人力资源管理四级选择题Word文档下载推荐.docx

1、A劳动力供给 B劳动力需求 C劳动力供给量 D劳动力需求量17劳动力供给富有弹性表示为（）AEs0 BEs0 CEsl DEsl18对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（）AEs1 BEsl CEs2 DEs019劳动力供给缺乏弹性表示为（）AEs0 BEs2 CEs1 DEs120对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（）AEsl BEs1 C，Es0 D. Es021劳动力供给的工资弹性Es 表示为（）A.（SS）/（ww） B.（ww）（SS） C.（wS）（Sw） D.（Sw）（wS）22劳动力需求的自身工资弹性Ed 表示为（）A.

2、（wD）（wD） B.（Dw）（Dw）C.（Aww）（DD） D.（DD）（ww）23劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度A劳动力需求 B劳动力供给 C劳动力需求 D劳动力供给量24劳动力需求富有弹性表示为（ ） AEd0 BEd0 CEdl D Edl25劳动力需求缺乏弹性表示为（ ） AEd2 BEd2 CEdl DEdl26对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于（ ）弹性A供给有无限 B单位供给 C供给富有 D供给缺乏27对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（ ）_AEd2 BEdZ CEdl DEd l28一边际产E

3、wp 用公式表示为（ ） ALQ BQL C QL DLQ29在其他生产要素不变时，对于由劳动投人的增加所引起的产童变动的第一个阶段，判断正确的是（ ）AAP 递减 BAP 递增 CMP 递减 DMP 为负值30AP 与MP 的交点为（ ）的最大值A.总产置TP B.平均产量AP C.边际产量 D.劳动的边际产品收益MRP31在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（ ）.A.MRPVMP B.MRPMP C.VMPMP D.MPMC32当（ ）时，总产量取得最大值AAP0 BMP0 CAPMP DAPMP33增加一单位劳动要素投人所增加的产量定义为劳动的边际产量，也叫做（）A边际产品

4、价值B边际产品C边际产品收益D边际产品出售34广义的劳动力市场是指劳动力所有者个体与使用劳动要素的企业之间，在劳动交换过程中所体现的、反映社会经济特征之一的（ ） A劳动关系B雇用关系C经济关系D劳动交换关系35（ ）的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现，是实现劳动资源配置的有效途径A劳动要素B狭义C劳动关系D劳动机制36劳动力市场的主体由相互对立的（ ）构成A客体B雇用C两极D边际37劳动力市场的（ ），是指劳动力市场所维护、反映和调节的经济利益的性质A本质属性B本质特性C本质特征D本质要求38在劳动力市场的静态与动态均衡分析中，局部均衡分析方法的代表人物是（ ）A，R韦恩蒙迪B

5、A马歇尔C雷蒙德D希克斯39一般均衡分析方法的代表人物是（ ）A亚当斯密B希克斯CA马歇尔DL瓦尔拉40均衡价格论是由（ ）提出的A亚当斯密BL瓦尔拉CA马歇尔D希克斯41实际工资的计算公式是（ ）A货币工资价格B货币工资价格指数C货币工资价格D货币工资价格指数42总供给等于（ ）之和 A消费储蓄B投资储蓄C投资收入D消费十收入43（ ）的所有者提供要素服务分别得到各自的报酬，分别对应为地租、工资、利息和利润A劳动要社B生产要素C服务要素D管理要素44计时工资中，工资标准乘以实际工作时间等于（ ）.A.时间有效工资B支付工资C货币工资D应得工资45计件工资的计算方式是：货币工资（ ）A计件工资

6、额（计价单价）合格产品数量B计件率合格产品数量C计件工资率（计件单价）合格产品数量D计件工资率总生产当日数量46由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（ ）A摩擦性失业B技术性失业C结构性失业D季节性失业47失业率用公式来表示丙（ ）100A失业人数就业人数B失业人数人口总数C失业人数社会劳动力人数D就业人数失业人数48从下列定义说法中，判断错误的是（ ）A最低工资，又称为最低工资率，是国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额 B最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等 C工会在其发展中承担着多重功能，最基

7、本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督 D最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收人再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生囚难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度49（ ）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的亠种宏观经济管理对策 A财政政策 B货币政策 C金融政策 D收入政策50收人差距的衡量指标是（ ） A国民收入B墓尼系数C人均GDP D需求弹性51从世界各国来看，基尼系数（ ）时，表示收入差距非常小A大于02 B小于02 C大于04 D小于052基

8、尼系数在04 以上，则表示收人差距比较大；通常的基尼系数在（ ）之间A01 B02 C002 D020453. 实际工资是经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公式为（ ）A实际工资工资标准实际工作时间 B实际工资小时工资率实际工作时间C实际工资货币工资价格指数 D实际工资货币工资54资源的有限性称为（ ）A稀缺性B物质性C，资料性D文件性55个人追求的目标是（ ）A收益最大化B效用最大化C可支配最大化D可支配资源最大化56增长差距性失业和周期性失业具体表现力（ ）A季节性失业B结构性失业C需求性失业D需求不足性失业57单位需求弹性，工资率变动的百分比与需求量变动的百分

9、比的比值是（ ）AEd1 BEdl CEd1 D Ed058经济周期研究者们提出（ ）A两种劳动参与假说B一级劳动力参与假说C二级劳动力参与假说D三级劳动力参与假说二、多项选择题（将正确答案的序号填写在括号内，选项中有两个或两个以上正确答案，多选、锗选、少选均不符分）1劳动经济学提到，劳动资源的稀缺性具有的属性是（ ）A 任何一个既定的置与无限性相比，总是不足的B劳动资源的稀缺性又具有绝对属性C劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性D人所共知，生产赖以消费E客观上存在着制约满足人类需要的力量2在现代市场经济中，市场运作的主体是（ ）A企业B供给者C个人D需求者E政府

10、3利润最大的含义就是（ ） A“差额”是正值，则越大越好 B“差额”如果是负值，则越小越好C利润最大化不过是效益最大化的变形 D利润最大化不过是效用的变化 E利润最大化是货币收人的变化4主体的行为可以用最大化的观点加以（ ）A研究B分析C预测D执行E总结5劳动力市场上，（ ）分别是劳动力的供给方和需求方 A居民户B企业C劳动者D公司验E政府6（ ），导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础A.劳动力市场配置的资源B.交换的商品是劳动力C.其他市场配置的资源D.交换的商品相比E.具有显著的特殊性7劳动经济学的任务是（ ）A理解并揭示劳动力供给 B劳动力的稀缺 C劳动力需求 D工资

11、 E就业决定机制8劳动经济学主要有（ ）的研究方法A劳动力市场B劳动科学C劳动供给D实证E规范9实证研究方法具有（ ）特点.A.研究现象自身的运动规律及内在逻辑B.研究现象自身活动规律及内在逻辑C研究现象自身认识客观的规律D可根据经验和事实进行检验E对经济现象研究所得出的结论具有客观性10实证研究方法的步骤是（ ）A确定所要研究的对象B设定假设条件C提出理论假说D提出理论设想E验证11规范研究方法研究经济现象的目的主要在于为政府制定经济政策服务它有利于社会总体福利水平的提高但是由于经济运行过程中存在种种障碍，使互惠的交换不能实现，其主要障碍有（ ）A信息障碍体制C市杨缺陷管理障碍E物价障碍12

12、现代劳动经济学所要研究的劳动力是指（ ）A能从事劳动的人 B具有劳动能力与就业要求 C在一定年龄之内D从事或能够从事某种职业劳动的全部人口 一定范围内的人口13劳动力供给弹性分为（ ）A供给无弹性 B. 供给有无限弹性 C. 单位供给弹性 .供给富有弹性 E .供给缺乏弹性14女性劳参率呈上升趋势的主要原因是（ ）A女性教育水平普遍提高制度劳动时间缩短人口出生率下降D科学技术进步E经济结构升高15我国在经济周期与两种劳动参与假说中将劳动力分为（ ）级 A B二C三一、二二、三16劳动力市场的性质是（ ） A劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件劳动力与工资的交换行为是一种等价交换 C劳动力市场

13、的劳动交换决定了劳动力的市场价值D通过劳动力市场的交换，实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合 E消耗最低费用中劳动的交换体现17劳动力市场跑本质属主要表现在（ ）A劳动力市场是在产权边界界定清晰的条件下的必然产物B劳动力市场是在社会主义市场经济中调节劳动力的配置的途径C劳动力市场是在变革中界走清晰的条件下的必然产物D劳动力市场是劳动交换的途径E.劳动力通过劳动力市场的劳动交换,离开流通领域进人生产领域后,开展的劳动过程是商品生产者的劳动过程18均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析，它们两者之间的区别是（ ）A揭示经济变量之间的关系 B分析单个市场均衡的实现与变动 C说明实现均衡的条件D研究

14、任何一种特定商品的欲求关系 E研究任何下种特定商品的供求和价格关系19劳动力市场均衡的意义是（ ） A劳动力资源的分配劳动力资源的最优分配C同质的劳动力获得同样的工资充分就业的就业量不同20我国人口、资本存量与均衡工资率，包括（ ）A人口对劳动力供给的B人口年龄结构组合的供给影响C人口城乡结构资本存量对劳动力需求的影响人口、资本存量与劳动力市场均衡21所谓工资就是（ ）A劳动力作为生产要素的均衡价格劳动力的需求价格与供给价格相一致的价格C，由需求价格决定的具有与劳动的净产品不相等的趋势E最终取决于劳动的边际生产率22工资率，是指单位时间的劳动价格根据单位时间标准的不同可分为（ ）A小时工资率B

15、日工资率C基本工资率D加班工资率E计时工资率23福利的基本构成包括（ ） A各类保险B工作餐c优惠的商品D失业保险E折价的商品24具备（ ）可以称为就业.A劳动就业的主体是有劳动能力和就业要求的人B所参加的劳动属于社会劳动C所参加的劳动对社会有益D所从事的劳动为有酬劳动E从有酬劳动中获得的可以是经营收人25从劳动经济学的视角考察我国最重要的失业类型有（ ）失业A摩擦性B技术性C结构性D季节性E需求不足性26请说出现代就业与失业状态的过程（ ） A就业状态失业状态B就业状态非劳动力C失业状态就业状态D失业状态非劳动力E非劳动力就业状态，非劳动力失业状态27失业给经济增长与社会发展带来的负面影响包

16、括（ ）A 物质的B 家庭的C社会的D安全的E精神的28劳动力市场的制度结构要素包括（ ）A最低劳动标准B最低社会保障C工会D职工代表大会E保障基本生活标准29收入政策广义的说法是（ ） A包括有关政策经济调控的手段B包括在一定社会总收入C对以工资劳动者为主体的居民个人分配关系的调整政策D包括一定工资总量的条件下E社会收入分配政策30收入政策在社会经济中的重要作用是（ ）A有利于宏观经济的稳定B有利于抑制过度的消费增长C有利于资源的合理配置D有利于自由竞争机制发展E有利于缩小不合理的收入差距31调控收入与物价关系的措施有（ ）A制定工资与物价指导线B对物价和工资进行管制以致于冻结C实施以税收为

17、基础的收人控制政策D约束企业工资发放过度的行为E评议物价和工资增长过快32对收人平等化的主要政策措施有（ ）.A实行个人收入所得税制度B对遗产、赠与、财产、高消费征税C发展社会保障事业D对失业者提供就业机会与就业培训E发展教育事业和改善居民住房条件33劳动经济学的研究对象是（ ）A劳动力市场现象B劳动力市场运行规律C劳动力市场D资本市场E就业与失业34对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有（ ）A青年人口劳参率下降B女性人口劳参率上升C女性人口劳参率下降D老年人口劳参率上升E老年人口劳参率下降35在其他生产要素不变时，由劳动投人的增加所引起的产量变动可以分为（ ）阶段AMP 递减BMP 递增

18、C总产量绝对减少D总产量绝对增加E总产量不变36在其他生产要素不变时，由劳动投人的增加所引起产量的变动，判断正确的是（ ）A第一阶段AP 递增B第一阶段AP 递减C第二阶段MP 递减D第二阶段MP 递增E第三阶段MP 为负值37在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（ ）AMRPVMP BVMPMPP CMCw DMPw EVP =M38劳动力市场均衡的意义有（ ）A充分就业B同质劳动力获得同样工资C劳动力资源的最优分配D体现工资差异E增大工资总额39人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（ ）A劳动年龄组人口占失业人口比重B劳动年龄组人口占人口总体比重C劳动年龄组内部年龄构成D劳

19、动年龄组外部年龄构成E就业人口总量40货币工资的影响因素有（ ）A货币工资率B工作时间长度C劳动力数量D价格指数成E相关的工资制度安排41关于货币工资计算公式正确的是（ ）A货币工资工资标准实际工作时间B货币工资计件工资率C货币工资计件单价合格产品数量D货币工资计件工资率总产品数量E货币工资计时工资率42福利所具有的特征有（ ）A福利支付以劳动为基础B法定性C企业自定性D灵活性E公平性43福利的具体表现形式分为（ ）A当期支付B实物支付C延期支付D支票支付E现金支付44企业实行实物支付的主要原因是（ ）A实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的法定保险金B实物支付可以降低企业按基本工资支付的法

20、定保险金C实物支付变相地提高了仓分所得税的纳税起点D从社会的角度看，实物支付可以增加就业，改善居民的生活质量E实物支付是普遍存在的福利支付方式45均衡国民收人等于（ ）A总供给B总需求C投资储蓄D消费储蓄E消费投资46失业类型分为（ ）A摩擦性失业B技术性失业C结构性失业D季节性失业E阶段性失业47需求不足性失业的具体表现形式为（ ）A摩擦性失业B结构性失业C增长差距性失业D周期性失业E季节性失业48常用的反映失业程度的指标有（ ）A平均劳动时间B失业率C，就业人数D失业人数E9 失业持续期49失业的度量公式是（ ）A. 失业率失业人数社会劳动力人数100 B失业率失业人数（就业人数失业人数）

21、100C失业率失业人数社会要求就业人数100 D失业率失业人数劳动能力人数100E失业率主失业人数就业人数的容量10050对失业造成的影响，下列判断正确的有（ ）A失业造成家庭生活困难B失业造成劳动力资源的优化配置C失业是劳动力资源浪费的典型形式D失业直接影响劳动者精神需要的满足程度E失业有利于国民收入的增长51政府支出包括（ ）A赠与B政府购进C税收D转移支付E政府坏账52劳动力市场的制度结构要素有（ ）A劳动力供给量B9 最低社会保障C劳动力需求量D最低劳动标准E工会53对就业总量影响最大的宏观调控政策有（ ）A财政政策B就业政策C货币政策D金融政策E收人政策54扩张性的财政政策措施有（

22、）A扩大政府购买B减少政府购买C增加政府转移支付D增加税收E中降低税率55政府实施货币政策的主要措施包括（ ）A调节法定准备金率B调整税率C调整利率D调整贴现率E公开市场业务56扩张性的货币政策措施和作用有（ ）A增加货币供应量B降低利率C刺激投资和消费D9 增加总需求E降低消费需求57调控收人与物价的关系，控制工资收人过度增长诱发通货膨胀的措施有（ ）A制定工资与物价指导线B在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工资进行管制以致于冻结C实施以税收为基础的收人控制政策，约束企业工资发放过度的行为D依据法律规定，进行国民收人再分配 E削减货币供应量，提高利率，来减少总需求的宏观

23、经济政策58运用实证研究方法研究劳动力市场现象，必须（ ）等多方面的知识和分析工具A坚持调查研究，一切从实际出发B需要经济学知识和均衡分析C需要市场非均衡分析D需要静态分析和动态分析方法 E需要逻辑学、数学、统计学59货币工资所受到影响因素包括（ ）A货币工资率B工作时间长度C工资支付方式D工资概率E相关的工资制度安排60延期支付是福利的另一种具体表现形式，它具有的优势包括（ ）A延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件B可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能C延期支付形式的多样性和灵活性 D企业自定延期支付的福利项目，可以增强职工的凝聚力和团队精神E延期支付可以使若干保险基

24、金实现积累61政府购买的具体项目有（ ）A国防用品B公共管理服务C公共工程项目D政府雇员的薪金报酬E事业组织中劳动者的薪金报酬62转移支付包括政府在（ ）等方面的支出A社会保险福利B社会优抚C社会救济D老年救济E某些补贴63政府实施货币政策的主要措施包括（ ）A扩张性的货币政策B紧缩性的货币政策C调节法定准备金率D调整贴现率E公开市场业务第二章劳动法一、单项选择题（请将正确答案的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案1我国最早期对劳动法的定义是（ ）A劳动法是规范法B劳动法为关系劳动之法工C劳动法是保护劳动者的依据D劳动法是国家大法的一种2狭义的劳动法仅指劳动法律部门的（ ）法律A核心B基本

25、C规范D依据3劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的（ ）A基本规范B指导思想C基本准则D基本原则4社会保险作为物质帮助权实现的主要方式所具有的特征有社会性、互济性和（ ）A规范性B保障性C补偿性D抗风险性5劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（ ）A劳动合同法B劳动权利法C劳动法体系D劳动保障体系6劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的主体、内容和（ ）A条件B方法C规则D客体7劳动法律事实包括劳动法律行为和（ ）A.劳动法律事件B.劳动法律关系C.劳动法律效力D.劳动法律后果8劳动法的首要原则是（ ）A保障劳动者的劳动权B保障劳动者的物质帮助权C保障劳动者的报酬权D保障劳动者的休息休假权9（ ）是劳动权的核心A择业权和劳动报酬权B平等就业权和自由择业权C休息休假权和劳动保护权D劳动保护权和职业培训权10所谓（ ）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益