发布就业信息，提供职业指导、职业介绍、农村劳动力转移就业等就业服务。五、组织辖区相关人员参加职业培训、创业培

27、训和职业技能鉴定。关于转发财政厅、人力资源和社会保障厅的通知（毕地财社2010201号）、关于进一步加强职业培训促进就业工作的通知（金人社字201153号）、关于对全县职业技能培训工作情况的通报（金人社字201169号）。（二）培训对象：1、职业技能培训：具有毕节地区户籍或在我县参加社会保险的外籍务工人员，且有培训就业愿望，年龄在16周岁到50周岁之间的农村劳动者、持就业4失业登记证的城镇登记失业人员，且须身体健康，参加劳动预备制培训学员年龄可放宽至15周岁。2、创业培训：具有我县户籍，年龄在16-50周岁之间，有创业愿望和培训要求，未在机关事业单位就业的高校毕业生、返乡农民工等各类城乡劳动者。（三）培训报名：每月16日前定期填报金沙县职业培训报名花名册，由县就业局统一组织开展培训。每人每年只能享受一次职业培训补贴，年内不得重复申请。（四）培训监管：按关于进一步加强职业培训促进就业工作的通知（金人社字201153号）、关于对全县职业技能培训工作情况的通报（金人社字201169号）规定办理。六、负责社区就业岗位开发，做好公益性岗位开发管理工作。关于印发的通知（毕署人社通2010102号）、关于印发的通知（黔人社厅发2010