中级工商管理专业基础模拟训练题Word格式文档下载.docx

1、C.合作型D.增长型解析指挥型的战略模式是指企业的战略从基层单位自下而上的产生。9. 企业确定目标市场时，会相应的采取不同类型的营销策略，集中性营销策略的缺点是（ ）。A.品种单一，难以满足消费者的多样性需求B.成本和营销费用会加大，资源分配分散，不易形成拳头产品C.目标市场狭小，一旦市场发生变化或有强大竞争对手，企业会陷入困境D.服务对象比较分撒，不利于生产和营销专业化解析 集中性营销策略优点：服务对象比较集中，有利于生产和营销生产专业化，较易在特定市场上取得有利地位。缺点：目标市场狭小，一旦市场发生变化或有强大对手出现，企业会陷入困境。10. 战略控制通常利用杜邦分析法、（ ）和平衡记分卡

2、等方法。A. 战略控制法B.利润计划轮盘法C.行为模式法D.累计积分法解析战略控制通常利用杜邦分析法、利润计划轮盘法和平衡记分卡等方法。11. 国有独资公司的董事会每届任期为（ ）年。A.1B.3C.5D.9解析国有独资公司的董事会每届任期不得超过3年。12. 解决品牌属性问题的是（ ） 。A.品牌化决策B.品牌模式选择C.品牌识别界定D.品牌管理规划解析品牌化决策解决品牌属性问题。13. 决策条件是指决策过程中（ ）。A.所要达到的目的B.决策实施后产生的后果C.面临的时空状态D.可选方案的情况解析决策条件的含义14. 决策收益表法的首要步骤是（ ） 。A. 预测自然概率B.列出决策收益表C

3、.确定决策目标D.计算期望值解析决策收益表法的步骤：确定决策目标，预测自然状态及概率，拟定可行方案，计算损益值，列出决策收益表，计算期望值，比较期望值确定最优可行方案。15. 特别适合分析比较复杂的问题的风险型决策方法是（ ）A. 决策收益表法B.决策树分析法C.盈亏平衡点法D.线性规划法解析决策树分析法特别适合分析比较复杂的问题的风险型决策。16. 某企业想确定产品开发方案，有三种产品可供选择，在不同的市场状态下三种产品的损益值如下表，根据乐观原则，该企业应该选择（ ）方案。A. B.C.D.或畅销一般滞销8060406050409030-10解析乐观原则是应用“大中取大”原则。17. 运用

4、德尔菲法，专家人数一般为（ ）A.5-8人B.8-15人C.10-50人D.50-100人解析德尔菲法的关键在于选择专家人数为10-50人。18. 实行低价格、高促销费用的推出新产品的策略是（ ）A快速撇脂策略 B缓慢撇脂策略 C快速渗透策略 D缓慢渗透策略解析考察产品引入期的策略19. 下列说法错误的是（ ）A.快速反应时关系到一个企业能否及时满足顾客的服务需求的能力B.整个物流的基本目标是要使变异减小到最低程度C.物流体系设计只需要控制每一个业务点的资金负担和周转速度D.运输费用是物流成本中最重要的组成部分，也是“第三方利润源泉”的主要组成部分解析物流体系设计需要控制整个企业的资金负担和周

5、转速度20. 产品的生命周期在不同的阶段会有不同的对策，下列说法错误的是（ ）A.在新产品研制阶段，产品进入试用期，要有高度的产品可得性和物流的灵活性B.在产品生命周期的成长阶段，物流活动会变得具有高度的选择性C.在产品生命周期的成熟阶段，增加了物流活动的复杂性和作业要求的灵活性D.在产品生命周期的衰退阶段，降低物流风险显得尤为重要解析在产品生命周期的成长阶段，产品取得一定的认可，销售量剧增，物流活动的重点从不惜代价提供所需要的服务转变为平衡的服务和成本绩效。21. 具有经济意义上的法人产权和经营权的分离，是公司财产权的第（ ）次分离B.2C.3D.4解析第一次分离：出资人与公司法人的分离;第

6、二次分离：法人产权和经营权的分离。22. 对经营者素质的要求中，要求经营者在管理中表现出坚定的信心和乐观精神，这是对经营者（ ）方面的要求。A.精湛的业务能力B.优秀的个性品质C.健康的职业心态D.平和的处事态度解析 对经营者的要求：一是理智感，即坚定的信心和乐观精神;二是道德观23. 在公司设立过程中，由于发起人的过失致使公司利益受到损失的，（ ）A.发起人可以免除责任B.发起人对公司承担赔偿责任C.发起人对公司承担部分责任 D 、投资者自行负责解析对公司造成损失的，发起人应该承担责任24. 经营者在企业管理过程中，按照社会公众欣赏的方式行事，这是企业家激励机制中的（ ）激励的体现A.报酬B

7、.声誉C.市场竞争D.社会公众解析 这是声誉激励。奖金、年薪、股票期权属于报酬激励。25. 以下属于股东权利的是（ ）A.经营决策权B.经理任命权C.股利分配权D.抽回资本权解析 股东的权利包括：1、股东会的出席权和表决权2、临时股东大会召开的提议权和提案权3、董事监事的选举权和被选举权4、公司资料的查阅权5. 公司股利的分配权6、公司剩余财产的分配权7、出资、股份的转让权8. 其他股东转让出资的优先购买权9、公司新增资本的优先认购权10. 股东诉讼权。26. 董事会的形式包括定期会议和（ ）。A.特别会议B.临时会议C.高级会议D.紧急会议解析董事会的形式包括定期会议和临时会议。27. 董事

8、会每年至少召开（ ）次。解析董事会每年至少召开2次28. 大多数国家的公司法中，都将公司经理视为章程中的（ ）A.固定设定机构B.任意设定机构C.必须设定机构D.辅助设定机构解析大多数国家的公司法中，都将公司经理视为章程中的任意设定机构。29. 监事会是公司的监督机构，由（ ）产生。A.董事会任命B.股东会选举C.经理层选举D.外部招聘解析监事会是由股东选举产出，对董事会和经理人员进行监督。30. 企业在计划期内根据现有的生产组织条件和技术水平等因素所能够实现的生产能力是（ ） 。A.设计生产能力B.查定生产能力C.计划生产能力D.预计生产能力解析计划生产能力的定义。31. 已知设备组有机器2

9、0台，每台机器的有效工作时间是15个小时，每台机器每小时的生产量是50件，则该设备组一个月（无休息日）的生产能力是（ ）件。A. 408000B.451200C.462800D.450000解析M=F*S*P=15*30*20*50=45000032. 节拍适用于（ ）生产类型企业的生产作业计划A.小批量B.大批大量C.单件小批D.单件大批解析节拍适用于大批大量生产类型企业的生产作业计划。33. 创新的最主要特点是具有价值和 （ ）。A.多层次性B.新颖性C.体现文化D.阶段性解析考察创新的特点34. 在生产中队每道工序上的加工进度控制是（ ）A.投入进度控制B.工序控制进度C.生产进度控制D

10、.出产进度控制解析工序控制进度的定义35. （ ）是企业生产控制的基础工作，是对生产过程中各工序原材料、半成品等所处位置、数量进行的控制。A.原材料控制B.投入控制C.在制品控制D.产品控制解析在制品控制的概念36. 在MRP上能解决“如果怎么样，将会怎样”的属于预见性的问题，体现了MRP的（ ）A.数据的共享性B.动态的应变性C.模拟的预见性D.物流和资金流的统一性解析 模拟预见性的概念37. 广义的生产能力是指（ ）和管理能力的综合A.创新能力B.技术能力C.生产能力D.销售能力解析广义的生产能力的定义38. 生产控制的核心在于（ ）A.控制计划的制定B.作业分配的合理性C.进度管理D.技

11、术控制解析生产控制的核心在于进度管理39. 研究开发包括基础研究、应用研究 和 （ ）A.高端研究B.实验开发C.原始创新D.集成创新解析 考察研究开发的类型。40. 由于技术的非自愿扩散，促进了周围的技术和生产力水平提高的现象是技术创新特征中的（ ）A.风险性B.一体化与国际化C.外部性D.时间差异性解析考察技术创新的外部性的定义。41. 为了开创全新事业而单独设立的组织形式，独立于现有企业运行体系之外的分权组织是（ ） 。A.新事业发展部B.企业技术中心C.技术创新小组D.内企业家解析 新事业发展部的概念42. 企业联盟的各种形式中，适用于垂直供应链型企业的模式是（ ）A.星型模式B.平行

12、模式C.椭圆模式D.联邦模式解析星型模式适合垂直供应链企业，平行模式适合某一市场机会的产品联合开发及长远战略合作。联邦模式适合高新技术产品的快速联合开发。43. （ ）包括一切导致技术和知识迁移的过程和活动，包括有偿的和无偿的，也包括有意识和无意识的转移活动。A. 技术引进B.技术转让C.技术转移D.技术贸易解析 技术转移的概念和含义44. 技术转移中效果较好和最有前景的途径之一是（ ）。A. 技术转让B.技术许可证C.产学研联盟D.信息传播解析产学研联盟是技术转移中效果较好和最有前景的途径之一45. 合同一方当事人将一定的技术成果交给另一方当事人，而另一方当事人接受这一成果并为此支付约定的价

13、款或费用的合同是（ ）A. 技术转让合同B.技术开发合同C.技术咨询合同D.技术服务合同解析 技术转让合同的定义46. 在知识保护的各项法律中，排他性最强的是（ ）A. 版权法B.技术秘密法C.合同法D.专利法解析 专利法在各项法律的排他性是最强的。47. 按照规划的性质分类，企业人力资源规划可以分为（ ）。A.总体规划和具体规划 B，短期规划、中期规划和长期规划C.企业规划和部门规划D.招聘规划和培训规划解析按照规划的性质分类为总体规划和具体规划48. 人力资源规划的制定，第一个步骤是（ ）。A.进行人力资源供给与需求预测B.制定人力资源总体规划和各项具体规划C.人力资源实施与效果评价D.收

14、集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求解析人力资源规划制定的步骤：第一，收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求;第二，进行人力资源供给与需求预测;第三，制定人力资源总体规划和各项具体规划;第四，人力资源实施与效果评价49. 下列不是经济订货批量模型假设的是（ ）。A.只涉及一种产品B.年需求量已知，而且在整个周期内事连续的C.一年之中的需求发生平滑，需求比例按固定速度增长D.货物脱销、市场反应速度等其他成本忽略不计解析在经济订货批量模型中，假设的条件：只涉及一种产品;年需求量已知，而且在整个周期内事连续的;.一年之中的需求发生平滑，需求比例是一个合理的常数;各批量单独运送接受;货物脱销、

15、市场反应速度等其他成本忽略不计50. 某企业每增加500万的销售额，需要增加的总体人数人员为10人，预计1年后销售额增加1000万元，如果在新增人员中管理人员、销售人员、和客服人员的比例是1：5：4，则需要增加客服人员（ ）人。A.10B.8C.12D.20解析根据题意，1年后应该增加总体人员100050010=20人，根据比例管理人员、客服人员的比例是1：4，需要客服人员是204/1+5+4=8人。51. 加班费，津贴等属于薪酬形式中的（ ）A.基本薪酬B.间接薪酬C.激励薪酬D.补偿薪酬解析 补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困难条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬52.

16、 免费体检、带薪休假属于薪酬中的（ ）解析间接薪酬是企业员工的一般不直接以货币形式发放、但可以转化为货币或者可以用货币进行计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，如社会保险、免费工作餐、班车接送、免费体检、公费进修班培训等53. 某企业现有业务人员100人，业务主管20人，销售经理10人，销售总监5人，该企业的人员变动矩阵如下，由此，可以预测该企业一年后销售总监内部供给量为（ ）人职务人员调动率销售总监销售经理业务主管业务员离职率销售总监0.8 0.2销售经理0.10.7 0.2业务主管 0.10.7 0.2业务员 0.10.60.3B.5C.6D.7解析销售总监供给量由两部分组成，即留下来的销

17、售总监和由销售经理升职为销售总监的人组成，即销售总监内部供给量为0.8*5+0.1*10=554. 某公司发行债券5000万元，溢价发行，发行价格为5800万元，期限3年，债券年利率为8%，银行存款年利息率为5%，每年付息，到期还本，企业所得税率为25%，筹资费用率为2%，则该笔资金的资本成本率为（ ）。A.5.20%B.5.28%C.6.55%D.7.00%解析应用债券资本成本率的计算公式：Kb= =50008%（1-25%）5800（1-2%） =5.28%55. 如果某企业财务杠杆系数是1.5，说明（ ）。A.当公司息税前利润增长1倍时，普通股每股收益将增长1.5倍B.当普通股每股收益增

18、长1倍时，息税前利润增长1.5倍C.当公司营业额增长1倍时，息税前利润应该增长1.5倍D.当公司息税前利润增长1倍时，营业额应该增长1.5倍。解析财务杠杆系数是指是普通股每股收益的变动率相当于息税前利润的变动率的倍数。56. 下列不属于绩效考核的功能是（ ）A.管理功能B.监控功能C.宣传功能D.增进绩效功能解析绩效考核的功能：管理功能、激励功能、学习和导向功能、沟通功能、监控功能、增进绩效功能57. 下列不是无效劳动合同的是（ ）。A.以口头形式订立的合同B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C.企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同D.以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使对

19、方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同解析无效劳动合同的确认以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的或者变更的劳动合同企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同违反法律法规的劳动合同无效劳动合同的处理确认全部无效还是部分无效分清造成无效劳动合同的责任58. 下列说法错误的是（ ）。A.员工个人绩效时其工作结果的直接反应，对其所在部门和整个企业的目标是否能够实现有直接影响B.绩效作为一种工作结果和工作行为，具有单因性、多维性和变动性的特点C.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高D.绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向，这充

20、分说明了绩效考核对员工具有学习和导向功能解析 绩效考核的特点：多因性、多维性和变动性的特点59. 投资项目投入使用后，在其寿命周期内由于生产经营所带来的现金流入和现金流出的数量被称为（ ） 。A.初始现金流量B.营业现金流量C.净现金流量D.终结现金流量解析 营业现金流量的定义60. 并购企业不顾被并购企业的意愿而采取非协商性并购手段强行并购企业的方式称为 （ ）A.善意并购B.敌意并购C.强行并购D.协商并购解析敌意并购的定义二、多选题61. 行业生命周期分为几个阶段（ ）A.形成期B.成长期C.成熟期D.膨胀期E.衰退期答案ABCE解析考点为行业生命周期的四个阶段62. 企业在进行绩效考核

21、的时候容易产生误差和错误，导致这些误差和错误的原因主要有（ ）A. 晕轮效应、偏见效应B.从众心理C.优先与近期效应D.逻辑推理效应E.蝴蝶效应、鲶鱼效应参考答案 ABCD解析导致绩效考核产生偏差的原因有：晕轮效应、偏见效应、从众心理、优先与近期效应、逻辑推理效应。63. 文化型的企业战略实施模式的局限性有 ）A.降低战略的经济合理性B.失去了战略的灵活性C.员工素质必须高D.耗费叫较多的人力和时间E.强烈的企业文化可能会掩盖企业的某些问题答案CDE解析化型的企业战略实施模式的局限性有员工素质必须高、耗费叫较多的人力和时间、强烈的企业文化可能会掩盖企业的某些问题。降低战略的经济合理性属于合作型

22、战略实施的局限性。失去了战略的灵活性属于转化型战略实施的局限性64. 下列关于市场营销管理的说法正确的是 （ ）。A. 制定营销战略是市场营销的首要任务B.应该把一个产品的总体市场分成为若干个具有不同需求特征的细分市场C.与企业宗旨、企业目标不一致的市场机会经过运作也是可用的D.营销战略涉及市场营销组合和营销预算E.为防止战略决策偏差和战略实施中意外事件的不利影响，要对营销战略答案BDE解析 A选项错误：发现市场机会是市场营销的首要任务。C选项错误：与企业宗旨、企业目标不一致的市场机会经过运作是不可用的65. 德尔菲法的关键在于（ ）。A. 规定最满意度B.选择好专家C.规定约束条件D.决定适

23、合的专家人数E.拟定好意见征询表解析德尔菲法的关键：选择好专家;适当的人数1050人较好;拟定好意见征询表66. 经营者的选拔方式包括 （ ） 。A.内部提拔B.高层推荐C.外部空降D.市场招聘E.关系进入答案AD解析经营者的选拔方式包括：内部提拔和市场招聘67. 可以召开股东大会的是（ ）A董事会B监事会C连续90日以上单独或者合计持有公司10%以上股份的股东D经理E独立董事答案ABC解析股东大会的召开：首先由董事会召集，董事会不能举行的，可以召开监事会;监事会不召集和主持的超过90天的单独或者合计持有公司10%以上股份的股东可以自行召开。68. 生产控制的方式（ ）A.事后控制B.螺旋控制

24、C.事前控制D.事中控制E.360控制答案ACD解析:生产控制的方式：事前、事中和事后控制。69. 按照企业是否使用中间商可以把营销渠道分为（ ）A直接渠道 B间接渠道 C宽渠道 D窄渠道 E长渠道答案AB解析CD选项是按照使用中间商数目来划分的，E选项是按照分销过程中经历中间环节的多少来划分的。70. 下列属于多品牌战略的优点的是（ ）A.符合产业发展的规律B.具有较强的灵活性C.能充分适应市场的差异性D.能提高市场占有率E.加大了市场风险答案ABCD解析E选项错误，多品牌战略的优点之一是分散风险71. MRP的主要依据是（ ）A.销售计划B.主生产计划C.物料清单D.库存处理信息E.客户订

25、单答案BCD解析MRP的主要依据三个：主生产计划、物料清单、库存处理信息72. 企业技术中心不仅仅从事研究工作，同时还是企业的（ ）。A.资源开发中心B.试验检测中心C.情报信息中心D.数据处理中心E.教育培训中心答案 BCDE解析企业技术中心不包括A选项73. 技术转移的基本途径（ ）A.技术许可证B.产学研联盟C.信息传播D.设备和软件购置E.技术开发解析技术转移包括：技术许可证、产学研联盟、设备和软件的购置、信息传播、技术帮助、技术交流和人员流动、创办新企业、技术并购74. 关于企业采购管理，下列说法正确的有（ ）A.企业采购管理的总目标是以最低的总成本提供满足企业需要的物料和服务B.采购量越大，价格越便宜，因此采购越多越好C.从采购的立场看，通常是要求最好的品质D.必须依据生产需求计划确定采购计划E.从降低产销成本的目