收费站党员承诺书文档格式.docx

1、4.补办：用于补缴通行费，按补办键，刷班长卡后，系统提示1补办2补票（适用于发票打坏，需要补票的情况下使用，补票金额不再次纳入系统，只是补票），选择补办后，系统提示手工补办，和刷卡补办，手工补办需要手工输入车型站址等信息，如果货车需要输入轴数和重量。刷卡补办只需读通行卡，系统自动计算通行费。5.无效卡：当收费员刷通行卡时，由于入口发卡原因，导致入口信息没有录入通行卡中，出口无法按正常流程处理，系统自动提示无效卡，选择无效卡处理，系统会提示该卡上次出口站址信息，班长作为参考，并询问司乘人员入口站址，按解除键，刷班长卡后手工录入入口站址，车型等信息，正常收费，班长做好记录。6.绿色通道：司乘人员告

2、知是绿色农产品，收费员第一时间通知监控录像，收费班长和收费员一起查验，同时要对车辆的车头，货物以及尾部45度角侧面和收费界面拍照。该车装载的货物必须满足国家规定的绿色通道的标准，才能享受绿色通道免费政策。（必须是鲜活农产品，是绿通表格中有的农产品，该货物必须达到该车容积或装载质量的百分之80%以上。如若超限在5%以上也不可以免费。）查验完毕后，按绿色通道键，刷班长卡解除报警，免费放行，班长做好记录。7.假冒绿通：同上，如若发现所装载货物不属于，或者装载了其他不属于农产品的，以及超限在5%以上的和容积达不到80%的车辆不能给于绿色通道免费，和司乘人员作好解释，收费后对打印的发票以及车头、车尾、货

3、物、收费界面拍照，（如果是容积达不到标准的要在照片中显示出来）做好假冒绿通的记录。8.称重修改：当收费员发现称重信息的数量和车辆不对应，或出现车辆多轴情况时，使用称重修改。在收费界面处于无车状态，按修改键刷班长卡，解除报警，系统提示1删车2删轴，选择需要的，在按你想删的车或轴的前面显示的数字键，会出现红色，按确认键后删除。9.拖车：拖车分为正常货拖客，货拖货。处理方法不同。货拖客：当被拖车为客车时，收费员接过拖车的通行卡，输入拖车的车型后按拖车键，系统报警刷班长卡解除，刷拖车通行卡，正常收费打票，处理完拖车后，按确认键系统并不抬杆，等待处理被拖车。收费员输入被拖车车型车种和车牌的后三位，刷被拖

4、车通行卡，正常收费打票，确认后抬杆等待车辆通过。货拖货：当被拖车是货车时就涉及到重量收费的问题，在按拖车键之间，让拖车驾驶员出示行驶证，查看拖车的重量。然后输入车型按拖车键刷班长卡后，进入拖车处理流程，刷拖车的通行卡，这时出现的金额并不是应该收费金额，因为这是两辆车共同的重量。使用费率计算器计算出拖车的价格后，按无款键输入计算的价格打票收费。确认后刷被拖车的通行卡，这时的价格也不是该车应该收费价格，同样用总的重量减去拖车行驶证上的重量，用费率计算器算出被拖车的价格后，按无款键输入计算的价格打票收费，确认抬杆等待车辆通过。班长要做好记录。（如果被拖车是绿色通道车辆的时候在按无款后，输入金额后，不

5、要打票，按绿色通道键处理）。10.预付卡黑名单：当收费员刷预付卡时，系统自动会提示是预付卡黑名单，这时班长按解除键刷班长卡解除报警，用功能键回刷该预付卡看从那上高速，手工录入车型车种站址，进入无卡流程收费。（系统自动进如无卡流程，无需按无卡键）只能用现金交费，打票抬杆放行。篇二：襄城收费站开展20XX年度“党员先锋计划”活动实施方案襄城收费站20XX年度“党员先锋计划”活动实施方案为加快人才素质提升，发挥党员政治素质好、工作业绩优、示范带动强的作用，引导广大党员统一思想，提升素质，转变观念，奋发进取，襄城收费站党支部为巩固扩大先锋活动成果，响应公司党委拟围绕一个指导思想，两个有机结合，三项主要

6、内容，四个实施阶段，五项具体要求，建立“三位一体”的成果运用制度，继续实施“党员先锋计划”活动，制定实施方案如下。一、成立组织机构成立“党员先锋计划”活动小组，统筹协调各项工作的开展。组长：李志敏成员：滕浩温鹏举李蕾龚照阳张珂董明星二、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实全面从严治党要求，积极培育和践行社会主义核心价值观，突出党员在公司经营、改革、发展中的先锋模范作用，以党员个人岗位为标杆，以党员义务为标尺，使党员在员工素质提升中先学一步、先行一步、先提升一步，在岗位职责中比标准高一点，比普通员工素质要求多一点，通过党员个人素质的提升，带动身边员工共同进步，

7、逐步形成学习视同工作，研究视同创新，成人视同达己的愿学真干氛围良好氛围。三、实现两个有机结合按照公司20XX年度党的建设暨群团组织工作要点安排，将“党员先锋计划”活动有机融入群团建设，与业务工作紧密与履行各岗位工作职责紧密结合，号召广大党员积极投身到推进公司转型发展、做好规范化管理创建、抓好6s现场管理、践行微笑服务等重点工作中去，投身于完成年度重点任务中去，通过“党员先锋计划”与本职工作的结合，实现“一名党员一面旗，一个支部一盏灯”。将党员先锋计划活动与企业文化建设有机结合，在吸收接纳集团企业文化体系的基础上，鼓励党员以“促进企业软实力提升”为目标，聚焦打造“许平南”品牌，突出特色，凝聚力量

8、，提炼总结许平南公司特有的企业文化，以党员为先锋，以文化为引领，打造企业健康模式，建设“塑心”工程。四、主要内容结合公司工作要求和党员个人职业发展诉求，主要包括三类内容：（一）素质提升主要包括思想政治觉悟、文化素质（如学习、再教育、专业技术资格考试等）、业务能力（如一岗多能，拓展工作面的宽度、深度等）、道德素质、身心健康水平等方面的内容。结合公司党委中心组学习计划、“智慧站区”创建活动以及“书香许平南”读书活动，要求党员确定有关文史知识、业务知识或个人修养等方面的书籍认真阅读，每月阅读各类图书杂志。结合自身实际，参加各类执业资格考评、技能培训，增强个人创新发展能力。通过参加社会公益活动、实现岗

9、位奉献等多种形式，时刻展现良好道德风尚。积极参加公司6s现场管理培训及推进工作，督促党员养成凡事认真的习惯，形成健康向上的生活方式。（二）业绩提升计划党员对工作业绩提出挑战性目标和承诺，并制定相应努力措施。对技术岗位主要包括明确本岗位的职责与工作指标，在完成的前提下，可选择部分指标达到更优、更好的标准；对于管理岗位主要包括明确本岗位的职责与主要任务，在完成的前提下，可选择破解企业发展、管理过程中的热点难点问题或者提出提升本岗位业务工作的新方法等。（三）工作协同计划党员在力所能及的范围内，做好密切联系和主动关心群众的工作，提升群众对党员工作的满意度。做好岗位上下游的协调配合工作。在工作上，发挥先

10、锋作用，进行传、帮、带，在生活上，主动关心爱护同事。五、具体安排20XX年“党员先锋计划”具体活动安排如下：（一）开展“一对一”帮扶活动各党支部党员以下三项任选其一，并做好帮扶日记；一是：“一对一”帮扶本单位一名员工，带领他们进行思想政治学习，业务技能学习，通过沟通了解他们急需提升的方面，进行辅助提升。二是：“一对一”帮助积极加入中国共产党的同志，让他们更深入地认识党的性质，更加深刻地理解党的最新理论，更好更快的融入到党的这个大集体中来，更加坚定为共产主义事业奋斗终生的信念，引导他们不断增强学习知识，努力把自己培养成为一名合格的党员。时间安排：5月-12月（二）开展“一个党员干部一面旗”活动结

11、合20XX年开展的“三亮”，暨“亮标准、亮身份、亮承诺”活动，开展“一个党员干部一面旗”活动，高喊“我是党员，向我看齐，请你监督”口号，党员干部带头签订公开承诺书，并佩戴党徽上岗，达到以党员干部的先锋模范形象影响其他同志。通过活动，增强党员干部的廉洁意识、法制意识和拒腐防变的自觉性。5月-6月（三）开展党员先锋岗活动在20XX年开展的党员先锋岗活动的基础上，开展党员先锋岗再创建再评比。对思想素质好、工作作风好、业务能力好、岗位业绩好、群众反映好的员工，授予党员先锋岗荣誉称号。（四）加强交流座谈党支部要经常开展交流座谈会，加强党员之间的交流，对支部建设、站务管理、6s管理、规范化管理等进行交流、

12、加强信息流通，相互学习，形成你追我赶共同进步的大好局面。（六）开展特色活动根据支部实际情况，组织开展特色党员先锋活动。（如：读书学习、党员带头抓安全、党员6s管理示范等）六、活动要求为保证“党员先锋计划”活动落到实处，提出以下活动要求。（一）干部带头，做出表率（:收费站党员承诺书）在“党员先锋计划”活动的实施中，要注重发挥党员干部的积极性和主动性。党员干部要努力做到带头出谋划策，带头做出承诺，带头践行先锋，切实起到示范作用。篇三：平旺收费站20XX年党支部工作计划（修改）平旺收费站20XX年党支部工作计划20XX年，平旺收费站按照省厅党组、省局党委和公司党委的总体部署，以十七届六中全会精神为指

13、导，深入贯彻落实“三基”工作，以“七比七看、服务创优”竞赛为载体，以开展“精细化管理深化年”和“文化品牌建设落地年”活动为主线，突出一个中心，明确三个重点，贯彻四项要求，实现五个提升，争做六个表率，按照公司党务工作要点，结合站内实际，精心谋划党支部各项工作，加强党支部标准化建设，切实发挥基层组织的堡垒作用。特制定20XX年站党支部工作计划如下：一、深刻领会十七届六中全会精神，加强思想建设，紧密结合党建工作要点，建立学习型党组织。1、结合20XX年工作和学习的重点，制定详细的干部职工理论学习计划、党员学习计划，并由支部委员轮流讲课，组织党员学习。2、加强职工思想教育，积极践行社会主义核心价值体系

14、，开展人生观、价值观、世界观、荣辱观和职业道德教育活动，提高职工认识。精益求精服务创优3、坚持“日学一小时、周听一堂课、月读一本书”的长效学习机制，有计划、有步骤，分阶段推荐学习数目，购置学习指导书，影像资料，按计划学习。通过记录学习读书笔记、交流读后感、进行演讲比赛等方式丰富学习活动，提高员工文化素养、政治修养和工作能力，推进学习型党支部的建设。4、继续加强宣传工作，完善宣传报道制度和奖励制度，鼓励全站职工积极参与各类宣传并踊跃投稿。专职通讯员要及时与公司党工部沟通，宣传报道我站的工作动态、重大活动、先进事迹、学习交流等工作、增强全体职工的荣誉感和自信感。二、深化“七比七看”，推进创先争优活

15、动。1、在总结“六比六看、创先争优”活动经验上，认真分析查找不足，找出关键节点和薄弱环节，认真谋划“七比七看”活动，制定“七比七看、创先争优”活动实施方案、措施，并结合精细化管理，细化活动内容，活动措施，以“快、畅、准、优、全”收费管理服务理念，全面提升综合服务水平和保畅能力，不断将“七比七看”创先争优活动落实到实践中。（目前我站党支部已成立了“七比七看、创先争优”活动领导组，结合工作实际，制定了相关的方案、措施，并已在筹划“七比七看、服务创优”竞赛活动，准备组织实施。）2、将“七比七看”活动和文明创建结合起来，以争创“学树创建”、争创“百佳”“工人先锋号”、“青年文明号”“巾帼文明号”等活动

16、为契机，不断创建新目标、新措施，建立长效机制。3、延伸便民举措，在24小时为司乘人员免费提供开水、修车工具、地图册等服务的同时，增加节日情景问候和问询服务，开展夏送凉，冬送暖，每时每刻送关爱的活动，并设立意见薄，倾听司机呼声，提升客户满意度。4、紧紧围绕创建“五好”先进基层党组织和“五带头”优秀共产党员标准，将“七比七看、创先争优”活动与收费工作相结合，与提升党员素质相结合、与提升服务水平相结合、与深入推进干部作风建设相结合、与健全工作机制相结合，与党务公开活动相结合，深入推进活动，取得实效。三、加强组织建设，开展各类主题教育活动，进一步做好我站的党建工作。1、坚持民主生活会制度，开展好民主生

17、活会，实行民主评议党员活动，广泛听取党内外群众意见，积极开展批评与自我批评。严格按照共产党员的标准进行考核，对于不合格者，将严肃批评教育，并按党章有关规定进行教育。2、做好发展党员工作。要在优秀收费班长、收费标兵等先进分子中培养入党积极分子，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好入党积极分子的培养工作，做好预备党员的考察、管理、教育工作；全面关心入党积极分子的思想、工作和生活，保证把优秀分子吸收到党的队伍中来。3、结合“七比七看、创先争优”活动，完善“两优一先”评比机制。把争创先进党小组、争做优秀共产党员、模范共产党员的“两先一优”加入到“创先争优”活动中。在全年安全生

18、产工作中，制定党员安全生产承诺书，目标明确、措施得力、严格考核，接受群众监督执行。在站内稽查中，开展党员身边“三无”活动，既无差错、无违章、无事故。4、严格落实“三有一好”制度，完善“三有一好”争创活动。切实增强党员的理想信念、党员意识，明确保持共产党员先进性的具体要求；继续建立“三有一好”考核、评比机制，要做到“应量化考核”，加强党员的科学管理。5、开展主题教育活动。在党员范围内开展“保持党员纯洁性”主题教育、“党员干部争做六表率”和提高党员党性修养等活动，充分发挥党员“五带头”作用。四、加强站区文化建设和文明创建工作，贯穿精细化管理理念，营造氛围，开拓创新，深入开展我站精神文明建设。1、成

19、立收费站文化建设领导组，制定相关实施方案、措施，将精细化管理理念和站区文化建设结合，组织讨论研究适合于站区文化建设的理念、宣言、口号等，从制度文化和物质文化向行为文化和精神文化靠拢，让全站职工深入理解“企业文化”的意义，共同讨论研究，形成独特的站区文化，并巩固班组文化。同时将站区文化与“文明和谐收费站”、“青年文明号”、“巾帼文明号”、“千里文明大运路”等文明创建活动、读书活动、廉政学习活动、文体活动、各种主题教育活动和“七比七看、服务创优”竞赛等活动相结合，在站内形成良好的文化氛围，深化“文化落地年”活动。3、以创建文明标兵单位和党员品牌工程为抓手，建立健全文明创建制度、长效机制，完善奖励机制，加强监督检查，做好档案、资料的整理、归档工作。4、深入开展文明单位创建活动，全面提升精神文明建设水平。今年，我站党支部将继续按照巩固成果，丰富内容、提高水平、规范发展的要求，强化文明创建意识，深入开展“青年文明号”、“文明示范窗口”、“工人先锋号”、“学树创建”、“巾帼文明岗”等创建活动，提升文明创建上档次，展示文明和谐新形象。