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1、这就是我向往和追求的人民卫士，这就是我崇拜和敬佩的监狱警察。正是他们，用他们对党的监狱事业无限的忠诚、敬业、严明和廉洁，构建起共和国平安和谐的大厦，诠释了当代监狱警察无比坚定的核心价值观。假如此时此刻，那些敬爱的前辈、亲爱的战友就站在我面前，我们会怎样表达我们真挚的的情感？什么也不用说，我会本能地举起右手，向他们致以崇高的敬礼！性的心智与才情。那些“好妻子”、“好母亲”、“好媳妇”、以及“好警嫂”、“廉内助”脱颖而出，以发扬传统、与时俱进的精神诠释着这些荣誉称号的丰富内涵和深远影响。 无论女干部、女企业家、女教师、女员工即使她们在事业上拼搏得可歌可泣的时候，也都怀着一颗充盈着母爱的心。“相夫教

2、子”不仅是几千年历史带给她们的情结，也是现实社会对她们的殷切期望。在社会角色与家庭角色冲突不可避免的时候，新时期的女性作出了大气度的选择：内外兼修。出则“巾帼不让须眉”；入则“贤妻良母孝媳”。在提高对自我要求的同时，她们逐渐修改、充实着传统的“女主内”及“相夫教子”的内涵。使“女主内”的“主”字不再只是一个自欺欺人的美丽修饰，而是实实在在地显示出女性沉着坚忍、细心周到的特质。“相夫教子”，不再局限于当好“大后方”，分享“军功章”，“母凭子贵”、“妻以夫荣”。时代的进步使“成就你，牺牲我”的做法，不再是“贤妻良母”的必然选择。 现代女性敢于自主决策、承担责任。她们参加社会劳动，成为家庭经济收入的

3、主要来源之一；规划事业与家庭发展远景，决定消费支出；协调家庭内部人际关系，应对各种家庭变故，她们是丈夫的知己、爱人和伴侣、子女的导师和朋友。女性在家庭中适时扮演着“家庭护士”、“心理医生”、“营养师”的角色，为家人的身心健康保驾护航；面对外界“黄赌毒邪”洪水猛兽般地向家庭这块圣地肆虐而来，她们大敢于拿起法律武器，动之以情、晓之以理，把误入歧途的家庭成员拉出深深的沼泽地；当被金钱、美色冲昏了头脑的“达官贵人”正准备伸出“贪污受贿”的黑手时，“廉内助”们深怀大义，纷纷自鸣警钟，高筑围墙，当好“监督员”、“守门员”，挽救了一个个濒临堕落的灵魂她们以真善美的心灵，在角色互换中不断的历练成长 有这样一句

4、温馨的话想来大家都听说过：好女人是一所学校。让我们不断的提升自己的素质、修养，成为事业上的进取者、家庭先进文化的引导者、美丽生活的塑造者，让我们以女性独有的智慧、澄澈的心灵浇灌心中的绿洲，营造爱与美的精神家园。在不断地提高自身的素质和修养中，完成一次次化蛹成蝶的蜕变。让生命的繁星与苍穹交相辉映，幻化出更加和谐的光彩，照亮属于自己的夜空！ 篇三：监狱人民警察的荣与辱演讲稿 作为一名监狱人民警察，我始终在追求一种新时期人生价值的理想境界。在“八荣八耻”中我依稀找到了答案。今天，我演讲的题目是监狱人民警察的荣与辱。 在人民警察的职业道德规范中我们看到这样十六个字：“对党忠诚、服务人民、秉公执法、清正

5、廉洁、团结协作、勇于奉献、严守纪律、文明执勤”。心细的人会发现它与社会主义荣辱观一脉相承。荣辱观是一面引领社会风尚的旗帜，是一条泾渭分明的是非界限；是一个古老而崭新的时代话题；是一项重大而紧迫的战略任务。因此，扬荣抑耻，知荣弃耻是对每一名监狱人民警察行为准则的时代要求。 有人把监狱人民警察看作是与魔鬼打交道的人。在神奇的潘多拉魔盒里关着各式各样犯了罪的人。许多监狱人民警察为此献了青春献终生，献了终生献子孙。所以不少人戏称在监狱里是“无期徒刑”的监狱人民警察教育改造“有期徒刑”的罪犯，难啊！我们身边便有许多这样一辈子都做这一件难事的人。在我们这支警察队伍里，有近1/3的女警官。她们中许多人担当着

6、教育改造女犯的神圣职责，她们用一颗颗真诚、火热的心，用一句句春风细雨般的话语，用心灵的语言塑造美丽的心灵，使无数颗冰冷失望的心重新得到了温暖，使无数块干涸的心田重新得到了滋润，使无数个迷途的浪子重新找到了人生的坐标，使无数艘自暴自弃的航船重新扬起前进的风帆！ 荣与辱牵动爱与怨。金色盾牌，热血铸就。正是无数监狱人民警察无私无悔的奉献，赢得了人民的信任、尊重和热爱；但我们似乎更应关注人民的怨在哪里。违反法纪者，怨之；粗暴执法者，怨之；以权谋私者，怨之。怨之所在，辱之所在。只有铭记这一点，才能最终达到明荣辱之分，做光荣之事，拒耻辱之行，才能为警徽添光，为党旗增辉！【篇二：监狱座谈会讲稿】 座谈会发言

7、稿 今年以来我们监狱的工作，紧紧围绕着党委确定的工作目标和部署，奋发进取，锐意创新，努力开创新局面，各方面工作都迈上了一个新的台阶。 我们十四监区今年在提高后勤保障能力方面，按照监狱党委的部署和要求，进行了一系列的改革创新。包括以下几个方面。 1、已经开始在全监实行了送餐制；2、犯人狱内超市搬迁并筹备实行“一卡通”购物及罪犯个人财务管理；3、监狱正在筹备建设净菜中心，实行犯人伙房无刀化管理，并准备进行设施设备的配套改造，如增加洗碗机等。随着这些改革措施的逐步到位，我们十四监区的后勤保障能力将实现一个大的跨越。 当然，我们在工作中还是存在很多的差距和问题。从我们十四监区来说，由于后勤监区的一些特

8、殊性，有以下几点不足和问题需要进一步的加强和改进： 1、是在服刑人员的行为养成方面；如何增强服刑人员的改造意识，克服其后勤监区特定岗位服刑的盲目“优越感”，强化日常改造过程中的行为养成，是我们监区必须面对的一个问题。 2、是在后勤保障方面，如何更加进一步提高服务水平，在这方面监狱领导为我们提出了明确的思路和要求。如：怎么才能做到既保障服刑人员吃饱，又要尽量减少浪费；既丰富菜肴品种，又确保卫生安全。既能保障各监区一般性服务，又能适应各监区根据监管、生产等具体情况的特殊性、临时性需求。这些，都需要我们监区积极探索，理清思路，开拓创新，把监狱党委和各级领导的要求落到实处。 关于对服刑人员的行为养成方

9、面，无论监狱，包括我们监区都制定了这项那项的各方面规章制度，规范准则。但是在实际运行过程中却流于形式，浮于表面。在对标准方面，大打折扣。在这里我举一个很小的例子：在我们现在实行的送餐制上，我们监区制定了一系列的规章准则，包括各方面小细节。如在送餐车扶手左右，固定黏贴的红色胶带，按照规定，在送餐行进过程中，靠右走一条直线，并左右双手扶住红色胶带位置。但是在实际操作过程中，基本上没人注意这些小细节，只要求能够按时三餐将餐车送至给监区，并准时收回就行了。 在后勤保障方面，我们存在着执行力不强，工作标准不高的问题。因循守旧，安于现状。如最初监狱党委决定实行送餐制开始，我们首先想到的不是如何去将党委的决

10、策坚决的贯彻下去，而是想到了这些那些的一大堆的实施的困难。如送餐后的浪费问题、我们监区要增加的劳动量的问题、我们中队干部要多做多少事的问题。但是在实行了一段时间之后，我们才认识到自身思想的浅薄，大局观念不强，工作不求过的硬，只求过的去。从全面推行送餐制近一个月时间以来，我感觉到了一下几个方面的改善。 第一、 监区罪犯减少了一日三餐来回走动，日晒雨淋之苦。 第二、 通过送餐制度，原先的一桌一盘饭，到现在用送餐饭桶装饭，饭盆分饭，一定程度上减少了浪费。我 们监区做了一个统计。送餐之前基本每天有四十到 五十桶的潲水（其中包括前期产生的一些原料垃 圾）。到现在送餐后，从开始的磨合阶段第一周日均 36桶

11、，第二周日均29桶，到上一周日均26.7桶， 到昨天只有25桶不到。大大减少了浪费。 当然在这里我主要还想说一些存在的不足、需要改进的问题。和一些需要各监区协调配合问题。 存在问题和不足； 第一：我们伙房目前存在着菜式比较单一，早餐单调。 目前我们每周吃的荤菜只有猪肉和鱼。其他的时候如吃辣椒炒肉、。辣椒炒蛋、红烧肉烧腐竹等比较下饭的菜的时候米饭，菜等就基本没什么浪费，但吃冬瓜，南瓜，萝卜，洋葱等不太下饭的菜时，浪费则较大。 我们伙房也一直在菜式方面下工夫，尽量契合监区服刑人员的口味，保证大家吃饱吃好。包括在早餐方面我们也根据分管领导的要求，在积极探索，能否除了每天早上的馒头稀饭之外，增加一些其

12、他品种如炒粉，花卷之类。 第二：有三个方面问题需要各监区予以配合 1、 爱护餐车 2、 注意超市外部卫生 3、 送餐期间，尽量配合不要占用电梯（三点结合实际讲讲）总而言之，我们伙房作为全监狱的后勤保障单位，有责任，有义务，也必须保障好全监区服刑人员一日三餐的伙食保障、我们伙房会竭尽全力确保全监服刑人员能够吃饱，吃熟，吃得卫生，吃够标准。【篇三：活动动员讲话稿】 “学制度、学法规、明责任” 整训活动动员大会会程 图木休克监狱一监区 2013年3月26日 图木休克监狱一监区 “学制度、学法规、明责任”整训活动动员大会会程 时 间：2013年3月26日 地 点：会议室 主持人：杨国波 参加人：全体民

13、警 第一项：全体起立齐唱监狱人民警官之歌 第二项：由监区长易继承同志组织学习图监狱字【2013】9号文件，关于印发关于开展“学制度、学法规、，明责任”整训活动实施方案的通知； 第三项：由教导员杨国波同志作关于开展“学制度、学法规、明责任”整训活动动员讲话，宣读图木休克监狱一监区关于开展“学制度、学法规、明责任”整训活动实施方案 第四项：全体起立齐唱团结就有力量 第五项：散会 “学制度、学法规、明责任” 整训活动动员大会讲话稿 监区支部书记、教导员：杨国波 “学制度、学法规、明责任”整训活动动员大会讲话稿 同志们！ 今天我们召开“学制度、学法规、明责任”整训活动动员大会，是按照师局、监狱的统一部

14、署开展的一次教育活动。目的是通过整训，凝聚人心，振奋精神，进一步纠正民警们在执法活动突显的突出问题。今天下午，监区支部召开了专题会议，制定了整训活动的具体实施方案。为确保活动效果，在此，我代表监区支部作如下动员： 一、突出重点，切实抓好教育整训活动。监区根据活动通知,迅速对“学制度、学法规、明责任”整训活动进行了专题研究部署，明确时限和责任人，结合实际制定出本单位实施方案。并根据本单位实际，着力解决好“七个突出问题”即：突出解决民警立场不坚定，算不清七笔帐的问题；突出解决民警对岗位职责不清，履职不规范的问题；突出解决领导干部对民警熟知率不掌握的问题；突出解决民警对罪犯“四知道”内容不清的问题；

15、突出解决民警对各项规章制度不熟知、执行不力的问题；突出解决民警在执法过程中执法不严、执法缺乏监督的问题；突出解决民警纪律作风松散、警容风纪不规范，内务卫生、环境卫生差，一日生活制度不落实等问题。 二、组织机构 （一）活动领导小组 组长：杨国波 易继承 副组长：沈建奎 邓健 杨肃磊 成员：肖建辉 李国旗 潘本志 马治麟 袁阔 何应魁 徐资宏 刘庆元 活动办公室设在专职纪检室，主任由沈建奎兼任。 办公室成员：贾智（二）组织机构分工 活动领导小组：具体负责活动的组织实施、检查、督导和考核，指导、协调活动期间各项工作的扎实开展。 综合保障组：主要负责各阶段检查考核的具体考核指标制定、组织实施，指导各单位抓好活动开展的各个环节。具体由沈建奎、肖建辉、李国