医院安全生产管理制度Word文档下载推荐.docx

1、第八条 根据卫生部等七部委关于开展创建“平安医院”活动的意见精神，结合本单位实际，建立健全以下制度： 一、医疗安全管理制度。 二、保卫值班制度。 三、消防监控中心值班制度。 四、保安巡逻制度。 五、现金票证安全管理制度。 六、仓库安全管理制度。 七、车辆进出院区管理制度。 八、消防安全管理制度。 九、临时用工、进修生、实习生的安全管理制度。 十、仪器、设备的安全管理制度。 十一、医院公共场所的安全管理制度。 十二、麻毒危险品的安全管理制度。 十三、安全检查制度。 十四、保密制度。 十五、重点要害部门安全管理制度。 十六、保安人员管理规定。第四节 安全工作职责 第九条 实行安全管理责任制，纳入院

2、、科两级领导责任制、纳入目标管理责任工岗位责任制，切实担负起安全工作的职责。院长、院分管领导是医院安全工作的责任人，其主要职责： 一、组织制定、实施安全工作计划，并与领导责任、经济责任、岗位责任挂钩，同检查、同总结、同评比、同奖惩。 二、检查落实各项安全管理制度，严格考核，奖惩兑现。 三、有计划地定期或不定期地开展安全大检查，及时消除不安全的因素，整改存在隐患，研究处置突出的安全问题和重大安全事故。 第十条 各科室主任、护士长、是本科室安全工作的责任人，其职责是： 一、贯彻落实医院的安全工作计划和意见，把安全工作列入科室管理，做到“五同”（同计划、同布置、同检查、同总结、同评比）。 二、贯彻落

3、实、执行医院制订的安全工作管理办法及各项安全工作管理制度，认真做好“四防”工作。 三、每月有一次“安全自查”，及时整改隐患，堵塞漏洞，防范于未然。 四、认真做好本科室的安全防范工作，确保本科室所管辖范围内的公有财产和私有财产的安全。 五、教育、检查、督促本科室人员，严格遵守和执行医院制订的各项制度、规范。 第十一 保卫科是医院综合安全保卫工作的职能部门，在分管领导的领导下（在公安部门的业务指导下），依照规定的职权开展安全保卫工作，其职责是： 一、当好领导的参谋，发挥职能作用，积极主动向领导提出加强和改进内部安全保卫工作的意见和建议。 二、制订安全保卫工作年度计划和总结，分别送交院长室和分管领导

4、，纳入医院工作的总体计划和总结。 三、督促各科贯彻落实本管理办法，及时向分管领导反馈信息。 四、加强内部安全防范建设工作，实施安全检查，对预防范围工作中的漏洞、隐患，及时向有关责任人提出意见，督促整改。 五、积极协助公安机关侦破重大刑事案件，协助追查嫌疑人。 六、加强重点要害部门的保卫工作，主动与这些部门沟通，完善、落实防范措施，确保安全。 七、深入一线科室，及时发现和掌握本院内部的不安全“苗头”，提出意见，报有关部门处理。 八、负责查清违反本管理办法所规定职责范围内人员的失职行为、违章行为和轻微违法行为的事实，并按规定审批后，执行经济处罚和行政处分。 九、配合有关部门，对员工进行法制宣传教育

5、、保密教育。 十、领导保安人员、义务消防队，并给予业务指导。 十一、完成院领导和上级公安部门交办的安全保卫任务。 十二、加强院内临时用工、劳务用工人员的治安管理。 十三、建立安全工作（治安）台账，做好其档案的积累、归档和保管工作。 第十二条 医院员工职责： 一、必须自觉遵守各项法律、法规，严格执行治安、安全管理制度，认真做好本职安全工作。 二、加强责任性，认真管好自己所经管的财物（包括个人），做好自己职责内的“四防”工作，确保安全。 三、对在自己工作范围内发生的刑事案件、安全事故，应当立即向保卫科报告，并有责任保护好现场，积极提供线索。第五节 安全工作组织和措施 第十三条 根据医院安全工作的需

6、要，加强安全工作的队伍建设，建立和健全以下组织： 一、设立医院“创建平安医院工作领导小组”及下属办公室，领导小组办公室设于保卫科。 二、建立义务消防队、安全保卫应急队。 第十四条 加强重点要害部门的安全工作，确保安全： 一、下列部门列为重点要害部门：财务科、收费窗口、配电房、中央空调（供氧）机房、计算机中心机房、物资供应仓库、档案室、中西药库、检验科、CT室、MRI室、直加室、瓶装氧气库、麻毒危险品仓库、食堂等。 二、重点要害部门的科主任（负责人）为安全工作责任人。健全安全管理制度，落实安全管理措施，开展安全检查，消除隐患，堵塞漏洞。 三、重点要害部门门窗必须牢固。对一些重点要害部门安装技术报

7、警或硬件防范装置，配置防火器材，确保安全。 第十五条 开展安全消防检查。保卫科对全院的安全消防检查每月一次，发现隐患，限期整改。 第十六条 根据本院安全工作的需要，配备日常所需技术装备。特殊奖励所需的经费在“院长基金”中列支。 第十七条 结合“现场督查”工作，建立每季一次例会制。总结、分析内部安全情况，检查防范措施的落实情况，研究作出对安全问题和事故隐患合理处置的意见建议。 第十八条 将安全工作列入目标任务考核范围，因工作过失发生重大案件、事故等造成严重后果的，取消责任科室或个人评比先进的资格，并酌情予以行政处罚。第六节 安全工作奖惩制度 第十九条 对贯彻执行本管理办法成绩显著的科室和个人有下

8、列情形之一的给予表彰奖励： 一、科室重视，认真开展安全管理工作，落实各项安全防范措施，能经常检查、消除隐患，保证安全，全年无案件，无医疗事故，成绩显著的。 二、能及时发现和制止事故的发生，并能勇于排除灾情，救死扶伤，使集体和员工生命财产免遭损失的科室和个人。 三、维护内部安全，对内部的安全目标做出显著成绩的科室和个人。 第二十条 奖励费用和审批权限 一、给予一次性100元及以下奖励的，由院分管领导决定。 二、给予一次性100元以上（不定上限）奖励的，由科室提交院分管领导审核后，交院长或院务会讨论审批决定。 第二十一条 违反本管理办法有下列失职行为之一的，对有关领导或直接责任人处500元及以下罚

9、款或扣发当月职务津贴或给予行政处分或责令赔偿部分经济损失、直至移交司法部门处理。 一、领导人忽视安全工作，不履行职责，玩忽职守，以致发生重大刑事案件或重大安全事故或造成内部治安秩序混乱的。 二、对“四防”工作中存在的漏洞或隐患，经医院或保卫科提出意见或发出整改通知书后，未采取整改措施，或消极对待整改要求的。 三、对科室发生的安全事故、违法案件隐瞒不报弄虚作假的。 四、当发生危害人身安全的重大案件或安全事故时，负责人因贪生怕死，临危脱逃，不组织力量制止和抢救的。 第二十二条 违反“医疗安全管理制度”而产生纠纷的，按医院医疗纠纷管理办法相关条款进行处理。 第二十三条 违反本管理办法有下列轻微违法行

10、为之一的，对行为人处于500元以下罚款或者责令赔偿部分或全部经济损失，并要给予行政处分： 一、偷盗少量公私财物或利用工作之便，陆续偷盗现金、物资、经济价值不大的或将自己经营的财物监守自盗，数量不多的。 二、在内部或社会上打架斗殴，造成后果轻微的。 三、在内部或社会上赌博，情节轻微的。 四、造谣滋事、诽谤、诬告他人，影响安定团结情节轻微的。 五、采购、出售变质物品，导致中毒事件情节轻微的。 六、违反医院规章制度，不服从分配，不服从门卫执勤管理，无理取闹影响正常工作，扬言伤害员工、领导的。 七、犯有其它轻微行为的需要给予处罚的行为。 第二十四条 医院领导人及职工出现有违平安医院创建要求的失职行为的

11、，除按本管理办法处罚外，取消当年评比个人先进资格。 第二十五条 全体职工（包括领导人及管理人员）在社会上违规违法，受公安机关治安拘留，罚款、警告处分的，应根据情节轻重扣发奖金，停发拘留期间的工资。 第二十六条 处罚审批权限 一、医院领导人违反本管理办法，处以罚款、赔偿经济损失、扣发津贴和绩效工资、行政处分的，由医院提出意见，报院务会或市卫生局批准。 二、各科室主任（负责人）违反本管理办法，处以罚款、赔偿经济损失、扣发绩效工资、行政处分的，由院分管领导提出意见，领导班子会议研究决定。 三、医院职工、合同工、劳务用工、进修生、实习生违反本管理办法，处以罚款、赔偿经济损失、扣发绩效工资及行政处分等，

12、由院分管领导提出处理意见，领导班子会议研究决定。 第七节 附 则 第二十七条 本管理办法与其他规定相抵触，以本管理办法为准。如上级有新规定则按新规定执行。 二、保卫值班制度医院大门是单位形象窗口之一，为了更好地执行医院的有关规章制度，加强车辆秩序、安全管理，特订以下制度。 1明确工作责任。保安（门卫）人员必须要提高警惕，服从管理，保持岗位整洁与个人的仪表端正，遵守服务公约，认真做好本职工作。 2严格按章办事。要把好各种物品出院关，凡有物资出院，必须经检查、核实后，方可放行。否则，保安（门卫）人员有权扣留。 3加强秩序管理。要做好门前和院内车辆秩序管理，不准任何车辆占据急救绿色通道。审验公务车辆

13、离开院区的派车单。严禁未经允许设摊、进院拣废品、推销书、报。确保道路畅通，秩序井然。 4强化劳动纪律。要自觉遵守劳动纪律，严禁擅自离岗、打瞌睡、干私活、在医疗区吸烟、迟到早退。同时，按规定站好岗。三、保安巡逻制度保安是医院的公开守护和巡逻安保力量。为了更好地确保医院和员工的生命财产安全，根据我院治安实际情况，特制订以下保安巡逻制度。 1明确保安肩负着医院防火、防盗、防破坏、防治安灾害等重任。应时刻保持高度的警惕，自觉遵守国家法令和医院的规章制度，坚持原则不徇私情。严格执勤，恪尽职守。 2加强对医院要害部门和重要部位的安全护卫、巡查。白天保证每班12位同志在门诊楼维护正常医疗工作秩序（含控烟劝导

14、）及对重要部门防范巡查；夜间坚持班长带班每1小时对住院楼、药（库）房、收费处、急诊室、CT室等及院区进行安全巡查。对全院区域实行24小时巡逻制，发现隐患及可疑人员即处理并汇报。 3熟悉执勤区域的环境与治安情况。对执勤区域的环境、道路、电器设备和消防设施的位置、使用、检查等情况，一定要做到心中有底，善于和及时地发现治安情况与违法犯罪的可疑线索。四、现金票证的安全管理制度 1当日收缴现金按医院规定上交银行，各收费处除当日现金交银行外，后收入现金应及时存放指定的保险箱内。急诊收费处，坚持24小时岗位值班制，收费处的门（防盗门）随开随关。报警器接通110服务中心和本单位监控室，下班时间落实专人将报警器

15、打开。 2公款和有价票证不能带回家中，如违反规定发生丢失或失窃，由保管人全部赔偿。 3现金、有价票证及保险箱钥匙下班后不得放在办公桌抽屉内，财务科负责人每月抽查一次，并有抽查记录。 4财务科，遇有特殊情况，过夜现金超过银行、医院核定数量，应落实人员值班守护，并与保卫科或总值班联系。 5收款室、财务室严禁不相关人员进入，非本科室人员不得进入操作室，手续均在柜台外办理。 6出纳人员去银行存取现金时，由保卫科人员共同负责安全。五、仓库安全管理制度 1仓库保管员要遵纪守法，认真做好仓库物品的领发保管工作，不贪污盗窃，不弄虚作假，不玩忽职守，领发留存要账目凭证清楚，无差错，手续完整。 2上、下班应作认真

16、检查，并经常检查消防器材和其它安全设施，发现各种不安全隐患应向领导和相关职能科室报告，并及时采取有效措施给予整改。 3仓库内不准吸烟、喝酒、会客，未经领导同意，不准他人代班，离库应随手关门，钥匙随身携带，不准任意将钥匙转交他人。 4下班后必须关闭所有的用电器具，以确保安全。 5仓库的门窗、四壁要加锁加固，时刻注意和做好防火、防盗、防爆炸、防霉变工作，确保物品完整无损。六、车辆进出院区管理制度为了加强医院科学管理，维护工作秩序，按照文明等级医院要求对电动车、机动车实行统一管理，特制订如下制度： 1严格执行车辆管理制度，凡上锁的车辆任何人不得扛出车场，机动车须发动后方可开出医院大门，否则要出示证件

17、及单位证明方可放行。 2凡驶入院内的车辆要限速行驶，时速不能超过5公里/时 。 3严禁大型工程车辆驶入院内。 4院内车辆严禁鸣笛。 5执勤人员应坚守岗位履行职责，既要严格管理，又要态度和气，保证车辆安全和来院就医患者、家属的服务质量。七、临时用工、进修生、实习生的安全管理制度 1凡来我院参加工作的临时用工、进修生、实习生等必须向医院保卫科进行申报登记。 2在申报登记时，必须携带居民身份证或单位有效证件，本人像片一张。 3为加强对临时用工、进修生、实习生等治安工作的管理。凡来院工作的临时用工，必须由单位或个人担保；进修生、实习生由医院科教科负责进行登记，其中一份登记表交保卫科备案。4临时用工、进

18、修生、实习生等与在职员工一样，必须遵纪守法，严格遵守医院的各项制度，自觉维护医院工作秩序和社会信誉。如有违章、违法行为者，参照本院各项管理制度，同等处罚，对治安保卫工作不利者责成保安公司予以辞退处理。八、仪器、设备的安全管理制度 1仪器、设备的管理使用，必须专人负责。要经常进行检查、保养、维修，发现问题应及时报告和整改。 2仪器、设备的使用，必须遵守有关规定，不得违章操作，不带电修理，不准超负荷使用。并确保机房环境条件（温度、湿度）达标，符合仪器、设备的要求，落实清洁防尘各种措施。 3仪器、设备应安装安全指示器，工作结束后，应及时切断电源，做到人离电断。 4仪器、设备在运行过程中，如发现漏电，

19、短路等情况，应立即停止使用，并及时进行修理。 5维修人员遇有仪器、设备故障申报，应立即进行抢修，待确认故障排除后，方可交付使用，并对抢修情况作书面记录。 6维修人员应全面负责本科仪器、设备的管理，定期检查仪器、设备接地的可靠性，以防电击。 7凡新安装或经大修后的各种仪器、设备，应按确定的技术参数（标准）进行验收，合格后方可使用。在使用中的仪器设备，应定时作性能的状态检测。九、内部治安管理制度 1严禁在院内从事危害社会和违法犯罪活动，违者移交公安机关处理。 2严禁损坏院内消防、水电等公共设施，违者，限当日内修好，造成损失概由本人负责，并按医院规定进行处罚。 3严禁打架斗殴和辱骂他人、酗酒闹事，影

20、响正常工作秩序的，所造成的损失全部由当事人承担，并视情节轻重予以批评教育、罚款或移送公安机关。 4严禁在院内利用娱乐活动及其它手段进行聚众赌博、吸毒，播放淫秽录像等，一经发现，即严加查处。 5院内禁止攀折花草树木、打鸟、嬉戏打闹、遛狗等宠物，不听劝阻或损坏公物的，按相关法规处罚，随时驱逐闲杂、可疑人员。 6注意防火防盗，严禁在院内堆放易燃易爆物品，严禁玩火、燃放烟花爆竹。 7严禁在院内任何场所大声喧哗起哄，扰乱公共秩序。十、麻毒危险品的安全管理制度 1本院的麻毒药品、危险品，必须实行专人专锁和专库管理。 2严格执行储领、清退制度，收发及时登记帐目，必须2人签字。 3对失效、过期、变质的麻毒药品

21、、危险品进行销毁，必须在保卫科和有关部门的监督下妥善处理。 4麻毒药品、危险品运输必须专人押送，保证麻毒药品、危险品的监护和安全进仓。 5麻毒危险品仓库应有良好的通风设备，防火、防爆、防盗等要求。 6麻毒危险品仓库非工作人员一律不得入内。 7进入危险仓库，严禁吸烟和禁止明火照明。十一、安全检查制度 1经常性检查：科室负责人，科室义务消防员（网络员），每天进行的上下班自查，夜间由值班人员的夜查。 2定期性检查：春季检查以防雷、防静电及电气设备线路为重点；夏季以检查化学危险物品为重点；秋季检查以物资储存情况为重点；元旦、春节、五一、国庆节前的检查，以防火、防盗为重点。 3专业性检查：主要是对单位特

22、殊设备、特殊岗位存在的问题，组织专业检查，以解决存在的不安全因素。 4对重点、要害部位，作重点检查，对检查中发现的问题，以书面报告形式汇报院分管领导，及时提出整改意见。 5安全检查完毕应及时作好记录，每月组织相关人员进行安全分析，以制订行之有效的安全防范措施。十二、消防安全管理制度 1消防工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管，谁负责”的原则，制定和完善医院消防安全制度。 2医院与各科室签定消防安全责任书，逐级落实安全责任、明确职责，有不断完善和落实各类应急处置预案，提高技防、物防、人防的覆盖面，把消防安全事故控制在最低水平。 3加强对职工的消防安全宣传教育和培训，提高消防安全意识

23、，做到新职工上岗前接受消防安全教育，特殊工种应经安全操作技术培训后持证上岗。 4值班人员忠于职守，熟悉本岗位消防安全情况和应急处置程序，人人都有保护消防设施、预防火灾、报告火警、参加灭火、疏散逃生等义务。 5加强对重点要害部门的管理，严格执行各项管理制度、安全操作规程。任何部门和个人严禁使用热得快、电饭煲等大功率电器，不得私自拉接电线，严格执行安全用电用火规定。 6各科室（部门）负责人为所在科室（部门）消防安全第一责任人。科室职工在科室消防负责人领导下，做好设备安全检查，用电用火安全、易燃易爆物品管理等工作，发现火险隐患应及时处置、上报。 7建筑结构符合公安部门有关防护要求，环境与清洁应符合规

24、范要求，室内严禁存放易燃、易爆物品，严禁堆放杂物，禁止吸烟。8合理配置医院各种消防设施，进行相应的检查维修保养，确保完好有效，障疏散通道的畅通，每年进行一次消防演练。十三、重点要害部门安全管理制度 1医院重点要害部门必须制定安全防范、消防安全措施。 2重点要害部门严格出入制度，非部门工作人员未经主管领导许可不得入内。 3落实重点要害部门责任人，负责检查、督促安全防范措施。 4落实安全检查，严格执行“四防”须知，做好安全自查登记。 5病历、图纸资料、财务、人事、文书、医护人员专业技术档案等要专人管理，严格执行借阅制度。十四、保安人员管理制度为了强化我院保安人员的安全防范意识，提高其职业道德和业务

25、水平，有力维护医院治安和正常医疗工作，确保“一方平安”，经医院研究决定，制定以下制度。 1医院根据治安情况配备保安人员，并提供保安人员在工作中所必需的通讯工具、警器设备等。 2实行统一着装管理。保安人员必须按规范化进行管理，上岗统一着装，严禁保安服、便服混穿，休息期间应着便服。 3加强劳动纪律管理。医院和保卫科对保安人员进行定期或不定期的检查督促。保安人员应严格遵守劳动纪律，一旦发现在值班中有串岗、瞌睡、迟到早退等违纪现象，一律按医院有关规定进行严厉处罚。 4加强安全宣传教育。对保安人员要经常开展安全防范意识和业务知识、思想道德的宣传教育。做到文明执勤，自觉遵守国家法令和医院各项规章制度。 5加强保安警器管理。医院配备的保安警器、通讯工具等设备，只限在院内执行公务使用，任何人不得擅自外借或带出医院另作他用。一旦发现，按有关规定严肃处理。 6保安人员必须执行医院保安管理规定，认真履行其工作职责，不折不扣地完成上级赋予的保安工作任务。