朗朗口腔组织力诊断Word下载.docx

1、公司的企业理念，行为规范等核心价值观已经在归纳成型比较认同4. 您是否认同公司的企业理念以及行为规范已经渗透到员工的思想行动中5. 您是否认同老板正在合理有效地经营公司?【工作自豪感】相关问题6. 您是否认同公司员工对于企业品牌以及产品品牌拥有自豪感7. 您是否认同员工对于自己的工作岗位和工作内容抱有自豪感有时认同，有时不认同8. 您是否认同员工的工作是对社会有意义的9. 您是否认同在与其他口腔诊所医院相比时，公司具备自身的强项10. 您是否认同自己是公司不可或缺的员工11. 您是否认同自己能在这里工作而倍感骄傲【员工职业规划】相关问题12. 您是否认同公司对员工有明确的职业发展规划一般13.

2、 你是否认同公司为了帮助员工实现职业发展规划，一直致力于开展内容丰富的教育培训活动14. 您是否认同公司的人员配置是合理的15. 您是否认同上司对下属的培养是具有积极性的16. 您是否认同公司各项工作的展开不是采取人治的方法，而是有规范的制度体系17. 您是否认同公司的员工能看到自己未来职业发展的方向【员工间的人际关系】相关问题18. 您是否认同公司一直致力于创造各部门间相互交流的机会19. 您是否认同公司具有与上司前辈轻松沟通的氛围20. 您是否认同公司具有跨部门合作的良好风气21. 您是否认同公司的员工具有立即与同事共享优秀案例的意识22. 您是否认同公司具有不分年龄职位，都可以畅所欲言的

3、氛围23. 您是否认同公司各部门之间一直维系着良好的关系【对上司的信任信赖】相关问题24. 您是否认同您的上司会在充分了解您工作能力的基础上给你分配工作25. 您是否认同您的上司会积极鼓励您勇敢接受挑战26. 您是否认同您的上司具有容许下属失败的度量27. 您是否认同您的上司是一个不会把责任强加给下属的人28. 您是否认同您的上司是一个不会把功劳归为己有的人29. 您是否认同公司内的某位上司或前辈是自己努力的目标【人性化职场】相关问题30. 您是否认同公司具有男女平等的工作环境31. 您是否认同公司支持员工精心照顾幼儿，使之好好成长32. 您是否认同公司具有完善的退休后返聘的制度33. 您是否

4、认同公司具有使工作与家庭生活相互协调的工作环境34. 您是否认同公司具有只要是有意愿，无论谁都可以工作到退休的职场环境【职场秩序】相关问题35. 您是否认同公司的员工只要不是因为违反法律法规等特殊理由，是不会被轻易解雇的36. 您是否认同公司很难发生性骚扰和职权骚扰（利用职权欺压他人）的情况37. 您是否认同公司不会给予员工过高的期待和压力38. 您是否认同公司的劳动时间在业内还是比较妥当的39. 您是否认同公司一直秉持着公正，公平的经营原则【薪酬/绩效制度】相关问题40. 您是否认同公司具有明确的薪酬考核制度41. 您是否认同公司一直给符合要求升职涨薪要求的人升职涨薪42. 您是否认同公司具

5、有完善的福利津贴制度（住房补贴，家庭补贴等等）43. 您是否认同公司合理发放奖金44. 您是否认同公司的薪酬发放与员工对公司的贡献程度相匹配【与企业理念愿景相一致的人才招聘活动】相关问题45. 您是否认同公司能够招聘到符合公司要求的人才46. 您是否认同公司的人事部招聘专员能够充分理解公司的实际情况47. 您是否认同入职以后对公司的整体印象与入职前相差不大48. 您是否认同公司的人才选拔制度是可以选出符合公司要求的人才的49. 您是否认同公司录用了符合企业理念愿景的人才【综合满意度】50. 您是否认同总体来说，自己对公司以及工作现状很满意非常感谢您回答到这里。请您继续认真阅读以下问题，并填写您的正确信息。51. 1.您的性别 单选题 *男女52. 2.您的年龄 单选题 *20岁及以下2130岁3140岁4150岁51岁以上53. 3.您的工龄 单选题 *1年以内23年34年46年7年及以上54. 4.您的工作岗位 单选题 *管理层普通员工医疗顾问（外聘专家）其他55. 5.您的职务分类 单选题 *专职医生兼职医生护士前台接待问诊师，客服等后勤以上为本次日本船井综合研究所为朗朗口腔提供的问卷调查所有内容。感谢您的认真作答与配合，祝您新的一年工作顺利！