职业病危害防治责任书Word下载.docx

1、2、设置职业卫生管理组织，配备兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；3、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程、职业卫生档案和劳动者健康监护档案、工作场所职业病危害因素监测及评价制度；4、采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；5、在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；6、对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；7、与劳动者订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明；8

2、、对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；三、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。四、本责任书自甲、乙双方代表签订之日起有效，有效期一年。甲方：乙方：年月日年月日（公司与组长责任书）为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，明确企业职业病危害防治主体责任，促进公司的经济可持续发展，根据根据国家相关关法律法规文件精神，由公司（甲方）与部门组长（乙方）签订职业病危害防治责任书。2、监督公司部门组长将职

3、业卫生安全生产的责任层层落实到部门，促生产单位落实职业危害防治主体责任。1、建立并落实本部门职业危害防治责任制，制定职业病防治工作计划和实施方案。2、采用有效的职业病防护设施，并监督劳动者佩戴好个人使用的职业病防护用品（护耳器、口罩等）；3、贯彻生产、技术管理规定，监督、检查施工工艺纪律执行情况，及时纠正存在的问题。4、对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；5、做好5s工作，保证工作环境通风、清洁卫生。6、对劳动者在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。年日年月日乙方：月（公司与员工责任书）为了预防、

4、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，明确企业职业病危害防治主体责任，促进公司的经济可持续发展，根据根据国家相关关法律法规文件精神，由公司（甲方）与员工（乙方）签订职业病危害防治责任书。1、公司法定代表人是企业职业卫生安全生产的第一责任人，对企业的职业卫生安全生产工作全面负责；2、监督公司部门组长将职业卫生安全生产的责任层层落实到部门，促生产单位落实职业危害防治主体责任1、遵守国家有关劳动安全卫生的法律、法规和规章；2、正确佩戴好个人使用的职业病防护用品（护耳器、口罩等）；3、接收公司安排的职业卫生培训与教育；4、严格执行工作中各项流程，严禁违章作业。

5、篇二：班组职业病危害防治责任书班组长职业病危害防治责任书为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，明确企业职业病危害防治主体责任，促进公司的经济可持续发展，根据国家相关法律法规文件精神，由甲乙方签订职业病危害防治责任书。1、监督公司组长将职业卫生安全生产的责任层层落实到部门，促生产单位落实职业危害防治主体责任。2、定时组织公司职业卫生检查，督促部门整改，消除事故隐患，认真解决存在的突出问题，全面治理职业病危害防治的薄弱环节；3、建立职业病危害防治工作的长效机制，保护从业人员健康权益。1、建立并落实本部门职业危害防治责任制，制定职业病防治工作计划和

6、实施方案；4、对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；5、做好日常监管工作，保证工作环境通风、清洁卫生。做好从业人员岗前带队督促职业健康检查，岗中检查、和离岗检查。出现岗前及离岗未检查者一次处500010000万罚款，出现职业病纠纷事例后果及损失全部由班组长自行承担，触及法律、法规的自行承担后果。在劳动合同中明确职业工种危害内容，告知劳动者。并对从业人员岗前、离岗检查报告、劳动合同及合同解除关系档案保存2年以上，劳动者对索取健康档案的，班组必须如实提供复印件，不（:职业病危害防治责任书）得无故拒绝。本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。本责任书自甲、乙双方代表签

7、订之日起有效，湖北尧治河化工股份有限公司尧治河磷矿年月日篇三：职业病防治责任书20XX年职业病防治责任书为预防职业病发生，执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，提高职业病防治的水平，切实保障员工的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定，特制定职业病防治责任书：。一、职业病防治目标1、20XX年度内本部职业危害事故为零，体检无职业危害异常。二、安全生产主要工作措施：1、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。2、各主管需与下属签订责任书，层层落实职业病防治制度。3、员工入职前需参加新进员工入职安全培训及“三级”安全生产教育，经考核合格后并签订

8、相关的劳动合同后方可上岗。三、单位主管工作职责：把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。1、组织对本车间职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。2、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。3、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。6、对本车间的职业病防治工作负全部责任。二、企业分管职业卫生的副厂长、职业卫生工作领导小组职责在厂长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1

9、、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。5、组织对全厂干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。6、经常检查全厂和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。8、对企

10、业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。三、企业技术部门的职责1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。四、专（兼）职职业卫生专业人员职责1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计

11、划，并且督促有关部门切实按期执行。2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。五、车间主任职责在分管副厂长的领导下工作，具体职责：4.严格员工劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得

12、打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员入厂。5、遵守各项安全操作规程，严禁带火种进入厂区、严禁吸烟;、严禁酒后作业、严禁疲劳作业、严禁无培训、无安全教育上岗作业、严禁无证驾驶叉车及起重设备。6、坚持做好安全生产总结和检讨，对发现之隐患需立即提出整改，并追踪至改善完成。7、对在生产中因个人过失而造成事故，公司将视情节而定为：罚款、警告、处分、开除。8、对发现重大安全隐患的员工，部门可提出公司予以特别奖励。三、奖惩办法：1、对达成目标之单位，由公司给予适当之奖励。（制造部奖励1万元，模具、精加工、物料部剪床各奖励2000元，其余单位奖励500元）2、单位发生工伤，主管连带一并处分。注：本责任书自签订日起即刻生效。部门：主管签字：