建筑八大员劳务员考试试题精选aakWord文档格式.docx

1、（ 15劳务分包合同可以使用分公司、项目经理部印章。16统计分析法适合于施工（ 生产）条件正常、产品稳定、批量小、统计工作制度健全的施工（生产）过程。二、单项选择题17分公司层面上的综合评价内容有（ B ）。 A 管理水平 B 机械设备 C 施工业绩 D 负责人诚信18劳务分包作业过程管理中的物资管理，对分包单位每月须向总包商项目经理部物资管理部门报送基础资料有要求，要求的基础资料不包括（ D ）。 A 各种物资检测记录 B 材料采购计划 C 危险品发放台账 D 每周进料统计清单19召开发布会的时候要发放招标文件，同时还要（ C ）。 A 确定投标人 B 编制招标文件 C 组织现场勘查 D 接

2、受投标文件20用以研究各种性质的工作时间消耗的方法是（ D ）。 A 测时法 B 工作日写实法 C 简易测定法 D 写实记录法21请分析为什么总承包企业自由劳动力少，使用劳务分包企业劳动力多。（ A ） A 现阶段，建筑施工企业实行管理层与作业层“两层分离”的用工体制 B 政府政策不允许总承包企业有太多的自由劳动力 C 施工现场一线的工人都不愿意进总承包企业 D 总承包企业只看重管理人员的培养22总包单位（ C ）要组织一次劳务费支付情况排查。 A 每个月 B 每两个月 C 每三个月 D 每六个月23抹灰作业分包的单项业务合同额不得超过注册资金的几倍（ B ）A 2 B 5 C 8 D 102

3、4分包单位的技术负责人要参加（ D ）组织的图纸会审。 A 项目经理部门 B 设计方 C 总包方技术部门 D 业主或监理 25未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。（ B ）A、15日 B、30日 C、45日 D、60日26三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ C ）。A、一个月 B、三个月 C、半年 D、一年27医疗期三个月的按（ D ）内累计病休时间计算。A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月28发包人或者承包人有下列情形的，工程所在地建设行政主管部门不能可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业的是（ D ）A、转包劳务作业 B、拖欠劳

4、务分包合同价款 C、由劳务作业人员工资而 引发的群体性事件D、前一项工程亏损的29以下不属于变更劳动合同时要经过的程序的是（ D ）。 A 作出答复 B 提出要求 C 签订协议 D 重新审核30凡工作场所噪音超过（ C ）分贝时，员工应佩戴合格的耳塞进行工作。 A 65 B 75 C 85 D 9531担保法规定金的数额不得超过主合同标的额（ A ）A、20% B、25% C、30% D、35%32对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中级工比例不低于（ C ）%A、20 B、30 C、40 D、5033某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，

5、试计算计划工资总额（ B ）A、520000 B、525000 C、530000 D、53500034由于工伤造成职工生活大部分不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的（ B ）。A、30% B、40% C、50% D、60%35由于工伤造成职工生活大部分不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的（ A ）。36职工被借调期间受到工伤事故伤害的应该由谁承担工伤保险责任（ C ） A 借调单位 B 职工 C 原用人单位 D 继承单位3738下列选项中不满足生产经营场所和员工宿舍的出口要求的是（ B ）A 符合紧急疏散 B堆放杂物 C 标志明显 D保持畅通39下列

6、选项中受低劣的现场管理影响的是（ D ） A 施工进度 B 施工质量 C企业名誉 D 施工进度、施工质量、企业名誉40同一用人单位与同一劳动者可以约定（ A ）试用期 A 一次 B 两次 C 三次 D 无数次41从事劳动能力鉴定组织出现下列哪些情形，由社会保险行政部门责令改正，情节严重依法追究刑事责任。（ D ） A提供虚假鉴定意见 B 提供虚假诊断证明 C 收受当事人财物 D 不按规定核定工伤42下列选项中不属于农民工业余学校设置的是（ C ） A 影碟机 B 扑克牌 C 消防设备 D 图书43下列选项中不属于从业人员个人劳动防护用品的是（ C ） A 防护镜 B 安全带 C 翻毛皮鞋 D

7、手套44下列选项中不属于安全生产中从业人员的义务的是（ D ）A自律遵规的义务 B自觉学习安全生产知识的义务C危险报告义务 D视情况穿戴劳动防护用品的义务45下列选项中不属于质量管理条例的目的是（ D ）A加强对建设工程质量的管理 B保证建设工程质量C保护人民生命和财产安全 D促进建设工程的发展46含泥量是指天然砂中公称粒径小于（ B ）的颗粒含量。A.70 B.80 C. 75 D.8547（ C ）的主要原料是水泥和普通骨料或轻骨料。 A.蒸压粉煤灰砖 B.蒸压灰砂砖 C混凝土砖 D.蒸压炉渣砖48水泥混合砂浆采用的水泥强度等级不宜大于（ B ）级。A.41.5 B.42.5 C.31.5

8、 D.32.549通常水泥强度等级为砂浆强度等级的（ C ）倍为宜。A.23 B.34 C.45 D.56 50制备粘土膏时，需通过孔径（ D ）3mm3mm的网过滤。A.小于 B.大于 C.等于 D.不大于 51烧结多孔砖的空洞率（ D ）15% 。A.小于 B.小于或等于 C.大于 D.大于或等于52（ C ）又称流程图、系统图，是工程设计图中重要的图样。 A.建筑详图 B.建筑总平面图 C.原理图 D.系统轴测图53各地方国土管理部门提供给建筑单位的地形图为（ C ）。 A.红图 B.黄图 C.蓝图 D.白图54混凝土小型空心砌块是以（ A ）为凝胶材料。 A.水泥 B.砂子 C.砂浆

9、D.混凝土55（ A ）用来表达房屋平面布置的情况。 A.建筑平面图 B.建筑总平面图 C.平面图 D.立面图 56普通混凝土小型空心砌块，目前建筑上常选用的强度等级为MU3.5、MU5.0、MU7.5、MU10四种。5层砌块建筑的25层和6层砌块建筑的36层都用（ A ）小砌块建筑，也用于4层砌块建筑。A.MU3.5 B.MU5.0 C.MU7.5 D.MU1057在竣工验收时，（ A ）应提供竣工资料。A.施工单位 B.建设单位 C.设计单位 D.监理单位三、二多项选择题58由于参与估工的人员存在者（ BC ）的差异，同一个项目往往会提出一组不同的定额数值，此时应根据统筹法原理，进行优化以

10、确定出平均先进的定额指标。 A 年龄 B 经验 C 水平 D 性别 E 体力59建筑企业资质分为 （ ABD ）几个序列。A 施工总承包 B 专业承包 C 专业分包 D 劳务分包 E 总承包60设置劳务培训目标应包括的要素有（ BCD ）。 A 方法要素 B 内容要素 C 标准要素 D 条件要素 E 生产要素61培训需求的调查方法有（ ABCD ）A、面谈法 B、观察法 C、问卷调查法 D、个别会谈结合法. E、抽样调查法62作为社会的被保险人必须具备的条件是（ ACD ）。A、自然人 B、法人 C、具备劳动能力 D、有一定收入能力E、工作稳定63劳动法第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争

11、议，当事可以采取的方式为（ ABCD ）。A、申请调解 B、仲裁 C、提起诉讼 D、协商解决 E、聚众上访64施工现场对环境有污染和危害的是（ ACDE ）。 A 噪音 B 生活用水 C 强光 D 粉尘 E 污水65医疗保险待遇主要项目有（ ABC ）A、规定范围内的药品费用 B、规定的检查费用和治疗费用C、规定标准的住院费用 D、未规定的其它费用E、医疗期间的伙食费66生产经营单位保证安全生产所必需的资金可以由下列哪些机构予以保证。（ ABC ）A 生产经营单位决策机构 B 生产经营单位的主要负责人C 个人经营的投资人 D劳务承包人 E 建筑单位67下列危险性较大的分部分项工程中，需要编制专

12、项方案,附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督的是（ ABC ）A土方开挖工程 B 模板工程 C 脚手架工程 D 油漆工程 E 钢结构工程68型钢和钢板的成型有（ C D ）。 A.冷弯 B.热弯 C.冷轧 D.热轧 E.焊接69下列选项中，符合在高强度混凝土中水泥强度等级与混凝土强度等级之比的是（ A B）A、1.5 B、1 C、2.5 D、3 E、257建筑材料根据化学成分分类，下列选项中属于非金属材料的是（ ABCD ） A 天然石材 B 烧土制品 C 胶凝材料 D 玻璃制品 E沥青材料70建筑施工图中最基本、最重要的图样是（

13、ACE ）A 平面图 B 原理图 C 剖面图 D 系统轴测图 E 立面图71砌墙砖按规格、孔洞率及孔的大小，分为（ BCD ）。A.烧结砖 B.普通砖 C.多孔砖 D.非烧结砖 E.空心砖72下列选项中属于常用的工具式模板的有（ BCDE ）A 平面模板 B 大模板 C 滑动模板 D 爬升模板 E 飞模 四、四论述题732013年12月，某单位职工死亡，2014年2月份认定为工伤死亡！那么现在牵扯到支付费用的时间认定，按标准：“一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”，请回答下列问题：这笔费用应该是按2012年全国城镇居民人均可支配收入的20倍来支付，还是按照2013

14、年的全国城镇居民人均可支配收入的20倍来支付？因为13年和14年的20倍相差约四万元，由此产生争执。A按2012年标准执行 B按2013年标准执行 C 按2013年标准执行，按2014年标准补差 D 按2014年标准执行74某建筑公司在该市平安大厦四层楼面上安装钢筋混泥土柱模板时，将一杉木杆斜支撑在有人作业的脚手架大横杆上。当浇筑混凝土柱时，因脚手架晃动，杉木杆滑落，模板失稳发生倒塌，击伤了脚手架的工人。请根据背景材料回答下列问题：（1）违反了模板斜撑不得支在脚手架上的规定 （ A ）A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系（2）无施工安全措施（ A ）（3）安全教育不落实 （ B

15、 ）（ 4 ） 无安全技术交底 （ A ）75某建筑公司在金辉大厦工程进行主题施工时，搭设的脚手架外侧未能挂密目式安全网，当日风很大，张某从楼底下经过，突然从五楼楼板边缘处掉下一块1M长4CM6cm的木方，正好击中张某头部（张某未戴安全帽），经送医院抢救无效死亡。（1）主要是风太大吹落木方所致。（2）脚手架外侧未按规定挂设密目式安全网。（3）张某违章未戴安全帽 （ A ）（ 4 ）违反高处作业中所有物料均应堆放平稳的规定 （ A ）76某建筑公司对在建住宅内墙粉水时，工人未经施工负责人同意就将15层电梯井的防护设施拆除了，作业完毕后未进行恢复。民工张某路过电梯井时，不慎从电梯井坠落，当初摔死。

16、经现场勘察，电梯井内未设防护网。（1）未经施工负责人同意随意拆除安全防护设施，作业完毕未立即恢复。（2）全部责任由张某负责（ B ）（3）电梯井内未按规定挂设防护平网（ A ）（4）张某未将拆除的防护设施恢复（ B ） 77某建筑公司在月度安全检查中，发现某工地脚手架搭设存在如下问题：超过24M高的脚手架没有搭设方案，无审批手续；部分脚手架材料规格不一；搭设架子的基础多处出现不平整，个别立杆悬空等等。发现上述隐患但未能及时整改，导致该工地在施工过程中因脚手架基础部均匀下沉，脚手架部分垮塌，架上6人随架坠落，造成3死3伤的生产安全事故。（1）为避免施工中引发脚手架坍塌事故伤害作业人员，脚手架立即

17、停止使用。 A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系（2）上述安全检查中发现的“超过24M高度脚手架没有搭设方案，无审批手续”不影响脚手架的正常使用和施工，不属于违规行为。（3）上述安全检查中发现的“个别立杆悬空问题”属于正常现象，在搭设脚手架时是不可避免的。（ B ） （4）脚手架立杆应垂直平稳立在脚手架基础上。782003年12月1日中午11时30分左右，某市某水泥构件有限公司起重操作工陈与吴两人在进行行车吊装水泥沟管作业。陈用无线遥控操作行车运行，挂钩工吴负责水泥沟管吊装。当行车吊装水泥沟管离地约20公分时，沟管出现摆动，碰撞陈小腿，致使陈后仰倒下，头部撞到身后堆放的水泥沟管

18、内，经员工用厂车立即送县第一人民医院，抢救无效死亡。该事故的直接原因是：该公司职工陈上岗作业，未经行车操作培训，未取得有效特种作业操作证件；并在作业过程中，未佩戴劳动保护用品安全帽等，注意力不集中，当起吊物出现摆动时，对周围状况估计不足，采取措施不当，致使沟管碰撞本人小腿后仰倒地，头部撞到身后堆放的水泥沟管内，救治无效死亡。是造成此次事故的直接原因。间接原因：（1）该公司法定代表人许对安全生产工作领导不力，意识不强，措施不实，没有严格督促、检查本单位的安全生产工作，没有落实安全生产责任制。并雇佣无特种作业操作证人员操作特种设备，导致事故发生。（2）李作为分管生产负责人，没有履行“管生产，必须管

19、安全”的责任，并在吊装作业过程中，未落实指挥人员，未督促落实劳动保护用品使用。致使陈、吴在吊装作业中，未佩戴安全帽，失去应有的安全保护。 （3）该公司职工吴未取得有效特种作业操作资格证，在从事吊装过程中，与陈配合不当，对吊装物（水泥沟管）出现摆动，没有及时采取措施，导致事故的发生。（4）该公司在生产中忽视安全生产工作，对危险性较大的生产设备起重行车未经有关部门验收合格，擅自投入使用，并在事故发生后，对事故现场保护措施不力。（ 1 ）该公司起重操作工陈对这起事故负什么责任？A负主要责任 B 无责任 C 间接责任 D 负次要责任（ 2 ）该事故是由于陈XX哪些操作不当造成的事故发生?（ E ）A

20、无证上岗 B不佩戴劳动保护用品 C注意力不集中 D安全意识及工作态度不到位 E ABCD都是原因（ 3 ）该公司法定代表人许 （ A ）A间接领导责任 B 无责任 C 直接领导责任 D 渎职罪（ 4 ）该公司生产负责人李（ C ）A间接领导责任 B 无责任 C直接领导责任 D 渎职罪（ 5 ）该公司吴A间接责任 B 无责任 C直接责任 D渎职罪（ 6 ）如果陈XX 是被吊起来得水泥沟管直接砸死，陈XX 和吴XX 分别承担什么责任？A都是间接责任 B 都无责任 C都是直接责任 D陈是直接责任，吴是间接责任79重庆某区农民工丙工伤了，伤在左脚，拇指从根部被截。丙没劳动合同，没保险。工伤认定公司负责

21、人不承认，拒不签字，找到区劳动监察大队说要证明劳动关系，工资卡。劳动监察大队还要丙证明是公司发。但是丙从银行打出来的单子上不显示公司名字，但从柜台上可以查到，但银行说打不出来。没上班证。（1）在区监察大队受到冷遇，丙当时应该怎么办？A当众吵闹，引起周围人的注意B 向媒介爆料，或网上爆料C当面警告，投诉劳动监察大队不作为D 向当地律师求助 E以上都可以（2）丙应提供什么样的有利证据，证明劳动关系？A工作证 B平安卡 C同事证明 D 客户证明 E以上都可以（ 3 ）项目部或公司对丙应该承担什么样的工伤责任？A工伤保险金 B工资补偿金 C伤残补助 D 医疗费 E ABCD都包括（ 4 ）丙已在公司项

22、目部工作了2 年，一直未签劳动合同，应给予多少工资补偿金？注：工人月工资收入为10000元（ D ）A 24万元 B 23万元 C 22万元 D 11万 （ 5 ） 因为已经闹翻,企业决定开除丙,则丙应拿到多少经济补偿? （ B ）A 2万 B 4万 C 6万 D 8万（ 6 ）如果企业采取拖延战术,丙应该怎么办?A 坚持并继续投诉 B媒体曝光 C 回家休养请律师处理后续事宜 D 都可以802011年12月1日起甲与某公司签定三年的劳动用工合同。2014年4月因与部门经理发生争执，甲被迫辞职。在合同期内公司一直未为甲缴纳养老保险。现甲已经辞职，到当地劳动部门举报。劳动部门要求公司补缴，公司同意缴纳，但是要求甲个人应缴的部份要让我自付。请问甲个人应缴部分是否可以要求公司全额缴纳?A 个人负担 B 公司负担 C 若公司不能证明已代扣代缴，由公司负担 D 都不用承担